Cómo completar la columna de ocupación de los padres en el currículum
Simplemente complete la columna de ocupación de los padres en el currículum personal de acuerdo con la situación real.
Por ejemplo: son aceptables contadores, ingenieros, policías militares, empresarios, abogados, autónomos, tecnología, fotografía, funcionarios públicos, etc.
Un currículum es una breve introducción que los solicitantes de empleo envían a la unidad de contratación. Contiene su información básica: nombre, sexo, edad, etnia, lugar de origen, afiliación política, educación, información de contacto, así como autoevaluación, experiencia laboral, experiencia de aprendizaje, honores y logros, aspiraciones de búsqueda de empleo, breve comprensión del trabajo, etc. Mantenga la simplicidad y el enfoque como el mejor estándar.
Información ampliada:
Un currículum profesional también debe prestar atención a cuatro principios básicos:
1. Autenticidad
Un currículum es lo. La primera "tarjeta de visita" entregada a una empresa no puede mentir ni adulterarse, pero sí optimizarse. Pero optimización no significa adulteración, es decir, puedes optar por resaltar tus fortalezas e ignorar tus debilidades.
Por ejemplo, un estudiante universitario recién graduado puede concentrarse en su trabajo en el sindicato de estudiantes y sus prácticas, voluntariado, enseñanza y otras experiencias laborales mientras está en la escuela. No se trata solo de describir estas experiencias en sí mismas, sino más importante aún. , extrayendo lo que obtuvo de ellos. Qué experiencias tienen valor.
2. Orientación
Al elaborar un currículum, puede determinar de antemano sus objetivos de búsqueda de empleo en función de su plan de carrera, crear una versión específica y utilizar un lenguaje especializado para solicitar empleo. en diferentes empresas Envíe su currículum, que a menudo es más probable que sea reconocido por RR.HH., en lugar de mirar el mismo currículum de inversiones en el extranjero y sentirse aburrido.
3. Valor
Pon el contenido más valioso en tu currículum. No es necesario desperdiciar espacio en contenido irrelevante. No es apropiado. Describe cosas que son demasiado emocionales. Por lo general, la extensión del currículum es de 1 a 2 páginas en papel A4. No debe ser demasiado largo. El contenido no debe tener solo una página y media y es mejor organizarlo en una sola página.
Intente proporcionar datos cuantitativos en su currículum que puedan demostrar su desempeño laboral, como cuántos nuevos clientes de mercado ha expandido, cuántas decenas de miles de yuanes han alcanzado sus ventas anuales, cuántos artículos académicos publicas todos los años, etc. Lo mejor es brindar experiencias exitosas que puedan mejorar su carrera, como completar un proyecto difícil, ganar un gran cliente, etc. Debes conservar tus experiencias únicas, como trabajar en empresas famosas, participar en capacitaciones famosas y contactar a personas famosas. Puedes concentrarte en ellas.
4. Organizado
Expresa las razones por las cuales la empresa puede contratarte de manera organizada utilizando tu experiencia pasada. Los contenidos más importantes son: información personal básica, experiencia laboral (responsabilidades). y desempeño), experiencia en educación y capacitación La información menos importante es: objetivos profesionales (esto debe estar marcado), habilidades básicas, descripción general de antecedentes, habilidades lingüísticas y de computación, e información sobre premios y honores. No es necesario mostrar otra información. Para usted, puede simplemente resaltar los puntos más brillantes, no ser demasiado detallado y dejar que la entrevista lo amplíe en detalle.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-Currículum personal