¿Por qué muchas fábricas no pueden contratar gente ahora?
1. El trabajo es demasiado único. Tengo un amigo que hace montaje durante todo el año. Ensamblaje significa apretar botones, etiquetar, martillar o prensar moldes. Aunque la intensidad del trabajo puede no resultar muy agotador, el contenido es muy monótono. Como todos sabemos, una vez que se inicie la línea de montaje de la fábrica, sus productos se entregarán continuamente. Si continúa así, será muy incómodo. Si no te lo imaginas, puedes ver la película de Chaplin "Tiempos modernos", que habla de un trabajo muy monótono 2. Actualmente, los salarios en la fábrica son muy bajos y las jornadas largas; Lo importante es que es imposible compensar el alojamiento y las comidas, y algunos ni siquiera tienen comedor. Hay innumerables cámaras repartidas por todo el taller durante el horario laboral. Sales a trabajar para ganar dinero, no para ir a la cárcel. Especialmente en las grandes líneas de producción actuales, no hay nadie que se encargue de ello e incluso hay que evitar ir al baño. Los salarios en esta fábrica son bajos, más del 60%. ¿Quién quiere ir? 3. Hoy en día, muchas fábricas tienen empleo y dirección irregulares. Algunas empresas carecen de conceptos y normas de gestión orientados a las personas, que son muy estrictos. La gestión es simple y dura, dura con los trabajadores y los salarios se deducen a cada paso. Además, las leyes laborales no se aplican plenamente y los atrasos salariales y las horas extras son comunes. ¡No es de extrañar que los trabajadores no estén de humor! 4. La mentalidad de los jóvenes nacidos en los años 1990 y 1990 es completamente diferente a la de la generación anterior. Los jóvenes de hoy están más interesados en la búsqueda de una libertad relajada, un buen trabajo, un ambiente de trabajo relajado y agradable y la búsqueda de un trabajo decente. 5. Retener arbitrariamente los salarios atrasados. El salario no es alto, pero aún así se retrasa arbitrariamente. Ahora que los precios de la vivienda son tan altos, los trabajadores se encuentran bajo una gran presión. Muchos jefes aceptan dimitir, pero no quieren el salario del último mes. No vas a hacerlo conmigo de todos modos, a menos que puedas encontrar a alguien que ocupe tu lugar. La gente suele publicar sobre fábricas con un salario mensual de más de 10.000 yuanes en plataformas de videos cortos. Las razones reales son las razones anteriores.