Después de salir del trabajo, ¿aún tengo que responder a los mensajes en el grupo WeChat de la empresa?

Muchas personas en el lugar de trabajo deben haber experimentado esta situación. Después de salir del trabajo por la noche, quería disfrutar de mi tiempo, pero poco después apareció un mensaje del grupo de trabajo de WeChat solicitándoles que lo hicieran. tratar un determinado asunto laboral.

Las noticias repentinas del trabajo te ponen irritable. Si respondes a este WeChat, puede significar que lo que sucede a continuación es que tienes que encender la computadora, o debido a este WeChat, tienes que molestar más. gente como tú que ya está fuera del trabajo.

En la era de Internet móvil, donde la información es omnipresente, éste es un dilema al que todo trabajador migrante se enfrenta todos los días. ¿Por qué "responder mensajes de trabajo después de salir del trabajo" es tan molesto para los trabajadores? Porque esto representa "horas extras invisibles".

Haz como si no viste las noticias y no pasó nada. Tan pronto como escuché la noticia, tenía un trabajo más que hacer antes de acostarme. Finalmente conseguí las vacaciones anuales para viajar, pero un mensaje de mi jefe me obligó a trabajar horas extras en el hotel. Alguien hace una pregunta en el grupo de WeChat y quien la responda será responsable de la siguiente serie de preguntas. Los empleados deben descansar lo suficiente mientras están fuera del trabajo. Los empleadores deberían respetar el derecho de los empleados al descanso y no deberían invadir arbitrariamente su tiempo de descanso.

Tienes derecho a no responder mensajes después de salir del trabajo. No hay duda sobre esto.

Como dijo el filósofo Liu Qing: "El sistema de trabajo de ocho horas es un progreso. No podemos retroceder a medida que nos desarrollamos. Responde a los mensajes a tiempo y tendrás más oportunidades". p> Tienes derecho a no responder mensajes después de salir del trabajo, y la ley así lo estipula.

¿Pero por qué alguien siempre responde a los mensajes de manera oportuna? Incluso si no es asunto suyo, responde activamente a los mensajes y ayuda a resolver el problema. "Si hay dos personas con habilidades similares, una persona siempre responderá activamente a tus mensajes y la otra nunca será encontrada tan pronto como salga del trabajo. A la larga, ¿a cuál valorarás más? ¿Cuál? ¿Le darás oportunidades y recursos? La "fiabilidad" es una cualidad muy importante para un profesional, incluso más importante que el "profesionalismo".

Debido a que detrás de la "confiabilidad" está la actitud, el "profesionalismo" se puede obtener a través del trabajo duro, pero la "confiabilidad" es una cuestión del alma de cómo una persona trabajadora se ve a sí misma y al lugar de trabajo. ¿Cómo debemos responder?

1. Aclarar su posición en el ámbito laboral

Es decir, debemos aclarar nuestra posición en el ámbito laboral.

La mayoría de las personas que plantearon esta pregunta son trabajadores comunes y corrientes como nosotros. Si trabajas como trabajador, tienes que regresar. Volver atrás es la opción correcta. Durante la etapa laboral, no es el trabajo lo que me necesita, sino el trabajo que yo necesito. Para los trabajadores migrantes comunes, si son nuevos en el lugar de trabajo o están en ascenso y no son lo suficientemente fuertes para tomar la iniciativa, sus necesidades de trabajo son mayores que las que el trabajo necesita para usted. En este momento, responder mensajes de trabajo puede ser la opción más correcta.

Debes saber que en este momento todavía tenemos muchas cosas por hacer y no tenemos derecho a ser obstinados.

Algunas personas pueden decir: "En el peor de los casos, deja tu trabajo, todos los caminos conducen a Roma".

Si tienes una mejor opción, por supuesto que puedes hacerlo. La situación laboral de cada persona es diferente, elige la empresa que más te convenga