¿Qué es SOHO? Como mencioné, gracias.
SOHO (Small Office/Home Office) Mucha gente cree que SOHO se originó en los Estados Unidos a mediados y finales de la década de 1980, donde la competencia empresarial es bastante feroz, porque los empleadores consideran el. enorme alquiler de oficinas Por otro lado, con el fin de mejorar la productividad de los empleados y su estado de ánimo en el trabajo, se propuso este plan que resulta bastante satisfactorio tanto para los empleadores como para los empleados y es aún más agradable para los empleados porque ya no tienen que hacerlo. Si se limita a un horario de trabajo fijo en el futuro, aún podrá completar el trabajo entregado en casa. Algunas personas también tienen otra opinión, creyendo que SOHO en realidad se originó a partir de un tipo de trabajo que en el pasado se llamaba colectivamente "industria independiente". Más tarde, se hizo popular un término más profesional "estudio personal", que una vez creó el "The". La sala de estar es una fábrica" El concepto del "milagro económico de Taiwán" es el comienzo de SOHO. El llamado "hogar es una fábrica" significa utilizar "el menor capital" y "el equipo más optimizado" (un escritorio, un teléfono, unas pocas máquinas) y "el personal más eficiente" (el jefe también es un trabajador), trabajando las 24 horas del día para generar el máximo beneficio. Características y ventajas Para la empresa: 1. Reducir gastos de la empresa: La empresa ahorrará gastos de operación, espacio y estacionamientos. Una encuesta muestra que no es raro que cada empleado que trabaja desde casa ahorre a una empresa 5.000 dólares, especialmente para las empresas de rápido crecimiento que no tienen que encontrar un espacio de oficina más grande para dar cabida a un aumento en el número de empleados. 2. Aumentar la productividad: Las empresas que permiten a los empleados trabajar desde casa reducen el tiempo perdido por los atascos y las charlas entre compañeros. Los trabajadores a domicilio pueden trabajar más tiempo y, al mismo tiempo, están más en forma porque no son interrumpidos. . Además, las personas pueden optar por trabajar durante sus horas pico. ¡Ha desempeñado un papel práctico en la mejora de la eficiencia laboral de la empresa! 3. Reduzca la tasa de ausencia: ya sea por mal tiempo, un niño está enfermo o el empleado no se encuentra bien, la oficina está al alcance de la mano. Puede cambiar de rol en cualquier momento cuando sea padre y cuide a sus hijos. , el próximo serás un empleado dedicado. No tendrás que tomarte tiempo libre porque estar en casa retrasa el progreso del trabajo. Por supuesto, hay que prestar atención a la coordinación del trabajo y las tareas del hogar. 4. Reducir la disposición a irse: debido a que los empleados de la empresa están muy satisfechos con el acuerdo de trabajo desde casa, los empleados de la empresa no abandonarán fácilmente la empresa actual y, por lo tanto, la empresa ahorra considerables costos de capacitación para los nuevos empleados. Al mismo tiempo, precisamente porque trabajamos desde casa, ya sea que los empleados se muden o la empresa se traslade a una nueva ubicación, los problemas causados no son mayores. 5. Dar rienda suelta a la iniciativa subjetiva: la empresa permite a los empleados trabajar desde casa y decidir sus propios horarios de trabajo. Esto no sólo es por respeto a la naturaleza humana, sino que también aumentará la identificación de los empleados con el sistema y la cultura corporativa de la empresa. estimular sus capacidades potenciales. Para particulares: 1. Plena libertad y capacidad de decidir todo por uno mismo. Si eres una persona muy eficiente nadie te podrá criticar aunque tengas seis días de descanso a la semana y sólo un día de trabajo. 2. Ahorre tiempo y aumente la utilización del tiempo. No tienes que levantarte temprano y quedarte hasta tarde en la noche, yendo y viniendo entre tu lugar de trabajo y tu familia. “Cada mañana, andas en bicicleta o te subes al autobús para ir a trabajar a tiempo. Arrastras tu cuerpo cansado de regreso a casa para cocinar, lavar la ropa, supervisar el aprendizaje de los niños..." ¡se convertirá en tu "buen" recuerdo! 3. Purificar el ambiente de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Las complejas relaciones interpersonales en la oficina intimidan a muchas personas. No solo la mayoría de sus talentos son difíciles de utilizar, sino que también tienen que gastar cierta cantidad de energía para hacer frente a las inevitables fricciones internas. Por supuesto, la indiferencia que provoca la falta de comunicación por trabajar desde casa también es un problema que no se puede ignorar. ! 4. Aumente su tiempo en casa y promueva la armonía familiar: ¡Solo con el respaldo de una vida familiar armoniosa su estado de ánimo laboral será alto y podrá maximizar su iniciativa subjetiva! Las ocupaciones más comunes en SOHO: 1. Redacción publicitaria: redactores independientes, traductores, planificadores, personal de entrada de computadoras 2. Diseño: diseñadores gráficos, diseñadores web, diseñadores de ropa, joyería, cerámica y artesanías diversas 3. Categorías económicas: distribuidores de productos, importación y exportación personal comercial, contadores públicos certificados 4. Categorías de arte: música, pintura y otros artistas, fotógrafos Pensamientos de la gente de SOHO 1. Ventajas 1. Puedes levantarte una hora más tarde de lo habitual, pero es más rápido estar en SOHO en casa Ha sido un mes, y ahora lo que pienso todos los días es ¿por qué me levanto tan temprano? 2. Puedes mirar televisión y trabajar al mismo tiempo, pero la factura de la luz probablemente será alta este mes. 3. No tienes que preocuparte de que tu jefe te vea cuando trabajas mientras comes bocadillos como loco. 4. Ahorre gasolina y tarifas de estacionamiento. 2. Desventajas 1. Tienes que cocinar solo tres comidas al día. Cuanto más cocinas, menos sabes qué comer. 2. Los cargos por teléfono e Internet han aumentado dramáticamente y escuché que el empleador no los reembolsará. 3. Llamar a QQ y MSN tres veces al día hace que sea difícil ser perezoso. 4. El tiempo de trabajo y descanso es bastante caótico porque es muy aleatorio. 1. No me siento cansado cuando trabajo. Después de todo, me falta ese ambiente. Por ejemplo, los reporteros y editores de periódicos y revistas tienen menos inspiración. 2. Existe una falta de comunicación entre compañeros, lo que puede afectar en cierta medida el juicio de las cosas. 3. Puede que no sea adecuado para esos trabajos de tipo empresarial. Después de todo, no existe un canal de comunicación directa con los clientes. En China, el cara a cara a veces es muy importante.
4. Si estás solo en casa en SOHO, en realidad es bastante aburrido. Algunos amigos, jaja, probablemente van a volar cometas. 5. Creo que los humanos siguen siendo animales sociales. Si están aislados del mundo, no importa qué método de comunicación exista, no será bueno durante mucho tiempo.