¿Lishui College abre una escuela profesional de maestros de jardín de infantes 2+2 en servicio?
1. Plan de contratación
El plan de precontratación es de ***50 personas. El número específico de personas en cada condado (ciudad, distrito) es el siguiente: Liandu 6 personas. 10 personas en el condado de Qingtian; 6 personas en el condado de Jingning; 8 personas en el condado de Qingyuan;
En segundo lugar, los objetivos de contratación
Los objetivos de contratación son estudiantes de segundo año de tiempo completo de Lishui College que cumplen con los requisitos básicos para postularse como maestros de primera infancia y están dispuestos a participar en la primera infancia. educación (matrículas en 2011 y 2013).
3. Métodos de contratación
Implementaremos los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, y adoptaremos los métodos de registro abierto, examen unificado y selección por mérito. Procedimientos específicos:
(1) Inscripción
El plazo de inscripción es 2065438 + 31 de mayo de 2003, y todas las inscripciones deberán realizarse presencialmente. El lugar de inscripción es el 209 de mayo, Lishui College.
(2) Entrevista
Una vez completada la revisión de calificaciones, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Municipal de Educación trabajarán junto con los condados relevantes (ciudades, distritos). de acuerdo con las normas pertinentes sobre el empleo de maestros de preescolar, realizar entrevistas a los candidatos e implementar una selección bidireccional. La entrevista se divide en dos etapas: examen preliminar y reexamen. El examen preliminar examina principalmente si los candidatos tienen la base de habilidades artísticas para participar en la enseñanza de educación preescolar. Los candidatos pueden mostrar un talento que se puede completar en 5 minutos según sus propios pasatiempos artísticos, y el contenido y la forma no están limitados. La puntuación total de la prueba inicial es 100 y la puntuación aprobatoria es 60. Aquellos que aprueben el examen preliminar ingresarán al reexamen. El reexamen examina principalmente si los candidatos tienen la calidad educativa potencial para participar en la educación preescolar. El reexamen consta de dos partes: exposición y defensa. Los candidatos seleccionan aleatoriamente las preguntas para participar en el reexamen, con 30 minutos de tiempo de preparación y 15 minutos de tiempo de presentación y defensa. La puntuación total para la nueva prueba es 100. Después del reexamen, la puntuación total de la entrevista se calculará de acuerdo con la siguiente proporción: Puntuación total de la entrevista = puntuación de la prueba preliminar × 30% + puntuación del reexamen × 70% Aprobar la entrevista será de 60 puntos.
(4) Examen físico
Después de la entrevista, los candidatos para el examen físico se determinarán de mayor a menor según la proporción del número de personas en el plan de reclutamiento. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección Municipal de Educación seleccionarán temporalmente un hospital de primer nivel para organizar el examen físico. El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con la "Guía sobre el examen físico para el ingreso a la universidad general" y las "Medidas de gestión de la atención médica en guarderías y jardines de infancia de la provincia de Zhejiang" para los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados; Se considerará que ha desistido del examen físico. Quienes no pasen el examen físico serán reemplazados en orden descendente de quienes aprueben la entrevista.
(5) Admisión
Los candidatos que aprueben el examen físico serán determinados según la proporción de 1:1 con el número de personas en el plan de reclutamiento, y serán admitidos por Lishui College después de que Lishui College anuncie que no hay objeciones dentro de los 7 días hábiles, emita una notificación de cambio importante, firme un acuerdo de servicio de empleo e informe al Departamento de Educación de la provincia de Zhejiang para su presentación.
Cuarto, formación y empleo
Lishui College se establecerá de forma razonable y científicamente basada en las necesidades de las capacidades laborales y las características profesionales de los profesores de preescolar, así como en las necesidades de las prácticas aplicadas y Maestros de preescolar orientados a la investigación Para los cursos relevantes, se organizan expertos relevantes para formular y revisar planes de capacitación, y se seleccionan maestros con profundas bases teóricas y una rica experiencia práctica para llevar a cabo tareas de enseñanza. Al mismo tiempo, se debe prestar atención a la contratación de reconocidos expertos en educación preescolar y maestros de primera infancia de dentro y fuera de la provincia para enseñar en las escuelas. La Dirección Municipal de Educación fortalecerá el seguimiento y supervisión de la calidad de la formación de los estudiantes de la clase piloto y establecerá el correspondiente mecanismo de eliminación.
Los estudiantes admitidos firman un acuerdo de formación de orientación con la institución de formación y la oficina de educación del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la unidad de orientación y reciben formación. Mientras los estudiantes estén en la escuela, deben ser administrados de acuerdo con el "Reglamento de gestión de estudiantes" y deben cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la universidad.
Después de formar graduados calificados, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina de Educación del condado (ciudad, distrito) correspondientes organizarán exámenes e inspecciones físicas.
El examen físico se refiere al "Aviso sobre mejoras adicionales en el examen físico para el examen y reclutamiento de funcionarios públicos" emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). Seguridad [2065 438+02] No. 65), estándares de examen físico y el proyecto hace referencia al "Aviso sobre emisión" (Departamento de Trabajo de Zhejiang [2005] No. 68) por el Departamento Provincial de Personal de Zhejiang y el Departamento Provincial de Salud, y el "Revisado" por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud, y "Gestión de la atención sanitaria de las instituciones de cuidado infantil en la provincia de Zhejiang". El trabajo de inspección se llevará a cabo con referencia a la "Gestión de la atención sanitaria de las instituciones de cuidado infantil en la provincia de Zhejiang". Reglas de trabajo de inspección y contratación de sirvientes (prueba)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 58).
Los graduados que aprueben el examen físico y la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y se anunciarán en el sitio web del condado (ciudad, distrito) correspondiente durante 7 días hábiles. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas después de la investigación o los problemas no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de empleo. Si se informan problemas que afectan el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si los problemas reportados temporalmente son difíciles de verificar, el empleo se suspenderá hasta que se tome una decisión sobre si se debe contratar al empleado después de la investigación. Los graduados deberán presentarse dentro del tiempo especificado después de recibir el aviso de oferta. Aquellos que no se registren dentro del tiempo especificado sin razones justificables serán descalificados. A aquellos que no aprueben las calificaciones mientras estudian en la escuela o no obtengan los títulos académicos correspondientes al graduarse, o no obtengan las calificaciones de maestro de jardín de infantes al graduarse, se les revocarán sus calificaciones. El período de servicio después de unirse no es inferior a 6 años.
Este reclutamiento es organizado e implementado por la Oficina Municipal de Educación de Lishui y el Lishui College bajo la dirección y supervisión de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Lishui.
La Oficina de Educación Municipal de Lishui es responsable de la interpretación de este anuncio.
Número de contacto: Dirección Municipal de Educación: 0578-2209969, 2202309.
Línea directa de quejas y denuncias: 0578-2202201
Ubicación de la denuncia: Oficina de Inspección y Supervisión Disciplinaria de la Oficina de Educación de Lishui