Red de conocimientos turísticos - Estrategias turísticas - ¿Existe alguna diferencia entre trabajadores temporales y trabajadores despedidos?

¿Existe alguna diferencia entre trabajadores temporales y trabajadores despedidos?

Hay una diferencia.

1. Beneficios

Los trabajadores expedidores tienen pensiones y salarios mínimos, pero los trabajadores temporales no.

2. Contrato laboral

Los trabajadores expedidores son empleados que firman contratos laborales con empresas expedidoras, mientras que los trabajadores temporales son personas contratadas por las empresas para sustituirlos.

3. Pagador:

Los salarios de los empleados de despacho de mano de obra son pagados por el empleador a la empresa de despacho de mano de obra, y luego la empresa de despacho de mano de obra paga los salarios a los empleados. Los salarios de los trabajadores temporales los paga la empresa empleadora.

Datos ampliados

Capítulo 4 “Reglamento para la Implementación de la Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Disposiciones Especiales sobre Despacho de Mano de Obra

Artículo 28 El empleador o Una unidad de despacho de mano de obra financiada por sus unidades subordinadas o establecida en sociedad, que despacha trabajadores a su propia unidad o a sus unidades subordinadas, es una unidad de despacho de mano de obra que no puede establecerse según lo estipulado en el artículo 67 de la Ley de Contrato de Trabajo. .

Artículo 29 El empleador deberá cumplir las obligaciones previstas en el artículo 62 de la Ley de Contrato de Trabajo y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores despedidos.

Artículo 30 Las unidades de expedición de mano de obra no contratarán trabajadores despedidos a tiempo parcial.

Artículo 31 La compensación económica a la unidad de despacho de trabajo o a los trabajadores despedidos por rescindir o rescindir el contrato de trabajo conforme a la ley, se aplicará de conformidad con lo dispuesto en los artículos 46 y 47 del “Contrato de Trabajo”. Ley" .

Artículo 32 Si una unidad de despacho de trabajo rescinde o rescinde ilegalmente el contrato de trabajo de un trabajador despedido, se aplicará lo dispuesto en el artículo 48 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Enciclopedia Baidu-Trabajadores temporales

Enciclopedia Baidu-Despacho laboral