La víctima ingresó a un hotel estatal en Guangzhou y trabajó durante 7 años en 1983. Durante este período, fue un trabajador subcontratado. ¿Se pueden considerar estos 7 años como el período de pago del seguro de pensión?

En 1987, el Consejo de Estado de mi país promulgó las "Disposiciones provisionales sobre la implementación del sistema de contrato laboral en las empresas estatales" y estipuló que el Estado implementara la mancomunación social del seguro de pensiones de jubilación para los trabajadores en régimen laboral. sistemas contractuales. Antes de la década de 1990, los empleados de las empresas implementaban un sistema único de seguro de pensiones. En 1991, la "Decisión del Consejo de Estado sobre la reforma del sistema de seguro de pensiones para los empleados de empresas" decía claramente: "Con el desarrollo de la economía, se creará un sistema que combine el seguro de pensiones básico con el seguro de pensiones complementario de la empresa y la pensión de ahorro personal de los empleados. El seguro se establecerá gradualmente." Por lo tanto, si adquirió un seguro de pensión en los siete años comprendidos entre 1983 y 1990, se puede calcular continuamente como los años del seguro de pensión, pero si no adquirió un seguro de pensión, no puede considerarse como el período de pago.