¿Cómo es el trato de China Railway?

1. Salario: después de deducir cinco seguros y un fondo de vivienda en el primer año del período de prueba, el salario es de aproximadamente 5.000 por mes si vas a áreas remotas como el Tíbet y Xinjiang. es alrededor de 7.000 por mes. En el primer año, es alrededor de 70.000 a 80.000. 9.000 al mes después de convertirse en empleado habitual y el rendimiento es trimestral. Después de convertirme en empleado regular, recibí alrededor de 654,38 millones de yuanes. Los estudiantes de maestría ganan 6,5438+3 millones de yuanes en el primer año.

2. Beneficios generosos: China Railway ofrece a sus empleados fondos de previsión y seguridad social integrales, incluidos seguros de pensión, seguros médicos, seguros de desempleo, seguros contra accidentes laborales y seguros de maternidad, así como un fondo de previsión para vivienda. También proporciona a los empleados un completo sistema de licencias, que incluye vacaciones anuales, licencias por enfermedad, licencias por maternidad y licencias por paternidad.

3. Subsidios de bienestar: la estructura salarial de los empleados es relativamente rica, incluido el salario por puesto, el salario por antigüedad, el salario por desempeño, el subsidio por título profesional, el subsidio por pasantías, el subsidio por construcción, el subsidio por meseta, el subsidio por alta temperatura y otras formas. .