Beneficios de las instituciones públicas de Sanlianyang

El Estado ha establecido un sistema salarial para las instituciones públicas que combina incentivos y limitaciones. Los salarios del personal de las instituciones públicas incluyen salarios básicos, salarios por desempeño y prestaciones y subsidios. La distribución salarial en las instituciones públicas debe basarse en las características de las instituciones públicas en diferentes industrias y reflejar factores como las responsabilidades laborales, el desempeño laboral y las contribuciones reales.

El salario y los beneficios sociales de las instituciones públicas son los siguientes: El salario del personal de las instituciones públicas incluye el salario básico, la remuneración por desempeño y las asignaciones y subsidios. La distribución salarial en las instituciones públicas debe basarse en las características de las instituciones públicas en diferentes industrias y reflejar factores como las responsabilidades laborales, el desempeño laboral y las contribuciones reales. El personal de las instituciones públicas disfruta de las prestaciones sociales estipuladas por el Estado.