¿Por qué la evaluación médica de los tiburones gigantes es tan baja?
2. Ralentizar el pago de salarios: En la mayoría de los casos, las empresas pagan los salarios el último día de cada mes, o incluso retrasan el pago.
3. Cambios en los beneficios: Los beneficios pactados tras su incorporación a la empresa podrán ser modificados por reembolso de factura en una fase posterior, incrementando los gastos personales del empleado.
4. El aguinaldo no se paga a tiempo: el aguinaldo de fin de año se retrasa. Según la evaluación de Target.com, el ambiente de trabajo de Jusha Medical es mejor, la empresa está más dispuesta a capacitar a las personas y es adecuada para personas que desean mejorar y desarrollarse rápidamente. Sin embargo, algunos empleados informaron que la empresa trabaja muchas horas extras, no tiene un sistema de horas extras y las horas extras no se pueden utilizar para vacaciones.