Los principales contenidos de la adaptación de "Three Bays"
El maestro Yu Sadu convocó a las tropas para que se reunieran bajo Maple Tree Ping. Mao Zedong se levantó y habló. Primero, levantó la moral y dijo: "¡Camaradas! El enemigo simplemente nos disparó por detrás. No es gran cosa. Todos nacemos de nuestra madre. El enemigo tiene dos pies y nosotros también tenemos dos pies. He Long creció con dos". armas en su ciudad natal. Un hombre que comenzó como cuchillo de cocina ahora es un comandante militar. Tenemos casi mil personas, entonces, ¿a qué le tenemos miedo? Una persona puede ser enemiga de 10, y ¿qué tienen de aterrador? ? ¡Sin reveses y fracasos, la revolución no tendrá éxito!" Luego se anunció el espíritu de la reunión de "Reorganización de Sanwan" y las tres decisiones para formar un nuevo ejército popular: 1. Reorganizar las tropas y reducir la primera división original de la Primera. Ejército del Ejército Revolucionario Obrero y Campesino a Un regimiento, compuesto por dos batallones y diez compañías, se denomina Primer Regimiento de la Primera División del Primer Ejército del Ejército Revolucionario Obrero y Campesino. El segundo es establecer una organización del partido en la empresa y establecer un sistema de representación del partido. Hay grupos del partido y miembros del partido en la clase, hay comités del partido por encima de los niveles de batallón y regimiento. Todo el ejército está dirigido por Mao Zedong; el principio de "el partido manda en el arma". En tercer lugar, la empresa estableció un sistema democrático de comités de soldados, implementó la igualdad y la justicia económica entre oficiales y soldados, rompió la relación laboral del antiguo ejército e inicialmente formuló las "Tres principales disciplinas y seis puntos de atención". Inmediatamente, las tropas comenzaron a reorganizarse.
El primer regimiento reorganizado de la primera división del primer ejército del Ejército Revolucionario de Trabajadores y Campesinos de China se encuentra colectivamente en Fengshuping, aldea de Sanwan. Mao Zedong pronunció un importante discurso ante las tropas, aclarando aún más la importancia de marchar hacia Jinggangshan, fortaleciendo la confianza y la voluntad revolucionarias de los oficiales y soldados, y declarando la disciplina de la marcha: todas las acciones deben obedecer la orden, los fondos recaudados deben entregarse, y a nadie se le puede dar un boniato por casualidad. Mao Zedong dijo: Somos un ejército dirigido por el Partido de la Producción. Sólo cumpliendo estrictamente estas tres disciplinas podremos tener una buena relación con la gente de las montañas y el ejército de Wang Zuo. "Este es el comienzo de las tres disciplinas principales que son de gran importancia para la construcción del ejército popular. Posteriormente, bajo la bienvenida del pueblo de Sanwan, las tropas abandonaron Sanwan y marcharon hacia la antigua ciudad original de Ninggang. Las tropas Llegó a Ciping, el interior de la montaña Jinggang. Después de eso, el Instituto de Reorganización Sanwan Los principios establecidos de construcción del ejército se implementaron efectivamente en el proceso de integración de las fuerzas armadas campesinas de Jinggangshan y Yuan, las tropas levantadas de Nanchang y Zhude, el levantamiento. Las tropas de Bi, Peng y las tropas rebeldes de Ningdu, Dong Zhentang y Jitongzhen mejoraron gradualmente la calidad del ejército y los soldados y acumularon experiencia para el establecimiento de un Ejército Rojo invencible. implementación de la democracia en el ejército.
Se dio una descripción detallada y específica: “El cuerpo, el regimiento, el batallón y la compañía tienen comités de soldados, y los oficiales también sirven como comités de soldados. El congreso de soldados de toda la empresa elige entre 5, 7 o 9 personas como comité ejecutivo del comité de empresa y elige un presidente. Cada 5 personas en el batallón eligen un representante para formar el comité de soldados del batallón, de 11 a 13 personas forman el comité ejecutivo del batallón y 1 es elegido presidente. Por cada 10 personas en el grupo, se elige 1 representante para organizar la reunión de representantes del grupo, se organizan de 17 a 19 personas en el comité ejecutivo de miembros del grupo y se elige 1 persona como presidente. Todo el ejército organiza una reunión de representantes militares de 30 a 50 personas y elige de 19 a 21 o 23 personas para formar un comité ejecutivo de suboficiales y elige a una persona para que actúe como presidente. El comité ejecutivo de suboficiales elige a 5. a 7 personas para servir como miembros del comité permanente.
Con la reducción del ejército, la estructura organizativa del partido en el ejército también se ha adaptado en consecuencia. Mao Zedong resumió la experiencia y las lecciones y estableció organizaciones del partido en todos los niveles del ejército. Cada clase tiene un equipo e incluso una rama, y el batallón y el regimiento tienen comités del partido. Se trata de una gran creación que desempeña un papel muy importante en la integración del ejército por parte del Partido y en la realización sin contratiempos de su voluntad en el ejército. Mao Zedong afirmó más tarde el importante papel de ajustar la estructura de las organizaciones militares y del partido en la lucha de Jinggangshan. Dijo: "La razón por la que el Ejército Rojo luchó duro y no se disolvió fue que las sucursales se construyeron en empresas". Mao Zedong rediseñó el sistema representativo del partido en función de la situación real.
El sistema representativo del partido se originó en la Academia Militar de Huangpu. La diferencia entre la Academia Militar Whampoa y la antigua academia militar es que tiene representantes del partido y un departamento político. Adaptado de "La rama se construye sobre la empresa" de Sanwan, ha realizado grandes innovaciones en el sistema representativo del partido, sentando así las bases para la construcción del ejército político de nuestro partido. Después de la reorganización de Sanwan, el ejército nombró a representantes del partido por encima del nivel de empresa como secretarios del comité del partido, específicamente responsables del trabajo ideológico y político a nivel de empresa y superiores. De esta manera, el sistema de representación del partido formó gradualmente un sistema de responsabilidad dual en todos los niveles del ejército popular. "La experiencia ha demostrado que el sistema de representación del partido no puede ser abolido. Especialmente a nivel de empresa, debido a que la rama del partido está establecida en la empresa, el representante del partido es más importante. Debe supervisar el comité de soldados para llevar a cabo la capacitación política y guiar el trabajo. del movimiento democrático y al mismo tiempo servir como secretario de la rama del partido. Los hechos han demostrado que qué empresa tiene mejores representantes del partido será más sensato, pero no es fácil para el comandante de la empresa desempeñar un papel tan importante en la política. El objetivo de la implementación del sistema de representación del partido por parte del ejército es esencialmente fortalecer la integración del partido y el ejército y lograr efectivamente el control del partido sobre el liderazgo militar. Al mismo tiempo, se presta especial atención al desarrollo de miembros del partido entre los jefes de escuadra y los soldados, para que el partido, los soldados y las masas fortalezcan vínculos más estrechos y se fortalezca enormemente el trabajo político e ideológico.
El nuevo concepto de democracia dentro del ejército dejó una profunda impresión en los soldados y las masas de esa época, y aún recuerdan este período de la historia décadas después. Song Renqiong, ex director del Comité Militar, dijo: "Me desempeñé como presidente del Comité Militar en el campo, y el Comité Militar fue elegido. Según la cuota electoral, la compañía seleccionó a algunos miembros, y los miembros del comité militar Tres compañías formaron el Comité de Soldados del Batallón. El comité no tiene ningún órgano y no tiene una oficina de tiempo completo. Solo se reúne para estudiar cuando es necesario. El trabajo del comité de soldados se concentra principalmente en la empresa, uno es político. La democracia y la otra es la democracia económica, la distribución de alimentos y la gestión de la economía. En ese momento, había muchos oficiales en el antiguo ejército y la costumbre de los caudillos de golpear y maldecir era grave. lucharon contra sus viejos hábitos. "Desde la implantación del sistema democrático, se han protegido los intereses de los soldados y de las masas, y se ha llevado a cabo la revolución de los soldados y de las masas. Se despertó mucho entusiasmo, los soldados se sentían dueños. de su propio país, y su sentido de responsabilidad por la construcción militar aumentó significativamente. Ha surgido una nueva relación entre oficiales y soldados en el ejército, donde los oficiales superiores y inferiores son coherentes y se tratan entre sí como iguales.