¿Es difícil decidir dejar tu trabajo?

No es difícil decidirse a dejar el trabajo, siempre y cuando lo pienses con claridad.

Algunas personas hacen gran publicidad antes de dejar su trabajo, por temor a que los demás no lo sepan. Estas personas a menudo terminan quedándose debido a la oferta del jefe o al aumento de salario.

Algunas personas suelen trabajar muy duro, pero un día de repente encuentran a su jefe y le dicen que quieren dimitir. Por mucho que los líderes intentaron inculcar sopa de pollo, no funcionó y al final simplemente se fueron.

Primero, las personas que no renuncian generalmente tienen las siguientes razones:

1. Anticuado: no tienen la intención de irse, solo probar el liderazgo y lograr el propósito de. aumento de salario o ascenso. Por supuesto, será un poco vergonzoso si el líder no lo aprecia;

2. Tipo novato ignorante en el lugar de trabajo: no tengo una idea clara y siento que me han maltratado. Sin embargo, el líder ha sido el rey más fuerte durante muchos años. Tres veces, cinco veces y dos veces se puede analizar esta situación de Xiaobai. Después de un poco de conversación, se construyó el gran plano. Xiaobai siempre estaba de muy buen humor y regresaba a trabajar tan rápido como le habían dado una inyección de sangre de pollo, pero no pasaría mucho tiempo antes de que estuviera listo para irse nuevamente.

3. Restringido por la empresa: Algunas empresas iniciarán un acuerdo de no competencia cuando un empleado deja la empresa, restringiendo al empleado renunciado de trabajar en una industria competitiva dentro de dos años. Luego están algunos viejos compañeros que han trabajado durante muchos años y están separados unos de otros. Sólo pueden quedarse y esperar sus buenos días antes de partir.

En segundo lugar, el grupo de personas que pueden dimitir con éxito generalmente tiene sólo dos razones:

1. La mayoría de los jóvenes nacidos en los años 90 y 2000 son libres y fáciles. Tienen la idea de "no dejes a tu abuelo aquí, mantén a tu propio abuelo aquí", y se adhieren a la creencia de que "ya que Dios ha dado talentos, ¡que se empleen!", y su negativa a retener el liderazgo es su última terquedad;

Sepa lo que realmente quiere. Incluso si estas personas descubren que no son aptas para permanecer en la empresa, harán el trabajo que tienen entre manos y buscarán oportunidades fuera. De esta manera, no sólo no desperdicié mi juventud, sino que todavía tuve tiempo suficiente para arrepentirme y pude lograr conexiones precisas y fluidas. Entonces, al igual que Guan Yu, dijeron: "Una vez que sepan el paradero de Liu Bei, atravesarán el fuego y el agua durante miles de millas".

Al igual que el tío Da dijo: "Lo más importante en La vida es para ser feliz." 』

No existe un buen trabajo, sólo un trabajo que se adapte a ti, un trabajo que te haga feliz.

Hazte algunas preguntas antes de dejar tu trabajo:

1. ¿Soy optimista sobre el futuro de esta empresa?

2. ¿Estoy de acuerdo con la cultura corporativa de esta empresa?

3. Creo que &;me gusta&;puedo integrarme en él. ¿Cuál es el ambiente de trabajo que te rodea?

4. ¿Es razonable la relación entrada-salida de este trabajo?

5. ¿Este trabajo me da una sensación de logro?

6. ¿Te arrepentirás de haberte ido?

Si la mayoría de las respuestas son no, haz un plan para dejar tu trabajo. No pensé demasiado en eso.

Tomar la decisión de dejar tu trabajo no es difícil.