¿Qué hacer si no se cumplen los estándares para presentar un caso de corrupción y soborno?

Si el comportamiento del perpetrador no cumple con los estándares para presentar un caso por corrupción y soborno, será tratado de acuerdo con las "Disposiciones provisionales sobre el castigo del personal de las instituciones públicas" y se le dará una advertencia o un demérito de conformidad con la ley, si las circunstancias son graves, se le aplicará una reducción de grado en el puesto o un demérito del cargo, si las circunstancias son graves, el despido;

Base Legal

Artículo 18 de las “Disposiciones Transitorias sobre Sanciones al Personal de Instituciones Públicas”

Quien cometa cualquiera de los siguientes actos será amonestado o un demérito Si las circunstancias son graves, la persona será degradada o despedida; si las circunstancias son graves, la persona será despedida:

(1) Corrupción, solicitar sobornos, aceptar sobornos, ofrecer sobornos; , introducir sobornos o malversar fondos públicos;

(2) Aprovechar el trabajo para buscar beneficios indebidos para sí mismo o para otros;

(3) Aceptar obsequios, valores diversos y pagos vales en actividades o trabajos oficiales;

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(4) Utilizar información privilegiada conocida o dominada para buscar beneficios;

(5) Utilizar fondos públicos para viajar o utilizar fondos públicos para viajar disfrazados;

(6) Violar Según la normativa nacional, quienes se dediquen o participen en actividades con fines de lucro o ocupen cargos concurrentes para recibir una remuneración;

( 7) Otras conductas que atenten contra la disciplina del trabajo honesto.

Quien cometa los actos especificados en el inciso (1) del párrafo anterior recibirá una sanción de demérito o superior.