Resumen anual personal de Factory 2022 (Colección de 5 artículos)

Ayudo a que el trabajo se desarrolle sin problemas. Aprender el ensayo modelo es lo primero en lo que pensamos, y aprender el concepto del ensayo es la máxima prioridad. ¿Por dónde debería empezar con un excelente ensayo de muestra? Estoy preocupado por ti. Recopilé el "Resumen anual personal de fábrica" ​​para mis amigos. ¡Guárdelo para la próxima lectura!

Resumen anual personal de fábrica (1) En este ajetreado trabajo, sin saberlo, hemos marcado el comienzo de un nuevo año, 20XX es un año significativo, valioso y gratificante. En este año extraordinario, nosotros, xx Electric, somos como una perla en ascenso, innovando constantemente y esforzándonos por llevar la eficiencia industrial a un nuevo nivel. En esta gratificante temporada, también hago un balance de los logros del año pasado en los días en que digo adiós a lo viejo y doy la bienvenida a lo nuevo. Con la ayuda de los líderes y colegas de la empresa, trabajé duro y completé con éxito varias tareas asignadas por los líderes. Ahora resumiré mi trabajo e informaré de la siguiente manera. Proporcione opiniones valiosas de líderes y colegas:

1. Desempeño laboral en el último año

1. Fortalezca la imagen y mejore su propia calidad.

Para hacer bien mi trabajo, cumplo con requisitos estrictos, me concentro en dar el ejemplo y trato a los demás con sinceridad. 1. Ama tu trabajo y presta atención a la dedicación. La mayor parte del trabajo del líder del escuadrón es coordinar pequeñas cosas y hacer un buen trabajo para garantizar la seguridad. Por lo tanto, entiendo correctamente mi trabajo y valor, manejo correctamente la relación entre alegría y tristeza, ganancias y pérdidas, intereses personales e intereses colectivos, me adhiero a la dedicación, la integridad y la dedicación. En segundo lugar, me modero y me esfuerzo por mejorar mi nivel profesional. Después de medio año de estudio y ejercicio, he logrado algunos avances en mi trabajo. Mientras trabajaba y estudiaba activamente, estudié cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregí mis propias deficiencias y humildemente pedí consejo a mis líderes y colegas, lo que me permitió mejorar mi nivel de gestión como líder de equipo a través del aprendizaje y la exploración continuos.

2. Sé estricto contigo mismo y potencia constantemente tu estilo de trabajo.

Durante el último año he sido estricto conmigo mismo, tomando siempre como criterios la sencillez, la voluntad de dar y la oscuridad, y siempre apostando por el rigor, la meticulosidad, la constancia y el trabajo duro. En el trabajo, utilizaré sistemas y disciplinas para estandarizar todas mis palabras y acciones, cumpliré estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, respetaré el liderazgo, uniré a los camaradas, seré modesto y prudente, aceptaré activamente opiniones de todas partes y mejoraré constantemente los métodos de trabajo.

3. Fortalecer funciones y mejorar los servicios.

En el trabajo, me concentro en comprender los fundamentos y me esfuerzo por mejorar los niveles de servicio. Hay mucha gente en el grupo y la carga de trabajo es pesada, lo que requiere que trabajemos juntos. Durante este año, sin importar las dificultades que encontré en el mundo, cooperé activamente para hacer un buen trabajo. Los corazones de mis colegas están todos concentrados en un solo lugar, independientemente de las ganancias y pérdidas, solo espero completar el trabajo con éxito.

En segundo lugar, deficiencias en el trabajo

1. Conceptos emocionales excesivos

Durante el proceso de trabajo, muchas operaciones no se llevan a cabo en estricta conformidad con los procedimientos operativos. pero no hubo pérdidas económicas directas en ese momento y no ocurrieron accidentes de seguridad, por lo que la mayoría de ellos fueron solo críticas verbales basadas en emociones y no adoptaron una actitud seria. Ahora que lo pienso, los riesgos de seguridad y las operaciones ilegales son la máxima prioridad, por ejemplo, las lesiones personales, las fallas de las máquinas y los daños al moho que ocurrieron hace algún tiempo fueron causados ​​por operaciones ilegales; Por lo tanto, en trabajos futuros, cualquier operación ilegal debe abordarse con seriedad.

2. En función de las condiciones existentes, es necesario mejorar las ideas innovadoras.

Cuando en el pasado encontré dificultades en el trabajo, siempre quise pedir ayuda a mis superiores, pero no me di cuenta de las dificultades para comprender la empresa y sus líderes. El entorno y las condiciones de trabajo actuales son bastante favorables y la empresa también está en proceso de crecer y mejorar gradualmente. En el futuro, debemos aprovechar nuestras ventajas existentes y aprovechar al máximo nuestra sabiduría colectiva para ayudar a hacer un buen trabajo.

3. Las tareas espirituales de la empresa no se implementan y la actitud no es firme.

Tener siempre en cuenta intereses personales y pequeños cálculos propios, y no llevar a cabo hasta el final las tareas asignadas a la empresa y a sus superiores. En el trabajo futuro, debemos mejorar decididamente la ejecución y mejorar nuestros niveles ideológicos y de comprensión.

3. Direcciones para esfuerzos futuros

1. Comience con cosas pequeñas, guíe a los miembros del equipo para que implementen estrictamente y decididamente, e impulse al equipo a trabajar de manera integral, sea un buen asistente del director del taller y coopere con el departamento de producción;

2. Sobre la base del estándar "5S", el estándar "5S" defendido y enfatizado por el director del taller muchas veces en la reunión es una tarea ardua y a largo plazo, y también es la la sólida cultura básica de la empresa. Nos esforzaremos por implementar esta guía, implementarla punto por punto y realizar mejoras de manera ordenada.

3. Gestión racional orientada a las personas. Hay muchos miembros del equipo, grandes diferencias de edad y diferencias de personalidad muy obvias. En el futuro, debemos combinar reuniones previas y posteriores al turno para guiar a los miembros del equipo a pensar, comprender y mejorar su conciencia ideológica; línea central y características de personalidad diversificadas como concepto de innovación, trabajar juntos, mejorar juntos y construir juntos una hermosa casa.

4. Tomar como referencia las herramientas cuantitativas Sigma Six. Desarrollar sistemas y planes de gestión viables con referencia a las leyes laborales vigentes y elaborar estatutos sólidos y estandarizados para que la gestión suave esté bien documentada y basada en reglas.

En el trabajo futuro, necesito continuar mis esfuerzos, llevar adelante mi compromiso, no tener miedo a las dificultades, independientemente de las ganancias y pérdidas, trabajar estrechamente, ser proactivo y contribuir con mi escasa fuerza a la construcción. de nuestro departamento.

Resumen anual personal de fábrica (Capítulo 2) Con respecto a las ganancias y pérdidas pasadas, aprovecharé los factores favorables para fortalecer mi capacidad laboral y eliminaré los factores desfavorables en trabajos futuros. Un año de trabajo me ha permitido avanzar continuamente en el camino hacia convertirme en un empleado calificado. Creo que a través de mis esfuerzos, la cooperación de mis colegas y la guía de mi liderazgo, me convertiré en un excelente empleado y aprovecharé al máximo mis habilidades sociales. Me gustaría agradecer a mi liderazgo por brindarme este puesto de trabajo adecuado.

Hice lo mejor que pude durante el año pasado y creo que continuaré trabajando duro en el futuro. Aunque mi trabajo ha tenido fallas durante el año pasado, es inevitable porque nadie es perfecto y los errores son inevitables, así que no seré demasiado duro conmigo mismo. Sin embargo, creo que mientras esté en mi puesto por un día, haré lo mejor que pueda y pondré toda mi energía y capacidad en mi trabajo. ¡Creo que puedo hacerlo bien!

Trabajé como jefe de taller en una fábrica durante mucho tiempo y aprendí mucho durante este tiempo. Cómo gestionar a los empleados del taller, manejar la relación con los empleados y superiores, cómo motivar a los empleados para aumentar la producción y mejorar el entusiasmo de los empleados son las lecciones más importantes que aprendí.

Ha pasado un año. Al final del año, escribo mis propios sentimientos psicológicos y un resumen para motivarme e inspirarme el próximo año. Creo que puedo hacer lo mejor que puedo.

Resumen anual personal de fábrica (Parte 3) El 11 de mayo de 20xx es un día diferente. A partir de entonces, entré oficialmente en la rama de polimerización y secado de xx Chemical Plant del xx Group y comencé a convertirme en un verdadero trabajador industrial. Todo aquí es muy curioso y fresco para mí, que acabo de salir de la escuela y no estoy profundamente involucrado en el mundo. Ahora ha pasado medio año y me he convertido en un empleado regular aquí, aportando mi modesta contribución al funcionamiento normal de la producción. Resumamos el trabajo de los últimos seis meses y planifiquemos el trabajo para el próximo año.

Primero, estudia.

Esto es completamente diferente a la escuela. Cuando somos estudiantes, podemos tener un poco de conocimiento, pero definitivamente no está aquí. El objetivo principal de estudiar en la escuela es hacer frente a los exámenes. Puede que no lo entiendas muy bien, pero debes recordarlo porque tienes que completar el examen para obtener la puntuación. Aquí tienes que lograr el 100% de comprensión. Cualquier operación problemática está relacionada con la producción, la seguridad e incluso la vida, y no debe haber errores. El periodo de estudio para estudiantes es de tres meses, durante los cuales aprendí mucho.

Bajo la guía y orientación del maestro, aprendí muchas cosas nuevas, incluidos conocimientos teóricos, flujo de procesos y principios de uso y funcionamiento de los equipos, que compensaron los pocos conocimientos que tenía en escuela. Lo más importante es que me dio muchos conocimientos que no pude aprender en la práctica escolar. Esto es lo que obtuve. Aprendí sobre varias válvulas, diferentes tipos de bombas centrífugas, cómo funcionan los compresores de anillo hidráulico, así como manómetros, medidores de nivel y temperatura in situ y remotos. Es extremadamente valioso comprender el equipo clave y las precauciones de inspección para las posiciones de compresión.

La seguridad está relacionada con la vida y los bienes propios y los de los demás. El conocimiento sobre seguridad es como una dosis de sopa. El tratamiento y la prevención son los más importantes. Aprendí que los tres no dañan, prohibir el mantenimiento del equipo, prohibir el trabajo en caliente y usar equipo de protección de seguridad personal.

Al mismo tiempo, también entiendo la verdad: "Hay montañas fuera de las montañas y hay personas fuera de la gente", por lo que no puedo estar satisfecho con el status quo. Siempre debo esforzarme por trabajar duro y seguir aprendiendo nuevos conocimientos para no dormirme en los laureles. Pide consejo a los maestros, su experiencia es el conocimiento más valioso. Esto también ayuda a mejorar sus habilidades, ejercitar sus habilidades generales y darle más confianza.

En segundo lugar, en términos de trabajo

Solo trabajando duro y no siendo holgazanes podremos aprender más y mejorar nuestra acumulación de experiencia. En más de medio año en la fábrica sucursal, experimentamos dos paradas a gran escala por mantenimiento. Esta fue una oportunidad para comprender la estructura interna del equipo. Por primera vez, como estudiante, me asignaron la limpieza del taller. Aunque perdí la oportunidad de aprender, obedecí los arreglos y seguí las instrucciones, y completamos bien la tarea.

La segunda vez fue como puesto de presurización, y esta clase se encargó de añadir placas ciegas para eliminar fugas. Durante este período, una vez más consolidé mis conocimientos sobre tornillos y juntas, y pude dominar el diámetro nominal y la presión del cojín del asiento, así como la conversión de diferentes unidades. Al mismo tiempo, sé que necesito apretar los tornillos de manera uniforme para asegurarme de que no haya fugas. Estaba limpiando el hervidor de polimerización y también tuve la oportunidad de entrar al hervidor y echar un vistazo. En definitiva, aprendí mucho de esta revisión.

3. Plan de trabajo del próximo año

Afrontaré los desafíos desconocidos del futuro con pleno entusiasmo laboral y haré planes para el trabajo del próximo año para que la producción sea más fluida.

Bajo el liderazgo del líder de escuadrón, se harán todos los esfuerzos posibles para garantizar el funcionamiento normal del equipo en esta posición, sin afectar la producción, y al mismo tiempo aumentar la producción dentro del rango permitido. Para realizar este plan, revisaré cuidadosamente el equipo de observación en mi trabajo futuro para ver, escuchar, tocar y oler más efectivamente, encontrar problemas a tiempo, solucionarlos lo antes posible, no demorar, no ser descuidado. , pregúntale al maestro yo mismo y consulta la experiencia para resolver el No. Coopere mejor con el control central para aumentar la producción dentro del rango permitido y lograr una producción segura y estable. Al mismo tiempo, siga aprendiendo, mejore sus conocimientos laborales, trabaje duro para aprender nuevos trabajos y logre "tres cosas buenas en una reunión".

IV.Resumen Final

Los hábitos siempre se forman sin darse cuenta, y los hábitos no desaparecerán sin darse cuenta. Cuando la soledad se convierta en un hábito, afrontaremos ese poquito de luz en la oscuridad y avanzaremos; cuando la bondad se convierta en un hábito, sentiremos que el mundo está realmente lleno de amor.

Cuando el trabajo serio se convierta en un hábito, podremos completar nuestro trabajo y producir mejor.

Resumen anual personal de fábrica (Capítulo 4) Sin saberlo, he estado en xx empresa durante tres años. Durante mi trabajo, experimenté muchos altibajos, conocí a muchos mentores y aprendí muchas lecciones. Me gustaría agradecer a mi liderazgo por darme el espacio, el coraje y la confianza para crecer. En los últimos años, gracias a nuestros incansables esfuerzos, hemos logrado algunos resultados en nuestro trabajo, pero también hay muchas deficiencias. Mirando retrospectivamente el año pasado, el trabajo se resume de la siguiente manera:

1. Resumen del trabajo

Resuma usted mismo el trabajo de la sección de azufre y amoníaco.

2. Los principales problemas existentes en el trabajo son:

1. Debido al estudio de los negocios en los últimos años, tengo un conocimiento más profundo de los procesos relevantes.

2. Hay muchos problemas técnicos nuevos en juego, pero sé que el proceso de descubrir y resolver problemas también es un proceso de aprendizaje. A través del aprendizaje continuo y el resumen, los problemas encontrados se han resuelto bien.

3. A veces hay falta de comprensión del trabajo, falta de concepto general, falta de comprensión y análisis del capítulo de tiamina y falta de comprensión del posicionamiento laboral. Como resultado, tenemos una comprensión insuficiente del proceso de trabajo óptimo, falta de capacidad lógica y falta de pensamiento estructural. Pero creo que en el trabajo futuro seguiré aprendiendo y pensando, fortaleciendo así mi capacidad cognitiva en el trabajo y haciendo el mejor proceso de trabajo.

En tercer lugar, la experiencia laboral

1. En mi práctica laboral, participé en muchos trabajos colectivos y me llevé muy bien con mis compañeros. En este proceso, fortalecí la conciencia de equipo más preciada e importante. Sobre la base de confiar en uno mismo y en los demás, uniéndose en el pensamiento y la acción al unísono, ese equipo será invencible.

En el trabajo, mucho trabajo se hace juntos. En este proyecto, todos se recuerdan y se complementan, lo que mejora enormemente la eficiencia del trabajo. La comunicación es lo más importante en todos los trabajos, por eso debemos procesar la información con prontitud, eficacia y claridad.

2. Cada paso del trabajo debe ser preciso y meticuloso, y buscar el refinamiento. Bajo la guía de esta mentalidad, he logrado resultados relativamente satisfactorios en mi trabajo habitual. Poder actuar de forma proactiva y con confianza es la mayor mejora en mi mentalidad en los últimos años.

Ahora muchas veces me analizo con calma, reconozco mi posición y me pregunto cuánto he pagado; siempre recuerdo que el contenido del trabajo debe ser preciso y exacto, y las ganancias y pérdidas personales deben calcularse vagamente; Debe evitarse de manera oportuna, tener el coraje de asumir la responsabilidad si algo sale mal.

3. En el trabajo, a través de lecciones prácticas, me doy cuenta profundamente de que el retraso en el tiempo causa un gran daño a la empresa, lo que requiere que tengamos una buena comprensión del proceso comercial antes de trabajar más duro para reducirlo. Retrasos en la producción de la empresa causados ​​por la incapacidad de expresar bien los procesos de trabajo.

En el trabajo, aprendí muchos conocimientos técnicos y comerciales, y también fortalecí mi conciencia sobre la calidad, el costo y el cronograma de producción. Colaboré bien con mis colegas a mi alrededor; Todos ellos son mis maestros. Aprendí muchos conocimientos y habilidades de ellos, así como los principios de la vida, y tuve mucha suerte de tenerlos a mi lado cuando comencé a viajar. Definitivamente formaré un excelente equipo con ellos y lograré mejores resultados.

Cuarto, experiencia laboral

Después de varios años de trabajo y estudio, también descubrí que todavía existe una brecha entre mi talento profesional y yo, que se refleja principalmente en las habilidades laborales. Hábitos de trabajo y pensamiento laboral. La inmadurez también es lo que continuaré perfeccionándome y mejorando en mi trabajo en el futuro. Para resumir cuidadosamente, en los seis meses de trabajo, no me fue bien en los siguientes aspectos:

1 La organización del trabajo no es lo suficientemente clara y es necesario priorizarla;

Durante las horas de trabajo Cuando tiene prisa y tiene muchas cosas que hacer, debe tener un plan claro y detallado. Lo que debe completarse de inmediato se puede completar lentamente. He logrado grandes avances en la planificación este año, pero todavía hay mucho margen de optimización en esta área.

2. No estoy familiarizado con el proceso;

Durante el trabajo, descubrí que debido a problemas de proceso, incluidos errores y omisiones, el diseño no estaba en su lugar en ese momento, y Obviamente no tenía suficiente control sobre esta área y no sabía cómo empezar. Normalmente siempre es un trabajo en progreso, pero en última instancia, la familiaridad con el negocio es un requisito previo para completar bien la producción.

3. El trabajo no está lo suficientemente refinado;

Normalmente la distancia de trabajo de la industria de química fina es la falta de un proceso de autoexamen, actualización y modificación en cualquier momento. Aunque el trabajo suele revisarse y resumirse, existe una falta de regularidad. El contenido actualizado, como las modificaciones funcionales, puede provocar errores en otros lugares. En el futuro, se deberá reservar un tiempo especial para el resumen y la reflexión en el trabajo personal para lograr el refinamiento.

4. Falta de experiencia laboral, especialmente experiencia en el sitio;

La experiencia en el sitio de este año ha mejorado enormemente y tengo una nueva comprensión de todo el taller, pero Algunos detalles y Todavía hay una falta de comprensión de los métodos específicos, y es necesario fortalecer el aprendizaje en trabajos futuros.

6. Falta de conocimiento del resumen del trabajo diario;

El resumen del trabajo ha mejorado, pero aún no es suficiente. Si miras hacia atrás y piensas en los aciertos y los errores, las ganancias y pérdidas de tu trabajo cada día, cada semana y cada mes, crecerás más rápido. En trabajos futuros, también consideraré esto como la clave para mejorar.

7. No soy lo suficientemente decidido al hacer las cosas, me atengo a los detalles y pospongo las cosas;

La procrastinación es una de mis principales deficiencias. Hay que posponer todo. Si trabajo de forma más activa y resuelta evitaré muchos errores innecesarios en el trabajo.

De hecho, a veces no es necesario tomarse en serio el trabajo. Considere de manera integral el progreso, la calidad y el costo, capte las principales contradicciones, resuelva los principales problemas y haga correcciones en cualquier momento. Es cuidadoso en todo lo que hace y tiende a ceñirse a los detalles. Aprender que la imperfección también es progreso en el trabajo es un requisito para la química fina.

En mi trabajo futuro siempre prestaré atención a corregir mis defectos y definitivamente desarrollaré buenos hábitos de trabajo y me convertiré en un profesional destacado en la empresa.

Superficie de trabajo del verbo (abreviatura de verbo)

Entre ellos, los siguientes puntos son los puntos clave que mejoraré el próximo año:

1. iniciativa. Trabajar con decisión y decisión sin ser descuidado;

2. El trabajo debe centrarse en la eficacia y los resultados, y todo el trabajo debe realizarse en torno a la consecución de objetivos.

3. la situación general y mejorar el trabajo de otras personas sirve como criterio para medir el trabajo;

4. Aprovechar cada oportunidad para mejorar las capacidades profesionales y fortalecer el trabajo diario de resumen de conocimientos;

5. Pensamiento y práctica de la química fina.

Resumen anual personal de Factory (Capítulo 5) El tiempo pasó minuto a minuto y, en un abrir y cerrar de ojos, pasé otro medio año creciendo. Mirando retrospectivamente los últimos seis meses, me siento honrado de avanzar con mis colegas y aprender mucho de ellos. El sentimiento más grande en mi corazón en los últimos seis meses es que no es difícil ser un capataz calificado, pero no es tan sencillo ser un excelente capataz. Pienso: un buen jefe de sección no sólo debe ser humilde y recto, sino también estar dedicado a su carrera. Y en términos de capacidades ideológicas y políticas y empresariales. Como jefe de sección todavía tengo mucho que aprender. La sección de quema es el corazón de la planta de cemento, lo que requiere trabajar juntos, llevar adelante el espíritu de trabajo duro y esforzarse por hacer el trabajo con cuidado y práctica. Este año, nuestro objetivo es lograr una producción segura, garantizar el funcionamiento normal de los equipos, mejorar la tasa de operación efectiva de los equipos y minimizar el funcionamiento, las fugas, los goteos y las fugas del equipo. Durante el año pasado, hice lo siguiente.

1. Responsable de la implementación y gestión del sistema de asistencia del departamento, supervisión y gestión de la disciplina laboral, presentación de hojas de asistencia de los empleados y preevaluación de las evaluaciones de desempeño de los empleados.

2. Responsable de brindar educación sobre seguridad a los empleados, supervisar la disciplina laboral, realizar capacitación en habilidades laborales y distribuir suministros de protección laboral.

3. Proporcionar educación sobre seguridad de tres niveles y capacitación previa al empleo a los nuevos empleados. Primero, permítale tener una comprensión preliminar del taller, explicarle en detalle las tareas de producción y los principales flujos del proceso, qué materias primas y productos intermedios hay, cuál es el principio de funcionamiento del equipo principal, qué equipos peligrosos están involucrados en este taller. y cómo llevar a cabo la protección de seguridad. Luego combine el entrenamiento con su propia posición, de grueso a fino, de superficial a profundo, paso a paso, y mejore gradualmente sus habilidades operativas.

4. Inspeccione el equipo de acuerdo con el sistema de inspección posterior del equipo, mantenga registros cuidadosamente, tenga cuidado y aborde los peligros ocultos de manera oportuna. Si no se pueden abordar, deben informarlos. superiores en el momento oportuno.

5. Realice inspecciones diarias de todos los equipos del taller, especialmente inspecciones periódicas de las principales fuentes de peligro, y preste mucha atención a la concentración de CO del molino de carbón y del depósito de carbón pulverizado para evitar que se repita lo ocurrido el año pasado. accidente de seguridad. Fortalecer las inspecciones para garantizar su operación segura.

6. Revisar los equipos ocultos cada mes e informar al departamento de tecnología de producción de manera oportuna. Mantenga registros de mantenimiento detallados.

7. Responsable del mantenimiento, mejora y actualización de las diversas instalaciones de seguridad. Por ejemplo, los extintores y las instalaciones de extinción de incendios del taller se inspeccionan y reemplazan periódicamente, y todo es meticuloso.

8. Fortalecer la gestión de la lubricación de equipos. Existen registros de contabilidad especiales para los cambios de aceite en los reductores y estaciones de aceite fino de equipos importantes, y registros detallados de cada punto de lubricación, grasa y aceite lubricante de la correa. El taller cuenta con personal dedicado a la lubricación, y el taller supervisa la lubricación oportuna con base en registros, creando buenas condiciones para el buen funcionamiento del equipo.

2. Los proyectos de mantenimiento de parada del horno planificados y los proyectos de transformación técnica efectiva en 20x ahora se informan de la siguiente manera: 1. La placa de parrilla secundaria del enfriador de parrilla 1# debe reemplazarse debido a un desgaste grave; la cabeza del martillo de la trituradora está desgastada. En serio, reemplace la cabeza del martillo;

b. Reemplace las dos filas de tubos de inyección de carbón al final del horno;

c. placas en todos los niveles del precalentador;

d, Reemplace las dos pieles de los rodillos y los cojinetes del rodillo de molienda del molino de carbón No. 2

e. botas de rodillos del horno rotatorio de doble línea;

Proyecto de transformación técnica:

1. Reemplazar dos filas de tuberías de inyección de carbón en la cabeza del horno para reducir efectivamente el consumo de carbón; >

b. La transmisión secundaria del enfriador de rejilla de doble línea se cambia del manguito de cobre anterior a un dispositivo de lubricación de rodamientos. Reduce significativamente los recursos humanos y materiales y mejora efectivamente la tasa de operación del equipo;

c El motor del ventilador de alta temperatura del segundo cable está equipado con un inversor y el ahorro de energía de su ventilador de alta temperatura 1# es de menos de 20 a 30 años:

Aunque se lograron algunos logros en. el taller en XX, pero faltaba trabajo creativo. No hay novedades en la gestión. Los aspectos más destacados de este seminario no se publicitan lo suficiente. Para este año, todo el trabajo en este taller está básicamente en el camino normal, por lo que es un trabajo más rutinario y de procedimiento, ignorando así la promoción de los aspectos más destacados de este taller. Este también es mi trabajo personal en 20x deficiencias.

Tres. Plan de trabajo a 20 años:

1. Continuar enfocándose en la producción segura, organizar cuidadosamente las inspecciones de peligros ocultos, garantizar una producción segura y estable, garantizar el funcionamiento normal de los equipos el próximo año, garantizar tasas de operación efectivas y completar. diversas tareas asignadas por la empresa y los indicadores y tareas de producción de seguridad del Sur de Huzhou.

2. Fortalecer la gestión básica de los equipos del taller, tomar medidas de protección de seguridad antes del mantenimiento, fortalecer la supervisión y la implementación del sistema de inspección, mejorar la tasa de integridad del equipo y servir mejor a la producción.