¿Anuncio de contratación del primer hospital de Qiqihar en 2023?
El Centro de Emergencias de Qiqihar se estableció en agosto de 1962. Es la única institución médica profesional que integra primeros auxilios prehospitalarios, tratamiento in situ, seguimiento en ruta y rescate médico de emergencia. Es una institución de salud pública y administradora del Primer Hospital Qiqihar.
De acuerdo con las "Medidas de gestión de contratación del Primer Hospital Qiqihar" y en combinación con las necesidades laborales del Primer Hospital y el Centro de Emergencias, el hospital decidió contratar abiertamente personal contratado para el Primer Hospital y el Centro de Emergencias.
Los asuntos relevantes son los siguientes:
1. Plan de Reclutamiento del Contrato del Primer Hospital:
2. Plan de Reclutamiento del Contrato del Centro de Emergencias:
>3, Condiciones de registro:
1. Tener nacionalidad china, cumplir con la Constitución y las leyes de la República Popular China, tener buenas cualidades ideológicas y políticas y una postura política firme
3.
4. Obedecer las disposiciones del hospital y ajustar puestos;
5. Tener las especializaciones, habilidades, calificaciones y demás condiciones requeridas para el puesto;
el código QR a continuación para descargar el formulario de registro.
4. Proceso de contratación:
1. Método de registro
Este reclutamiento abierto adopta el registro en línea.
Los solicitantes escanearán y comprimirán los documentos originales requeridos para el puesto y los subirán a la dirección de correo electrónico designada.
2. Hora de inscripción:
Hora de inscripción para la contratación del primer contrato hospitalario: del 20 al 24 de febrero de 2023 (antes de las 16:30), no se aceptarán inscripciones tardías.
Tiempo de registro para la contratación del contrato del centro de emergencia: El anuncio de contratación tiene una vigencia prolongada.
3. Materiales que deben cargarse para el registro en línea
Puesto de asistente de enfermería: copia escaneada del formulario de registro original (ver archivo adjunto), fotografía de tarjeta de identificación reciente de 1 pulgada (azul). fondo, fondo rojo o fondo blanco, Mi documento de identidad de segunda generación (anverso y reverso), certificado de graduación, certificado de registro (aviso de admisión), certificado de calificación (o certificado de examen);
Puesto de farmacia: formulario de registro (ver archivo adjunto), fotografía de tarjeta de identificación reciente de 1 pulgada (fondo azul, fondo rojo o fondo blanco), tarjeta de identificación de segunda generación (anverso y reverso), certificado de graduación, certificado de título (proporcionado por reclutamiento unificado), tarjeta de registro (admisión aviso), copia escaneada del certificado de calificación primaria original;
Puesto de cajero: copia escaneada del formulario de solicitud original (ver archivo adjunto), fotografía de tarjeta de identificación reciente de 1 pulgada (fondo azul, fondo rojo o fondo blanco , tarjeta de identificación de segunda generación (anverso y reverso), certificado de graduación, certificado de título (proporcionado por Unified Recruitment Education), certificado de registro (carta de cita, proporcionada por Unified Recruitment Education)
Puesto de médico de urgencias prehospitalario : Formulario de solicitud (ver archivo adjunto), foto de tarjeta de identificación reciente de 1 pulgada (fondo azul, fondo rojo o blanco), mi tarjeta de identificación de segunda generación (anverso y reverso), certificado de graduación, certificado de título (se requiere título universitario o superior). ), certificado de calificación (o certificado de aprobación del examen), certificado de práctica y otros certificados de calificación necesarios para el puesto
4 Dirección de correo electrónico de registro
Correo electrónico de registro del Departamento de Recursos Humanos del Primer Hospital:<. /p>
hr2549338@163.com
Primeros Auxilios Dirección de correo electrónico registrada del Departamento de Recursos Humanos del Centro:
qsjjzxrsk@163.com
5 Método de evaluación
El examen de reclutamiento abierto se realiza mediante una combinación de examen por computadora y entrevista, ingreso basado en las necesidades del hospital.
6.
Consulte los elementos, estándares y procedimientos del examen físico de contratación de funcionarios públicos nacionales.
7 Publicidad y empleo
Con base en los resultados del examen y el examen físico, el hospital. publicar los candidatos durante 5 días hábiles.
Si no hay objeciones después del período de publicidad, los procedimientos de contratación se tramitarán de acuerdo con los procedimientos prescritos.
8. Asuntos relevantes que requieren atención
(1) Los solicitantes deben cumplir con sus compromisos y presentar información y materiales relevantes con sinceridad. Cualquiera que no solicite el examen de acuerdo con las regulaciones, cometa fraude o viole las leyes y regulaciones pertinentes será descalificado del examen, entrevista o empleo una vez verificado.
(2) Todos los mensajes relacionados con el registro se responderán por correo electrónico y ya no se recibirán correos electrónicos después de la fecha límite de registro.
(3) Cada persona está limitada a postularse para 1 puesto en este reclutamiento abierto. Cualquier solicitud que afecte la revisión de calificación, como "una persona tiene múltiples votos" o "puesto no marcado", se considerará inválida. registro.
4. Consulta de registro
Departamento de Recursos Humanos del Primer Hospital: Ge, Zhao.
Número de teléfono de contacto:
0452-2549338
Departamento de Personal del Centro de Emergencias: Sr. Fu
Número de teléfono de contacto:
0452-2459626
Departamento de Emergencias del Centro de Emergencias: Maestro Meng
Número de contacto: 1566336111.
Este anuncio es interpretado por el Departamento de Recursos Humanos del Primer Hospital Qiqihar y el Departamento de Recursos Humanos del Centro de Emergencias, respectivamente.
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos , haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/