¿Anuncio público especial de contratación de nuevos profesores en escuelas públicas de la ciudad de Jinjiang, Quanzhou, en 2023?
El anuncio específico es el siguiente:
1. Unidades de contratación, puestos, número de personas y requisitos de calificación
Este plan contratará a 308 docentes. Para obtener más información, consulte el "Formulario de información sobre el reclutamiento abierto especial de nuevos puestos de maestros de las Escuelas Públicas de la ciudad de Jinjiang en 2023" (consulte el Anexo 1).
2. Condiciones, requisitos y objetivos de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
>2. Adherirse a los cuatro principios básicos y amar la educación;
3. Respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta y dedicarse al trabajo.
4. salud y cumplir con los requisitos para contratar maestros en las condiciones de la provincia de Fujian;
5. Obtener un certificado de calificación de maestro consistente con el puesto de reclutamiento y un certificado de segunda clase de Putonghua o superior, entre los cuales deben estar los maestros chinos. obtener un certificado de segunda clase, primera clase o superior;
6. Cumplir con las calificaciones requeridas para el puesto de contratación (ver anexo 1).
No podrán postular quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias: ① Quienes hayan sido sancionados penalmente por delitos o hayan sido destituidos de cargos públicos (2) Quienes se determine que han violado las normas de registro; durante el reclutamiento de funcionarios públicos o instituciones públicas en todos los niveles (empleo) y otras violaciones disciplinarias (3) Investigación en la Plataforma de Investigación del Tribunal Popular Supremo para personas deshonestas con antecedentes de deshonestidad (4) Personal militar en servicio activo; recién graduados que estudian a tiempo completo en universidades ordinarias ⑥ Período de prueba Los funcionarios (incluidos aquellos con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, lo mismo a continuación) no han alcanzado el período de servicio acordado con el departamento de funcionarios locales o el personal de la organización; departamento, o los funcionarios han sido despedidos por menos de 5 años; ⑦ Otras circunstancias en las que los solicitantes no pueden presentar su solicitud de acuerdo con las leyes, reglamentos y reglas;
Si no es funcionario en el momento del registro, pero se convierte en funcionario durante el período de prueba después del registro y antes de la contratación, se cancelará su calificación para el examen o la contratación.
Los solicitantes no pueden postularse para puestos de contratación que constituyan una relación de evitación.
Los solicitantes deberán declarar verazmente si cuentan con antecedentes penales de acuerdo con la ley, y presentar una "Carta Compromiso" y material escrito aceptando incorporarse al puesto de trabajo. Los solicitantes que no presenten los materiales relevantes no serán admitidos.
Después de una investigación previa de la información ilegal y de antecedentes penales de los solicitantes en la industria educativa, si existe el "Aviso sobre la realización de acciones especiales para prevenir la agresión sexual en el campus" (Nº 14 [2065438]) e "Información sobre los antecedentes penales de los solicitantes en el sistema de consulta previa de la industria educativa (juicio)" (Nº 19),
El personal titular debe obtener el consentimiento del departamento con autoridad de aprobación antes de poder presentar la solicitud. . Al realizar la revisión de calificaciones de los empleados actuales, se debe proporcionar prueba de consentimiento para solicitar el examen o consentimiento para rescindir el contrato de trabajo emitido por el departamento con autoridad de gestión de personal.
(2) Condiciones y requisitos específicos
1. Las calificaciones académicas y los títulos obtenidos por el solicitante deben verificarse en la Red de información para estudiantes de educación superior de China ().
Los solicitantes con títulos académicos de Hong Kong, Macao, Taiwán o países extranjeros deben presentar certificados de títulos académicos de las Regiones Administrativas Especiales de Hong Kong y Macao, certificados de títulos académicos de la provincia de Taiwán, certificados de títulos académicos extranjeros o certificados emitidos. por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
Los certificados académicos se pueden registrar y consultar electrónicamente en la Red de Estudios en el Extranjero de China (/www. Fujian. gov. cn/cspuc/bsfw/search_sxwszy).
2. Si los requisitos profesionales para el puesto de reclutamiento están fijados para una denominación profesional específica, sólo podrán postularse quienes hayan estudiado la misma carrera que la carrera listada en cuanto a la "categoría XX" en el profesional; requisitos, solo pueden postularse aquellos que figuran como talentos profesionales en la "categoría XX" en el "Catálogo de orientación profesional para la contratación de instituciones gubernamentales e instituciones de la provincia de Fujian (2023)".
La confirmación de la especialidad del solicitante se basa en la especialidad que figura en el certificado de graduación.
La especialización estudiada debe ser consistente con la especialización requerida, y el nivel académico de esta especialización también debe coincidir con el nivel académico y los requisitos de grado del puesto.
La especialización, las calificaciones académicas y los requisitos de grado de los solicitantes deben ser consistentes.
3. Los certificados de título académico y otros certificados relevantes para los graduados de 2023 deben presentarse a más tardar el 31 de agosto de 2023; la fecha límite para que otros solicitantes obtengan los certificados de calificación relevantes y calculen las calificaciones relevantes es el 14 de marzo de 2023.
El certificado de calificación docente y mandarín nivel 2 B o superior requerido para el puesto de contratación debe presentarse a más tardar el 31 de agosto de 2023 (los estudiantes de doctorado pueden obtenerlo dentro de un año después del empleo). Profesores Se debe obtener un certificado de Nivel 2A o superior.
(3) Objetivo de contratación
Categoría 1: Postgrado, maestría o superior de colegios y universidades ordinarias, menores de 35 años (es decir, nacidos entre marzo de 1987 y marzo de 2005 ) ), entre los cuales la edad de los candidatos a doctorado se reduce a 40 años (nacidos entre marzo de 1982 y marzo de 2005);
La segunda categoría: Universidad Normal de Beijing, Universidad Normal del Este de China, Universidad Normal del Centro de China , Universidad Normal del Noreste Graduados con título de licenciatura o superior de 6 universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación, incluida la Universidad Normal de Shaanxi, la Universidad del Suroeste y menores de 35 años (es decir, nacidos entre marzo de 65438 y marzo de 2005).
La tercera categoría: graduados de licenciatura o superior de colegios normales de educación especial (solo aplicable a puestos de educación especial con código de puesto 45 y dirección de autismo de educación especial con código de puesto 46), que hayan obtenido una licenciatura o más, Menores de 35 años (es decir, nacidos entre 1987 y marzo de 2005).
Tres. Examen de inscripción y calificación
(1) Horario y procedimientos de inscripción
1 Horario de inscripción: 3 de marzo de 2023 - 4 de marzo de 2023 17:30.
2. Método de inscripción: La inscripción para este examen se realiza online.
Los candidatos elegibles deben registrarse, enviar materiales y cargar fotografías a través de la Plataforma del Servicio de Examen de Reclutamiento Provincial de Fujian (página de inicio) antes de la fecha límite de inscripción.
Cada solicitante solo puede postularse para un puesto calificado y el registro no se puede cambiar después de un registro exitoso. Los solicitantes deben elegir cuidadosamente el puesto que solicitan.
El personal titular también deberá indicar en la columna de comentarios el certificado de consentimiento para ingresar al examen, el certificado de consentimiento para renunciar o el certificado de rescisión del contrato laboral emitido por el departamento con autoridad de aprobación.
3. Revisión de calificación: los solicitantes pueden recibir los resultados de la revisión de calificación preliminar enviados por la cuenta oficial de WeChat de la plataforma dentro de 1 día después del registro exitoso, o iniciar sesión en la Plataforma del Servicio de Examen de Reclutamiento Provincial de Fujian (página de inicio) para verifique los resultados de la revisión de calificación preliminar.
La fecha límite para presentar apelaciones finaliza el 14 de marzo de 2023 a las 17:30 horas. No se aceptarán solicitudes vencidas.
Información de registro e información de contacto (incluido el teléfono móvil, el número de teléfono residencial, la dirección de correo electrónico, etc.) Los solicitantes deben completarla con precisión y sin problemas. Si los errores afectan el examen de selección, el solicitante será el único responsable de las consecuencias.
Para los candidatos que planean ingresar a las etapas de entrevista, examen físico e inspección, la unidad de reclutamiento, el departamento competente y el departamento de personal de la organización revisarán las calificaciones de los solicitantes al realizar los procedimientos de empleo; El departamento de personal de la organización también llevará a cabo una revisión de calificaciones de los solicitantes.
La confirmación final de las cualificaciones está sujeta a revisión por parte del departamento de Recursos Humanos de la organización.
(2) Notas de registro
1. Los solicitantes deben registrarse estrictamente de acuerdo con los requisitos de calificación laboral y ser responsables de la autenticidad y exactitud de la información y los materiales relacionados presentados en línea.
Cualquier persona que haya cometido fraude o haya solicitado maliciosamente el examen será, una vez verificado, criticado y educado, registrado en el expediente de integridad y será descalificado para realizar el examen o ser descalificado para ser contratado. , dependiendo de la gravedad del caso.
2. Los solicitantes deberán completar verdadera y completamente toda la información requerida por el sistema de registro. Los solicitantes que no aprueben la revisión de calificación debido a información incompleta no podrán aprobar la revisión de calificación.
Para conocer los requisitos para completar la información de registro, consulte las instrucciones pertinentes de la Plataforma del Servicio de Exámenes y Reclutamiento Provincial de Fujian (página de inicio). Los solicitantes deben seguir estrictamente las instrucciones pertinentes en el sitio web de registro para completar la información relevante.
IV.Procedimiento de puntos extra en la prueba escrita
Los solicitantes que cumplan con las condiciones de la póliza para puntos extra en la prueba escrita de instituciones públicas deberán prestar atención a los avisos pertinentes en el sitio web. del Gobierno Popular Municipal de Jinjiang y seguir los procedimientos de solicitud de puntos extra de acuerdo con las regulaciones.
Los materiales, condiciones, presentación y demás aspectos específicos necesarios para la solicitud de puntos extra serán notificados posteriormente.
Aquellos elegibles para puntos de bonificación incluyen:
1. Cualquier punto adicional que cumpla con las disposiciones del "Aviso sobre el envío de disposiciones provisionales sobre contratación pública en instituciones públicas" del antiguo Departamento Provincial de Personal de Fujian (Fujian Renfa [2006] No. 10).
2. De acuerdo con el "Aviso de la Oficina de Administración Pública Provincial de Fujian y el Departamento Provincial de Desarrollo de Recursos Humanos de Fujian sobre la mejora adicional de la política de empleo para los graduados universitarios que participan en proyectos de servicios de base como los "Tres". Supports and One Support" Plan" (emitido [2009] 221 No.) se gradúan de colegios y universidades de base que han completado el período de servicio requerido y aprobaron el examen.
Los solicitantes de todo tipo que disfruten de diversas políticas preferenciales y sean contratados (empleados) como funcionarios o personal de instituciones públicas ya no disfrutarán de la política preferencial de puntos extra.
Además de los elementos de puntos de bonificación que se pueden calcular de forma acumulativa según lo estipulado en Ren Minfa [2006] No. 10, si el solicitante tiene múltiples calificaciones de puntos de bonificación al mismo tiempo, se otorgarán puntos de bonificación a el proyecto con un mayor valor de puntos de bonificación.
La lista de proyectos con puntos de bonificación se publicará en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jinjiang durante 7 días hábiles.
Los puntos extra se calcularán en la puntuación de la prueba escrita original del candidato y se convertirán en un sistema del 100 %. La puntuación de la prueba escrita del candidato y la clasificación se basarán en los puntos extra.
Verificación del verbo (abreviatura del verbo)
En principio, la proporción entre el número de personas a contratar y el número de solicitantes reales para cada puesto debe ser de 1:3 antes de la se puede iniciar el examen. Si la proporción no llega a 1:3, se reducirá el número de personas a contratar para este puesto o se cancelará el plan de contratación para este puesto.
En circunstancias especiales, el examen solo puede comenzar después de que la Oficina Municipal de Educación de Jinjiang consulte con la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Jinjiang para realizar el estudio e informe a la Oficina Municipal de Educación de Quanzhou y a la Oficina Municipal de Recursos Humanos de Quanzhou. y Oficina del Seguro Social para su aprobación.
Método de examen
Examen escrito y entrevista combinados o solo entrevista.
La ubicación está ubicada en la ciudad de Jinjiang. La hora y el lugar específicos del examen se anunciarán más adelante. Preste atención a los avisos relevantes en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jinjiang de manera oportuna.
(2) Prueba escrita
1. La prueba escrita evalúa principalmente los conocimientos profesionales y de la materia de los candidatos.
2. La puntuación de la prueba escrita (la puntuación de la prueba escrita original se convierte en un sistema de cien puntos + puntos extra) es de 50 puntos.
En la línea de puntuación de la prueba escrita, en orden de mayor a menor, la cantidad de personas que se contratarán y la cantidad de personas que serán entrevistadas se determinarán en una proporción de 1:3 si las últimas puntuaciones de la prueba escrita de los entrevistadores son; empatados, todos los candidatos empatados serán los entrevistadores, si no se alcanza la proporción, el número real será El número de candidatos estará determinado por el número de candidatos para la entrevista, las vacantes que hayan renunciado a la entrevista se cubrirán con aquellos que hayan renunciado a la entrevista; Aprobó el examen escrito en orden de puntaje alto a puntaje bajo.
Los candidatos cuyas puntuaciones en las pruebas escritas no cumplan con el estándar no serán seleccionados para la entrevista.
Los resultados del examen escrito se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jinjiang.
(3) Entrevista
La entrevista adopta el método de enseñanza segmentada y preguntas y respuestas presenciales, principalmente para evaluar el conocimiento profesional y la capacidad docente de los candidatos.
La puntuación de la entrevista es del 100%, del cual el 70% es enseñanza segmentada y el 30% son preguntas y respuestas presenciales.
La puntuación para aprobar la entrevista es de 70 puntos.
Los candidatos que no alcancen la puntuación aprobatoria pueden no ser elegibles para el examen físico y el examen.
Los jueces de la entrevista están compuestos por 7 o más personas. La puntuación de la entrevista del candidato se determina eliminando la puntuación más alta y la puntuación más baja y tomando la puntuación media aritmética. La puntuación se mantiene con dos decimales. el tercer dígito está redondeado.
La nota de calificación de la entrevista es de 70 puntos.
(4) Logro integral
1. Si se combinan la prueba escrita y la entrevista, la puntuación de la prueba escrita (convertida de la puntuación de la prueba escrita original al 100% más puntos de bonificación) será combinarse con el 60% de la puntuación de la entrevista. Para calcular la puntuación integral, la puntuación se redondea a dos decimales y el tercer lugar se redondea.
2. Si el examen sólo evalúa la entrevista, la puntuación de la entrevista será la puntuación integral.
Las puntuaciones completas de los proyectos preseleccionados se publicarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jinjiang durante 7 días hábiles.
Revisión de calificación para verbos intransitivos
(1) Tiempo de revisión de calificación
La revisión de calificación se realizará antes del examen físico. El tiempo específico y los asuntos relacionados serán. notificado por separado. Preste atención a los avisos relevantes en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jinjiang de manera oportuna.
(2) Determinación de los Objetos del Examen de Calificación
Antes del examen físico, entre los candidatos en línea que hayan pasado la entrevista, se determinarán en orden de mayor a menor de acuerdo con el número de planes de contratación laboral y puntajes de exámenes integrales de candidatos para la revisión de calificaciones, si dos o más candidatos tienen los mismos resultados en la última revisión de calificaciones para el mismo puesto, se determinarán como candidatos para la revisión de calificaciones;
(3) Materiales necesarios para la revisión de calificaciones
1. "Formulario de inscripción para la revisión de calificaciones de maestros recién contratados en las escuelas públicas de Jinjiang" (Anexo 2, imprima en papel A4 y adjunte un fotografía reciente de una pulgada con la cabeza descubierta (por duplicado);
2. documento de identidad, certificado académico, certificado de grado (si los graduados de 2023 aún no han emitido una carta de compromiso para presentar los certificados pertinentes antes del 31 de agosto, el la escuela los proporcionará antes del 31 de agosto Prueba de que se pueden obtener los certificados pertinentes, pero todos los originales deben entregarse antes del 31 de agosto; de lo contrario, no serán contratados), originales y fotocopias de los certificados de calificación docente y certificados de competencia de Putonghua, y compromisos escritos de no obtener certificados de calificación docente y certificados de competencia en Putonghua
3. Los estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos deben proporcionar un acuerdo de formación y empleo para estudiantes universitarios normales financiados con fondos públicos;
4. el personal debe proporcionar un certificado de consentimiento para ingresar al examen físico emitido por el departamento con autoridad de gestión de personal antes del examen físico o Prueba de acuerdo para terminar la relación laboral;
5.
(4) Cosas a tener en cuenta durante la revisión de calificaciones
Si las calificaciones del solicitante cumplen con los requisitos de contratación estará sujeto a la confirmación de la revisión de calificaciones.
Durante la revisión de la calificación, se deben proporcionar los certificados originales y los materiales de respaldo según sea necesario; de lo contrario, la calificación laboral se cancelará si no se cumplen las condiciones de la solicitud o la información completada en el registro en línea no es cierta; resultando en la cancelación de la calificación laboral, el solicitante asumirá la responsabilidad total.
Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados o se abstendrán después de la revisión. Entre los candidatos en línea que aprueben la entrevista, se completarán en orden de puntaje integral alto a bajo.
7. Exploración y exploración física
(1) Exploración física
1.
Aquellos que aprueban la revisión de calificación se determinan como candidatos para el examen físico.
2. Normas de exploración física.
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con los "Estándares de examen físico para solicitantes de calificaciones de docentes en la provincia de Fujian" (revisados en 2018). Aquellos que no aprueben el examen físico serán descalificados.
Los solicitantes que tengan objeciones a los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días hábiles posteriores a la recepción de la conclusión del examen físico. El hospital de reexamen será designado por el departamento competente de la unidad de contratación, y los resultados del examen físico estarán sujetos a los resultados del reexamen.
3. Para los candidatos que no aprueban el examen físico o se abstienen voluntariamente, los candidatos para el examen físico complementario se determinarán de mayor a menor en función de la puntuación general del candidato.
Una vez superado el examen físico, las vacantes provocadas por diversos motivos dejarán de cubrirse.
4. Las candidatas que necesiten solicitar un examen físico extendido debido a su embarazo deben presentar un certificado médico de embarazo y acordar con la unidad de reclutamiento el período máximo para extender el examen físico solo después de aprobar todos. Los elementos del examen físico pueden pasar por los procedimientos de ingreso.
5. Los detalles específicos del examen físico se notificarán por separado.
(2) Investigación
Según la proporción de 1:1, organizar inspecciones e inspecciones de los candidatos que hayan pasado el examen físico.
Llevaremos a cabo una investigación integral de aquellos que hayan pasado el examen físico mediante revisión de expedientes, verificación de títulos académicos y otras calificaciones, inspección integral, investigación crediticia, investigación previa de información de antecedentes penales e ilegales, etc.
El contenido de la inspección incluye verificar si los solicitantes cumplen con las condiciones de solicitud prescritas, confirmar si la información y los materiales presentados durante el registro son verdaderos y precisos, enfocándose en examinar su desempeño ideológico y político, carácter moral y cumplimiento de las leyes. y regulaciones, integridad y autodisciplina, capacidades comerciales, desempeño laboral y si es necesario evitar, y se revisarán los expedientes personales de los solicitantes.
Los solicitantes deben proporcionar materiales de revisión política relevantes de manera oportuna dentro del tiempo especificado.
Si el solicitante no coopera con la unidad de contratación para completar la revisión política y la inspección dentro del tiempo especificado sin razones especiales, se considerará que ha renunciado a sus calificaciones para la inspección y el empleo.
Aquellos que no aprueben el examen no serán contratados.
Ocho. Publicidad y Empleo
Aquellos que pasen la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jinjiang durante 7 días hábiles.
Si el vencimiento del período de publicidad no afecta el empleo, las escuelas de empleo se seleccionarán de mayor a menor en función de puntuaciones integrales.
Si los puntajes integrales son los mismos, los puestos se seleccionarán en el orden de los puntajes de la entrevista; si los puntajes integrales y los puntajes de la entrevista son iguales, la secuencia de selección de empleo se determinará mediante sorteo.
Después de la aprobación del departamento de administración de personal del gobierno, la unidad empleadora firmará un contrato de trabajo con el empleado previsto de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Aquellos que aprueben el examen al final del período de prueba se convertirán en. los miembros de pleno derecho; aquellos que no aprueben el examen serán descalificados.
9. Tratamiento del talento
Para los talentos educativos que cumplan con las condiciones de introducción del "Plan de acción para la introducción de talentos en educación básica" de la ciudad de Quanzhou, los estudiantes de doctorado pueden disfrutar de un subsidio financiero total de hasta 300.000. yuanes y 50 Un subsidio de vivienda de 10.000 yuanes; los estudiantes de posgrado y graduados de universidades afiliadas disfrutan de un subsidio económico total de 30.000 a 70.000 yuanes según el tipo de escuela, y un subsidio de compra de vivienda de 6,5438+5 millones de yuanes; , servicios de educación infantil, capacitación, servicios de apoyo urbano, etc. Según la política, aquellos que hayan aprobado la certificación de talento de alto nivel de la ciudad de Quanzhou o cumplan con la acción "Yingquan" y la política preferencial municipal para introducir alto nivel los graduados universitarios pueden disfrutar simultáneamente de los correspondientes beneficios de talento (consulte el Apéndice 4 para obtener más detalles).
, publicado en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jinjiang.
La información relacionada con los exámenes se publicará a través del sitio web del Gobierno Popular Municipal de Jinjiang y la Plataforma del Servicio de Exámenes y Reclutamiento Provincial de Fujian (página de inicio). Preste atención a tiempo.
Si la contratación se ve afectada por no prestar atención a noticias relevantes en el sitio web, el solicitante será responsable de las consecuencias.
(2) Se recomienda que los candidatos usen máscaras durante todo el proceso de examen; durante la organización del reclutamiento y el proceso de implementación, los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario en función de la situación epidémica y las necesidades reales, y la unidad organizadora de exámenes realizará los ajustes apropiados según la situación epidémica y las necesidades reales de prevención y control de epidemias se notificarán por separado.
(3) El trabajo de contratación se adhiere al sistema de "tres divulgaciones" de divulgación de las condiciones de solicitud, divulgación de los procedimientos de examen y divulgación de los resultados del examen, y cumple estrictamente las normas de confidencialidad y los sistemas de evasión.
La disciplina de este examen se implementará de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el Tratamiento de Infracciones de Disciplinas e Infracciones en la Contratación Pública por parte de la Contratación Pública de Instituciones Públicas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social". "(Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
Las normas de retiro para este examen están de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Organización Central, Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la Emisión del Reglamento de Elusión en la Gestión de Personal de Instituciones Públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguro Social No. 1 [2065438]) Se implementan las normas pertinentes.
(4) El período mínimo de servicio del personal a contratar es de tres años (incluido un año de período de prueba), y no se les permite ser transferidos fuera de su escuela o unidad mediante traslado durante el período mínimo. periodo de servicio.
Para aquellos que son reconocidos como talentos de alto nivel o disfrutan de políticas preferenciales relevantes para talentos, los años mínimos de servicio deberán estar de acuerdo con el "Reglamento de apoyo a políticas, evaluación de equipos y reconocimiento de talentos de alto nivel de la ciudad de Quanzhou". " y la implementación del "Plan de trabajo de introducción de talentos en educación básica de la ciudad de Quanzhou".
(5) La revisión de las calificaciones de los solicitantes se realiza durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubre que un solicitante no cumple con los requisitos del anuncio de contratación o las calificaciones para el puesto de contratación o proporciona información falsa (incluidos los materiales de certificación proporcionados durante la inspección, etc.), cancelará inmediatamente el examen, las calificaciones laborales o rescindir el contrato de trabajo y recuperar el tratamiento remunerado de introducción de talento.
(6) La Oficina de Educación Municipal de Jinjiang es responsable de la interpretación de los asuntos no tratados en este anuncio.
(7) Este trabajo de contratación será supervisado por el Equipo de Inspección Disciplinaria de la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria de Jinjiang en la Oficina de Educación Municipal.
Teléfono de supervisión: 0595-85660279.
Adjunto: 1. Formulario de información de puesto de maestro recién contratado de la escuela pública de Jinjiang 2023
2. Formulario de registro de revisión de calificación de reclutamiento abierto especial de la escuela pública de Jinjiang para nuevos maestros
3. No existe ningún compromiso por escrito para obtener un certificado de calificación docente y un certificado de dominio del mandarín.
4. Plan de trabajo de la "Acción de introducción de talentos en educación básica" de Quanzhou
Oficina de Educación Municipal de Jinjiang
3 de marzo de 2023
Descarga del archivo adjunto.
Anexo 1: Formulario de información para docentes recién contratados en las escuelas públicas de Jinjiang, en la provincia de Fujian, en 2023. xls
Anexo 2 Formulario de inscripción para la contratación abierta especial de 2023 de nuevos docentes en escuelas públicas de la ciudad de Jinjiang, provincia de Fujian. El documento
El Anexo 3 no ha obtenido la carta de compromiso original, como el certificado de calificación de maestro y el certificado de dominio del mandarín. Documento
Anexo 4: Aviso de la Oficina del Gobierno Popular Municipal de Quanzhou sobre la emisión del plan de trabajo para la “Acción de Introducción de Talento en Educación Básica” de Quanzhou.
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