¿Cuál era el salario promedio de los empleados en el condado de Zhangwu, ciudad de Fuxin en 2000?

En 2000, el salario medio anual de los empleados en el trabajo en las unidades urbanas de todo el país era de 9.371 yuanes; el salario mensual medio era de 780,9 yuanes. El salario promedio es el salario total de la unidad dividido por el número promedio de empleados en el año (trimestre) en curso. La fórmula de cálculo del salario promedio es: salario promedio de los empleados = salarios reales totales pagados a todos los empleados durante el período del informe/número promedio de empleados durante el período del informe. Según el sistema estadístico, los salarios totales son la remuneración laboral total pagada directamente a todos los empleados de la unidad dentro de un período determinado, incluidos los salarios por tiempo, a destajo, bonificaciones, asignaciones y subsidios, salarios por horas extraordinarias y salarios pagados en circunstancias especiales.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 33 Los empleados de la empresa podrán negociar con la empresa la remuneración laboral, las horas de trabajo, el descanso y las vacaciones, la seguridad laboral y prestaciones de salud y seguros. Firmar un contrato colectivo sobre otras materias. El proyecto de contrato colectivo deberá ser presentado al congreso de trabajadores o al conjunto de los trabajadores para su discusión y aprobación.

El contrato colectivo lo firma el sindicato en nombre de los empleados y de la empresa; para las empresas sin sindicato, lo firman los representantes elegidos por los empleados.

Artículo 37 El empleador determinará razonablemente la cuota laboral y las normas de remuneración a destajo para los trabajadores que realicen un trabajo a destajo con base en el sistema de jornada laboral estipulado en el artículo 36 de esta Ley.

Artículo 48: El Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.

Los salarios pagados por los empleadores a los trabajadores no serán inferiores al salario mínimo local.

Artículo 49 Al determinar y ajustar la norma del salario mínimo, se considerarán integralmente los siguientes factores: (1) Los gastos mínimos de subsistencia del propio trabajador y de la población dependiente promedio (2) El salario social promedio; nivel; (3) ) Productividad laboral; (4) Situación laboral (5) Diferencias en los niveles de desarrollo económico entre regiones.

Artículo 50 El salario se pagará al propio trabajador en moneda mensual. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.