En 2023, el proyecto "Ya Zhou Talent" de Ya'an irá al extranjero para reclutar talentos e introducir talentos de salud de alto nivel y profesionales que se necesitan con urgencia.
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Cuota de contratación, puestos y alcance
La cuota requerida es 184. Para unidades de reclutamiento, puestos, cuotas y calificaciones específicas, consulte el Apéndice 65, 438+0 "Ya'an City 2023" Yazhou Talent Project "Lista de reclutamiento de talentos e introducción de condiciones de puestos de personal de salud".
Pueden postularse los solicitantes que cumplan con las condiciones anteriores y ex graduados universitarios.
En segundo lugar, calificaciones
1. Condiciones básicas:
Poseer la nacionalidad del pueblo chino, amar la patria y respetar las leyes y normas; y buena salud; tener buenas cualidades políticas e ideológicas; poseer un nivel profesional y capacidad de trabajo acorde con las necesidades del puesto;
2. Condiciones específicas:
(1) Los candidatos deberán cumplir las condiciones básicas especificadas en el artículo 1, así como otras condiciones requeridas por el puesto.
(2) Los graduados universitarios en 2023 deben obtener los certificados relevantes requeridos por el puesto antes del 31 de julio; otros solicitantes deben proporcionar los certificados relevantes requeridos por el puesto durante la revisión de calificación.
(3) Menores de 35 años (nacidos después del 10 de marzo de 1987, prevalecerán los requisitos de edad específicos para el puesto, y el año de nacimiento aumentará o disminuirá según corresponda).
(4) Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deberán contar con títulos académicos equivalentes reconocidos por el Ministerio de Educación.
3. Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse:
(1) Personal de agencias e instituciones gubernamentales de la ciudad de Ya'an;
>(2) Por delito Las personas que hayan sido sancionadas penalmente, las personas cuyos presuntos delitos aún no hayan sido concluidos y las personas que hayan sido destituidas de cargos públicos;
(3) Las personas que hayan sido sancionadas por disciplina partidista o política y se encuentran dentro del período de sanción;
(4) Durante el período de prohibición, cualquier violación de las normas y disciplinas durante el reclutamiento público de funcionarios públicos (personal de referencia) e instituciones públicas en todos los niveles. ;
(5) Servidores públicos (personal de referencia) y personal de instituciones públicas fueron despedidos Menos de tres años
(6) Personal militar en activo
( 7) Graduados no nuevos en 2023;
(8) Leyes y regulaciones nacionales Personas no aptas para el empleo.
En tercer lugar, el proceso de reclutamiento
El trabajo de introducción de talentos es organizado e implementado por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido (Oficina Municipal de Talentos), la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. , y la Comisión Municipal de Salud, las autoridades competentes y los empleadores en los niveles correspondientes son responsables de la implementación específica.
Revisión de registro y elegibilidad.
Esta contratación se realizará mediante registro in situ y no se cobrará ninguna tarifa de registro.
Los horarios y lugares específicos para las conferencias, la inscripción, etc. se anunciarán por separado en la Red de Exámenes de Personal de Ya'an. Se solicita a los solicitantes que presten atención al sitio web del examen de personal de Ya'an en cualquier momento y hagan los arreglos correspondientes.
(2) Método de registro.
Los solicitantes deben completar el Anexo 2 "Formulario de solicitud para el reclutamiento de talentos de Asia y la introducción de talentos de salud del extranjero en la ciudad de Ya'an en 2023", junto con una tarjeta de identificación válida, un certificado de graduación y un certificado de título. , certificado de cualificación profesional o Certificados de cualificación técnico profesional, etc. (consultar original y presentar copia) para registro in situ.
Los candidatos que se gradúen de colegios y universidades en 2023 deben proporcionar las calificaciones académicas, títulos y materiales escritos relacionados de sus especialidades emitidos por la institución donde están estudiando si los solicitantes son personal de trabajo de agencias gubernamentales y; instituciones, deberán proporcionar las calificaciones académicas, títulos y materiales escritos relevantes de sus carreras, materiales de aprobación emitidos por el departamento u organización competente (recursos humanos y sociedad).
(3)Revisión de calificación.
La revisión de calificación se llevará a cabo en función de los materiales de solicitud proporcionados por los candidatos, y aquellos que aprueben la revisión de calificación ingresarán al proceso de examen.
Los candidatos que no proporcionen los materiales de registro dentro del tiempo especificado o cuyos materiales de registro estén incompletos no serán admitidos o considerados no calificados durante la revisión de calificación.
La revisión de cualificación recorre todo el proceso de reclutamiento y atracción de talentos. Si en cualquier etapa se descubre que un candidato no cumple con los requisitos para postularse para un puesto de reclutamiento o ha ocultado la verdadera situación, se pueden cancelar sus calificaciones para ingresar a la siguiente etapa de reclutamiento o empleo.
2. Evaluación de la entrevista
Una vez completada la revisión de calificaciones, las autoridades competentes (empleadores) y los condados (distritos) pertinentes organizarán el examen de acuerdo con la situación y el tiempo del examen. y la ubicación se notificarán por separado.
La evaluación prueba principalmente la calidad general y la adaptabilidad laboral de los candidatos, determina los candidatos que serán contratados en función de los resultados de la evaluación de los candidatos y firma un contrato de trabajo o un acuerdo tripartito (solo para recién graduados universitarios). en 2023).
3. Examen físico
El examen físico será organizado e implementado por la oficina de recursos humanos y seguridad social de cada condado (distrito) o el departamento competente de la unidad de reclutamiento municipal. El momento del examen físico lo determinará el departamento competente de la unidad de reclutamiento municipal y los candidatos que hayan aprobado el examen físico serán notificados con al menos dos días de anticipación.
Los exámenes físicos se realizan en hospitales generales del nivel del condado o superior.
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
El reexamen sólo se realizará una vez, y la conclusión del examen físico se basará en los resultados del reexamen.
Quienes no pasen el examen físico ya no entrarán a los procedimientos de seguimiento.
Inspección
Después del examen físico, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado (distrito) o el departamento de reclutamiento municipal llevarán a cabo una inspección del personal a contratar, incluyendo principalmente consideraciones ideológicas. y calidad política, cumplimiento Disciplina y respeto de la ley, cultivo de la calidad moral, capacidad de ajuste psicológico, crédito personal, etc., y verificar la autenticidad y validez de los archivos personales y otros materiales relacionados con la solicitud y las calificaciones de la solicitud (incluidos los graduados universitarios de 2023 antes de julio 31)
Quienes no pasen la inspección no ingresarán a los procedimientos posteriores.
Publicidad
Después de que las autoridades municipales correspondientes determinen los candidatos a contratar con base en los resultados del examen, examen físico e inspección de los candidatos, informarán a la Dirección de Recursos Humanos y La Oficina de Seguridad Social a través de la Red de Examen de Personal de Ya'an para anunciar el día 7 de tareas.
Al aceptar informes de la supervisión social durante el período de publicidad, el denunciante debe informar el problema con sinceridad y con su nombre real, y proporcionar las pistas de investigación necesarias.
Empleo
Si no hay objeciones al anuncio, los procedimientos de revisión y confirmación de empleo se manejarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Si el empleado es personal de otra unidad, la relación personal y laboral con la unidad original se extinguirá o terminará dentro del mes siguiente al anuncio. Si la relación personal o laboral con la unidad original no puede terminarse o terminarse dentro del período prescrito, los procedimientos de revisión y confirmación de empleo no se procesarán y la calificación laboral será cancelada.
La gestión de la contratación se implementa de acuerdo con las "Opiniones de Implementación sobre la Gestión del Sistema de Pleno Empleo para el Personal en Instituciones Públicas en la ciudad de Ya'an", incluido un período de prueba de 1 año por primera vez y 6 meses por segunda vez (la segunda vez que participa en el trabajo se refiere a solicitantes que están empleados oficialmente en agencias e instituciones gubernamentales).
Quien no llegue al puesto de trabajo a la hora especificada por la unidad de contratación o no firme un contrato de trabajo, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus cualificaciones laborales.
Cuarto, beneficios de la política
1. Establecimiento
Esta contratación se realizará en el establecimiento de la empresa y el período de servicio en la unidad municipal no será inferior a 5 años. años.
2. Salarios y subsidios
Los cargos y títulos profesionales de los talentos introducidos se manejarán de acuerdo con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes. Quienes cumplan las condiciones, además de disfrutar de los beneficios sociales normales del personal de las instituciones públicas, se implementarán de acuerdo con las políticas de personal pertinentes.
disciplina y supervisión del verbo (abreviatura de verbo)
Esta contratación se realizará en estricto apego a las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas, y será supervisada por la inspección disciplinaria. y departamento de supervisión durante todo el proceso.
Si se constatan violaciones disciplinarias como fraude, una vez verificadas, se tratarán de conformidad con el "Reglamento sobre Sanciones a los Funcionarios Públicos de Organismos Administrativos", las "Disposiciones Provisionales sobre Sanciones Disciplinarias al Personal de Instituciones públicas" y "Medidas para el tratamiento de infracciones disciplinarias en los exámenes del personal de la provincia de Sichuan (juicio) 》Proceso.
Otros asuntos sobre verbos intransitivos
1. Este anuncio es interpretado por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social, y las condiciones de calificación son interpretadas por la unidad de revisión de calificaciones.
2. Las unidades municipales pueden realizar los ajustes apropiados a las calificaciones laborales basándose en el reclutamiento en el sitio y la introducción de inteligencia, y con el consentimiento del cuadro y la autoridad de gestión de personal; Oficina de Establecimiento y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, los puestos se pueden aumentar o disminuir de manera adecuada.
Políticas
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Ya'an: 0835-2223370
Hospital Popular de Ya'an: 0835-2862112
Hospital Municipal de Medicina Tradicional China de Ya'an: 0835-5195525
Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades de Ya'an: 0835-5899508
Estación Central de Sangre de Ya'an: 0835- 2820511
Hospital afiliado a la Universidad Técnica y Vocacional de Ya'an: 0835-2850526
Cuarto Hospital Popular de Ya'an: 0835-5895015
Distrito de Yucheng: 0835- 2823845, 2823300
Distrito de Mingshan: 0835 -3223875 3235465
Condado de Yingjing: 0835-7620529, 7621153.
Condado de Hanyuan: 0835-4223057, 4223360
Condado de Tianquan: 0835-7223142
Condado de Lushan: 0835-6529922, 6521513.
Condado de Baoxing: 0835-6821021
Horario de atención telefónica: 8:30-12:00 am, 14:30-18:00 pm (excepto festivos y fines de semana).
Adjunto: 1. El proyecto "Ya Zhou Talent" 2023 de la ciudad de Ya'an recluta talentos del extranjero e introduce una lista de condiciones laborales para los talentos de la salud.
2. Formulario de solicitud de talento en inteligencia y salud en el extranjero del proyecto "Yazhou Talents" 2023 de la ciudad de Ya'an
Zhong* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Ya'an
Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Ya'an
7 de marzo de 2023
Descarga del archivo adjunto Anexo 1 Lista de condiciones laborales para la contratación externa de talentos en la ciudad de Ya'an en 2023 . xls
Descarga del archivo adjunto Anexo 2: Formulario de solicitud de introducción de talentos en el extranjero del proyecto Ya'an 2022 "Yazhou Talents". Documentos
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