2065438+Lista de consultas sobre fechas propicias para asumir el cargo en marzo de 2008
En marzo asumió el cargo en un día auspicioso.
El 2 de marzo, el decimoquinto día del primer mes lunar de 2018, viernes, Zhu Chong (Dinghai) estaba en Dongsha.
El 3 de marzo d.C., el sábado 16 del primer mes lunar de 2018, Rat (Wu Zixu) fue conducido hacia el norte.
El domingo 4 de marzo, día 17 del primer mes lunar de 2018, el Buey (Chou) se dirigió hacia el oeste.
El 5 de marzo, el decimoctavo día del primer mes lunar de 2018, lunes, Chonghu (Geng Yin) está en el sur.
10 de marzo, día 23 del primer mes lunar de 2018, sábado, Doble Noveno Festival (Yiwei) Dongsha.
El 12 de marzo de 2018, día veinticinco del primer mes lunar, lavamos las gallinas el lunes.
El jueves 15 de marzo d.C., el vigésimo octavo día del primer mes lunar de 2018, la Rata (Gengzi) se dirigió hacia el norte.
16 de marzo d.C., vigésimo noveno día del primer mes lunar de 2018, viernes, el toro se precipita hacia el oeste.
El 17 de marzo de 2018, el primer día del segundo mes lunar, es sábado y el tigre corre hacia el sur.
El 19 de marzo, el tercer día de febrero en el calendario lunar de 2018, el lunes, el clan de los dragones corrió hacia el norte.
El 21 de marzo, quinto día de febrero de 2018, quinto día del quinto mes lunar, miércoles, se enfrenta al caballo (Bingwu) Shanan.
El jueves 22 de marzo de 2018, sexto día de febrero (Año Nuevo Lunar), se celebró en Dongsha el Doble Noveno Festival (Ding Wei).
El 23 de marzo de 2018, el séptimo día del segundo mes lunar, el viernes, el séptimo día del séptimo mes lunar, el mono corrió hacia el norte.
En marzo del 31 d.C., el sábado 15 de febrero de 2018, el dragón (Chen Bing) corrió hacia el norte.
Se recomienda evitar asumir el cargo en los días auspiciosos de marzo.
El 2 de marzo d.C., el decimoquinto día del primer mes lunar de 2018, es viernes.
Zhu Chong (Dinghai) Dongsha
Es adecuado para casarse, viajar, ocupar cargos públicos, acumular riqueza, comprometerse, buscar herederos, administrar tierras, casarse y acumular riqueza. .
Evite adorar vigas y pilares, orar por bendiciones, plantar canales, liberar agua, renovar casas, construir puentes, construir terraplenes, abrir almacenes, cancelar tratamientos médicos, comenzar a establecer cupones, recolectar ganado a través de los meridianos, Abriendo terrenos, perforando para entierros y mudando casas, construcción Kaili, apertura de negocios.
El sábado 3 de marzo es el decimosexto día del primer mes lunar de 2018.
Copa Sha Chongshu (Cinco Hijos)
Es apropiado comenzar a perforar y reparar tumbas, casarse, orar por un compromiso, comenzar a construir una casa, erigir pilares, levantar vigas. , recolectar riquezas, ofrecer sacrificios, invitar herederos y mudarse, asumir cargos, criar animales, establecer vínculos, buscar riqueza, comprar una casa, abrir un almacén, ingresar a la escuela, confeccionar ropa, casarse y ganar dinero, iniciar un negocio. abrir un mercado, moverse.
Evita separaciones, litigios, decoración de camas, paladas, funerales, viajes, tratamientos médicos y reparaciones.
El domingo 4 de marzo es el decimoséptimo día del primer mes lunar de 2018.
El buey (feo) es malo.
Conviene romper la tierra, perforar y reparar tumbas, comprometerse, adoptar nuera, adoptar marido, ofrecer sacrificios y tomar posesión de cargos, invitar a sucesores, excepto para decoraciones, plantar parterres. , cavar pozos, construir casas y apoderarse de la minería y las reparaciones.
Evite mudarse de casa, orar por el matrimonio con James, Kali, enterrar vigas, soltar agua, recolectar ganado, comenzar la construcción, establecer vínculos, recolectar dinero, realizar envíos, viajar, dividir almacenes y abrir almacenes, casarse. y creación de un negocio, apertura de mercados, migración.
El 5 de marzo d.C., el decimoctavo día del primer mes lunar de 2018, es lunes.
Chonghu (Gengyin) Shanan
Es adecuado para buscar matrimonio, hacer camas, romper la tierra, perforar y reparar tumbas, enterrar y retrasar litigios médicos, ofrecer sacrificios y realizar actividades, decorar y abrir terrenos, y asumir cargos, erigir pilares, criar ganado, establecer vínculos, cavar pozos, captar matrimonios y construir.
Es tabú construir, construir vigas, entrar en una casa, viajar, mudarse, separar una casa, abrir un almacén, recolectar dinero, abrir un negocio, abrir un negocio, abrir un mercado y mudarse.
El 10 de marzo, el día 23 del primer mes lunar de 2018, es sábado.
Chongyang (Wei) Dongsha
Es adecuado orar pidiendo bendiciones, casarse, mudarse, hacerse rico, entrar a la casa, hacer una cama, encender la estufa, comprometerse, casarse, casarse, buscar tratamiento médico, ofrecer sacrificios e ir a la escuela, plantar cupones, casarse y migrar.
No es necesario decorar, iniciar la construcción, regresar a Ning, viajar, comprar propiedades, iniciar la construcción, construir terraplenes, liberar agua, abrir almacenes, aprovechar los puntos de acupuntura, recolectar ganado, enterrar, comenzar la construcción, buscar riqueza. , reparar, abrir negocios, iniciar negocios.
12 de marzo de 2018, día veinticinco del primer mes lunar, lunes.
Chongchi (Dingyou) Shaxi
Es adecuado para casarse, viajar, asumir un cargo, construir tumbas, criar hijos, construir una casa, adorar a la corona, ir a la escuela y Pídele a alguien que se case.
Evite moverse, enterrar animales, comprometerse, orar por bendiciones y herencias, entregar, decorar, romper terrenos, erigir pilares, cavar pozos, levantar estanques, hacer luto, entrar en una casa, separarse, tomar un barco, recoger, construir y mover.
El 15 de marzo, el vigésimo octavo día del primer mes lunar de 2018, es jueves.
Conducir la rata (boxer) hacia el norte
Es adecuado orar pidiendo bendiciones, casarse, mudarse, enriquecerse, entrar a la casa, empezar a cocinar, romper la tierra, perforar. y reparar tumbas, enterrar contratos de compromiso, casarse, casarse, casarse, casarse, casarse, casarse, casarse, casarse, casarse, casarse.
Evitar separaciones, hacer camas, decorar, romper terrenos, plantar canales, drenar canales, construir terraplenes, construir terraplenes.
El 16 de marzo de 2018, el día veintinueve del primer mes lunar, es viernes.
Ox Ox (Hate Chou) Ruthless West
Adecuado para casarse, mudarse a una casa, hacer camas, romper la tierra, perforar y reparar tumbas, enterrar sacrificios, pedir compromiso, pedir herederos, realizar renovaciones, iniciar la construcción, asumir cargos, plantar pilares y vigas, abrir almacenes, ir a la escuela, cortar ropa, buscar riquezas, casarse, recolectar minerales, construir casas y mudarse.
Evite las palabras, demande, ore, libere agua, alimente a los animales, comience a trabajar, establezca cupones, recolecte dinero, navegue, busque tratamiento médico, inicie un negocio, inicie un negocio.
Sábado 17 de marzo, primer día de febrero de 2018 en el calendario lunar.
Chonghu (la gente bebe) Shanan
Es adecuado para buscar matrimonio, decoración, iniciar la construcción, asumir cargos, hacer camas, iniciar la construcción, perforar y reparar tumbas, resolver demandas por buscar tratamiento médico y riqueza, y dedicarse a la excavación de pozos, casas de plantación, erección de pilares, sacrificio, captura de matrimonio, adquisición y construcción.
Evite salir, mudarse, enterrar vigas, iniciar una construcción, establecer bonos, recolectar dinero, transportar dinero al interior de la casa, viajar, abrir un almacén, abrir un negocio, abrir un mercado y mudarse.
El 19 de marzo, tercer día de febrero de 2018 en el calendario lunar, es lunes.
Chonglong (Chen Jia) Shabei
Es adecuado para comprometerse, casarse, casarse, montar un dragón para conseguir un yerno, ofrecer sacrificios y asumir el cargo. , invitando a herederos, llevando adornos y mudanzas, adecuado para recolectar dinero, adecuado para plantar pilares de casas, adecuado para entierro, adecuado para camas de pesca, adecuado para colocar cupones, adecuado para matrimonio, adecuado para colección, adecuado para reparaciones, adecuado. para abrir negocio, apto para reubicación.
Está prohibido ayunar, orar, entrar en casa, soltar agua, recoger ganado, abrir un almacén, comprar propiedades y tomar un barco para cortar madera.
21 de marzo, miércoles 5 de febrero de 2018.
Ma Chong (Bingwu) Shanan
Adecuado para romper un compromiso, casarse, ofrecer sacrificios a la cárcel, orar por bendiciones, mudarse, enriquecerse, asumir un cargo, pedir herencia, erigir pilares, plantar peticiones y entrar al jardín, casarse, migración.
Está prohibido construir tumbas, enterrar lechos, talar árboles, decorar animales, excavar, comprar y vender, viajar, construir casas, construir puentes, construir terraplenes, perforar meridianos, excavar, reparar, abierto y abierto.
Jueves 22 de marzo de 2018, día seis de febrero.
Chongyang (Ding Wei) Dongsha
Es adecuado orar por el matrimonio, el empleo, el compromiso, la adopción, el marido, el heredero y el tratamiento médico, etc., y ofrecer sacrificios a James. Columna, cría de ganado y entrada a la escuela, matrimonio, recolección.
Evita mudarte a una casa. Kali comienza la construcción, establece cupones, recolecta dinero, inicia la construcción, construye terraplenes, libera agua, viaja por dinero, decora camas, abre almacenes, entierra, llora, construye edificios, abre negocios, abre mercados e inmigra.
El viernes 23 de marzo es el séptimo día de febrero de 2018 en el calendario lunar.
Chonghou (Dios de la Guerra) Shabei
Es adecuado para orar pidiendo bendiciones, casarse, enriquecerse, levantarse, cocinar estufas, romper la tierra, perforar, desvestirse, enterrar los esponsales. , adornar y ofrecer sacrificios, buscar herederos y plantar plantas Gracia, perdonar, tapar agujeros, construir terraplenes, casarse, casarse, construir, iniciar negocios.
Evite visitar a familiares en los meridianos, viajar, practicar acupuntura, criar ganado, buscar tratamiento médico para aliviarse, mudarse a una casa, construir una casa con pilares y migrar.
31 de marzo, 15 de febrero de 2018, sábado, Año Nuevo Chino.
Chonglong (Chen Bing) Shabei
Adecuado para adorar compromisos, asumir cargos, casarse, invitar herederos, llevar adornos, enriquecerse, erigir pilares para plantar casas, construir casas, entierros , pescar Hacer una cama, establecer un vínculo, casarse, reparar y abrir un negocio.
Evita mudarte a una casa. Cary Jaime ora pidiendo bendiciones, libera agua en los meridianos, recibe ganado, abre almacenes, compra propiedades, tala en barco y migra.
Precauciones laborales
Cuatro malentendidos sobre el período de prueba
P1: El período de prueba es tan largo como la empresa lo diga.
Respuesta del experto: ¡No! La duración del período de prueba depende principalmente de la duración del contrato laboral:
¿Tres meses? Duración del contrato laboral
¿1 año? Periodo de contrato laboral
¿Período de contrato laboral? Contrato de 3 años o indefinido, ¿período de prueba? 6 meses;
Período del contrato laboral
P2: Si el período de prueba no califica, ¿se puede extender el período de prueba indefinidamente?
Respuesta del experto: ¡No! El período de prueba ha sido determinado en el contrato de trabajo y no puede volver a determinarse.
Si el puesto se ajusta durante el período de prueba, no es necesario repetir el período de prueba que se ha consumido antes, siempre y cuando se pueda continuar con el período de prueba restante. Si la duración del período de prueba cambia de acuerdo con la ley debido a un cambio de departamento, ambas partes no necesitan volver a calcular la parte del período de prueba realizada anteriormente, sino realizar el período de prueba restante de acuerdo con el nuevo período de prueba.
P3: ¿Necesito pasar por otro período de prueba después de renunciar?
Respuesta del experto: ¡No! Después de dejar la Compañía A, algún tiempo después, me uní nuevamente a la Compañía A. Incluso si trabajo en otro lugar, la empresa ya no puede fijar un período de prueba. Sin embargo, si los empleados pertenecen a diferentes empresas del grupo y no son el mismo empleador en términos de personas jurídicas, incluso si son empresas afiliadas, la nueva empresa aún puede establecer un período de prueba. Sin embargo, cabe señalar que todas las empresas afiliadas deben ser personas jurídicas independientes y las sucursales no son personas jurídicas independientes, por lo que el período de prueba no se puede establecer de esta manera.
Nota: Un mismo empleado de un mismo empleador sólo puede pactar un período de prueba.
P4: ¿El período de prueba solo depende de una palabra de la unidad?
Respuesta del experto: ¡No! Cuando un empleador rescinde el contrato laboral de un empleado durante el período de prueba, debe demostrar que el empleado no cumple con las condiciones laborales. Hay tres elementos para no cumplir con las condiciones de empleo:
1 Primero, la unidad debe dejar claro que sus condiciones de empleo son legales y válidas, por ejemplo, no proporcionar el estado civil, el estado de embarazo, etc. cuando realmente se incorpora a la empresa no son condiciones laborales legales;
2. En segundo lugar, la unidad debe demostrar que sus condiciones laborales han sido informadas a los empleados cuando se incorporan a la empresa, y estas notificaciones serán de los empleados. objetivos laborales durante el período de prueba;
3. Finalmente, la empresa deberá acreditar que el empleado no cumple con las condiciones laborales. Esta prueba debe basarse en evidencia real, no sólo en sentimientos.
Cinco preguntas sobre contratos laborales
P1: ¿Cuáles son los términos necesarios para firmar un contrato laboral?
Respuesta del experto: El contrato de trabajo debe tener las siguientes cláusulas:
(1) El nombre, domicilio y representante legal o responsable principal del empleador;
( 2) El nombre, la dirección y la tarjeta de identificación de residente u otro número de identificación válido del empleado;
(3) Plazo del contrato laboral;
(4) Contenido del trabajo y lugar de trabajo;
(5) Jornada de trabajo, descanso y vacaciones;
(6) Remuneración laboral;
(7) Seguro social;
(8) ) Protección laboral, condiciones de trabajo y protección contra riesgos laborales;
(9) Otras materias que deban incluirse en el contrato de trabajo según lo establezcan las leyes y reglamentos.
Además de los términos necesarios previstos en el párrafo anterior, el empresario y el trabajador podrán acordar el período de prueba, la formación, la confidencialidad, los seguros complementarios, las prestaciones sociales, etc.
P2: ¿Qué contratos laborales no son válidos?
Respuesta del experto: Un contrato de trabajo en blanco (en blanco) no es válido; un contrato de trabajo sin la firma y sello de ambas partes no es válido; el contrato de trabajo debe estar por duplicado, uno para la empresa y otro para la empresa; individual.
P3: ¿La versión en inglés del contrato laboral está protegida por ley?
Respuesta del experto: No existe ninguna prohibición de firmar una versión en inglés del contrato de trabajo. Sin embargo, si se firman al mismo tiempo una versión china del contrato laboral y una versión inglesa del contrato laboral y existe un conflicto de intereses entre ambos, la versión china prevalecerá al resolver disputas en China.
P4: ¿Se puede dejar en blanco o escribir el lugar de trabajo en el contrato laboral en China?
Respuesta del experto: La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que el lugar de trabajo debe estar pactado en el contrato de trabajo. El lugar de trabajo sólo está escrito en China, lo cual es un acuerdo ambiguo. En este caso, si existe un conflicto laboral relevante, el lugar donde efectivamente se ejecuta el contrato puede ser el lugar de trabajo por defecto. Si la empresa quiere transferir el lugar de trabajo de un empleado, se trata de un cambio en el contrato laboral y se debe obtener el consentimiento del empleado.
P5: ¿Se pueden contratar empresas extranjeras sin oficinas de representación?
Respuesta de experto: Las empresas extranjeras deben establecer una oficina de representación permanente para realizar actividades sin fines de lucro en China. Las empresas extranjeras deben registrar empresas con inversión extranjera en China si desean realizar actividades con fines de lucro en China; Porcelana.
Dado que las oficinas de representación establecidas por empresas extranjeras en China no tienen calificaciones de persona jurídica y no pueden asumir responsabilidades financieras, China no permite que las oficinas de representación contraten directamente empleados chinos para trabajar en China. Las oficinas de representación deben utilizar empleados chinos a través de agencias de envío de talentos designadas. Como empleadores de empleados chinos, las agencias de envío de talentos firman contratos laborales, pagan seguro social y pagan remuneración laboral. El trabajo lo organiza personal de empresas extranjeras en China. Una vez que ocurre un conflicto laboral, también encontraremos una agencia de envío de talentos para resolverlo.
Acerca de salarios y beneficios
P1: ¿Pueden las empresas pagar los salarios del período de prueba a voluntad?
Respuesta del experto: ¡No! ¿Salario mínimo durante el período de prueba? 80% del salario mínimo para el mismo puesto en la unidad, o? ¿El contrato laboral estipula que debe ser el 80% del salario? El salario mínimo en el lugar del empleador (por ejemplo, Shanghai es actualmente de 1.620 yuanes).
P2: ¿Qué son cinco seguros y un fondo?
Respuesta del experto: Los cinco seguros se refieren al seguro de pensión, al seguro médico, al seguro de desempleo, al seguro de accidentes laborales y al seguro de maternidad; el primer fondo se refiere al fondo de previsión de vivienda;
El empleador y el individuo pagan conjuntamente el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo y el fondo de previsión de vivienda;
El empleador paga todo: el seguro de accidentes laborales y el seguro de maternidad.
Fórmula general de pago: base de pago * ratio de pago = honorarios a pagar.
La base de pago de la seguridad social se ajusta de junio a mayo de cada año. El estándar mínimo es el 60% del salario promedio local de los empleados del año anterior y el límite superior es el 300%. En principio, las bases de pago del fondo de previsión de vivienda y de la seguridad social son las mismas. La base de pago del fondo de previsión para la vivienda se ajusta en julio de cada año. El estándar mínimo es el mismo que el salario mínimo local y el límite superior es el mismo que el límite superior de la base de pago de la seguridad social.
Nota: Cinco seguros son legales, pero un seguro de oro es ilegal.
P3: ¿Qué ingresos no pueden formar parte del salario mínimo?
Respuesta del experto: El salario mínimo no incluye los siguientes ingresos: (1) salarios por extensión de jornada laboral legal, es decir, salarios por horas extras (2) turnos nocturnos pagados en condiciones laborales especiales como altas temperaturas; , bajas temperaturas, condiciones subterráneas, tóxicas y nocivas Subsidios y subsidios laborales, subsidios para calefacción central (3) seguros para empleados y beneficios sociales estipulados en leyes, regulaciones y políticas (4) ingresos no monetarios pagados a los empleados por las empresas a través de alimentos y; subvenciones de alojamiento, etc.
Nota: El salario mínimo estándar en la mayoría de las ciudades de mi país incluye la seguridad social y el fondo de previsión pagado por los individuos, es decir, la suma de los salarios pagados por los individuos sin deducción de la seguridad social y el fondo de previsión es el salario mínimo estándar; sin embargo, en algunas ciudades, como Shanghai y Beijing, las primas de seguro social y los fondos de previsión de vivienda pagados por los individuos de conformidad con la ley no están incluidos en el salario mínimo.
P4: Si la empresa cubre todo, ¿todavía necesita implementar el salario mínimo?
Respuesta del experto: ¡Sí! El salario mínimo se pagará en moneda. La comida y la vivienda son beneficios de la empresa, pero no equivalen a los salarios.
P5: ¿Puedo obtener el bono de fin de año después de un año?
Respuesta del experto: No necesariamente. El bono de fin de año no es parte integral del salario y no existen leyes ni reglamentos que estipulen cómo manejarlo. Es decir, el empleador puede decidir si otorga el bono de fin de año en función de su situación real. El principio de emisión de bonificación de fin de año se basa en un acuerdo, que puede surgir del contrato de trabajo o de las normas y reglamentos de la empresa.