La entrevista del programador de Java pasó la prueba del director técnico y tendrá que pasar por la entrevista del director general en unos días. ¿Qué suelen preguntar los directores generales durante las entrevistas?

En primer lugar, es necesario determinar el tamaño y el nivel de la empresa. En pocas palabras, cuanto más grande es la empresa, más sencillo es el jefe.

Ver al jefe finalmente se sintió como si el Sr. Hu tomara la mano de alguien y le preguntara si era caro alquilar una casa en Beijing por 80 yuanes al mes.

——No hace falta decir nada, solo agradecer al partido y al gobierno.

En la antigüedad, este tipo de entrevista se llamaba "Mihara Miansheng". El escritor principal buscaba flores, el segundo escritor contaba historias y el escritor principal respondía preguntas. Algo que puedes hacer incluso si estás emocionado y te inclinas.

Para las grandes empresas, esta es una táctica para engañar a la gente, especialmente a las empresas con más de unos pocos miles de empleados. Quizás veas esto una vez en tu vida, jaja.

¿Problema profundo? No lo haré.

Suele hacerse esta pregunta:

Joven, ¿dónde lo has hecho antes?

¿Qué opinas de nuestra empresa?

¿Confías en este puesto?

XXX será tu líder (subordinado) de ahora en adelante. Llévate bien con ellos y ven a mí (no a ellos) si tienes algún problema.

¿Qué quieres personalmente? (Lo mejor es decir algo que sea fácil de lograr, como tener la oportunidad de pedirle consejo a tu jefe)

¿Tienes novio? ¿Tienes tiempo para cenar esta noche? ——Esto es solo si eres una mujer hermosa y tu jefe es muy sexy. . .

Por supuesto, los jefes homosexuales también hacen preguntas como esta. . . .

Además de este tipo de problemas

El jefe también le dará una foto y le dirá que la empresa cotizará en bolsa el próximo año. Buen trabajo, me gustan tus tonterías.

Las otras preguntas realmente no planteaban nada especial, solo algunas respuestas comunes.

Lo más difícil es preguntarte sobre el proyecto XXX, ¿qué vas a hacer? -Deberías ser muy consciente de esto.

Recuerda, si hablas demasiado, pierdes. Utilice el conocimiento profesional tanto como sea posible.

Por ejemplo, tengo mucha experiencia profesional en mi empresa original. Para el desarrollo de XX, contamos con un conjunto de sistemas de procesos XXX, que ahorran tiempo, preocupaciones y dinero. En términos generales, un proyecto de RMB 654,38+0 millones se dividirá en XXX grupos, y cada XXX realizará XXX trabajo. Soy responsable de XXX. Soy increíble, increíble. no te preocupes. También hablé con nuestro líder XXX antes de venir aquí. Creo que mi experiencia jugará un papel protagonista en este equipo. Para nuestro proyecto XXX, te satisfaré1234.

——Esta frase es más adecuada para tu puesto e identidad actual. Le permitirá al jefe ver que te gusta mucho esta profesión y que trabajarás duro para hacer un buen trabajo.

Ni humilde ni arrogante, generoso y decente, tiene capacidad y potencial plástico, y sabe manejar las relaciones interpersonales razonablemente. Estos son los puntos clave que desea expresar. Lo mejor es utilizar ejemplos prácticos para describir estos cuatro aspectos en una frase.

Por ejemplo, yo no tengo ninguna afición, pero me gusta profundizar en este tipo de conocimientos informáticos. Creé un grupo de investigación en la empresa donde todos podían comunicarse y aprender juntos. Progresó rápidamente y a menudo capacitó a nuevas personas. . . . . .

Esta frase es muy letal. Aquí hay muchos subtextos, como pasatiempos, habilidades profesionales, relaciones interpersonales y habilidades de liderazgo. Maldita sea si no puedes concentrarte en la búsqueda de empleo.