¿Folleto 2023 para instituciones públicas en el condado de Baojing, Hunan occidental, para presentar los talentos que se necesitan con urgencia?
Los asuntos relevantes ahora se notifican de la siguiente manera:
1. Liderazgo organizacional
Se ha creado un grupo de liderazgo para la presentación pública de talentos que se necesitan con urgencia en el condado de Baojing. establecido. La oficina del grupo líder está ubicada en la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado y es responsable de la organización, implementación y coordinación de la presentación pública de talentos que se necesitan con urgencia.
El trabajo de introducción será supervisado por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Condado.
2. Principios de introducción
(1) Adherirse al estándar laboral de tener capacidad e integridad política.
(2) Adherirse a los principios de apertura; , igualdad, competencia y mérito;
(3) Adherirse a las necesidades laborales, de personas y de puestos, y centrarse en la combinación de habilidades integrales y conocimientos profesionales.
3. Plan de introducción
Para obtener más detalles, consulte la Lista de trabajos de instituciones públicas del condado de Baojing de 2023 (Anexo 1).
IV.Condiciones de introducción
(1) Ciudadanos chinos;
(2) Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
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( 3) Tener buena conducta y ética profesional
(4) Tener las condiciones profesionales y técnicas requeridas para el cargo
(5) Edad requerida: bajo; 30 años (nacidos después del 15 de febrero de 1987), menores de 35 años (nacidos después del 15 de febrero de 1987), menores de 40 años (nacidos después del 15 de febrero de 1982).
(6) Para puestos con requisitos de registro de hogar, el registro de hogar de los solicitantes debe estar dentro del área administrativa especificada en la fecha de publicación del folleto o del examen de ingreso a la universidad.
(7) Quienes cumplan con los requisitos del puesto. Condiciones físicas;
(8) Otras condiciones requeridas para el puesto.
La introducción de puestos se limita a graduados universitarios, y los solicitantes deben ser graduados universitarios ordinarios que aún no hayan confirmado su unidad de trabajo en 2021, 2022 y 2023.
No podrán postularse las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;
2. no haber sido sancionados por disciplina partidista o política o Personal que se encuentre en proceso de revisión disciplinaria
3 Las personas sospechosas de delitos ilícitos que se encuentren bajo investigación judicial y aún no hayan llegado a una conclusión; >4. El personal que esté involucrado en la contratación de funcionarios o instituciones públicas en todos los niveles. Aquellos que hayan cometido violaciones disciplinarias graves, como cometer fraude o realizar exámenes con documentos falsos, aún se encuentran dentro del período de prohibición;
5. Quienes hayan cumplido con los requisitos académicos mínimos y actualmente estén estudiando a tiempo completo (sin límite de 2023 graduados);
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7. . Personas que están incluidas en el castigo conjunto por abuso de confianza según la ley;
9. Empleados de agencias e instituciones gubernamentales del condado de Baojing;
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10. Según las leyes y políticas, no se permite que personas en otras circunstancias trabajen como personal de instituciones públicas.
Procedimientos y métodos de introducción del verbo (abreviatura de verbo)
Esta introducción se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de divulgación de información, registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico e inspección. , convocatoria pública y empleo.
Los títulos académicos, certificados de calificación y otros documentos de los objetos de introducción deben obtenerse antes de ingresar al proceso de inspección (los nuevos graduados de 2023 deben obtener certificados de graduación, certificados de título y otros certificados de calificación relevantes antes del 31 de julio de 2023) En caso contrario, la solicitud no será aceptada.
(1) Divulgación de información
La información sobre la presentación abierta de talentos se publica al público a través del sitio web del Gobierno Popular del Condado de Baojing.
(2) Inscripción presencial
1 Horario de inscripción: 15 de febrero al 17 de febrero de 2023 horario laboral (8:00-12:00 am, 14:30 pm- 17:30).
2. Lugar de registro: Hay 2 puntos de registro.
Punto de registro 1: Changsha Wanjiali International Hotel (No. 99 Wanjiali Middle Road, Changsha)
Número de contacto: 13739020468; 17774339127
Punto de registro 2: Hall en el primer piso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Baojing (No. 88 Youshui South Road, condado de Baojing)
Número de contacto: 13574303619; 15580463338
3. -Se requiere registro en el sitio. Cada candidato está limitado a un puesto.
Al registrarse, debe proporcionar su tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación (formulario de recomendación de empleo para graduados proporcionado por recién graduados en 2023) y certificado de título (formulario de recomendación de empleo para graduados proporcionado por recién graduados en 2023). Formulario de registro electrónico del certificado académico del Ministerio de Educación (informe de verificación en línea del estado de estudiante del Ministerio de Educación proporcionado por los graduados de 2023) y otros documentos relevantes requeridos para el puesto (libro de registro del hogar o certificado de registro del hogar), exención de inspección de dos pulgadas.
Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero pueden registrarse con el título académico del Ministerio de Educación.
El personal titular de agencias e instituciones gubernamentales fuera del condado de Baojing debe presentar opiniones escritas acordadas por la unidad y el departamento competente de acuerdo con la autoridad de gestión de personal.
Las calificaciones académicas (título) del solicitante deben ser reconocidas por el país.
Las especialidades de los solicitantes deben completarse estrictamente de acuerdo con la especialidad del certificado de graduación.
El reconocimiento profesional se refiere al Catálogo de Orientación Profesional de la Función Pública Provincial de Hunan de 2023 (Anexo 3), que se divide en "Catálogo de especialidades de posgrado", "Catálogo de especialidades de pregrado" y "Catálogo de especialidades universitarias" según el nivel académico. .
Las carreras cursadas por los solicitantes han sido incluidas en el catálogo profesional correspondiente a los requisitos académicos mínimos para el puesto en el "Catálogo de Orientación Profesional de Funcionarios Públicos Provinciales de Hunan 2023", pero no están incluidas en los requisitos profesionales. para el puesto de contratación y no son elegibles para postularse si la especialidad estudiada no está incluida en el catálogo profesional correspondiente a los requisitos académicos mínimos en el "Catálogo de Orientación Profesional para Funcionarios Públicos Provinciales de Hunan 2023", o la especialidad estudiada está fuera del "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos provinciales de Hunan 2023", el empleador deberá proporcionar opiniones, informadas al grupo líder para la presentación pública de los talentos que se necesitan con urgencia para su confirmación.
Si la especialidad del solicitante va seguida de corchetes, el contenido entre corchetes no puede reconocerse como una especialidad (excepto aquellos con corchetes en el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2023). Los solicitantes solo pueden postularse para especialidades. cuyos nombres están fuera de los puestos calificados.
(3) Revisión de calificación
La revisión de calificación incluye la revisión de calificación preliminar en el momento de la inscripción, el reexamen antes del examen directo, el reexamen antes del examen físico y la revisión final de calificaciones antes del empleo, y recorre al público todo el proceso de introducción.
Todos los materiales de solicitud enviados por los solicitantes deben ser verdaderos y precisos. Está estrictamente prohibido el registro malicioso y la alteración del orden de registro.
Si un solicitante proporciona materiales de solicitud falsos o los materiales proporcionados no coinciden con las calificaciones de la solicitud, una vez verificados, se cancelarán el examen o las calificaciones laborales.
(4)Examen
1. Método de examen: examen directo.
2. Proporción de apertura de exámenes: según el espíritu del documento "Aviso sobre métodos de evaluación directa para el reclutamiento abierto de talentos profesionales especiales de alto nivel y demanda urgente por parte de instituciones públicas en el oeste de Hunan (prueba). )" (Oficina Estatal de Talento [2020] No. 8), en principio, la proporción de apertura de exámenes no debe ser inferior a 1:3 del número de solicitantes válidos para el puesto. Si no se puede alcanzar el índice de apertura de exámenes, las instituciones públicas del condado presentarán abiertamente al equipo de liderazgo de talentos que se necesitan con urgencia.
Según las necesidades laborales, para algunos talentos que se necesitan con urgencia, después de la investigación y la aprobación de la Oficina Nacional de Recursos Humanos y Seguridad Social, es posible que no se establezca la proporción de exámenes.
3. Hora y lugar de recogida de la entrada: La hora y lugar concretos se comunicarán por separado.
4. Contenido de la evaluación: De acuerdo con el plan de implementación de la evaluación directa, se organizará un grupo de expertos para realizar una evaluación integral de los candidatos calificados, principalmente para realizar una evaluación integral de su nivel académico y capacidad profesional.
Los candidatos deben proporcionar copias originales de logros académicos, premios escolares, artículos y revistas académicas, proyectos participantes, proyectos de investigación científica y otros materiales relevantes.
Los resultados de la evaluación directa se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Baojing.
(5) Exploración y exploración física
1.
Según los resultados de la evaluación directa, los candidatos al examen físico se determinarán en función del número de personas que se encuentren en el mismo puesto. Si los resultados son los mismos, se realizará una nueva prueba para confirmar.
La puntuación de la evaluación directa debe alcanzar 70 puntos o más antes de entrar al examen físico.
Las normas y artículos del examen físico se referirán a las “Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)”.
Si el solicitante tiene dudas sobre la conclusión del examen físico, puede presentar un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico.
La reinspección es organizada por la oficina del grupo líder para la presentación pública de talentos que se necesitan con urgencia por parte de las instituciones públicas del condado. Solo se llevará a cabo una vez y prevalecerá la conclusión de la reinspección. .
2.
Los empleadores y sus departamentos competentes deberán realizar inspecciones del personal calificado, centrándose en el desempeño ideológico y político, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, el carácter moral, las capacidades profesionales, el desempeño laboral, las calificaciones y los expedientes del personal.
Al organizar las inspecciones, se deben adoptar métodos de inspección apropiados en función de las condiciones de los objetos inspeccionados para formar conclusiones de inspección específicas.
No se cubrirán las vacantes en el plan de introducción por fallo en el examen físico, inspección o abandono.
(6) Publicidad y Empleo
Con base en los resultados de la evaluación directa, el examen físico y la inspección, el personal a contratar se determinará y anunciará en el sitio web de Baojing. Gobierno Popular del Condado de conformidad con la normativa. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles y está sujeto a supervisión social.
Después de que se anuncie que no hay objeciones, se tramitarán los trámites pertinentes para el registro de empleo de acuerdo con los procedimientos.
Políticas y beneficios preferenciales de los verbos intransitivos
Cualquier talento entrante que se necesite con urgencia debe firmar un contrato de servicio de cinco años (incluido un período de prueba) y disfrutar de las siguientes políticas preferenciales.
(1) Subsidio de subsistencia: 6,543,8 millones de yuanes por estudiante de pregrado, 20.000 yuanes por año; 15.000 yuanes por estudiante de maestría, 30.000 yuanes por año; 200.000 yuanes por persona para estudiantes de doctorado, 40.000 yuanes por año.
Todos los subsidios de subsistencia se distribuyen en cinco años.
(2) Si el cónyuge necesita ser transferido para trabajar en nuestro condado, el condado hará los arreglos generales dentro del alcance de la política y se encargará de los procedimientos pertinentes.
7. Este capítulo se explica mediante la presentación pública de talentos que se necesitan con urgencia por parte de la oficina del grupo líder de las instituciones públicas del condado de Baojing.
Número de contacto: 0743-7728127 (Unidad de Gestión de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Baojing)
Número de supervisión: 0743-7712699 (Comisión de Inspección Disciplinaria del Departamento de Organización del Condado de Baojing) del Comité del Partido del Condado)
Adjunto: 1. En 2023, las instituciones públicas del condado de Baojing introducirán abiertamente los talentos que se necesitan con urgencia
2.
3.Hunan en el catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos provinciales de 2023
Las instituciones públicas del condado de Baojing introducen abiertamente talentos que se necesitan con urgencia en el equipo de liderazgo.
65438 13 de octubre de 2023?
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Anexo 1: Las instituciones públicas del condado de Baojing introducirán abiertamente los talentos que se necesitan con urgencia en 2023. xls
Anexo 2: Formulario de registro para la contratación abierta de instituciones públicas en la provincia de Hunan. Documento
Anexo 3: Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados para el examen de 2023 en la provincia de Hunan. xlsx
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