Cómo redactar el aviso de contratación hotelera 2019

La notificación se hará en forma de aviso escrito y se entregará a la persona a la que se debe notificar. ¿Cómo redactar un aviso de aceptación de hotel? Los lectores pueden consultar el siguiente contenido:

Sr. xx:

Después de una investigación, el hotel decidió contratarlo como chef ejecutivo de la cocina china en el departamento de catering. Su fecha de entrada será x, mes x, 20XX.

1. Lleve los siguientes elementos (documentos) al quinto piso del número 16 de Liuma Road, Jianshe, Guangzhou a las 8:30 am del día X e informe al equipo preparatorio del proyecto de aguas termales xxxx.

1. Original y copia de cédula de residente;

2. Original y copia de certificado académico y título profesional;

3. de renuncia;

4. Formulario de examen físico emitido por la Estación de Salud y Prevención de Epidemias de Guangzhou;

5.

2. Según la normativa del hotel, los nuevos empleados deben tener un período de prueba de dos meses. Durante el período de prueba, su salario mensual antes de impuestos es de 3500 yuanes (salario mensual) + 3000 yuanes (subsidio de chef). Una vez que expire el período de prueba, el hotel determinará el salario laboral según las regulaciones y su capacidad laboral y firmará formalmente un contrato laboral.

3. Si ambas partes proponen terminar la relación probatoria durante el período de prueba, deberán dar a la otra parte un plazo de preaviso de siete días o un pago en lugar del preaviso.

En nombre de todo el personal, me gustaría darle la bienvenida a unirse a nosotros y desearle una feliz cooperación.