En 2021, el sistema educativo del condado de Daoxian, Yongzhou, provincia de Hunan, presentó el segundo lote de 82 talentos que se necesitaban con urgencia.

El alcance y objetivos de esta introducción se dividen en dos categorías, una son aquellos que disfrutan de las políticas preferenciales relacionadas con la introducción de talento, y la otra son aquellos que no disfrutan. las políticas preferenciales relacionadas con la introducción de talentos.

1. Los solicitantes que disfruten de políticas preferenciales relacionadas con la introducción de talento

Generalmente, deberán tener una maestría a tiempo completo o superior, y tener una universidad “doble primera” ( al menos una “universidad de primera clase” o una “disciplina de primera clase”) Una de las anteriores, una licenciatura a tiempo completo o superior de una de las 100 mejores universidades del mundo (ver Apéndice 4), o una escuela secundaria grado o superior. Las calificaciones para algunos puestos se han relajado a una licenciatura a tiempo completo (no elegible para políticas preferenciales relacionadas con la introducción de talentos). Consulte el anexo 1 para obtener más detalles.

El título académico se obtendrá antes del 31 de agosto de 2022. Los estudiantes de maestría de tiempo completo deberán tener una licenciatura de tiempo completo.

2. No disfrutar de políticas preferenciales relacionadas con la introducción de talento.

(1) Para carreras que se necesitan con urgencia, como chino y matemáticas, en las escuelas secundarias del condado, el número puede reducirse a dos profesores de tiempo completo o más. Las carreras de política, historia, geografía, física, biología, japonés y contabilidad, informática, electromecánica y otras especialidades de las escuelas secundarias del condado se necesitan con urgencia y se pueden relajar al nivel dos o superior de tiempo completo. Obtener títulos y títulos académicos antes del 31 de agosto de 2022.

(2) El número de especialidades que se necesitan con urgencia, como chino y matemáticas, en las escuelas secundarias del condado se puede reducir a 2 maestros de tiempo completo con calificaciones académicas o superiores, y especialidades que se necesitan con urgencia, como política e historia. , geografía, física, química, biología y psicología escolar del condado se pueden relajar a 2 calificaciones académicas de tiempo completo o más. El momento para obtener los títulos académicos es antes del 31 de agosto de 2022.

2. Puestos y número de personas a presentar

Está previsto introducir 82 personas. Para obtener detalles sobre los puestos y las calificaciones laborales, consulte el "Catálogo y requisitos para el segundo lote de talentos que se necesitan con urgencia en el sistema educativo del condado de Dao" de 2021 (Anexo 1).

3. Calificaciones para el registro

(1) Pueden postularse personas con las siguientes calificaciones:

1. Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, y ser políticamente. firme y confiable;

2. Cumplir con las leyes y reglamentos, tener buena conducta y buen carácter moral;

3. Reunir las condiciones profesionales, de edad y otras pertinentes requeridas por el puesto;

4. Tener la condición física para realizar las funciones normalmente;

5. Tener el certificado de calificación docente correspondiente o haber obtenido el certificado de examen de calificación docente y el certificado de competencia de Putonghua, segundo grado B o superior (materia china segundo grado A)).

(2) No podrán inscribirse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Haber recibido sanción penal por la comisión de un delito;

2. expulsados ​​de China* * *Pertenencia al partido o aquellos que no han sido liberados de la disciplina del partido y del gobierno;

3. Investigados y castigados por violar leyes y disciplinas;

4. en la gestión de nuestro condado;

5.Han sido expulsados ​​de cargos públicos o expulsados ​​de la escuela;

6.Han sido sancionados drogadictos y organizaciones ilegales;

7.Los funcionarios públicos de nuestro condado han dimitido hace menos de 3 años;

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8 Aquellos que hayan cometido fraude, abuso de confianza, etc. durante el reclutamiento; /p>

9. Personal militar;

10 Participó en el examen de las instituciones públicas del condado y se ha anunciado públicamente Quienes tienen la intención de ser contratados pero desisten dentro de los 5 años;

11. Otros que no reúnan los requisitos para la introducción.

Cuarto, introducir procedimientos y métodos

Procedimientos de introducción: seguir los pasos de anuncio, registro, revisión de calificaciones, examen (evaluación), entrevista, examen físico, inspección, anuncio público y empleo.

Método de introducción: Las autoridades educativas y los empleadores son los principales, con participación departamental, coordinación por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, y organizado e implementado por el Oficina de Educación del condado.

(1) Publicación de la carta de presentación

El anuncio se publicará en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dao, la Red de Educación del condado de Dao y otros medios relevantes a partir de noviembre. 22 al 30 de enero de 2021.

(2) Revisión de registro y calificación

1. Horario de registro: 2021 65438 6 de febrero al 2021 65438 9 de febrero, horario laboral diario (8:00 am-65438 2:00 pm). , 14:30 horas).

2. Lugar de registro: Sala de conferencias en el segundo piso del nuevo edificio de oficinas de la Oficina de Educación del condado de Daoxian.

Regístrese en el sitio. Cada candidato sólo puede postularse para 1 puesto. La oficina de educación del condado organiza al empleador para realizar una revisión preliminar de las calificaciones. Antes de la entrevista, los candidatos deben proporcionar el original y una copia de la información relevante requerida para el registro para la revisión centralizada por parte de la Oficina de Educación y los departamentos pertinentes.

3. Proceso de registro y revisión de calificaciones: ① Los candidatos proporcionan el "Formulario de registro de introducción de talentos del segundo lote del Sistema Educativo Daoxian 2021" (Anexo 2), certificados de títulos académicos (incluidos títulos de maestría y pregrado, recién graduados Empleo formulario de recomendación y formulario de desempeño académico proporcionado por los estudiantes), certificado académico del Ministerio de Educación, formulario de registro electrónico, tarjeta de identificación y certificado de calificación docente (certificado de examen de calificación docente y certificado de dominio del mandarín). ② Los candidatos toman fotografías en el lugar para solicitar boletos de admisión. ③Registrar información relevante.

Notas relevantes: para una revisión profesional, consulte el Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos provinciales de Hunan de 2021. No hay tarifa de inscripción. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de introducción del talento. En algún enlace se encuentra que las calificaciones no coinciden, la información es fraudulenta, la información del expediente está incompleta, etc. , inhabilitación para el empleo.

(3) Hora y lugar para recoger el boleto de admisión: 2021 12 11 3 pm: Llevé mi tarjeta de identificación a la sala de conferencias en el segundo piso de la Oficina de Educación del condado de Daoxian para recogerla. Si no recibo mi boleto de admisión a tiempo, automáticamente me abstendré.

(4)Examen

El examen se realiza mediante una combinación de examen escrito y entrevista. Si el número de solicitantes es inferior a 1:3, se realizarán entrevistas directas y si el número de solicitantes llega a 1:4 o más. La prueba escrita y la entrevista se combinan y la puntuación integral se convierte en el 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista. La puntuación de la entrevista sin la puntuación de la prueba escrita es la puntuación integral.

1. Prueba escrita (puntuación total 100)

(1) Hora y lugar de la prueba escrita: 2021, 12, de 9:00 a 11:00 a. m. Escuela secundaria Daoxian Dunyi <. /p>

(2) Método y contenido de la prueba escrita: La Oficina de Educación del Condado organiza e implementa la prueba escrita. El examen escrito es un examen a libro cerrado, que evalúa principalmente los conocimientos profesionales relacionados con el puesto solicitado. Los contenidos específicos son los siguientes:

(1) Profesores de secundaria: compilar materiales didácticos para las materias correspondientes en las escuelas secundarias del condado; el contenido del examen escrito para profesores de introducción de talentos de la Escuela de Industria y Comercio de Yongzhou; Son los materiales didácticos correspondientes para las escuelas secundarias profesionales.

(2) Profesores de secundaria: Contenido de los libros de texto para las escuelas secundarias de este condado.

Revisión de los resultados del examen escrito: después de que se anuncien los resultados del examen escrito, los candidatos pueden solicitar la revisión por escrito el día siguiente de que se anuncien los resultados. No se aceptarán solicitudes vencidas.

(3) Resultados anunciados: los resultados de las pruebas escritas se anunciarán en el sitio web de la Oficina de Educación del condado de Dao.

2. Entrevista (puntaje total 100)

(1) Hora de la entrevista: A partir de las 8:00 am del 19 de diciembre de 2021.

(2) Lugar de la entrevista: Dunyi Senior High School, condado de Daoxian.

(3) Entrevistadores: según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, los entrevistadores se determinarán en una proporción de 1:2. Si los finalistas tienen los mismos puntajes en las pruebas escritas, serán preseleccionados para una entrevista. Los puestos con un número de solicitantes de 1:3 o menos serán entrevistados directamente. Si la proporción del número de personas entrevistadas no llega a 1:2, el número real de personas participará en la entrevista y la puntuación de la entrevista no será inferior a 70 puntos (aquellos con puntuaciones inferiores a 70 puntos no serán contratados). ). Los candidatos que se rindan antes de que se anuncie la lista de entrevistas pueden ser reemplazados. Después de que se anuncie la lista de entrevistas, los candidatos no serán reemplazados.

(4) Contenido de la entrevista

(1) Escuela secundaria: contenido de libros de texto de segundo grado de las materias correspondientes de la escuela secundaria del condado (incluida la Escuela de Industria y Comercio de Yongzhou);

(2) Maestros de secundaria: el contenido de los libros de texto de las materias correspondientes para el segundo volumen del segundo grado de las escuelas secundarias del condado;

(5) Estándares de puntuación. La entrevista adopta un sistema de cien puntos (con una precisión de 1 decimal), y la puntuación se calcula restando 1 punto y restando 1 de la puntuación más baja (con una precisión de 2 decimales). Si las puntuaciones de la entrevista son las mismas, los candidatos se clasificarán según sus puntuaciones totales sin eliminar las puntuaciones de la entrevista ni la puntuación más baja.

(6) Admisión selectiva.

La puntuación integral se convierte en el 50% de la puntuación de la prueba escrita y el 50% de la puntuación de la entrevista, y luego se calcula y clasifica la puntuación total.

(5) Examen físico

Organizar exámenes e inspecciones físicas en base a puntuaciones integrales. Si las puntuaciones globales son iguales, sin quitar los puntos de bonificación y la puntuación más baja, los candidatos al examen físico se determinarán con base en la puntuación total de la entrevista. Las normas de examen físico se implementan de acuerdo con la última versión de las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)". Las vacantes causadas por abandono voluntario o fracaso en el examen físico se cubrirán con base en el desempeño integral, pero un mismo puesto no podrá cubrirse más de dos veces una vez finalizado el examen físico, no habrá más cobertura.

(6) Investigación

Quienes aprueban el examen físico son candidatos a la inspección. Toma la forma de visitas y encuestas, debates y revisión de información. , examinando principalmente su ideología política, carácter moral, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. y revisar las calificaciones de los candidatos. No serán contratados quienes no pasen el examen o inspección física.

(7) Publicidad y empleo

1. Convocatoria pública: Determinar el personal a contratar con base en los resultados de los exámenes (evaluaciones), exámenes físicos e inspecciones. El personal que se contratará se presentará a la oficina del grupo líder de introducción de talentos del condado. Después de la revisión, se publicará en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado y en el sitio web de educación del condado durante 7 días hábiles.

2. Empleo: Aquellos que no tengan objeciones después de ser anunciados pueden postularse para puestos profesionales que se necesitan con urgencia en las escuelas secundarias, y los empleadores serán seleccionados en función de resultados integrales. Gestionar los trámites de contratación según procedimientos y firmar un contrato de trabajo con el empleador. El período de prueba se aplicará de conformidad con el documento (Xiangrenshefa [2065 438 09] N° 10). Una vez vencido el período de prueba, los empleados serán transferidos a puestos formales y aquellos que no lo reprueben serán despedidos. El período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo.

Políticas preferenciales Verbo (abreviatura de verbo)

Quienes cumplan con las políticas preferenciales relacionadas con la introducción de talento, podrán disfrutar de las siguientes políticas preferenciales quienes no cumplan con las siguientes; Las políticas preferenciales relacionadas con la introducción de talentos no pueden disfrutar de las siguientes políticas preferenciales (solo disfruta de los beneficios de la contratación abierta de docentes).

1. Salario. El salario de los talentos introducidos puede ser determinado por el empleador y los talentos introducidos mediante negociación, y puede no incluirse en la gestión salarial total de la unidad dentro de 2 años.

2. Asignación de manutención. Además de los salarios y beneficios normales, los talentos introducidos también disfrutan de subsidios de subsistencia de las finanzas del condado. El estándar es: 5.000 yuanes por persona por mes para talentos introducidos con títulos de doctorado a tiempo completo o títulos profesionales de alto nivel que hayan hecho contribuciones significativas a la industria, y 3.000 yuanes por persona por mes para otros talentos introducidos calificados. El plazo de emisión es de 5 años. Tarifa de visita familiar: 2000 yuanes por persona por año para talentos introducidos con una maestría o superior cuyo registro familiar esté en Yongzhou (excluyendo el registro familiar local), 1000 yuanes por persona por año para talentos universitarios de tiempo completo de "doble primera clase" 1.000 yuanes por persona por año para talentos cuyo registro familiar esté en la provincia de Hunan (excluyendo Yongzhou). Los talentos con una maestría o superior que tengan residencia registrada fuera de la provincia de Hunan tienen derecho a 4.000 yuanes por persona por año. "La primera clase" de pregrado a tiempo completo cuesta 2.000 yuanes por persona por año. Los talentos con un título de maestría o superior cuyo registro familiar esté fuera de la provincia de Hunan cuestan 6.000 yuanes por persona por año. "La introducción de talentos con títulos universitarios de tiempo completo es 4.000 yuanes por persona al año. El plazo de emisión es de 3 años.

3. Después del empleo. Se pueden crear puestos especiales para talentos que se necesitan con urgencia y que se introduzcan para trabajar en nuestro condado. Aquellos que sean contratados por primera vez no estarán restringidos por la proporción de puestos profesionales y técnicos en la unidad empleadora, y sus puestos profesionales y técnicos originales se conservarán y sus calificaciones se contarán continuamente. Aquellos que cumplan con los requisitos no estarán restringidos por la duración de las horas de trabajo. Se dará prioridad a recomendar talentos destacados, talentos líderes, talentos destacados, expertos que disfruten de subsidios gubernamentales especiales y expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas.

4. Apoyo a la investigación científica. Fomentar y apoyar a las empresas e instituciones estatales para introducir talentos de acuerdo con las necesidades del proyecto. Para aquellos que introduzcan talentos con tecnología, proyectos y fondos en nuestro condado para la innovación y el desarrollo empresarial, el departamento de finanzas del condado proporcionará apoyo financiero para investigación científica de 50.000 a 654,38 millones de RMB después de la revisión. Promover vigorosamente la construcción de centros de investigación posdoctoral y atraer activamente médicos para que se instalen y transformen sus resultados. El centro de investigación postdoctoral recibió una financiación de 654,38 millones de yuanes. Al presentar talentos para postularse para diversos proyectos de ciencia y tecnología, premios provinciales de ciencia y tecnología, laboratorios provinciales clave y centros de investigación de tecnología de ingeniería, los departamentos pertinentes deben dar prioridad al establecimiento, recomendación y apoyo de proyectos en las mismas condiciones.

5. Seguridad de la vivienda. De acuerdo con el principio de "estratificación, sin vivienda", se proporcionan garantías de vivienda multicanal para los talentos introducidos en el condado de acuerdo con las regulaciones, y pueden solicitar vivir en el departamento de talentos del condado.

Aquellos que necesiten urgentemente introducir talentos de alto nivel y compren su primera vivienda comercial en el condado de Daoxian, tengan un doctorado a tiempo completo o hagan contribuciones significativas a la industria recibirán un subsidio de vivienda de 654,38 millones de yuanes por parte de las finanzas del condado. . Existe una necesidad urgente de introducir otros talentos de alto nivel, y el departamento de finanzas del condado proporcionará un subsidio de vivienda de 50.000 yuanes.

6. Incentivos fiscales. En el caso de los subsidios de subsistencia, los fondos para la investigación científica y diversas bonificaciones para los talentos introducidos, se reembolsará íntegramente la parte local retenida del impuesto sobre la renta personal.

7. Seguridad pública. Se dará prioridad a los talentos introducidos que estén dispuestos a establecerse en nuestro condado, y sus cónyuges e hijos menores podrán mudarse con ellos. Si los cónyuges de los talentos introducidos son actualmente personal de agencias e instituciones gubernamentales y están dispuestos a trabajar en nuestro condado, pueden pasar por los procedimientos de transferencia y empleo de acuerdo con los procedimientos pertinentes. Si los hijos menores de talentos importados son transferidos a escuelas de educación obligatoria o escuelas secundarias ordinarias, se puede organizar su inscripción en la escuela más cercana según sus propios deseos. Si los talentos importados renuncian o son despedidos porque sus unidades originales no aceptan la transferencia, con el consentimiento del grupo líder de trabajo de talentos del condado, la organización y los departamentos sociales reconocerán sus identidades originales y sus calificaciones profesionales y técnicas, restablecerán sus archivos, y calcular continuamente su antigüedad. Los talentos individuales con desempeño destacado podrán ser transferidos a los departamentos profesionales correspondientes luego del vencimiento de sus contratos por necesidades laborales.

8. Optimizar los servicios. Implementar servicios de "ventanilla única" para la introducción de talentos, la transferencia de relaciones personales, el registro de hogares, la escolarización de los niños, el seguro social y otros asuntos de servicio, que serán tratados por el empleador dentro del tiempo especificado. Establecer y mejorar el sistema de exámenes de salud, recuperación y vacaciones para los talentos importados.

9. Si el período de servicio de los talentos introducidos no ha expirado y son transferidos fuera del condado, el subsidio de subsistencia y el subsidio de vivienda disfrutados durante el período se devolverán en su totalidad a las finanzas del condado. Quienes no cumplan con las políticas preferenciales pertinentes para la introducción de talento no podrán disfrutar de las políticas preferenciales pertinentes.

Requisitos relevantes para los verbos intransitivos

(1) Hacer un buen trabajo en la prevención de epidemias. Los solicitantes deben protegerse durante la epidemia. Durante el registro, el examen escrito, la entrevista y otros procesos de registro, debe usar una máscara, mostrar una captura de pantalla en color de su "código de salud" y su código de viaje 24 horas antes del registro. El color del código de salud y el código de viaje debe ser verde, y cooperar con la medición de temperatura en el sitio.

(2) Prueba de integridad. Los solicitantes deben presentar una carta de compromiso de integridad al examinador, participar en todos los aspectos del examen y la contratación y no cometer fraude ni violar regulaciones o disciplinas.

(3) Solicitud de buena fe. Luego de la firma del contrato de trabajo, el personal a contratar prestará servicios al condado por un período no menor de 5 años y no será transferido durante el período de servicio. Si desea renunciar, debe presentar una solicitud por escrito al departamento competente y a la oficina del grupo líder de trabajo de talentos del comité del partido del condado con tres meses de anticipación; de lo contrario, no será procesada. Si alguien renuncia durante el período de servicio, se le reembolsará el trato preferencial del que haya disfrutado y será responsable por incumplimiento de contrato.

(4) Presta atención a la información. Los solicitantes deben mantenerse al tanto de la información relacionada con la contratación y mantener abiertos los métodos de comunicación informados durante el registro durante el período de registro. Si pierde información relacionada con el reclutamiento por sus propios motivos, será responsable de las consecuencias.

(5) Observar estrictamente la disciplina. Los candidatos no pueden cometer fraude ni violar las disciplinas de examen. La falsificación, alteración de documentos, materiales e información relevantes, fraude en las calificaciones de los exámenes y otras infracciones disciplinarias se abordarán de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, como la cancelación de las calificaciones de la solicitud, la cancelación de los resultados de los exámenes, la denegación de empleo, la cancelación de empleo y otras leyes y reglamentos pertinentes. Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley y se incluirá en el expediente de integridad personal de conformidad con la reglamentación. En este esquema, los estudiantes universitarios de tiempo completo se refieren a los estudiantes admitidos al programa en línea del examen de admisión unificado de colegios y universidades generales. Los asuntos no cubiertos en este plan serán explicados por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del condado de Zhongdao.

7. Línea directa de supervisión y consulta

1. Supervisión:

¿La Comisión de Inspección Disciplinaria del condado envía un equipo de inspección disciplinaria a la Oficina de Educación del Condado? 0746-5235502?

¿La Comisión de Inspección Disciplinaria del condado envía un equipo de inspección disciplinaria al Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado? 0746-5236636

2. Consulta:

¿Centro de servicios de desarrollo de talentos del condado de Dao? 0746-5211972

Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dao 0746-5211289

¿Oficina de Educación del condado de Dao? 0746-5235621, 07465235656?

1. Segundo lote de catálogo y requisitos de talentos que se necesitan con urgencia para 2021 del sistema educativo del condado de Dao.

2. Formulario de inscripción para el segundo lote de talentos que se necesitan con urgencia en el sistema educativo de Daoxian 2021.

3. Lista de universidades de “Doble Primera Clase” y lista de disciplinas de “Doble Primera Clase”

4. Lista de las 100 mejores universidades del mundo fuera de China ( región)

Oficina de Educación del condado de Dao

2021 165438 22 de octubre