Requisitos de ingresos para inmigrantes altamente cualificados en los Países Bajos en 2019

Requisitos de ingresos para inmigrantes altamente cualificados a los Países Bajos 2019

Estos importes no incluyen el subsidio de vacaciones obligatorio del 8%. Este monto se puede pagar mensual o anualmente, además del salario mínimo mencionado anteriormente. Si no trabajas 40 horas semanales, sino 38 o 36, tu tarifa por hora será diferente.

Inmigrantes extranjeros con conocimientos

Una de las condiciones más importantes para la residencia es el nivel salarial de los inmigrantes altamente cualificados. Los requisitos de nivel salarial se ven afectados por la edad de los inmigrantes del conocimiento.

Requisitos salariales para inmigrantes altamente cualificados

Los inmigrantes altamente cualificados de 30 años o más deben ganar un mínimo de 4.500,00 euros al mes, excluyendo el subsidio de vacaciones del 8%.

Los inmigrantes altamente cualificados menores de 30 años deberán ganar un salario mínimo mensual de 3.299,00 €, excluido el subsidio de vacaciones del 8%.

Los extranjeros altamente cualificados que empiezan a trabajar en los Países Bajos dentro del año siguiente a su graduación deben recibir un salario mínimo de 2.364,00 € brutos al mes, sin incluir el subsidio de vacaciones.

NOTA: Tenga en cuenta que existen requisitos adicionales además del salario bruto para calificar para conocer el estado migratorio.

　Los extranjeros y el premio del 30%

Si eres de fuera de la UE y ya estás trabajando como inmigrante del conocimiento, ya recibes el 30% requerido de tu salario gracias a la IND El salario es superior al 30% del requisito salarial. Sin embargo, en determinadas circunstancias, es posible que deba obtener un ajuste salarial en el nuevo año.

Estándar salarial del 30% para 2019

El salario imponible anual de los empleados mayores de 30 años debe ser superior a 37.743 euros. En 2018 fue de 37.296,00 euros.

El salario anual imponible de los trabajadores menores de 30 años y con título de máster deberá ser superior a 28.690 euros anuales. En 2018, fue de 28.350,00 euros.

Tenga en cuenta: La elegibilidad para el premio del 30 % no se basa únicamente en su salario bruto; pueden aplicarse otros requisitos.

Lectura ampliada: Tres pilares de las pensiones holandesas

1. Pensiones estatales

Pensiones colectivas emitidas por el gobierno central, Todo el mundo tiene una parte, a partir de los 65 años

Pensión del empleado

Se deduce del salario mensualmente y el empleador a menudo paga parte de la pensión acumulada a través del fondo del seguro de pensiones por cuenta del empleado

Complemento privado

Ahorro privado acumulado de diferentes formas y seguros complementarios contratados, como seguros de renta vitalicia o renta vitalicia diferida, seguros de ahorro y patrimonio personal, etc.

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Transporte para el cuidado de personas mayores

Sillas de ruedas gratuitas: proporcionar sillas de ruedas gratuitas para personas mayores con movilidad reducida

Minibuses de excursión gratuitos: proporcionar minibuses de excursión gratuitos para personas mayores

Público *** Descuentos en transporte: Ofrecer descuentos para personas mayores de 65 años al tomar el transporte público (el tren tiene 60 años)

Minibuses especiales para personas mayores: Ofrecer descuentos para aquellos que resultan incómodos de tomar transporte público Se facilitan minibuses puerta a puerta para personas mayores mayores de 75 años

Modificación del transporte privado: modificación gratuita de coches y bicicletas, e instalación de asientos especiales para personas mayores con movilidad reducida

2. Vivir de forma independiente en casa

Ayuda para las tareas del hogar

Ayudar a las personas mayores con movilidad reducida a hacerse cargo de las tareas del hogar.

Los gastos se reembolsan parcialmente y la parte de desembolso personal se basa en los ingresos, la edad y el tipo de residencia de la persona mayor.

Servicio de entrega de comidas

El servicio de entrega de comidas se brinda a las personas mayores de más de 75 años que no pueden cocinar solos. Concesiones de precios

3. Remuneración por cuidados para familiares y amigos

El gobierno paga una remuneración a familiares y amigos que se ofrecen voluntariamente para cuidar a los ancianos. 200 euros al año

Servicio de alarma

Instalar alarmas para pacientes y personas mayores con movilidad reducida, conectar con la central de alarmas y reembolsar parcialmente el coste

asistencia de reparación e instalación

Proporcionar servicios de equipamiento del hogar para personas mayores con movilidad reducida o mayores de 75 años. Para asistencia de reparación e instalación, las personas mayores solo deberán pagar la tarifa del material y una tarifa de servicio de 5 euros cada vez.

Modificación de residencias sin barreras

Modificación gratuita de residencias e instalación de instalaciones sin barreras para personas mayores con movilidad reducida

Instalaciones de alojamiento para personas mayores

Vivienda social de alquiler reducido

Proporcionar viviendas sociales de alquiler reducido en planta baja para personas mayores de 65 años

Vivienda para personas mayores

Ofrecen apartamentos o villas para personas mayores de 55 años, viviendas unifamiliares independientes y algunas también ofrecen servicios de enfermería

Apartamentos para personas mayores

Instalaciones colectivas para personas mayores de 55 años Alojamiento está dividido en unidades independientes y unidades privadas de cocina y baño, equipadas con diversas instalaciones de vida y entretenimiento

Instalaciones sin barreras

Proporcionar alojamiento sin barreras para las personas mayores que utilizan sillas de ruedas

Residencias de ancianos para personas mayores

Proporcionar alojamiento para las personas mayores que necesitan cuidados

Gastos de mudanza

Proporcionar gastos de mudanza para las personas mayores que tienen movilidad limitada y debe moverse 2347 euros (estándar de Ámsterdam)

Los Países Bajos tienen un sistema de pensiones completo y un modelo de pensiones único. El Life Apartment lanzado por ellos es el primer proyecto de pensiones del mundo que desafía lo tradicional. Este modelo de pensiones ha sido utilizado por Japón y Dinamarca; Nueva Zelanda, Australia y otros países desarrollados están siguiendo su ejemplo.

El sistema de pensiones holandés es sorprendentemente completo.