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¿Existe algún inconveniente al contratar fotógrafos de vídeos cortos en Boss Recruitment?

Sí. Algunos de los fotógrafos de vídeos cortos contratados por Boss son una estafa.

BOSS Direct Recruitment (NASDAQ: BZ) es una aplicación de reclutamiento que fue pionera en el "modelo de reclutamiento directo" de Internet a escala global. En términos de usuarios activos mensuales, BOSS Direct Recruitment se ha convertido en la plataforma de contratación más grande de China y cotizará en Nasdaq en junio de 2021. Ese mismo mes, BOSS Direct Recruitment se convirtió en el proveedor exclusivo de servicios oficiales de recursos humanos para los Juegos Olímpicos y Paralímpicos de Invierno de Beijing 2022.

BOSS Zhipin fue fundada por un equipo dirigido por el Sr. Zhao Peng y está afiliado a un grupo tecnológico. Las tres marcas del grupo son Kankan. com, contratación directa de jefes, contratación directa de gerentes de tienda, atendiendo a más de 654,38 mil millones de usuarios y comprometido con el uso de la tecnología para resolver problemas profesionales.

Desde que se lanzó el reclutamiento directo de BOSS el 3 de julio de 2014, ha insistido en utilizar el "modelo de reclutamiento directo" para promover la reforma de la industria de reclutamiento y mejorar el nivel de servicio digital de la industria. Modo de empleo directo, es decir, "teléfono móvil + coincidencia inteligente + chat directo", la función de chat en línea introduce escenarios de contratación, lo que permite a los solicitantes y empleadores comunicarse directamente, omitiendo el largo proceso tradicional de selección de currículums y mejorando la eficiencia de la comunicación.

Extensiones relacionadas

Los vídeos cortos se refieren a contenido de vídeo de alta frecuencia que se reproduce en varias plataformas de medios nuevos y es adecuado para verlo mientras viaja y en situaciones de ocio de corta duración. La duración varía desde unos pocos segundos hasta Puede variar de minutos a minutos. El contenido combina intercambio de habilidades, humor, tendencias de moda, puntos de interés social, entrevistas callejeras, educación sobre bienestar público, creatividad publicitaria, personalización empresarial y otros temas. Debido a que el contenido es breve, puede ser una sola película o una serie de columnas.

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