Anuncio sobre la introducción de talentos que se necesitan con urgencia en la ciudad de Linxia, provincia de Gansu, en 2022 [200 personas]
Con el fin de fortalecer continuamente la construcción del equipo de talentos y promover talentos para apoyar el desarrollo económico y social de alta calidad de la ciudad, de acuerdo con el " Medidas de la ciudad de Linxia para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia" y el "Plan de trabajo para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia 2022 de la ciudad de Linxia, provincia de Gansu (11.º lote)", el Comité del Partido Municipal de Linxia y el gobierno municipal decidieron continuar introduciendo con urgencia Necesitaba talentos de todo el país. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Plan de introducción
Esta vez, está previsto introducir 200 talentos que las instituciones públicas necesitan con urgencia, incluidos 119 para puestos educativos, 48 para puestos de salud, y 33 para puestos integrales. Para obtener detalles sobre la cantidad de personas que se presentarán y los requisitos laborales, consulte la tabla de demanda laboral para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia (el undécimo lote) en la ciudad de Linxia, provincia de Gansu, en 2022.
En segundo lugar, los objetivos de introducción
Los objetivos de introducción son los recién graduados y los graduados anteriores en 2022. Los recién graduados firmarán un acuerdo de empleo tripartito para graduados universitarios después de entrevistas y evaluaciones, y serán empleados después de obtener certificados de graduación y títulos. Los egresados anteriores firmaron un contrato de trabajo luego de entrevistas y evaluaciones, y fueron contratados en tiempo y forma según el tiempo estipulado.
3. Condiciones de introducción
(1) Condiciones básicas
Adherirse a un excelente rendimiento académico y resaltar los estándares políticos. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos básicos de los ciudadanos.
2. China, el liderazgo y el liderazgo del sistema socialista del Partido Comunista de China, cumplimiento de la ley, firmeza política, buena conducta, buena calidad general, voluntariado para trabajar en la ciudad de Linxia
3. años (1992 65438 + nacidos el 1 de octubre y después); los estudiantes de posgrado tienen 35 años o menos (nacidos el 1 de octubre de 1987 o después) los estudiantes de doctorado y el personal médico con títulos profesionales intermedios o superiores tienen menos de 45 años ( nacidos después del 1 de octubre de 1977);
4. Deben tener al mismo tiempo certificados de graduación y títulos de grado. Los puestos de educación deben contar con el correspondiente certificado de calificación docente o el certificado de examen de calificación docente de primaria y secundaria emitido por el Centro de Exámenes del Ministerio de Educación (consulte la tabla adjunta para requisitos específicos);
5. y calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Cumplir con otras condiciones requeridas para la inserción laboral.
(2) No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;
2. son sospechosos de violar disciplinas y leyes y están bajo revisión. La investigación aún no ha llegado a una conclusión;
3. Hay antecedentes de deshonestidad y castigo de seguridad pública, y la persona ha sido sancionada mientras estudiaba o trabajaba. ;
4. El personal de la Unidad de la Prefectura de Linxia (incluido el personal del proyecto) de las agencias e instituciones gubernamentales
5. En los últimos tres años, solicitaron a la Prefectura de Linxia presentar talentos; se rindió y pasó por los procedimientos de despido;
6. Aportó documentos y materiales falsos;
7. Personal militar;
8. de expedientes de personal que afecten la introducción;
9. No se permite su empleo en instituciones públicas según las leyes y reglamentos.
Cuarto, introducción al procedimiento
(1) Registro en línea
1. Desde la fecha del anuncio hasta el final de las 18:00 horas del 25 de abril, no se aceptará ninguna inscripción después de la fecha límite y no se cobrará ninguna tarifa de inscripción. Los puestos de educación y salud se pueden postular a instituciones nacionales y municipales al mismo tiempo, pero no se permiten solicitudes repetidas entre puestos de condado y ciudad. Cada otra posición está limitada a una solicitud.
2. Método de registro. Los solicitantes deben descargar y completar el "Formulario de registro para presentar talentos reclutados con urgencia en la ciudad de Linxia, provincia de Gansu" (Apéndice 2) del sitio web del gobierno popular municipal de Linxia y del sitio web de la organización municipal de Linxia, indicar el puesto solicitado y enviarlo junto con otros materiales requeridos al correo electrónico de registro (lxswrczx@163.com). La nota en el encabezado del correo electrónico es "nombre + solicitante + código de trabajo + número de contacto". Soy responsable de otras consecuencias causadas por errores en la información personal.
3. Materiales necesarios.
Estudiantes nuevos: formulario de inscripción (Anexo 2), identificación válida, informe de verificación de estado de estudiante en línea del Ministerio de Educación (los estudiantes graduados deben proporcionar un certificado de graduación de pregrado, un certificado de título), expediente académico, formulario de recomendación de empleo para graduados, Copias escaneadas de certificados de cualificación profesional, certificados generales (incluidos los certificados nacionales de nivel 1 de inglés y los certificados nacionales de nivel 1 de informática) y diversos certificados de premios a nivel escolar o superior.
Estudiantes anteriores: Formulario de inscripción (Anexo 2), certificado de identidad válido, certificado de graduación, certificado de grado, expediente académico, certificado de cualificación vocacional, certificado de título profesional, certificado general (incluido nivel nacional de inglés, nivel nacional de informática y otros certificados), logros en investigación científica, certificados de premios de nivel escolar y superior y otros documentos relevantes requeridos por el puesto. Los empleados de agencias gubernamentales, instituciones públicas y empresas estatales también deben presentar pruebas de que sus unidades aceptan registrarse.
Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero también deben presentar un certificado de título académico extranjero certificado por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
(2)Revisión de calificación. El empleador y el departamento competente son responsables de la revisión preliminar de las calificaciones, organizan el departamento de recursos humanos y seguridad social para realizar la revisión de las calificaciones, determinan los candidatos a entrevistar y notifican por teléfono. La revisión de la calificación se basa principalmente en los materiales proporcionados por los candidatos y representa el 30% de la puntuación total. Aquellos que no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la evaluación de la entrevista. La revisión recorre todo el proceso de introducción del talento.
(3) Evaluación de la entrevista
1. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante. En principio, el trabajo de entrevista y evaluación debería finalizar antes de finales de mayo (debido a factores de fuerza mayor como la epidemia, podrá posponerse adecuadamente).
2. Método de entrevista. Utilizamos entrevistas estructuradas, pruebas de capacidad profesional y otras formas para calificar cuantitativamente a los entrevistadores. El contenido de la entrevista incluye cualidades comerciales necesarias, habilidades comerciales, desempeño ideológico y político, desempeño en el trabajo (estudio), etc. Las entrevistas se realizarán en tres grupos: integral, educación y salud, y serán calificadas en sitio. La puntuación de la entrevista es 100%, menos un punto y la puntuación más baja. Aquellos cuyas puntuaciones en la entrevista sean inferiores a 80 puntos no están calificados y no serán presentados. Los candidatos que aprueben la entrevista firmarán un contrato en orden descendente de puntuación general (la puntuación de la entrevista representa el 70%, la evaluación integral representa el 30%). Aquellos con una puntuación total inferior a 80 puntos no serán presentados. Si las puntuaciones totales son iguales, las puntuaciones de la evaluación general se determinarán en orden de mayor a menor. Si la entrevista y la evaluación integral son iguales, se realizará una prueba adicional para determinar la clasificación.
3.Requisitos de la entrevista. Los entrevistadores deberán presentar documentos de identidad válidos, avisos de entrevista y materiales de registro originales para asistir a la entrevista. Quienes carezcan de alguno de los documentos anteriores no podrán participar en la entrevista. Los entrevistadores deben tomar protección personal de acuerdo con las necesidades de prevención y control de epidemias.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en sitios web oficiales, como el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linxia.
(4) Exploración física. Los entrevistadores se someterán a un examen físico en un hospital general del nivel del condado o superior de acuerdo con los estándares de examen físico de los funcionarios públicos (por su propia cuenta). Si se requiere un nuevo examen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen médico original y el nuevo examen solo se podrá realizar una vez. Los resultados estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen. Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.
(5) Inspección. De acuerdo con los requisitos de los puestos presentados, se utilizarán diversos formularios para realizar un examen exhaustivo de la ideología política, el carácter moral y las capacidades comerciales de los solicitantes. La inspección se lleva a cabo mediante diversos métodos, como revisión de expedientes, verificación de certificados, inspecciones in situ, entrevistas, etc., para examinar si los solicitantes cumplen con las calificaciones laborales prescritas, si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y exactos, y si hay alguna evitación de empleo. De conformidad con las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" y el "Reglamento sobre archivos de personal de cuadros", los archivos de los objetos de inspección fueron examinados rigurosamente. Investigar y abordar seriamente cuestiones como la falsificación de materiales en archivos y experiencias personales falsas. Si el problema no se aclara y gestiona adecuadamente, no se tramitarán los trámites laborales.
Quienes no aprueben el examen físico y examen o que renuncien a sus calificaciones serán, una vez aprobados, reemplazados por cantidades iguales en orden de puntuación total de mayor a menor (aquellos que no tengan entrevistas o cuyo total la puntuación sea inferior a 80 puntos no se permitirá la sustitución), y la sustitución se realizará sólo una vez.
(6) Fomentar el empleo. Aquellos que hayan pasado el examen físico y la inspección serán publicados en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linxia durante 5 días hábiles. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas reportados no afectan la presentación, se completarán los trámites de contratación. El período de prueba para los talentos introducidos es de 1 año. Aquellos que no superen el período de prueba serán descalificados. El período mínimo de servicio para los talentos introducidos es de 3 años. A los graduados de la promoción de 2022 se les asignarán trabajos después de obtener sus diplomas y certificados de grado. Si no puede presentar diplomas, certificados de grado y otros documentos antes de firmar un contrato de trabajo, sus calificaciones laborales serán canceladas y la vacante creada no se cubrirá.
Verbo (abreviatura de verbo) políticas preferenciales
(1) Salario del puesto. Los puestos profesionales y técnicos que han sido contratados por talentos importados no están sujetos a la proporción de puestos profesionales y técnicos aprobados por primera vez por la unidad después de la introducción, y pueden ser contratados para puestos profesionales y técnicos en el nivel original.
(2) Beneficios de seguridad vital. Aunque disfruten de salarios normales, el mismo nivel de financiación proporcionará subsidios de reasentamiento que oscilarán entre 10.000 y 300.000 yuanes al personal que haya sido presentado rígidamente y firmado contratos durante más de cinco años. Para la introducción de estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría, estudiantes universitarios de "doble primera clase" de universidades de la construcción y talentos con títulos profesionales intermedios o superiores que no tengan vivienda en la ciudad de Linxia, el empleador deberá pagar un subsidio de alquiler de 6,5438 millones de yuanes. o proporcionar viviendas en rotación cada año durante tres años consecutivos.
(3)Relaciones personales. Los talentos introducidos mediante transferencia (empleo) serán tratados por el departamento de recursos humanos de la organización de acuerdo con la normativa; para aquellos que vengan a trabajar a nuestra ciudad por renuncia (renuncia, despido), el departamento de organización y recursos humanos será responsable de verificar su ubicación. identidad original, calificaciones académicas, antigüedad, cargos y calificaciones profesionales y técnicas se movilizarán oportunamente, se determinarán los títulos y rangos profesionales correspondientes y gozarán del mismo trato que los talentos similares.
(4) Registro de hogares. Si los talentos importados están dispuestos a establecerse en la ciudad de Linxia, el departamento de seguridad pública se encargará de los procedimientos de registro del hogar de manera oportuna con los certificados de introducción.
(5) Los niños van a la escuela. La inscripción de niños con talentos que se necesitan con urgencia (incluida la educación preescolar, la educación obligatoria y la educación secundaria) será organizada por la Oficina de Educación Municipal en función de los deseos del individuo y la situación real, y de acuerdo con el principio de exención de examen y admisión a la escuela más cercana.
Verbos intransitivos y otros asuntos
1. Durante el proceso de introducción de talentos, de acuerdo con los requisitos dinámicos de la prevención y el control de epidemias a nivel nacional y local, haga un buen trabajo en la prevención y el control de epidemias. y realizar las inspecciones pertinentes cuando sea necesario. Hacer los ajustes apropiados a los arreglos de trabajo. Continúe prestando atención al sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linxia.
2. Esta cotización no especifica el libro de orientación para entrevistas, ni mantiene ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de capacitación. Los candidatos deben tener cuidado con todo tipo de capacitación ilegal y fraude de mensajes de texto organizados por grupos de interés ilegales para evitar ser engañados.
3. Los asuntos no cubiertos en este anuncio serán explicados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Linxia y la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Linxia.
Número de contacto: 15390615074
1: Lista de demanda laboral para la introducción de talentos que se necesitan con urgencia (undécimo lote) en la ciudad de Linxia, provincia de Gansu en 2022
2 Formulario de registro de la ciudad de Linxia de la provincia de Gansu para presentar talentos que se necesitan con urgencia
3.
Sitio web del Gobierno Popular Municipal de Linxia/
Red de Organización de Linxia/
* * *Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Linxia
Humanos Municipales de Linxia Administración de Recursos y Seguridad Social
11 de abril de 2022