¿Cuál es el proceso general del diseño vi?
1. Etapa de preparación: Establezca un equipo de diseño de VI para comprender y digerir el VI, determinar la forma básica del diseño de VI y recopilar información relevante para comparar. El equipo de diseño de VI está compuesto por personas con diferentes fortalezas.
2. Etapa de diseño y desarrollo: el diseño VI generalmente incluye dos partes: la parte básica y la parte de aplicación. El sistema de reconocimiento visual se divide en dos aspectos: sistema de elementos básicos y sistema de elementos de aplicación.
Tercera etapa de retroalimentación y corrección
Cuarta, retroalimentación de investigación y corrección de errores
Modificación y finalización del verbo (abreviatura de verbo) Después de que el diseño del VI esté básicamente finalizado Se necesita una investigación exhaustiva para probar los detalles del diseño del VI a través de la retroalimentación de un cierto número de sujetos de la encuesta en diferentes niveles.
6. Elaboración de manual de diseño de VI.
El sistema de elementos básicos del diseño VI estipula estrictamente el logotipo, el texto en chino e inglés, los colores estándar, los patrones del logotipo corporativo y sus formas combinadas, lo que estandariza fundamentalmente los elementos visuales básicos de la empresa. El sistema de elementos básicos es la parte central de la imagen corporativa y el sistema de elementos básicos de la empresa, que incluye: nombre corporativo, logotipo corporativo, texto estándar corporativo, colores estándar, patrones de símbolos, aplicaciones combinadas y lemas corporativos.
Principios básicos de los datos extendidos
Coherencia
Para conseguir consistencia y coherencia en la comunicación externa de la imagen corporativa debemos utilizar diseño unificado y masa unificada. comunicación, Mejorar el diseño de integración visual, personalizar, aclarar y ordenar la información y comprensión, unificar las imágenes en diversas formas de medios de comunicación, crear una filosofía corporativa unificada y una imagen visual que pueda almacenarse y difundirse, enfocando y fortaleciendo la imagen corporativa, hacer que la difusión de información sea más rápida y eficaz y dejar una fuerte impresión e influencia en el público.
Diferenciación
Para conseguir el reconocimiento público la imagen corporativa debe ser personalizada y distintiva, por lo que el principio de diferenciación es muy importante.
La diferencia se refleja primero en la distinción entre diferentes industrias, porque a los ojos del público, las empresas e instituciones de diferentes industrias tienen sus propias características de imagen, por ejemplo, las características de imagen corporativa de las empresas de cosméticos y. Las empresas de la industria de maquinaria deberían ser completamente diferentes. Al diseñar se deben resaltar las características de la industria para que tenga características de imagen diferentes a otras industrias, lo que favorece la identificación y la identificación. En segundo lugar, es necesario resaltar las diferencias con otras empresas del mismo sector para ser únicos y destacar.
Eficiencia
Efectividad significa que el plan VI planificado y diseñado por la empresa se puede implementar de manera efectiva. VI es un conocimiento de resolución de problemas, no una decoración de la empresa, por lo que puede operarse y ser fácil de operar es una cuestión muy importante.
Para que la planificación de VI corporativa sea eficaz y desempeñe un papel eficaz en el establecimiento de una buena imagen corporativa, primero debe establecer un posicionamiento de imagen preciso basado en la propia situación de la empresa y el posicionamiento de marketing en su planificación y diseño. y luego posicionarlo en consecuencia. La planificación del desarrollo se lleva a cabo sobre la base de.
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