Anuncio de contratación de personal auxiliar para puestos auxiliares en 2022 de la Oficina de Finanzas del condado de Guantao de la ciudad de Handan
Adherirse a los principios de capacidad e integridad política, de conformidad con la ley, equidad, apertura y selección por mérito, con procedimientos estrictos y operaciones estandarizadas.
2. Puestos de contratación, objetos, formas y condiciones
Puestos de contratación y número
La Oficina de Finanzas del Condado de Guantao tiene 8 puestos auxiliares.
Objetivos y condiciones de contratación
1. Requisitos educativos: Licenciatura a tiempo completo o superior.
2. Requisitos profesionales: Licenciatura en finanzas y tributación, contabilidad, auditoría, gestión financiera y finanzas.
3. Requisitos de registro de hogares: No hay límite en el registro de hogares.
4. Edad requerida: 18 años, menor de 35 años.
5. Quienes se inscriban para el reclutamiento también deben cumplir las siguientes condiciones:
Apoyar la Constitución de la República Popular China, cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener buenos conocimientos políticos. y ética profesional, y tener buena conducta;
Amo mi trabajo y lo respeto. Ser capaz de obedecer los arreglos organizacionales después de ser contratado. Soy seria y responsable, trabajadora y con buen sentido de servicio y espíritu de trabajo en equipo.
Gozar de buena salud, tener buenos rasgos faciales y tener las condiciones físicas para desempeñar sus funciones con normalidad.
6. No se permite postular a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:
Personal militar;
Estudiantes que no se hayan graduado de universidades de tiempo completo. y las universidades no pueden solicitar el título académico original;
Personas empleadas;
Personas que han sido castigadas por delitos;
Personas que han sido despedidas de cargos públicos;
Quienes rompen su confianza son ejecutados;
Existen otras circunstancias bajo las cuales las leyes y regulaciones prohíben la contratación de personal de instituciones públicas.
Tres. Procedimientos y cronograma de reclutamiento
Anuncio
Anunciado en el sitio web del Gobierno Popular del Condado de Guantao y en la cuenta oficial de WeChat de Impression Guantao.
Registro de la organización
1. Registro presencial
Hora de registro: 13 de septiembre al 16 de septiembre de 2022.
Lugar de registro: Sala de conferencias en el cuarto piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao.
Materiales de inscripción:
1. Original y copia del acta de graduación.
2. Original y copia del DNI.
3. Original y copia de la cédula de registro.
4. Formulario electrónico de registro de certificados académicos del Ministerio de Educación.
5. Complete el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de personal para puestos auxiliares de 2022 de la Oficina de Finanzas del condado de Guantao" en el sitio, firme y tome sus huellas digitales después de la confirmación.
6. 5 fotografías recientes de dos pulgadas con fondo azul y sin sombrero.
7. Traiga un certificado en papel de ácido nucleico negativo dentro de las 48 horas, mida su temperatura en el lugar y verifique la Tarjeta Verde del Código de Salud de Hebei y la Tarjeta Verde de Viaje.
8. La persona empleada deberá presentar una carta de consentimiento del empleador.
9. La página de consulta en la sección "Publicación de información e investigación de la lista de personas deshonestas sujetas a ejecución en los tribunales nacionales" del sitio web del Tribunal Supremo Popular.
10. Aportar prueba de no tener antecedentes penales.
Los originales de 1.2.3 en los materiales de solicitud se revisarán en el sitio y se conservarán copias. Debe dejar los materiales de solicitud originales 4.5.6.7.8.9.10 y completar el Formulario de compromiso de información de salud personal en el sitio.
2. Examen de calificación
La revisión de calificación de los materiales de registro en el sitio examina principalmente si el solicitante cumple con las condiciones de registro, si los documentos presentados son auténticos y si cumplen con los requisitos de contratación. requisitos, etc , quienes aprueben la revisión de calificación ingresarán al examen escrito.
Organiza el examen
1. Recibe el boleto de admisión para el examen escrito
Quienes realicen el examen escrito pasarán al cuarto piso de Recursos Humanos del Condado de Guantao. y Caja del Seguro Social con sus cédulas de identidad para recibir el boleto de admisión al examen escrito.
2. Organizar una prueba escrita
La puntuación de la prueba escrita es 100 y la puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total. La prueba escrita dura 90 minutos. La puntuación mínima de la prueba escrita es de 60 puntos. Los candidatos con una puntuación inferior a esta no podrán acceder a la etapa de entrevista. La puntuación de la prueba escrita representa el 60% de la puntuación total.
1. Método de examen escrito: examen a libro cerrado.
2. Contenido de la prueba escrita: conocimientos básicos de los asuntos públicos.
3. Los candidatos al examen escrito deberán presentar su boleto de admisión y cédula de identidad vigente para participar en el examen escrito.
4. Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar del examen escrito.
Durante el examen se utilizarán equipos de seguimiento para seguir todo el proceso. Se invitó a los diputados del Congreso Popular del condado, a los miembros de la CCPPCh y a otro personal relevante a supervisar todo el proceso in situ para garantizar la equidad e imparcialidad del examen escrito.
3. Anuncio de los resultados de la prueba escrita
Una vez completada la calificación de la prueba escrita, los resultados se anunciarán en el tablón de anuncios de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado. Los candidatos a entrevista se determinarán con base en una proporción no mayor de 2:1 entre el número de personas que ingresan a la entrevista y el número de personas reclutadas para el puesto. Cuando se produzca una vacante, los puestos se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación.
4. Reciba el boleto de admisión a la entrevista
El entrevistador llevará su tarjeta de identificación al cuarto piso de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Guantao para recibir el boleto de admisión a la entrevista.
Organizar entrevistas
La puntuación de la entrevista es 100. La puntuación de la prueba de entrevista representa el 40% de la puntuación total. Las entrevistas y los exámenes duran entre 5 y 8 minutos. La puntuación de la entrevista es de 60 puntos. Aquellos con menos de 60 puntos no podrán pasar a la siguiente etapa de contratación. La puntuación de la entrevista representa el 40% de la puntuación total.
1. Método de entrevista: entrevista estructurada.
2. Método de entrevista: los candidatos deciden el orden de las entrevistas mediante sorteo, puntúan en el acto y anuncian los resultados en el acto.
3. Los entrevistadores deberán presentar su ticket de ingreso y cédula de identidad vigente para asistir a la entrevista.
4. Consulte el ticket de admisión a la entrevista para conocer la hora y el lugar de la entrevista.
Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto.
Durante el examen se utilizarán equipos de seguimiento, todo el proceso será monitorizado mediante cámaras y se habilitará una sala de vídeo seguimiento para la entrevista y el examen. Para garantizar la equidad e imparcialidad del examen de la entrevista, se invita a los representantes del congreso popular del condado, a los miembros de la CCPPCh y a otro personal relevante a ingresar a la sala de examen de la entrevista para supervisar todo el examen de la entrevista.
Determinar el personal a contratar
El método de cálculo de la puntuación total: puntuación de la prueba escrita × 60% + puntuación de la entrevista × 40% = puntuación total del candidato.
Según el orden de las puntuaciones totales de mayor a menor, el número de personas que ingresarán al examen físico se determinará de acuerdo con la proporción del número de puestos de reclutamiento a 1:1. Los candidatos con el mismo puntaje total en la parte inferior de la escala se determinarán en el siguiente orden: aquellos con calificaciones académicas más altas y aquellos con puntajes más altos en las pruebas escritas. Si sigue igual, admita a todos los estudiantes. Cuando se produzca una vacante, los puestos se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación.
Anuncie la puntuación total en el tablón de anuncios de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado e ingrese la lista de candidatos al examen físico.
Examen físico
Todos los candidatos a ser contratados se someterán a un examen físico. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales de Examen Físico para la Contratación de Funcionarios Públicos" vigentes, y la hora y el lugar del examen físico se notificarán por separado. Aquellos que no participen en el examen físico o no lo aprueben, lo que resultará en puestos vacantes, se cubrirán en orden de mayor a menor con base en la puntuación total del puesto.
Inspección
La inspección examina principalmente los expedientes personales del candidato, el "calendario de tres años", la ideología política, el carácter moral, la capacidad empresarial y las condiciones de solicitud. Quienes pasen la inspección entrarán en la etapa de anuncio público. Quienes no pasen la inspección o abandonen voluntariamente la inspección serán descalificados. Los puestos vacantes se cubrirán en orden descendente de acuerdo con el desempeño global del puesto.
Solicitud pública de opiniones
El personal que se contratará se anunciará al público en el sitio web del Gobierno Popular del Condado y en la cuenta oficial de WeChat del Tao Impression Museum. El plazo de publicidad es de 7 días. Vencido el plazo de publicidad, se contratará a quienes no hayan objetado.
Empleo
Si en el anuncio se reportan problemas graves y hay evidencia, y si no se cumplen las condiciones de empleo, se cancelará la calificación laboral en los casos en que existan problemas graves; difícil de verificar, se suspenderá el empleo hasta que se verifique y haya evidencia. Una vez tomada la conclusión, se decidirá si se contrata si no hay objeciones después del período de publicidad, o si hay problemas que no lo harán; afectar el empleo después de la verificación, se completarán los procedimientos pertinentes.
IV.Trato al personal empleado
Se implementa la gestión de agencia de personal. El empleador firma un contrato laboral con el personal empleado. Los archivos de personal son gestionados por el centro de desarrollo e intercambio de talentos del condado. El salario se refiere a los estándares de personal de las instituciones públicas, ajustado según los estándares salariales de las instituciones públicas, y pago de "cuatro seguros y un fondo". El período mínimo de servicio es de 3 años. Durante el período de servicio, el empleado no podrá rescindir unilateralmente el contrato de trabajo. El contrato se firmó por primera vez y tenía una duración de 3 años. Una vez vencido el contrato, se puede renovar o rescindir.
Verbo (abreviatura de verbo) y otros asuntos
Cualquier solicitante que no participe en el examen escrito, la entrevista, el examen físico, la inspección y los procedimientos de empleo requeridos dentro del tiempo especificado se considerará que ha renunciado automáticamente a su elegibilidad. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa, los candidatos que no cumplan con los requisitos de contratación, falsifiquen o falsifiquen varios certificados o participen en fraude, tras la verificación, serán descalificados de postularse. Si el problema es grave, el personal correspondiente será responsable.
Esta contratación abierta no especifica libros de tutoría de exámenes, ni organiza ni confía a ninguna organización la realización de clases de formación de tutoría de exámenes.
Todos los enlaces de contratación se llevan a cabo de acuerdo con los requisitos de prevención y control de epidemias.
Si es necesario ajustar el tiempo de la prueba escrita y la entrevista debido a la epidemia, prevalecerá el aviso real.
Si no puede realizar el examen debido a la epidemia, no podrá recuperarlo.
El Centro de Desarrollo e Intercambio de Talentos del Condado de Guantao será el encargado de explicar los asuntos relacionados con esta contratación abierta.