Folleto de contratación de 2013 para personal no perteneciente a la plantilla de la Universidad para personas mayores de Huzhou, provincia de Zhejiang
Debido a necesidades laborales, la Universidad para Personas Mayores de Huzhou contrata abiertamente a 1 miembro del personal contratado que no pertenece al personal. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos y condiciones de contratación
1. Puestos de contratación:
Gestión de la información informática para 1 persona.
2. Condiciones de contratación:
①Apoyar la línea, los principios y las políticas del partido, tener buena conducta, estilo íntegro, ser leal al deber, amar el trabajo y no tener conductas ilegales o criminales. registro
② Buen estado de salud, menor de 35 años (nacido después del 1 de mayo de 1978
③ Título universitario de tiempo completo o superior, especialización en informática
;④ Tener más de 2 años de experiencia Experiencia laboral;
⑤ Tener sólidas habilidades de escritura y expresión lingüística y habilidades de organización y coordinación.
2. Procedimientos de contratación
De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito" y de acuerdo con los procedimientos prescritos, la contratación se realiza entre el público y la admisión. se basa en el mérito.
1. Reclutar a través de la red de talentos y personal de la ciudad de Huzhou. Si el número de solicitantes es inferior a 6, serán seleccionados según los procedimientos de registro y entrevista; si el número de solicitantes excede de 6, serán seleccionados según los procedimientos de inscripción, prueba escrita y entrevista;
Hora de inscripción: del 15 al 21 de abril de 2013 (excluidos los feriados legales)
Lugar de inscripción: Oficina 605, Universidad para Ancianos de Huzhou, No. 4, Shixiang Lane, Huzhou
Materiales de inscripción: originales y copias de currículum personal, cédula de identidad personal, certificado de registro familiar, certificado de título académico o profesional y otros certificados relevantes, y dos fotografías de identificación recientes de 2 pulgadas sin sombrero.
2. Prueba escrita
Temas de la prueba escrita: se notificará más tarde
Hora y lugar: se notificará
La prueba escrita La puntuación adopta un sistema de 100 puntos. Según las puntuaciones, los candidatos a la entrevista se determinarán de mayor a menor en una proporción de 1:6. Si hay quienes abandonan voluntariamente la entrevista, se completarán en secuencia.
3. Entrevista
Contenido de la entrevista: calidad integral y capacidad profesional
Hora y lugar: se notificará más tarde
Las puntuaciones de la entrevista son basado en una escala de 100 puntos.
Con base en la puntuación total, los objetos del examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de 1:1 con respecto al número de reclutas (si se requiere una prueba escrita, la puntuación total de la prueba se calculará en función de la proporción de puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista de 4:6. Si las puntuaciones totales de la prueba son iguales, se utilizará la puntuación de la prueba escrita. Se dará prioridad al que tenga la puntuación más alta)
4. Físico. examen
Organice los sujetos del examen físico para que vayan al hospital designado para un examen físico, y aquellos que aprueben el examen físico serán determinados como sujetos de inspección.
5. Inspección
La oficina para personas mayores de la Universidad de Huzhou llevará a cabo una inspección exhaustiva de los objetos de inspección y determinará el personal que se contratará.
6. Reclutamiento
El personal a contratar estará sujeto a un período de prueba de tres meses una vez finalizado el período de prueba y superado la evaluación será contratado formalmente. y pasar por los trámites de empleo. La remuneración y remuneración se implementarán de acuerdo con las normas para el personal similar de la unidad.
3. Otros asuntos
1. Este reclutamiento público está organizado e implementado por la Oficina para Personas Mayores de la Universidad de Huzhou.
2. Los solicitantes son responsables de la integridad y autenticidad de la información personal. Quienes proporcionen información falsa u oculten intencionalmente la situación serán descalificados una vez descubiertos.
4. Información de contacto
Línea directa de consultas: Oficina para Personas Mayores de la Universidad de Huzhou 2065670
El personal a contratar estará sujeto a un período de prueba de tres meses. Una vez que expire el período de prueba y aprueben la evaluación, contraten formalmente y pasen por los procedimientos de contratación. La remuneración y remuneración se implementarán de acuerdo con las normas para el personal similar de la unidad.
Universidad para personas mayores de Huzhou
12 de abril de 2013