Anuncio sobre la introducción de 257 talentos de alto nivel y necesarios con urgencia en el condado de Yunxi, Shiyan, provincia de Hubei en 2022

#institución pública # Introducción Se han publicado 257 anuncios para la introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en el condado de Yunxi, Shiyan, provincia de Hubei en 2022. El registro adopta una combinación de registro en línea y en el sitio. registro, y una persona está limitada a un puesto. Para facilitar la postulación de los candidatos, la información relevante ahora se publica de la siguiente manera:

Condiciones de registro

(1) Condiciones básicas

1. de la República Popular China y la Nacionalidad del Congreso Nacional del Pueblo;

2. Respetar la Constitución de la República Popular China y las leyes y reglamentos nacionales;

3. calidad y carácter moral;

4. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad

5. Tener los conocimientos profesionales y habilidades comerciales requeridos para el cargo; >

6. Cumplir con las demás condiciones requeridas para el puesto presentado.

(2) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias

Quienes hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos quienes hayan sido declarados ilegales; calificaciones en la contratación (empleo) de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles. Aquellos que cometen fraude y otras violaciones graves de la disciplina de admisión; aquellos que han sido despedidos como funcionarios por menos de 5 años; aquellos que figuran como objetivos de la junta; castigo por deshonestidad de conformidad con la ley; aquellos que hayan sido castigados a nivel departamental o superior mientras estaban en la escuela; aquellos que no hayan completado su período de servicio en unidades de trabajo designadas de acuerdo con las regulaciones del personal militar en servicio activo; (empleo) de acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes.

Los empleados que ya están empleados en agencias e instituciones gubernamentales dentro de la jurisdicción del condado de Yunxi no pueden postularse para puestos en instituciones públicas; aquellos que hayan establecido relaciones laborales con empresas dentro de la jurisdicción del condado de Yunxi y hayan establecido relaciones laborales con empresas dentro de la jurisdicción del condado de Yunxi. ha estado empleado en el condado de Yunxi dentro de los dos años anteriores a la emisión del anuncio. El personal relevante dentro de la jurisdicción del condado de Xixian que haya pagado seguro social no puede postularse para puestos corporativos.

Introducción de políticas relevantes

(1) Políticas relevantes de las instituciones públicas

1. Salario y beneficios

Los talentos introducidos disfrutan de los emprendimientos uniformemente estipulado por el paquete salarial de la Unidad estatal.

2. Subsidio para talentos

① Para la introducción de estudiantes de doctorado a tiempo completo y talentos profesionales y técnicos con títulos profesionales de alto nivel, cada persona recibirá un subsidio de subsistencia de 100.000 yuanes. por año durante tres años consecutivos, los estudiantes de maestría y los talentos técnicos con títulos profesionales superiores asociados recibirán un subsidio de subsistencia de 50.000 yuanes por persona por año durante tres años consecutivos; los estudiantes universitarios de tiempo completo de universidades introducidas de "doble primera clase"; un subsidio de subsistencia de 30.000 yuanes por persona al año durante tres años consecutivos.

② Aquellos que sean contratados especialmente por el gobierno del condado como expertos técnicos con títulos profesionales de alto nivel en campos e industrias clave recibirán un subsidio de trabajo de no más de 50.000 yuanes por año durante el período de empleo basado en las tareas contratadas y su aportación.

3. Política de títulos profesionales

Podrán ser designados inicialmente como puestos intermedios en el año en curso los estudiantes de doctorado introducidos, y los estudiantes de maestría que hayan ejercido labores profesionales y técnicas durante 3 años. años pueden ser designados inicialmente como puestos intermedios Las solicitudes de títulos profesionales intermedios no están sujetas a Las instituciones públicas deberán postularse para un número limitado de puestos y, en las mismas condiciones, tendrán prioridad para participar en la evaluación de títulos profesionales superiores.

4. Política de dotación de personal

Las instituciones públicas introducen graduados a tiempo completo de universidades de “doble primera clase” con título de licenciatura o superior, títulos profesionales asociados de alto nivel o superior y talentos que se necesitan con urgencia. , de acuerdo con el “canal verde” “Se introducirá e incorporará a la gestión del establecimiento la evaluación por méritos.

(2) Beneficios relacionados con la empresa

1. Salario y beneficios

Los talentos que la empresa necesita con urgencia pueden disfrutar de políticas de talento, salario y beneficios preferenciales. beneficios de bienestar de la empresa.

2. Asignación de talento

① Becas para académicos de las dos academias, expertos jóvenes y de mediana edad que hayan hecho contribuciones destacadas al país y talentos de alta dirección (gerentes profesionales) de empresas Fortune 500, etc. Los talentos recibirán un subsidio de subsistencia de 250.000 RMB al año durante tres años. Para los talentos de alto nivel presentados, como los candidatos para el "Proyecto de Talento del Nuevo Siglo", los expertos del "Plan de los Diez Mil Talentos" nacional y los talentos de alta dirección (gerentes profesionales) de las 500 principales empresas de China, un subsidio de subsistencia de 150.000 yuanes. se proporcionará cada año durante tres años.

Para estudiantes de doctorado introducidos (a tiempo completo), graduados de maestría a tiempo completo de universidades nacionales de “doble primera clase”, personal con calificaciones profesionales y técnicas superiores, personal que disfruta de asignaciones especiales del gobierno provincial y talentos de alta dirección de las 500 empresas privadas más importantes de China. Las empresas (gerentes profesionales), etc., recibirán un subsidio de subsistencia de 100.000 RMB al año en un plazo de tres años. Para la introducción de talentos de alta dirección (gerentes profesionales) de grandes empresas dentro y fuera de la provincia, así como talentos prácticos como talentos profesionales y técnicos de alto nivel, talentos de gestión y talentos altamente calificados que se necesitan con urgencia en las industrias de alta tecnología, industrias pilares y proyectos clave, cada persona recibirá 60.000 yuanes por año dentro de tres años.

② Para los graduados universitarios recién introducidos a trabajar en empresas de nuestro condado, que hayan firmado un contrato laboral de más de tres años y hayan pagado el seguro social durante un año de acuerdo con la ley, se otorgarán estudiantes de maestría. 50.000 yuanes por año y colegios y universidades de "doble primera clase" de tiempo completo. El subsidio de manutención es de 30.000 yuanes por año para estudiantes universitarios, 20.000 yuanes por año para estudiantes universitarios de tiempo completo de otras universidades ordinarias y 10.000 yuanes por año para estudiantes universitarios completos. -tiempo de estudiantes universitarios de otras universidades ordinarias, durante tres años consecutivos.

(3) Seguridad de la vivienda

Aquellos que cumplan las condiciones para los apartamentos para talentos pueden solicitar alojamiento en apartamentos para talentos. Aquellos que presenten talentos para comprar una casa en nuestro condado disfrutarán de un subsidio de compra de vivienda de 50 de acuerdo con el estándar del "Plan de Apoyo al Talento de Wudang" (Diez Talentos [2019] No. 4); tener el alquiler totalmente subsidiado por las finanzas del condado durante 3 años consecutivos.

Procedimientos de introducción

Consulte el "Proceso de trabajo de la ciudad de Shiyan para la introducción de talentos de alto nivel" (Shiren [2019] No. 9) "Aviso sobre cuestiones de regulación adicional relacionadas con Se organizará e implementará el reclutamiento público de talentos de alto nivel por parte de instituciones públicas" "(Shirenshefa [2018] No. 16) y otros requisitos relevantes para la introducción de talentos.

1. Inscripción individual. El registro es una combinación de registro en línea y registro en el sitio, y una persona está limitada a un puesto. Los solicitantes pueden comunicarse con el empleador a través del número de contacto y el correo electrónico del empleador en la "Lista de trabajos de introducción de talentos de alto nivel y necesidad urgente de instituciones públicas del condado de Yunxi 2022" (Anexo 1). Al presentar la solicitud, debe completar el "Formulario de solicitud 2022 del condado de Yunxi para presentar talentos de alto nivel y necesarios con urgencia" (Apéndice 2) y proporcionar copias de su certificado de graduación, certificado de título, tarjeta de identificación de residente válida y otros materiales relevantes requeridos. para el puesto que postula y versión electrónica escaneada.

2. Disposición del tiempo. El registro para reclutar talentos finalizará el 20 de abril de 2022 a partir de la fecha del anuncio.

Las entrevistas y evaluaciones de reclutamiento de talentos se completarán antes de mediados de mayo, y los procedimientos de empleo finalizarán a principios de julio. Las empresas lo organizan e implementan ellas mismas de acuerdo con los procedimientos pertinentes y es válido durante todo el año.

3. Revisión de calificación. Los empleadores y sus departamentos competentes realizan revisiones de las calificaciones de los solicitantes de acuerdo con las calificaciones publicadas en el anuncio. Cualquiera que proporcione materiales falsos, falsifique o altere documentos e información relevantes será descalificado una vez verificado.

4. Examen y evaluación. En la contratación de talentos en instituciones públicas, con base en las condiciones reales de trabajo de los puestos, se realizarán entrevistas a quienes hayan pasado la revisión para determinar los candidatos a presentar. La introducción de talentos por parte de las empresas se lleva a cabo de forma independiente por cada empresa.

5. Inspección y exploración física. Cuando las instituciones públicas presenten talentos, estudiarán y determinarán los candidatos para la inspección y el examen físico con base en las entrevistas. El contenido, las normas, los procedimientos, los métodos y los elementos y normas del examen físico de la inspección se implementarán con referencia a las disposiciones pertinentes de las "Varias opiniones sobre una mayor estandarización del trabajo de contratación abierta de las instituciones públicas en la provincia" (Erenshefa [2016] No 23). La inspección y el examen físico de los talentos introducidos por la empresa serán determinados por la unidad de empleador comercial de la organización, el personal y las autoridades de la industria en la jurisdicción.

6. Anuncio y empleo. Con base en los resultados de la evaluación y examen físico, investigaremos y determinaremos los candidatos a presentar y los daremos a conocer. El plazo de publicidad es generalmente de 5 días hábiles. Si no hay objeciones tras el anuncio público, se firmará un acuerdo de introducción de talento y se completarán los trámites de contratación.

7. Implementación de beneficios. Después de un año de la introducción del talento, los subsidios al talento se pagarán después de la solicitud, revisión, publicidad y otros procedimientos.

8. Período de servicio. El período mínimo de servicio para los talentos introducidos por las instituciones públicas a nivel de condado en nuestro condado es de 5 años (excepto aquellos que son transferidos por la organización, los talentos introducidos por otras unidades deben firmar un contrato de trabajo (laboral) con la unidad de reclutamiento; el período mínimo de servicio no es inferior a 3 años, y el período de servicio comienza desde Calculado a partir de la fecha de contratación o la fecha de firma del contrato de trabajo (laboral).

Requisitos de prevención de epidemias

Los solicitantes deben cumplir con las regulaciones pertinentes sobre prevención y control de epidemias y cooperar con el trabajo de prevención y control de epidemias. Aquellos que violen leyes y reglamentos como la Ley de la República Popular China sobre la Prevención y el Control de Enfermedades Infecciosas serán descalificados y entregados a los departamentos pertinentes para su investigación y responsabilidades pertinentes de acuerdo con la ley.

Requisitos disciplinarios

El comité del partido (grupo del partido) de cada empleador asumirá la responsabilidad principal del trabajo de introducción de talentos y debe aceptar activamente la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y todos los ámbitos de la vida. Si hay algún fraude o mala práctica para beneficio personal, una vez verificado, se tratará con seriedad de acuerdo con las regulaciones pertinentes.

Otros asuntos

Este anuncio es explicado conjuntamente por la Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité del Partido del condado de Yunxi y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Yunxi ***. se hará el anuncio. Línea directa de consulta: 0719-6231216, 0719-6227422.

1. Lista de trabajos de 2022 del condado de Yunxi para la introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en las instituciones públicas.

2. Formulario de registro de 2022 del condado de Yunxi para la introducción de talentos de alto nivel y talentos que se necesitan con urgencia

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