En 2023, ¿la sucursal del distrito de Haizhu de la Oficina de Seguridad Pública de Guangzhou reclutará abiertamente agentes de policía auxiliares comunitarios?
Los asuntos de reclutamiento relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Puestos y responsabilidades de reclutamiento
Puesto: Policía Auxiliar Comunitaria.
Personal de policía no popular y de instituciones no públicas que asisten principalmente a la policía brindando apoyo auxiliar para las operaciones diarias de los órganos de seguridad pública y las actividades policiales.
Principales responsabilidades: Ayudar a la policía popular a participar y llevar a cabo asistencia administrativa comunitaria, apoyo técnico, apoyo policial, aplicación de la ley y otras actividades policiales que la policía auxiliar pueda realizar de conformidad con la ley.
En segundo lugar, calificaciones de los candidatos
(1) Tener nacionalidad china; apoyar la Constitución y cumplir con las leyes y regulaciones nacionales; tener buena conducta, ser honesto y digno de confianza, no tener antecedentes penales, y no haber estado sujeto a la disciplina del partido o del gobierno Castigo: no participó en actividades de culto.
(2)Requisitos de edad.
Mayores de 18 años y menores de 35 años (nacidos del 7 de febrero de 0987 al 7 de febrero de 2005).
(3) Ser capaz de adaptarse a trabajos de prevención y control social, como el servicio nocturno y el servicio de rotación de 24 horas, y aceptar conscientemente las limitaciones disciplinarias pertinentes de los órganos de seguridad pública, que son más adecuados para los hombres. .
(4) Requisitos físicos.
Estatura de 1,68 cm o más, con aptitud física y condiciones de imagen que coincidan con la intensidad del trabajo, rasgos faciales regulares, sin antecedentes de enfermedad mental, sin tatuajes, sin cicatrices grandes obvias, sin tartamudeo, sin problemas de salud. Audición y no daltonismo, no tiene defectos o características físicas obvias y tiene buena calidad psicológica y adaptabilidad.
(5) Titulaciones educativas.
Los solicitantes con título de bachillerato (secundaria técnica) o superior deberán obtener el diploma correspondiente antes del 7 de febrero de 2023.
(6) En las mismas condiciones, se dará prioridad a los mártires de la seguridad pública, a los cónyuges e hijos de policías de seguridad pública que sacrificaron sus vidas en el cumplimiento del deber, a los cónyuges e hijos de policías de seguridad pública en servicio, veteranos militares, activistas valientes y personas avanzadas, y graduados de escuelas de seguridad pública o políticas y judiciales. Estudiantes, graduados de colegios (escuelas) deportivos y personas con experiencia laboral en seguridad pública y comunitaria.
(7) No se emplearán personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:
1. Yo, mis familiares o personas con relaciones sociales importantes participamos en organizaciones ilegales, organizaciones de culto, o participar en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional;
2. Mis familiares o contactos sociales importantes estén cumpliendo condena o bajo investigación.
3. o sospechoso de violar la ley pero no ha sido descubierto;
4. Fabricar y difundir información que dañe la reputación del país, se oponga a las teorías, líneas, principios y políticas del partido, y viole las leyes y regulaciones nacionales;
5. Por consumir, inyectarse drogas, prostituirse, prostituirse, jugar, o por quienes proporcionen condiciones para el juego son sancionados;
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7. Se revocan los certificados de ejercicio de los abogados y notarios;
8. Los que hayan sido despedidos del servicio público, del servicio militar o despedidos por violar disciplinas y leyes.
9. Los que abandonen su puesto de trabajo sin autorización antes del vencimiento del contrato de trabajo auxiliar policial;
10. Los que tengan registro de mal crédito personal;
11. Se formará una relación de evitación después del empleo;
12. Otros no son aptos para el trabajo auxiliar policial.
En tercer lugar, el proceso de contratación
Se combinan pruebas y evaluaciones para medir y seleccionar de forma integral a los mejores.
(1) Inscripción
1. Método de inscripción: Inscripción presencial
2. Horario de inscripción: del 14 de febrero al 17 de febrero de 2023 (* * 4 días), de 9:00 a. m. a 11:30 p. m., de 14:30 a 17:00 p. m.;
3. Lugar de registro: Centro de capacitación de Guangzhou Haibao (Dirección: Haizhu, ciudad de Guangzhou, junto al puerta sur del Parque del Humedal Haizhu, No. 99, Mangjiao New Village, Distrito, puede navegar hasta Guangzhou Haibao Training Center Co., Ltd.);
4. requisitos y presentar bajo condiciones de protección personal Los siguientes materiales:
(1) Formulario de solicitud de reclutamiento (ver anexo 1, los solicitantes pueden descargarlo y completarlo según sea necesario, imprimir una firma manuscrita para confirmación y pegar una foto );
(2) Mis recientes dos fotografías en color de rostro completo sin sombreros;
(3) Documento de identidad, registro de hogar, permiso de residencia (registro de hogar fuera de Guangzhou), graduación certificado y otros documentos pertinentes que puedan acreditar que cumplo con las condiciones de prioridad.
Los materiales anteriores deben enviarse en original para su verificación, traiga su propia copia1;
5 Al registrarse, la Oficina de Seguridad Pública del distrito de Haizhu llevará a cabo una revisión de calificación del documento. solicitantes. Quienes cumplan con las condiciones de inscripción firmarán en el acto el "Compromiso de Declaración de Salud" y se les entregará un boleto de admisión a la prueba escrita; quienes no cumplan con las condiciones serán descalificados;
(2) Examen
El examen consta de tres partes: examen escrito, prueba de aptitud física y entrevista.
El examen escrito y la entrevista se realizarán en línea o fuera de línea según la situación epidémica.
1. Prueba escrita
La hora, lugar y formato de la prueba escrita están sujetos al boleto de admisión. Los candidatos deberán traer su identificación vigente y boleto de admisión original para participar.
El contenido de la prueba escrita son conocimientos públicos básicos y conocimientos jurídicos básicos adecuados al puesto, con una puntuación total de 100.
Después de la prueba escrita, con base en los resultados de la prueba escrita, la lista de candidatos para la entrevista se determinará en una proporción de 1:3. Aquellos que no cumplan con la proporción anterior ingresarán a la entrevista.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Haizhu (hzdt/tzgg/zpxx/index.html) tres días hábiles después de finalizar la prueba escrita.
2 Prueba de aptitud física
Después de la prueba escrita, se organizará a los candidatos para que realicen una prueba de aptitud física in situ.
Los elementos de evaluación son el salto vertical y el toque de altura, que evalúan principalmente si la aptitud física del solicitante cumple con los requisitos laborales del oficial auxiliar de policía. Las normas de cumplimiento se aplicarán con referencia a los "Elementos de evaluación de la aptitud física y normas para el reclutamiento de agentes de la policía popular por los órganos de seguridad pública (interinos)".
Los candidatos deberán traer su propia ropa deportiva y zapatillas. Los candidatos deben decidir si realizan la prueba de aptitud física en función de su propia condición física. Todas las consecuencias adversas causadas por problemas físicos personales de los candidatos durante la prueba de aptitud física correrán a cargo de los propios candidatos.
La prueba de aptitud física sólo requiere alcanzar el estándar. Los resultados de la prueba no se incluyen en la puntuación total y los resultados se anuncian de inmediato. Los candidatos que no cumplan con los requisitos no podrán ingresar a la entrevista.
Entrevista
La hora, el lugar y el formato de la entrevista se notificarán más adelante.
La entrevista examina principalmente la capacidad de análisis integral, la adaptabilidad, la capacidad de expresión del lenguaje, la apariencia y el temperamento del candidato. La puntuación total es 100 y la puntuación aprobatoria es 60 puntos.
Quienes no pasen la entrevista no podrán ingresar a las etapas de examen físico y evaluación organizacional.
(3) Examen físico
La puntuación total de la prueba se calculará en función de la proporción de puntuaciones de la prueba escrita y de la entrevista de 4:6, y los candidatos al examen físico se determinarán en función de en la proporción de la puntuación total de 1:1.
La hora y el lugar del examen físico se notificarán más adelante.
Los estándares de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Reglas detalladas (ensayo) para el examen físico del personal de reclutamiento público de la provincia de Guangdong". El examen físico se realizará en un hospital designado de primer nivel en la ciudad, y el costo del examen físico correrá a cargo de los propios candidatos.
Se considerará que aquellos que no realicen el examen físico a tiempo han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales; aquellos que no pasen el examen físico no pueden ingresar a la organización para la evaluación y el empleador puede completar los candidatos; secuencialmente según las necesidades reales.
(4) Organizar la evaluación
Para quienes aprueben el examen físico, los órganos de seguridad pública organizarán un examen físico.
Incluye principalmente calificaciones, ideología política, carácter moral, capacidad y calidad, desempeño en estudios y trabajo, antecedentes penales e ilegales, información crediticia y si es necesario evitarlo, etc.
Si los solicitantes no aprueban el examen o se dan por vencidos voluntariamente, el empleador puede completar los candidatos uno por uno según las necesidades reales.
Cuarto, publicidad previa al empleo
Los candidatos a contratar se determinarán en función de los resultados de los exámenes, exámenes físicos y evaluaciones, y se anunciarán en el sitio web de Haizhu. Gobierno Popular de Distrito por 5 días hábiles. Para los candidatos que no tengan objeciones al anuncio, los procedimientos de contratación se gestionarán de conformidad con la normativa pertinente sobre gestión del exceso de personal.
Si los resultados de la publicidad afectan la contratación o los solicitantes desisten voluntariamente, el empleador puede compensarlo entre los solicitantes uno por uno según las necesidades reales.
verbo (abreviatura de verbo) empleo y beneficios
(1) De acuerdo con las regulaciones pertinentes, firme un contrato laboral con el Centro de Seguro Integral de la sucursal del distrito de Haizhu de la Seguridad Pública Municipal de Guangzhou. Oficina e implementar un período de prueba.
Quienes aprueben la evaluación durante el período de prueba disfrutarán del salario y beneficios correspondientes.
Si el empleado no supera la evaluación del período de prueba, el contrato de trabajo se rescindirá de conformidad con la ley.
Si el solicitante renuncia voluntariamente al empleo, o no supera la evaluación del período de prueba y es rescindido del contrato de trabajo de conformidad con la ley, o renuncia por motivos personales durante el período de empleo y el puesto queda vacante , el empleador podrá presentar su solicitud dentro de 1 año a partir de la fecha del anuncio de los resultados generales Complete los solicitantes en orden según las necesidades reales.
Durante el período de reclutamiento, los candidatos deben obedecer las disposiciones organizativas y los puestos específicos serán asignados uniformemente por la Oficina de Seguridad Pública del distrito de Haizhu.
(2) El estándar del fondo de suma global per cápita es de 87.000 yuanes/persona/año (incluidos los “cinco seguros y un fondo de vivienda” y el impuesto sobre la renta personal a cargo de unidades e individuos).
Los salarios personales se implementan de acuerdo con el sistema de gestión de salarios no pertenecientes al personal de la unidad.
(3) Incluido en los puestos profesionales por puntos de Guangzhou. Los agentes de policía auxiliares calificados con registro de hogar fuera de Guangzhou pueden solicitar el registro de hogar de Guangzhou de acuerdo con las "Medidas de gestión de registro de hogar basadas en puntos de Guangzhou".
(4) Los agentes de policía auxiliares que cumplan las condiciones de solicitud para viviendas públicas de alquiler de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Guangzhou tienen derecho a solicitar viviendas públicas de alquiler.
(5) Participar en organizaciones sindicales y disfrutar de diversos subsidios de condolencia y otros beneficios estipulados en leyes, reglamentos y políticas.
Requisitos de disciplina para los verbos intransitivos
El trabajo de reclutamiento debe aceptar conscientemente la supervisión de los cuadros y las masas, y cumplir estrictamente las disciplinas de trabajo del personal.
Investigar seriamente y abordar las violaciones de las regulaciones y disciplinas durante el reclutamiento.
Contacto: Oficial Lin, Oficial Huang.
Horario de consulta: 9:00 a 11:30, 14:00 a 17:30 todos los días laborables.
7. Notas
(1) Este trabajo de contratación se llevará a cabo de acuerdo con los últimos requisitos pertinentes de prevención y control de epidemias.
(2) Esta contratación no especifica libros de tutoría, ni organiza ni encomienda a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría. Por favor, estén atentos y no se dejen engañar.
Durante el periodo de contratación, los solicitantes serán notificados mediante llamadas telefónicas, mensajes de texto, etc. , se pide a los candidatos que mantengan abierta la comunicación.
Los asuntos pendientes se notificarán por separado.
(3) La sucursal de Haizhu de la Oficina de Seguridad Pública Municipal de Guangzhou es responsable de la interpretación final de este anuncio.
Adjunto:
1. Formulario de reclutamiento para la policía auxiliar de la sucursal de Haizhu de la Oficina de Seguridad Pública de Guangzhou
2. Requisitos relacionados con el salto vertical y el toque alto
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3. Mapa de direcciones de registro en el sitio
Sucursal del distrito de Haizhu de la Oficina de Seguridad Pública de Guangzhou
7 de febrero de 2023
Adjunto:
Anexo 1: Formulario de registro de contratación. xls
Anexo 2: Requisitos relevantes para salto vertical y toque alto. Archivo
Anexo 3: Mapa de direcciones de registro en sitio. Documentos
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