Anuncio público de contratación para las instituciones públicas de la "Semana del Talento de Heilongjiang" de 2022 en la ciudad de Yichun, provincia de Heilongjiang
De acuerdo con los arreglos del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido de Heilongjiang y el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heilongjiang para 2022 "Revitalizar Longjiang, invitar "You Together", combinado con las necesidades de empleo de este año, lanzará el reclutamiento abierto de 2022 para instituciones públicas en la ciudad de Yichun. De acuerdo con las regulaciones pertinentes, como las "Reglas de implementación para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Heilongjiang" (Heishe [2065 438+04] No. 63), los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Principios de contratación
De acuerdo con los principios de "apertura, igualdad, competencia y selección por mérito", nos adherimos a los estándares laborales de meritocracia y tenemos capacidad e integridad política, aceptamos la supervisión social, inscripción abierta, examen unificado, evaluación estricta y contratación basada en méritos.
2. Plan de contratación
En esta ocasión, hay 286 plazas en instituciones públicas y se contratarán 523 personas. Entre ellos, hay 132 puestos en instituciones públicas municipales, con un plan para contratar a 273 personas; hay 154 puestos en instituciones públicas del distrito del condado (ciudad), con un plan para contratar a 250 personas. Para puestos específicos y requisitos relacionados, consulte la lista de puestos de contratación abiertos en instituciones públicas durante la Semana del Talento de Heilongjiang 2022 (ciudad de Yichun) (consulte el Apéndice 1).
Tres. Condiciones y requisitos de contratación
(1) Objetivo de contratación
Graduados con títulos académicos correspondientes (incluidos los graduados de 2023).
(2) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes, tener buena calidad política y buena conducta;
3. Para aquellos que tienen 35 años o menos (nacidos después de noviembre de 1986), la edad puede reducirse a 40 años (inclusive) o 45 años (inclusive) para algunos puestos. que cumplan las condiciones pertinentes.
4. Los funcionarios públicos fuera de la ciudad de Yichun, el personal de agencias (unidades) o instituciones públicas administradas de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos (excluido el período de prueba) deben proporcionar una copia escaneada o una fotografía electrónica del acuerdo entre los funcionarios. unidad y la unidad de supervisión (Firmado y sellado por los principales líderes de la unidad);
5. Tener la condición física y calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
(3) No aplicarán las personas que concurran alguna de las siguientes circunstancias.
1. Quienes hayan recibido castigo penal por delitos y hayan sido expulsados del Partido Comunista de China;
2. Quienes hayan sido castigados por las disciplinas del partido y del gobierno durante el período. del castigo o del período de influencia;
3. Las personas que hayan sido catalogadas como objeto de castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley;
4. despedidos o expulsados de agencias o empresas e instituciones estatales debido a violaciones de disciplinas, así como aquellos sospechosos de violar disciplinas Personal cuyas violaciones están siendo revisadas e investigadas pero aún no han llegado a una conclusión;
5. que hayan cometido fraude y otras violaciones graves de la disciplina laboral durante el proceso de contratación en todos los niveles y se encuentren en el período de prohibición;
6. (unidades) o instituciones públicas administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos (incluido el período de prueba);
7. Funcionarios y agencias que hayan sido despedidos por menos de 5 años (unidad) o personal de instituciones públicas. (incluidos aquellos en libertad condicional);
8. Los ciudadanos varones que cumplen con las condiciones para el registro del servicio militar se niegan a evadir el registro del servicio militar y se niegan a hacer correcciones después de que el gobierno popular a nivel de condado les haya ordenado que hagan correcciones. dentro de un límite de tiempo. ;
9. Según la política, hay situaciones que es necesario evitar;
10. Otro personal que no puede ser contratado como personal. de las instituciones públicas conforme a las leyes y reglamentos.
Cuatro. Procedimientos de selección
Anuncio→Revisión de matrícula y calificación→Prueba escrita→Entrevista→Anuncio de resultados→Admisión selectiva→Examen físico→Revisión política→Anuncio de candidatos propuestos→Reclutamiento.
Examen de calificación y registro de verbos (abreviatura de verbo)
(1) Anuncio: se aprobará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heilongjiang y Yichun el 28 de octubre de 2022 El sitio web del Gobierno Popular Municipal y la cuenta pública WeChat 118-165438 de la Sociedad de Recursos Humanos de Yichun lo lanzaron al público.
(2)Registro
1.? Hora de inscripción: 165438+24 de octubre de 2022-165438+30 de octubre. No se aceptarán inscripciones tardías.
2.? Método de registro: los candidatos pueden consultar el anuncio en los sitios web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Heilongjiang, el Gobierno Popular Municipal de Yichun, la cuenta oficial WeChat de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yichun, etc., y registrarse mediante "correo electrónico + teléfono" según la información de contacto de la unidad para la que pretenden trabajar. Cada solicitante solo puede postularse para 1 puesto. Aquellos que postulen para múltiples puestos al mismo tiempo serán descalificados una vez verificados.
3.? Materiales necesarios para el registro:
(1) Formulario de registro de reclutamiento abierto de instituciones públicas de 2022 de la ciudad de Yichun por duplicado (ver anexo 2), uno es un formulario de Excel y el otro es una copia escaneada o una fotografía electrónica, y Tener una firma manuscrita;
(2) Copias escaneadas del anverso y reverso de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación o fotografías electrónicas;
(3) Los graduados de 2023 deben proporcionar una escaneo del certificado de pregrado emitido por la escuela Documentos o fotografías electrónicas (los graduados anteriores deben proporcionar copias escaneadas o fotografías electrónicas de los certificados de graduación y certificados de grado);
④Xue Xin. Formulario de solicitud de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación de com;
(5) Una copia escaneada o fotografía electrónica del "Compromiso de Integridad del Solicitante" (ver Anexo 3) firmado por mí;
( 6) Una fotografía electrónica reciente mía de una pulgada con fondo azul y sin sombrero (llamada "nombre + número de identificación");
(7) Copias escaneadas de otros materiales como certificados de calificación y certificados de calificación profesional requeridos para puestos específicos O una fotografía electrónica;
(8) El trabajador social actual también debe proporcionar una copia escaneada o una fotografía electrónica del acuerdo entre la unidad y la unidad de supervisión (firmado por el líder principal de la unidad y sellado con el sello oficial).
De conformidad con el "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular Provincial de Heilongjiang sobre la promoción adicional del empleo de los graduados universitarios" (Hei Zheng Ban Fa [2065 438+03] No. 42) y el " Gobierno Popular Provincial de Heilongjiang sobre la Reforma de la Colocación de Soldados Retirados" Solicitantes que disfrutan de la política de puntos de bonificación según lo estipulado en las Opiniones de Implementación del Gobierno Popular Provincial de Heilongjiang (Hei Zheng Gui [2065 438+08] No. 17) y solicitantes que cumplir con las condiciones de puntos de bonificación para la implementación completa de la "Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Heilongjiang" debe aplicarse en las regulaciones. Envíe los materiales necesarios para obtener puntos adicionales a la dirección de correo electrónico de registro designada dentro del límite de tiempo para revisión y confirmación de puntos adicionales. No se aceptarán solicitudes tardías. Si no envía los materiales de puntos extra dentro del tiempo especificado, se considerará que ha renunciado a la política de puntos extra (consulte el Anexo 4 para ver la lista de materiales requeridos). Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación serán anunciados de acuerdo con las regulaciones después de la revisión y confirmación.
(3) Revisión de calificaciones
El empleador llevará a cabo una revisión preliminar de las calificaciones en función de las condiciones estipuladas en el anuncio, el departamento competente llevará a cabo un reexamen de calificaciones y los candidatos calificados ser identificados como solicitantes. Las calificaciones se publican periódicamente en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Yichun y en la cuenta oficial de WeChat de Recursos Humanos y Seguridad Social de Yichun.
Cada distrito del condado (ciudad) puede consultar esto para su implementación.
(4) Notas:
1.? Los candidatos deben utilizar sus tarjetas de identificación de residente de segunda generación para registrarse, y las tarjetas de identificación utilizadas para el registro y el examen deben ser coherentes.
2.? La relación entre el número de puestos de contratación previstos en las instituciones públicas municipales y el número de candidatos cualificados no debe ser inferior a 1:3. Si no se alcanza la proporción, se puede reducir el número de personas reclutadas para el puesto o eliminar el puesto con la aprobación del grupo de liderazgo de reclutamiento de la ciudad. Para la contratación de puestos especiales o especialidades que se necesitan con urgencia, la proporción se puede reducir adecuadamente. . Si los solicitantes reales para el puesto son todos recién graduados con una maestría o superior, no están sujetos al límite de proporción de solicitudes. Si se cancela el puesto al que postuló el solicitante original, éste podrá postular a otro puesto que cumpla con los requisitos.
En la contratación pública de personal en condados (ciudades), pueblos y distritos ubicados en áreas remotas y difíciles, la edad, las calificaciones académicas y las restricciones profesionales se pueden relajar adecuadamente, y la tasa de apertura de exámenes se puede reducir. reducirse adecuadamente, o puede que no haya una proporción de apertura de exámenes. Trace una línea para las calificaciones aprobatorias. (Pero es necesario anunciarlo por separado en los medios oficiales locales).
3.? La información y los materiales proporcionados por el solicitante deben ser verdaderos, completos y válidos. La revisión de cualificación se llevará a cabo durante todo el proceso de contratación abierto. Si se descubre algún fraude, el examen o calificación laboral será inmediatamente cancelado y la responsabilidad correrá a cargo del solicitante.
4.? Todos los materiales escaneados y fotografías electrónicas proporcionados por el solicitante deben ser claros y completos. El formato de los materiales escaneados es PDF o JPG y el formato de las fotografías electrónicas es JPG. La calidad de la fotografía electrónica no será inferior a 1M.
5. Si se determina que un estudiante de preparación para 2023 es candidato para el reclutamiento a través de procedimientos prescritos, el candidato será considerado como miembro del personal de una institución pública y no participará en el examen de reclutamiento (empleo). del personal de otras agencias o instituciones públicas antes de graduarse.
6. Método de examen
El examen es una combinación de examen escrito y entrevista. La puntuación del examen escrito representa el 60% y la puntuación de la entrevista representa el 40%. Los exámenes escritos y las entrevistas (exámenes) para puestos profesionales en el sistema municipal de educación y salud son organizados y realizados por el empleador en colaboración con el departamento competente. Los exámenes escritos y las entrevistas para otras instituciones públicas directamente dependientes del gobierno municipal son organizados e implementados por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social. La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.
(1) Prueba escrita: La prueba escrita es una prueba a libro cerrado con una puntuación total de 100. El contenido del examen escrito es "Conocimientos Básicos de Instituciones Públicas" y "Ensayo de Solicitud".
La puntuación total de la prueba escrita = conocimientos básicos de las instituciones públicas + ensayos + puntos de bonificación de políticas. Según el orden de las puntuaciones totales de mayor a menor, los candidatos a la entrevista se determinarán según la proporción de 1:3 para el puesto de contratación. A la entrevista ingresaron todos los que empataron en el último lugar. Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Yichun dentro de los 3 días hábiles.
(2) Entrevista: La entrevista se realizará de forma estructurada, con una puntuación total de 100, y será puntuada por el entrevistador en el acto. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán en el sitio. Aquellos con una puntuación de la entrevista inferior a 60 puntos no serán contratados.
Los condados (ciudades) y distritos organizan por su cuenta el reclutamiento público para las instituciones públicas locales y pueden consultar los procedimientos de examen de las instituciones públicas municipales. Si los procedimientos de examen no coinciden con los de las instituciones públicas directamente dependientes del gobierno municipal, se hará un anuncio por separado en los medios oficiales locales.
7. Determine los candidatos
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita (incluidos los puntos de bonificación de políticas) × 60 % + puntuación de la entrevista × 40 %. Con base en los puntajes totales, los candidatos para el examen físico se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos de reclutamiento. Si los puntajes totales son iguales, los candidatos que ingresarán al examen físico se determinarán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de la entrevista; si los puntajes totales y los puntajes de la entrevista son iguales, los candidatos que ingresarán al examen físico serán los mismos; determinado en el orden de los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, como puntaje total, solicitud, puntajes de la entrevista. Si el mismo es el caso, se utilizará una prueba escrita con preguntas objetivas más una prueba para determinar los candidatos que ingresarán al examen; examen físico. Los resultados totales de las pruebas se anunciarán en el sitio web del Gobierno Popular Municipal de Yichun y en la cuenta oficial de WeChat del Seguro Social del Pueblo de Yichun durante tres días hábiles.
8. Inspección y examen físico
Si no hay objeciones después del anuncio, el empleador y el departamento competente inspeccionarán y evaluarán al candidato de acuerdo con las normas y procedimientos prescritos. Las normas de examen físico se implementarán de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos Nacionales (Juicio)" y los honorarios del examen físico correrán a cargo de los propios candidatos.
Quienes renuncien a sus calificaciones laborales o no pasen la inspección o examen físico por motivos personales, o quienes cometan fraude durante el registro o examen, serán descalificados del empleo y serán reemplazados en secuencia de acuerdo con el Puntuación total del puesto al que postularon. El número de reemplazos es uno.
Nueve. Publicidad y Empleo
Determine los candidatos a contratar en función de los puntajes totales de las pruebas, los resultados de la inspección y el examen físico. Anuncio de acuerdo con la normativa. El plazo de publicidad es de 7 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, el empleado firmará un contrato de trabajo, realizará los procedimientos pertinentes de acuerdo con las regulaciones pertinentes e implementará el establecimiento comercial correspondiente. El período mínimo de servicio es de 5 años y se implementa un período de prueba. El período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo y no excederá los 6 meses (incluido no más de 1 año para los recién graduados). Una vez transcurrido el período de prueba, el empleador y el departamento competente realizarán una evaluación. A aquellos que no pasen la evaluación se les cancelarán sus beneficios de personal y póliza.
(1) Política de subvenciones preferenciales. Los subsidios de subsistencia se proporcionarán anualmente durante tres años (24.000 yuanes para estudiantes de doctorado, 18.000 yuanes para estudiantes de maestría, 12.000 yuanes para estudiantes de pregrado, con un mínimo de 6.000 yuanes).
(2) Políticas preferenciales de vivienda. Los estudiantes de doctorado, estudiantes de maestría y estudiantes universitarios que hayan trabajado en la ciudad de Yichun durante tres años y hayan comprado viviendas comerciales independientes recibirán subsidios de vivienda de 654,38 millones de yuanes, 50.000 yuanes y 30.000 yuanes respectivamente. Si no tiene alojamiento en Yichun, puede alojarse en nuestros apartamentos para talentos de forma gratuita durante 3 años; si cumple con las condiciones para vivir en un apartamento pero no vive en los apartamentos para talentos de nuestra ciudad, recibirá un subsidio de alquiler de 8.000 yuanes; , 6.000 yuanes y 5.000 yuanes al año durante 3 años.
(3) Política preferencial para familiares. Los cónyuges pueden ser alojados adecuadamente según el principio de "emparejamiento". Si el cónyuge tiene el estatus de una institución pública, se le puede colocar en una institución pública pertinente en Yichun; si el cónyuge no tiene el estatus de una institución pública, se le puede recomendar y colocar en el puesto de trabajo correspondiente; dentro de la ciudad de Yichun según sus propios deseos.
(4) Fomentar políticas preferenciales. Incorporar a la reserva de cuadros jóvenes y al plan general de formación y formación de cuadros.
XI.
Disciplina de examen
(1) Este examen de reclutamiento implementará estrictamente el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de la disciplina en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Orden No. 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la República Popular de China). Una vez descubiertos, el personal relevante y los comportamientos que violen las disciplinas de examen, practiquen el favoritismo y afecten la equidad y la justicia serán tratados seriamente de acuerdo con las regulaciones pertinentes hasta que se busque la responsabilidad legal.
(2) La revisión de las cualificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación (incluida la contratación laboral). Si se determina que el solicitante no cumple con las condiciones de inscripción en alguna etapa, será descalificado para participar en etapas posteriores. Entre ellos, aquellos que proporcionen materiales de registro falsos, falsifiquen y fabriquen certificados o materiales relevantes, se registren maliciosamente para alterar el orden de trabajo o violen disciplinas y hagan trampa se registrarán en el archivo de integridad una vez verificados.
Doce. Otros asuntos
(1) Este examen de contratación abierto no especifica libros de tutoría, ni realiza ni confía a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría para exámenes. Toda la formación relativa a los exámenes y los materiales internos publicados con distintos nombres no tienen nada que ver con esta contratación. Esté atento y evite ser engañado.
(2) Los candidatos deben comprender con anticipación las políticas y requisitos relevantes para la prevención y el control de epidemias en el lugar donde se encuentra el centro de pruebas y organizar su itinerario de manera razonable para evitar retrasar la prueba. De acuerdo con los requisitos para la prevención y el control de epidemias, los candidatos deben proporcionar un informe de prueba de ácido nucleico de 48 horas antes del examen escrito y la entrevista, y someterse a inspecciones como el código de salud de Longjiang, la tarjeta de viaje de big data de comunicación y la medición de la temperatura corporal. Aquellos que tengan un informe negativo de la prueba de ácido nucleico de 48 horas y pasen el código de color y la medición de temperatura (por debajo de 37,3 °C) no podrán ingresar al centro de pruebas. Los candidatos usan máscaras en todo momento al entrar y salir del centro de examen y de la sala de examen, obedecer a la dirección del lugar, prestar atención a mantener una distancia segura y tomar precauciones personales. En vista de las frecuentes epidemias en muchos lugares de mi país, la organización de los exámenes y las medidas de prevención y control de epidemias se ajustarán de acuerdo con los cambios en la situación de prevención y control de epidemias. Se solicita a los candidatos que presten mucha atención al sitio web del Gobierno Popular Municipal de Yichun y a la cuenta oficial de WeChat de la Sociedad Popular de Yichun.
Este plan lo explica el Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de Instituciones Públicas de la Ciudad de Yichun de la "Semana del Talento de Heilongjiang" de 2022. ?
Descarga del archivo adjunto:
Adjunto 1: Calendario de puestos de reclutamiento abiertos de la Semana del Talento de Heilongjiang 2022. xlsx
Adjunto 2: Formulario de registro de contratación de instituciones públicas de la ciudad de Yichun "Semana del talento de Heilongjiang" de 2022. docx
Anexo 3: Carta de Compromiso de Integridad del Solicitante. docx
Adjunto 4: "Semana del talento de Heilongjiang" de 2022, política de pruebas escritas de reclutamiento abierto de las instituciones públicas de Yichun y detalles de los materiales que los candidatos deben proporcionar. xlsx
Anexo 5: Formulario de confirmación de calificación para graduados universitarios para trabajar en puestos de bienestar público de base urbanos y rurales. xlsx
Anexo 6: Catálogo profesional. Vitalidad
Título original: Anuncio público de contratación de la Institución Yichun "Semana del talento de Heilongjiang" de 2022
Fuente del artículo: /zp/detail? id = 6 BAE 6a 9 a3 F3 E4 BF 5a 8387 a 91f 859 BF 49 & seleccionado=zpxx