¿Anuncio de contratación y requisitos de empleo para instituciones públicas en el distrito de Gusu, ciudad de Suzhou, provincia de Jiangsu en 2020?

El anuncio de contratación de 2020 para instituciones públicas en el distrito de Gusu, ciudad de Suzhou, provincia de Jiangsu aún no se ha publicado. Para ayudar a los candidatos a prepararse para el examen, la Red de exámenes de instituciones públicas de Jiangsu ha compilado la Información del examen de instituciones públicas de Jiangsu de 2019. Si necesita obtener más información sobre los exámenes de las instituciones públicas de Jiangsu, puede consultar el siguiente contenido:

8. Admisiones y Empleo

Lista de Candidatos, ¿en? ¿Suzhou, China? Será anunciado en el sitio web () en un plazo no inferior a 7 días hábiles. Después del anuncio público, si no hay objeciones, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del distrito de Gusu se encargará de la admisión y otros procedimientos relacionados. Serán descalificados quienes no cumplan las condiciones para esta contratación abierta estipuladas en el folleto.

El personal admitido deberá firmar un contrato de trabajo o una carta de selección de empleo bidireccional para egresados ​​con la unidad de reclutamiento dentro del tiempo especificado. Los graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2019 deben pasar por los procedimientos pertinentes con su certificado de graduación (certificado de título) dentro del tiempo especificado. Si no completa los procedimientos relacionados con la inscripción o el inicio de sesión atrasados ​​por motivos personales, se cancelará su calificación de admisión.

Los reclutadores son asignados a trabajar en diversas instituciones públicas, y las asignaciones iniciales se realizan basándose en el principio de adecuación de las necesidades laborales y los puestos. El personal reclutado debe obedecer el despliegue, la comunicación y los acuerdos de deberes correspondientes. La organización firma un contrato de trabajo con nuevos empleados por un período no inferior a 3 años. El período de prueba del contrato de trabajo firmado entre el empleado por primera vez y la institución pública es de 12 meses, y el período de prueba para los demás empleados es de 6 meses. Una vez transcurrido el período de prueba, a quienes aprueben la evaluación se les asignará una calificación laboral; a quienes no la superen se les rescindirá el contrato de trabajo.

Título original: 2065438+2009 Folleto para la contratación abierta de personal por parte de algunas instituciones públicas en el distrito de Gusu, Suzhou

Fuente del artículo:/gusu/front_gsxw/20190304/001004_46D47488 -65EE- 4B99-9B57-C3F6b087d243.htm.