Anuncio de reclutamiento de instituciones provinciales de la provincia de Qinghai 2014 (1047 personas)

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Anuncio de reclutamiento de instituciones provinciales de la provincia de Qinghai 2014 (1047 personas)

Según "Las instituciones de la provincia de Qinghai según el "Medidas provisionales para el reclutamiento abierto de personal" y otras regulaciones, las instituciones provinciales de nuestra provincia reclutarán abiertamente a 1.047 empleados (incluidos 214 puestos de reclutamiento específicos para soldados retirados) del público. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Alcance y procedimientos de reclutamiento

El alcance de este reclutamiento abierto se divide en todo el país y toda la provincia. El alcance de reclutamiento para toda la provincia incluye el registro de hogares en la provincia y los estudiantes en. la provincia, graduados de los colegios y universidades de la provincia y servicio en la provincia graduados universitarios de diversos proyectos de base y soldados retirados que deberían ser reasentados por esta provincia (incluidos los veteranos que han completado su servicio en nuestra provincia). El reclutamiento abierto se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de divulgación de información de reclutamiento, registro y revisión de calificaciones en línea, examen escrito, revisión de calificaciones en el sitio, entrevista, examen físico, evaluación, anuncio público y procedimientos de empleo.

2. Método de inscripción, hora y lugar

La inscripción para este reclutamiento se realiza mediante registro en línea, revisión de calificación en línea, pago en línea y descarga e impresión en línea de los boletos de admisión. el tiempo de registro es desde las 9:00 del 30 de abril de 2014 hasta las 24:00 del 5 de mayo de 2014. Los solicitantes deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Qinghai (www.qhpta.com), leer las instrucciones de registro en línea y la carta de integridad; en detalle, presentar verazmente la información relevante y completar el trabajo de registro. Los candidatos que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales, después de aprobar la revisión de calificación en línea, deben traer los originales y copias de los certificados pertinentes que cumplan con las condiciones para obtener puntos adicionales al Centro Provincial de Examen de Personal (Xishan, Kunlun Road, ciudad de Xining) a partir del 9 de mayo. al 12 de mayo No. 3, Carril 1) realizará una revisión in situ de las condiciones de puntos extra, de lo contrario se considerará que renuncia automáticamente a la calificación para puntos extra.

La revisión de calificaciones se realizará durante todo el proceso de reclutamiento. A aquellos que no estén calificados en cualquier etapa se les revocarán sus calificaciones de reclutamiento en cualquier momento.

3. Horario y contenido del examen

Esta posición abierta de contratación se divide en posiciones de "evaluación y contratación" y posiciones de "examen y contratación". En las condiciones de contratación, los puestos que requieren un doctorado o maestría, así como los puestos marcados como "puestos especiales" y "especialidades de corta demanda" son puestos de "evaluación y empleo", y otros puestos son puestos de "examen y empleo".

1. Los candidatos que postulen para el puesto de "Evaluación y Reclutamiento" no participarán en el examen escrito y entrevista organizados por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social luego de aprobar la revisión de calificación de registro en línea. contactar al empleador de acuerdo con la información de contacto publicada en el sitio web de registro (o departamento competente) tomar la iniciativa de contactar y participar en la evaluación de reclutamiento (principalmente prueba de capacidades comerciales integrales) organizada por el empleador (o departamento competente).

2. Los candidatos que postulen al puesto de “Examen de Reclutamiento” se presentarán al examen escrito organizado por la Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. La prueba escrita se llevará a cabo el 18 de mayo de 2014. La hora y el lugar específicos de la prueba están sujetos al boleto de admisión. El contenido del examen escrito incluye conocimientos básicos de asuntos públicos (que representan el 20% de la puntuación del examen escrito), pruebas de capacidad vocacional (que representan el 20% de la puntuación del examen escrito) y materias profesionales (que representan el 60% de la puntuación del examen escrito). puntaje). Las puntuaciones de las pruebas escritas y las entrevistas representan el 70% y el 30% de la puntuación total respectivamente. Quienes ingresen a la entrevista se determinarán en función de sus puntajes en la prueba escrita en una proporción de 1:3 para el puesto de reclutamiento. Durante la entrevista, las entrevistas para profesores, personal médico y puestos profesionales en algunas unidades serán organizadas por el empleador y el departamento competente será organizado por el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social. notificado por separado en la Red de Información de Exámenes de Personal Provincial.

3. Una vez completado el registro, si la proporción entre el número de puestos de contratación y el número de personas que han pasado la revisión de registro no llega a 1:3, el empleador (o el departamento competente) decidirá si reducir (o cancelar) el puesto en función de la demanda del puesto. Plan de contratación. Si se mantiene el plan de contratación, la decisión de contratar se tomará en función de la prueba escrita y la entrevista (o evaluación). .

4. Para los puestos marcados como "no examinando materias profesionales" en las calificaciones, los puntajes de las pruebas escritas se calcularán en función de la proporción de conocimientos básicos y prueba de capacidad profesional, cada uno de los cuales representa el 50% de la prueba escrita. puntaje.

IV.Otros asuntos

1. Condiciones de los puntos de bonificación.

Según las políticas pertinentes, los candidatos de minorías étnicas que solicitan puestos de asuntos de minorías, los soldados universitarios retirados que solicitan puestos profesionales y técnicos, los "funcionarios de aldeas de estudiantes universitarios" que han servido durante dos años y aprobaron la evaluación, los voluntarios de la región occidental (incluidos el Plan Qingnan), y "tres Para el personal de proyectos de servicios de base como "apoyo a un apoyo", puestos especiales de profesores y programas de formación en educación y salud (solo puestos de formación en escuelas, centros de salud e instituciones médicas y de salud comunitarias a nivel municipal e inferiores), se sumarán 5 puntos a la puntuación total del examen escrito. El total de puntos de bonificación no puede exceder los 5 puntos.

2.2014 Los nuevos graduados deben presentar certificados académicos que cumplan con los requisitos laborales antes del 31 de julio de 2014; de lo contrario, se cancelará la calificación de contratación. Quienes hayan obtenido certificados académicos extranjeros deberán contar con un informe de certificación académica emitido por el departamento de educación nacional.

3. Para puestos que requieren “bilingüismo tibetano-chino” entre las calificaciones, las preguntas deben responderse en chino durante el examen escrito unificado. Se realizará una prueba "bilingüe tibetano-chino" durante la entrevista (o antes de la entrevista). Aquellos que no superen la prueba no serán contratados.

4. Las puntuaciones totales se procesarán en paralelo. Si los puntajes totales de las pruebas están empatados, se determinarán primero de acuerdo con las condiciones de prioridad en las condiciones de contratación; si las condiciones de prioridad no se pueden determinar, se determinarán de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas si los puntajes de las pruebas escritas son los mismos. , se determinarán en función de las puntuaciones profesionales.

5. Determinación del tiempo de inscripción del hogar y edad. Los candidatos que cumplan con los requisitos de registro de domicilio de nuestra provincia deberán radicarse en nuestra provincia antes del 31 de diciembre de 2013. La fecha límite para calcular la edad de los candidatos es el primer día de inscripción (si el requisito de edad es menor de 30 años, la fecha de nacimiento deberá ser posterior al 30 de abril de 1983, etc.).

6. La clasificación de categorías profesionales para puestos de contratación se basará en el "Catálogo de referencia de clasificación de configuración profesional de contratación de funcionarios públicos provinciales de Qinghai de 2013".

7. Para otros requisitos relacionados, se recomienda a los candidatos que consulten la "Guía de registro de personal de contratación abierta para el público de las instituciones públicas provinciales de la provincia de Qinghai de 2014".

8. Durante el período de reclutamiento abierto, los candidatos deben iniciar sesión en la Red de información de exámenes de personal de Qinghai (www.qhpta.com) en cualquier momento para obtener más información sobre los requisitos de notificación relevantes de todo el proceso de reclutamiento. Los candidatos que soliciten puestos de "evaluación y empleo" también deben tomar la iniciativa de comprender la información relevante publicada por el empleador (o el departamento competente).

9. Los asuntos no cubiertos en este anuncio se implementarán con referencia a las políticas y regulaciones de contratación vigentes del país y de nuestra provincia.

Línea directa de consulta: Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social 0971-6304470 (Oficina de Gestión de Personal de Instituciones Públicas)

Centro Provincial de Examen de Personal 0971-6139342 (Departamento de Examen)

0971-6166319 (Departamento Técnico)

Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Qinghai

25 de abril de 2014

Adjunto: Provincia de Qinghai en Lista de puestos de personal de contratación de instituciones públicas provinciales 2014