El anuncio de contratación abierta de 2022 de la Universidad Anhui Wanxi para estudiantes de doctorado es 87

# Contratación de docentes # Introducción Se ha publicado el anuncio de contratación abierta para títulos de doctorado de Anhui Wanxi College 2022. La dirección de la escuela: Moon Island al oeste del puente Yunlu, ciudad de Lu'an, provincia de Anhui. El anuncio de contratación ahora se publica de la siguiente manera: Para realizar la contratación abierta de Wanxi College para trabajos de doctorado en 2022, se basa en el "Reglamento de gestión de personal de las instituciones públicas" (Orden del Consejo de Estado No. 652) y el "Acerca de la emisión" del Departamento de Organización de el Comité Provincial de Anhui del Partido Comunista de China y el Departamento de Recursos Humanos y Seguridad Social de la provincia de Anhui de acuerdo con el "Aviso sobre las medidas provisionales para la contratación pública de personal por instituciones públicas en la provincia de Anhui" (Wanrenshefa [2010] No . 78), las cuestiones relevantes se anuncian de la siguiente manera:

1. Principios de contratación

(1) Adherirse a una contratación abierta y con orientación social.

(2) Cumplir con los exámenes e inspecciones y seleccionar a los mejores para la contratación.

2. Plan de reclutamiento

Para obtener detalles sobre los puestos y la cantidad de personas reclutadas por nuestra escuela en 2022, consulte la "Lista del plan de introducción de talentos de alto nivel de Wanxi College 2022".

3. Beneficios relacionados

Para obtener más información, consulte el anuncio de contratación en el sitio web del campus de Wanxi College.

IV.Condiciones de contratación

Los destinatarios de la contratación son aquellos que cumplan con los requisitos del puesto de contratación y deberán cumplir las siguientes condiciones:

(1) Tener la República Popular de China *** y nacionalidad;

(2) Respetar la constitución y las leyes;

(3) Tener buena conducta;

(4) Profesional o calificaciones profesionales requeridas para el puesto. Condiciones de habilidad.

(5) Condiciones físicas para adaptarse a los requisitos del puesto.

(6) Otras condiciones requeridas para el puesto; Entre ellos, en principio, la edad no debe exceder los 40 años (nacidos a partir del 1 de enero de 1982), y la edad puede flexibilizarse adecuadamente para los estudiantes de doctorado que la escuela necesita con urgencia o que tienen un asociado senior (inclusive) o por encima de los títulos profesionales. Los demás requisitos están sujetos a los requisitos para cada puesto en el “Plan de Reclutamiento”.

No se permite postular a personas que cumplan alguna de las siguientes circunstancias:

(1) Personas que no cumplan con los requisitos de contratación para el puesto

( 2) Estudiantes de tiempo completo que estén estudiando Recién graduados de colegios y universidades ordinarias

(3) Personal militar en servicio activo

(4) Aquellos que hayan sido encontrados; haber cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de examen y contratación en la contratación de servidores públicos en todos los niveles Personal

(5) Personas que hayan sido objeto de sanciones penales por delitos y personas que hayan sido destituidas; desde cargos públicos, las personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias partidarias y gubernamentales que no hayan vencido o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria, se encuentren en período de sanción penal o se encuentren en proceso de investigación judicial; >

(6) Personas en otras circunstancias a las que no se les permite solicitar exámenes o trabajar como personal de instituciones públicas según lo estipulado por la ley.

5. Método de registro

Método 1: Quienes cumplan con las condiciones correspondientes completen cuidadosamente el "Formulario de solicitud de contratación de doctorado de la Universidad de Wanxi" y envíen el formulario de solicitud, pregrado y posgrado. certificados de grado Copias electrónicas de copias escaneadas de materiales como resultados de investigaciones científicas y otros materiales se enviarán a la dirección de correo electrónico del empleador (consulte "Plan de contratación") y a la dirección de correo electrónico de contratación del Departamento de Personal (zhaopin@wxc.edu.cn) en al mismo tiempo. La copia original se llevará a la escuela para su verificación cuando finalice la evaluación.

Método 2: Aquellos que cumplan con las condiciones correspondientes deben iniciar sesión en Wanxi College Talent Recruitment Network (sitio web: rszp.wxc.edu.cn), seleccionar el puesto de solicitud en la columna "Puestos de reclutamiento de doctorado". y haga clic en "Enviar currículum en línea", complete el formulario requerido y envíe la solicitud. Los originales de otros materiales de certificación relacionados con la solicitud se llevarán a la escuela para su inspección y verificación cuando finalice la evaluación.

6. Revisión preliminar de las calificaciones

Los departamentos pertinentes de la escuela y cada empleador llevarán a cabo una revisión de las calificaciones de los materiales de solicitud de los solicitantes de acuerdo con el plan de contratación, las condiciones y los requisitos relevantes. del puesto (incluido el trabajo de investigación científica y los logros académicos son revisados ​​y evaluados por la Oficina de Investigación Científica).

VII.Evaluación y Aprobación

Quienes superen la revisión previa de calificación deberán someterse a una prueba de evaluación docente y evaluación académica, que realiza principalmente una evaluación integral de la capacidad docente, nivel académico, y capacidad académica de los candidatos. La evaluación es organizada e implementada por el subcomité académico de cada colegio secundario (departamento). Los expertos en evaluación deben estar compuestos por profesores o profesores asociados con título de doctor (los profesores asociados sin título de doctor deben presentarse ante la Oficina de Personal para su aprobación). y el número no debe ser menor que 7.

Los resultados de la evaluación se calculan según el sistema de porcentajes. La evaluación docente de prueba y la evaluación académica suponen el 50%. Son aquellos que tengan una puntuación media de 60 puntos o más en la evaluación docente de prueba y la evaluación académica. Se considerará que han aprobado la evaluación. Aquellos que aprueben la evaluación. Las opiniones de introducción específicas serán estudiadas por la reunión conjunta del partido y el gobierno de la unidad (reunión de liderazgo) y presentadas a la escuela para su aprobación.

8. Examen físico e inspección

El examen físico se realizará de acuerdo con el “Aviso sobre Mayor Normalización del Examen Físico del Personal de Reclutamiento Abierto en Instituciones Públicas de la Provincia” (Wanrenshemi [2013] No. 208), etc. Se implementan las regulaciones pertinentes.

El trabajo de inspección se basa en los requisitos del puesto propuesto, y comprende de manera integral la ideología política, el carácter moral, la capacidad y calidad, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y la autodisciplina, la adecuación laboral, etc. del objeto de inspección, así como el período de estudio y solicitud, y al mismo tiempo verificar si el sujeto cumple con las calificaciones de solicitud prescritas, si la información de la solicitud y los materiales relevantes proporcionados son verdaderos y precisos, y si existen. situaciones como la evitación de la aplicación.

De acuerdo con el espíritu de documentos como los “Dictamenes de Implementación sobre la Aceleración de la Construcción de Mecanismos de Supervisión, Advertencia y Castigo Crediticios para Personas Deshonestas Sujetas a Ejecución” (Wanbanfa [2017] N° 24), en el Al final de la inspección, el objeto de la inspección aún no es digno de confianza. La persona sujeta a la ejecución no pasará la inspección.

9. Publicidad

La lista de candidatos que han superado el examen físico y la inspección se publicará en la página web del colegio durante 7 días. Para aquellos que no pasen el examen físico, no pasen la inspección, o se den por vencidos personalmente, etc., de acuerdo con los procedimientos y plazos prescritos, entre los candidatos para el mismo puesto, los candidatos serán llenados dos veces en cantidades iguales de acuerdo con el puntuación final de mayor a menor.

10. Empleo firmado

Si no hay objeciones después del anuncio público o el resultado del anuncio público no afectará el empleo, la escuela presentará los materiales pertinentes al Departamento Provincial de Recursos Humanos. Recursos y Seguridad Social para su aprobación conforme a los trámites reglamentarios. De acuerdo con el "Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas" (Orden Nº 652 del Consejo de Estado) y el "Aviso de Envío de Opiniones del Departamento Provincial de Personal sobre la Implementación Piloto del Sistema de Contratación de Personal en Instituciones Públicas de la Provincia" de la Oficina General del Gobierno Provincial (Wan Zheng Ban [2006] No. 13), los nuevos empleados en instituciones públicas implementan el sistema de empleo y deben firmar un contrato de trabajo con la unidad de contratación e implementar un período de prueba de acuerdo con las regulaciones. duración del contrato de trabajo. Quienes superen el período de prueba quedarán empleados formalmente; quienes no lo superen serán cancelados.

11. Asuntos relevantes

(1) El departamento de inspección disciplinaria escolar supervisará el trabajo de reclutamiento. El proceso de reclutamiento implementará estrictamente la confidencialidad, evasión y otros sistemas de trabajo de reclutamiento de personal. e implementar un sistema de responsabilidades laborales de reclutamiento y rendición de cuentas. Asegúrese de que la línea directa para quejas e informes esté abierta, acepte y verifique cuidadosamente las quejas o la información de informes, y trate seriamente las violaciones y comportamientos disciplinarios de acuerdo con las regulaciones pertinentes para garantizar de manera efectiva que el trabajo de contratación se lleve a cabo de manera justa e imparcial.

(2) Los solicitantes deben presentar sus currículums en estricta conformidad con los requisitos de contratación, y las calificaciones académicas finales del solicitante y las especialidades estudiadas se utilizarán como criterio de identificación. La escuela no contratará a quienes lo hagan. no cumple con los requisitos de reclutamiento de la escuela. La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de reclutamiento si en cualquier etapa durante el proceso de reclutamiento se descubre que el solicitante ha violado disciplinas y regulaciones, tiene materiales incompletos, proporcionó información falsa o las condiciones del solicitante no cumplen con los requisitos del puesto de reclutamiento. , las calificaciones del solicitante serán canceladas o descartadas en cualquier momento. El solicitante será responsable de las consecuencias que de ello se deriven.

(3) El personal que finalmente será contratado deberá presentar a la escuela el certificado de grado académico original requerido para el puesto del plan de reclutamiento/calificaciones académicas en el extranjero certificadas por el Ministerio de Educación, y el certificado de registro de empleo/despido de la unidad original antes del tiempo requerido por la escuela. Proporcione prueba de relación y venga a la escuela para presentarse a trabajar; de lo contrario, la escuela no lo contratará dentro de este año.

(4) El derecho de interpretación final de este anuncio de contratación pertenece a la Oficina de Recursos Humanos de Wanxi College.

(5) Dirección e información de contacto:

Teléfono de contratación: 0564-3306082 Correo electrónico de contratación: zhaopin@wxc.edu.cn

Teléfono de supervisión de inspección disciplinaria : 0564-3306173 Buzón del Comité de Inspección de Disciplina: jwi@wxc.edu.cn

Dirección de la escuela: Isla Moon, al oeste del puente Yunlu, ciudad de Lu'an, provincia de Anhui

Sitio web de la escuela :

Lista del plan de introducción de talentos de alto nivel de Wanxi College 2022

Wanxi College

28 de abril de 2022