¿Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia en el distrito de Huaihua Hongjiang en 2023?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. El principio de atraer talentos
Adherirse a la gestión del partido En términos de cuadros y gestión de talentos, Nos adherimos a los principios de tener capacidad e integridad política, priorizar la moralidad y nombrar personas según sus méritos, e implementar la política de "apertura, equidad, competencia y selección de méritos"
2. número y puestos de introducción de talentos
Este plan de introducción de talentos tiene 9 puestos (para conocer la configuración y los requisitos de los puestos específicos, consulte el Apéndice 1 del "Catálogo y requisitos para los talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el distrito de Hongjiang en 2023). ")
3.
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino;
2. Respetar la Constitución y las leyes de la República Popular China;
3. Tener buena conducta y ética profesional, y no infringir leyes y reglamentos;
4. Poseer calificaciones académicas, especialidades y habilidades que cumplan con los requisitos del puesto de contratación;
5. Tener la condición física para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Edad requerida: Nacidos después del 20 de febrero de 1988;
7. no se permite registrar:
(1) Personas que hayan sido sancionadas penalmente o destituidas de cargos públicos por delitos; Personas que hayan sido objeto de sanciones disciplinarias partidistas o políticas o que estén bajo revisión disciplinaria; de violar leyes y delitos y están bajo investigación judicial y aún no han llegado a una conclusión;
(2) Personas que han sido sancionadas por violar el "Reglamento sobre el Manejo de Infracciones de Disciplina y Violaciones en el Reclutamiento Público por Instituciones Públicas” Registrado en el expediente de integridad del personal de contratación pública de instituciones públicas, y el período de registro no ha vencido;
3. Personal que haya sido incluido en los objetivos de sanción conjunta por abuso de confianza según ley
④Aquellos con antecedentes de abuso de drogas;
⑤Personal militar activo, personal de tiempo completo que estudia en colegios y universidades y personal totalmente preparado de agencias e instituciones gubernamentales en nuestro distrito; ;
⑥No se permite la contratación de personal de instituciones públicas de acuerdo con las leyes y políticas
8. Los requisitos profesionales para esta introducción de talentos se refieren al "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2023". ";
4. El registro importa
(1) Hora y método de registro
Esta introducción de talentos adopta dos métodos: registro en línea y registro en el sitio. Cada uno La persona está limitada a un puesto. Si postula a más, quedará descalificado.
1 Inscripción online: Puede registrarse a partir de la fecha de la convocatoria. La fecha límite de inscripción es el 10 de marzo. , 2023.
Los solicitantes deben presentar la "Solicitud de alto nivel y alto nivel del distrito de Hongjiang" dentro del tiempo de registro especificado "Formulario de solicitud para talentos que se necesitan con urgencia", documento de identidad válido, certificado de título académico, Xuexin. El formulario de registro electrónico del certificado de título académico reciente de .com (aquellos que no hayan obtenido certificados de título académico deben proporcionar el informe de verificación en línea del estado de estudiante reciente de Xuexin.com), títulos profesionales o certificados de calificaciones profesionales y otros materiales de apoyo relevantes (los recién graduados en 2023 deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo sellado por la escuela). La copia escaneada se empaqueta en un archivo comprimido (el formato del nombre del archivo comprimido es "Nombre del solicitante Información de contacto del puesto del solicitante") y se envía al correo electrónico de registro (hqgwrcb @ 163.com).
El empleador es responsable de la revisión preliminar de las calificaciones, y la Oficina de Talentos del Comité de Trabajo del Distrito es responsable de notificar a quienes pasan la revisión preliminar. Los candidatos que aprueben la revisión preliminar deben traer los originales y copias de los materiales de registro relevantes al lugar designado a la hora designada para la revisión de calificación en el sitio.
2. Registro presencial.
Los solicitantes pueden traer los materiales de certificación necesarios para el puesto para registrarse en la Universidad de Reclutamiento de Talentos Huaihua "Intellectual Hui Xiaoxiang" de 2023, celebrada por la Universidad Central Sur de Silvicultura y Tecnología, la Universidad Agrícola de Hunan y la Universidad de Wuhan.
(2) Requisitos de postulación
1. Cada solicitante solo puede postularse para un puesto.
2.Xue Xin. com para imprimir certificados académicos electrónicos; los títulos académicos obtenidos en Hong Kong, Macao y en el extranjero deben proporcionar información de certificación del Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación.
Si tiene alguna pregunta sobre las calificaciones académicas nacionales, prevalecerán los resultados de la certificación del departamento administrativo de educación a nivel de ciudad distrital o superior; si tiene preguntas sobre la educación escolar del partido, la oficina del El Grupo Líder de Trabajo de Talento del Comité de Trabajo del Distrito se coordinará con los departamentos comerciales pertinentes. Prevalecerá el resultado determinado.
Los solicitantes con un empleador también deben proporcionar prueba de que su empleador acepta presentar la solicitud.
3. Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y exactos.
Los solicitantes que proporcionen materiales de solicitud falsos serán descalificados una vez verificados, y todas las pérdidas causadas correrán a cargo del solicitante. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones del examen será manejado; de conformidad con el "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación pública por instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
4. La revisión profesional se refiere al "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2023".
La especialización del solicitante figura en el "Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos contratados en la provincia de Hunan para el examen de 2023", pero no está incluida en la introducción profesional del puesto y no cumple las condiciones de solicitud no están incluidas en el directorio de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan de 2023, pero aquellos que cumplan con los requisitos profesionales para el puesto de introducción o tengan carreras similares serán determinados por el grupo líder de introducción de talentos del trabajo relacionado con el distrito; comité.
La fijación de las condiciones de trabajo será interpretada por el empresario y su departamento competente.
Verificación de verbo (abreviatura de verbo)
1. La entrada se realiza mediante una entrevista estructurada, con una puntuación total de 100 (específicamente se prueba la expresión lingüística, el pensamiento lógico y la imagen del candidato). , temperamento y adaptabilidad), etc.).
Las puntuaciones de la entrevista se redondearán a dos decimales.
La hora y el lugar del examen se notificarán más adelante.
2. No existe una proporción de apertura de pruebas para cada puesto. Las puntuaciones de la entrevista de los candidatos deben alcanzar la puntuación de aprobación de 75 puntos.
Cualquier persona con una puntuación inferior a 75 no podrá acceder a la etapa de examen e inspección física.
VI.Examen físico e inspección
1. Con base en los puntajes de las pruebas de mayor a menor, los candidatos para el examen físico y la inspección se determinarán según la proporción de 1:1. al número de personas en el puesto de contratación.
2.Examen físico.
De acuerdo con las "Medidas de prueba del examen físico del funcionario público nacional de la provincia de Hunan" y los "Artículos y estándares del examen físico del funcionario público nacional de la provincia de Hunan (revisados)", al mismo tiempo, se determinó un historial de abuso de drogas. agregado según sea necesario.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico o el reexamen en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. No se contratará a quienes no participen en el examen físico o no aprueben el examen físico.
3.
La inspección del personal médico cualificado evalúa principalmente su desempeño ideológico y político, carácter moral, cumplimiento de leyes y reglamentos, etc. y al mismo tiempo realizar una revisión de calificación para el puesto.
Los solicitantes que no cumplan los requisitos no serán contratados.
4.
Si hay quienes no aprueban el examen o examen físico o renuncian a sus calificaciones, habrá vacantes en el examen y examen físico, y se cubrirán en orden de mayor a menor según el resultados del examen y sólo se pueden completar una vez.
Siete. Publicidad y Empleo
1.
Los resultados del examen y el personal a contratar se anunciarán en el sitio web del portal del gobierno del distrito de Hongjiang, y el período de publicidad del personal a contratar será de 7 días hábiles.
2. Empleo.
Tras el anuncio, si no hay objeciones, realizar los trámites laborales y firmar el contrato de trabajo. El período mínimo de servicio del personal empleado en el distrito de Hongjiang es de cinco años y el período de prueba se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes.
Ocho. Beneficios de la política
1. Subsidios a la vivienda.
Se proporcionará un subsidio de vivienda único a los talentos de alto nivel introducidos. Los estándares son los siguientes: 400.000 yuanes por persona para expertos jóvenes y de mediana edad con contribuciones destacadas a nivel provincial (ministerial), aquellos que disfrutan de subsidios especiales del gobierno provincial y talentos del "Proyecto de Cientos y Miles de Talentos del Nuevo Siglo" provincial. 30 yuanes para títulos profesionales y técnicos superiores y estudiantes de doctorado. El subsidio para el personal técnico y profesional superior es de 200.000 yuanes por persona para los técnicos superiores y los estudiantes de posgrado; se pagará a razón de 20 por año dentro de 5 años.
2. Alquiler y subsidio de manutención.
Proporcionar subsidios de subsistencia a los talentos de alto nivel introducidos. Los estándares son los siguientes: expertos jóvenes y de mediana edad que han realizado contribuciones destacadas a nivel provincial (ministerial), expertos que disfrutan de asignaciones especiales del gobierno provincial y expertos que participan en el "Nuevo Siglo" provincial. Cientos de miles de Talents Project" recibirá un subsidio mensual de 5.000 yuanes durante el período de empleo; aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores y estudiantes de doctorado recibirán un subsidio mensual de 3.000 yuanes durante el período de empleo; aquellos con títulos profesionales y técnicos superiores asociados recibirán un un subsidio mensual de 2.000 yuanes durante el período de empleo; los técnicos superiores y los estudiantes de posgrado recibirán un subsidio mensual de 1.500 yuanes durante el período de empleo, por un período de tres años.
Los subsidios de vivienda, alquiler y subsistencia mencionados anteriormente están garantizados por los fondos especiales para talentos del distrito.
3. Acogimiento del cónyuge y escolarización de los hijos.
Los cónyuges que sean servidores públicos, servidores públicos o personal de instituciones públicas que voluntariamente vengan a trabajar a nuestro distrito serán asignados dentro de los cupos establecidos en el establecimiento y los puestos que no tengan un puesto de trabajo fijo; Recomendamos activamente participar en el reclutamiento abierto de las instituciones públicas de nuestro distrito.
Si sus hijos necesitan asistir a la escuela en nuestro distrito, la oficina de educación del distrito hará los arreglos correspondientes.
4. Servicios médicos.
El personal profesional y técnico introducido con títulos asociados superiores o superiores puede disfrutar de un examen físico gratuito una vez al año.
5. Otras garantías.
Se implementan servicios de "ventanilla única" para asuntos relacionados con la introducción de talentos, el registro de hogares, el seguro social y otros asuntos de servicio que son manejados por el empleador y los departamentos funcionales relevantes dentro del tiempo especificado.
Proporcionar consultas sobre políticas y servicios convenientes para la introducción de talentos en la seguridad social, registro de hogares, tratamiento médico, educación infantil, etc.
XI. Otros asuntos
1. Durante el proceso de organización e implementación de la contratación, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control de epidemias, y los arreglos de trabajo relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Por favor comprenda, apoye y coopere con el solicitante.
2. Durante el proceso de solicitud, los ajustes, suplementos, avisos y otros asuntos relevantes relacionados con este trabajo de introducción de talentos se anunciarán a través del "Portal del gobierno del distrito de Hongjiang" sin previo aviso. Se solicita a los solicitantes que presten atención a tiempo. Las consecuencias causadas por la falta de atención personal a tiempo correrán a cargo de los propios solicitantes.
3. Los solicitantes deben dejar información de contacto confiable (teléfono móvil o fijo) al registrarse para mantener la comunicación abierta.
En caso contrario, el solicitante será el único responsable de las consecuencias derivadas de la imposibilidad de contactar con el solicitante.
4. Otros asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país y la provincia de Hunan.
Consultas en línea: sitio web del portal del gobierno del distrito de Hongjiang (hjq.huaihua.gov.cn/), red de examen de personal de Huaihua (www.hhrsks.com).
Número de teléfono de supervisión: 0745-7625126
Oficina de Talentos del Comité de Trabajo del Distrito: 0745-7630103 Duan Chengyou: 1935028316
Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito: 0745 -7623812 Yuan Ping: 1597 403327
Zhong* * *Comité de Trabajo del Distrito de Hongjiang Oficina del Grupo Líder de Trabajo de Talento
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Hongjiang de la ciudad de Huaihua
2023 23 de febrero de 2020
Adjunto:
1, Anexo 1: Lista y requisitos de talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el distrito de Hongjiang en 2023. xls
2. Anexo 2: Formulario de solicitud para talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia en el distrito de Hongjiang. Documento
3. Anexo 3: Catálogo de orientación profesional para funcionarios públicos de la provincia de Hunan 2023. xlsx
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, no comprende el contenido del autoestudio/examen de adultos y no comprende las políticas locales del autoestudio/examen de adultos. examen, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos: /xl/