Anuncio de contratación abierta 2021 Tianjin Beichen District Construction Development Co., Ltd.

Para mejorar aún más el nivel de gestión de las empresas estatales en el distrito de Beichen, mejorar la vitalidad de la competencia en el mercado, construir aún más un equipo de gestión profesional de alta calidad y servir mejor al desarrollo ecológico y de alta calidad de Beichen, después de la investigación. y decisión, una selección abierta para la construcción y desarrollo del distrito de Beichen en Tianjin está abierta a todo el personal de City Ltd. El anuncio es el siguiente:

1. Introducción a las empresas de contratación

Tianjin Beichen District Construction and Development Co., Ltd. se estableció en septiembre de 1984, con un capital registrado de 45,14 millones. yuanes y activos totales de 20.474 millones de yuanes. Calificación 2A+. Es una importante empresa estatal en el distrito de Beichen. Beichen District Construction and Development Co., Ltd. es responsable de la construcción de infraestructura del gobierno del distrito, el desarrollo inmobiliario, la venta de viviendas comerciales, los servicios de proyectos de agencias de construcción conjunta, la demolición de viviendas y el arrendamiento de viviendas propias. En la actualidad, la empresa cuenta con 6 sociedades de propiedad total y holding y 4 sociedades anónimas. Ha emprendido sucesivamente la construcción de una serie de proyectos clave del distrito, como el Proyecto del Complejo de Juicios del Tribunal de Beichen y el Centro de Comando de Emergencia de la Oficina de Seguridad Pública de Beichen. Proyecto. Varios proyectos de comunidades residenciales, como el Proyecto Jiangnan Spring; varios proyectos de reubicación, como el Proyecto de Nueva Aldea de Trabajadores y Campesinos, el Proyecto Sunshine Cartier, etc. Hasta ahora, el área terminada es de más de 4 millones de metros cuadrados, lo que ha hecho importantes contribuciones a la construcción urbana y al desarrollo económico del distrito de Beichen.

En segundo lugar, la selección de puestos

1. Director del Departamento de Administración 1 (dirección administrativa y secretariado).

2. Director de Recursos Humanos 1.

3. Ministro/Viceministro del Departamento de Predesarrollo 1.

4. Una persona responsable del departamento de desarrollo temprano.

5.1 Viceministro del Departamento de Ingeniería.

6. Dos empleados del departamento de ingeniería.

7. El departamento de control de costes (responsable de las adquisiciones del proyecto) tiene 1 empleado.

8. El departamento de control de costes cuenta con 1 empleado (responsable del presupuesto del proyecto).

Tres. Ámbito de empleo y cualificaciones

(1) Ámbito de empleo

Contratación abierta al público.

(2) Calificaciones

Los reclutadores deben apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, adherirse a la dirección socialista de las empresas estatales, estar familiarizados con la experiencia y los conocimientos que coincidan el puesto, y tener Buena ética profesional, credibilidad profesional y conducta personal. Al mismo tiempo, también debe cumplir las siguientes condiciones:

1, 1, jefe del departamento administrativo

(1) Tener una licenciatura a tiempo completo o superior;

(2 ) Menor de 35 años; más de 5 años de experiencia laboral, más de 3 años de experiencia laboral en secretaría de oficina general

(3) ¿Está familiarizado con empresas estatales? ¿Tres pesados ​​y uno grande? Procedimientos de reuniones; organizar actas de reuniones; supervisar la implementación de los asuntos acordados en la reunión; estar familiarizado con los procesos de envío, recepción, transmisión y aprobación de documentos oficiales; tener experiencia en trabajos de secretaría en redacción de discursos y resúmenes; e informes de los principales líderes de la empresa; ayudar al ministro a completar los asuntos administrativos de la empresa, la construcción del sistema corporativo, la reforma de las empresas estatales, etc.

(4) Tener capacidad de organización independiente de reuniones, capacidad de recepción de negocios y capacidad de organización de eventos a gran escala.

2. Director de Recursos Humanos 1.

(1) Tener título universitario de tiempo completo o superior

(2) Tener menos de 35 años y tener más de 3 años de experiencia laboral

<; p>(3) Estar familiarizado con los conocimientos correspondientes en gestión de recursos humanos, dominar las normas y reglamentos relacionados con los recursos humanos y tener conocimientos de gestión administrativa

3.

(1) Tener una licenciatura a tiempo completo o superior;

(2) Tener menos de 40 años de experiencia laboral y la correspondiente experiencia en liderazgo de departamento; y estar familiarizado con las características de los proyectos inmobiliarios. Conocimiento profesional capaz de comunicarse y coordinar con los departamentos superiores relevantes;

(3) Conocimiento de gestión, diseño y planificación corporativa, y relaciones público-privadas;

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4. Una persona a cargo del departamento de desarrollo temprano.

(1) Tener título universitario de tiempo completo o superior;

(2) Tener menos de 40 años de experiencia laboral y estar familiarizado con conocimientos profesionales; relacionados con las características de los proyectos inmobiliarios; poder asistir al ministro en las labores pertinentes del departamento;

(3) Conocimientos en gestión, diseño y planificación empresarial, y relaciones público-privadas;

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5.1 Viceministro del Departamento de Ingeniería.

(1) Tener título universitario de tiempo completo o superior; especialización en ingeniería civil o gestión de proyectos, con título profesional intermedio o superior.

(2) Tener menos de 40 años; más de 5 años de experiencia laboral y experiencia en liderazgo de departamento correspondiente, y experiencia en desarrollo de proyectos inmobiliarios y gestión de construcción.

(3) Familiarizado con las características de los proyectos inmobiliarios. Conocimientos profesionales relevantes, incluyendo gestión empresarial, sistemas de gestión de calidad y conocimientos jurídicos.

6. Dos empleados del departamento de ingeniería.

(1) Tener una licenciatura a tiempo completo o superior; carrera relacionada con la ingeniería

(2) Tener menos de 30 años de experiencia laboral en el campo de la construcción;

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7. 1 empleado en el departamento de control de costes (responsable de adquisiciones del proyecto).

(1) Tener título universitario de tiempo completo o superior

(2) Tener menos de 30 años y tener al menos 2 años de experiencia en compras; p>(3) Familiarizado con los precios de los materiales de adquisición y los sistemas nacionales de estándares de calidad, y poseer conocimientos económicos, legales y financieros relevantes. Experiencia estableciendo y mejorando procesos y sistemas de adquisiciones.

8. El departamento de control de costes cuenta con 1 empleado (responsable de los costes del proyecto).

(1) Tener título universitario de tiempo completo o superior;

(2) Tener menos de 30 años de experiencia en gestión de costos de ingeniería civil <; /p>

(3) Conocer el funcionamiento del proceso presupuestario. Competente en el uso de software de elaboración de presupuestos.

Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias para los puestos anteriores no son elegibles para el registro:

(1) están bajo auditoría o están bajo revisión por las autoridades pertinentes por sospechas de violaciones de disciplinas y leyes, y aún no se ha llegado a ninguna conclusión

(2) Ser amonestado por la disciplina del partido y la disciplina gubernamental, el manejo o castigo organizacional aún se encuentra en el período de impacto

(3; ) Ser despedido de agencias gubernamentales y del partido, instituciones públicas y empresas por violar disciplinas y leyes (rescisión del contrato de trabajo) o expulsión;

(4) Por razones personales, la empresa sufre pérdidas. o cause pérdidas graves de activos empresariales y pérdidas económicas importantes;

(5) Cuando el individuo exista registros fraudulentos en las actividades de gestión corporativa;

(6) Otras circunstancias que afecten el uso como estipulado en leyes y reglamentos.

Cuarto, proceso de contratación

Tianjin Beichen District Construction and Development Co., Ltd. confía a Tianjin Jingzhi Human Resources Consulting Co., Ltd. la contratación abierta al público y la organización del registro y calificaciones en sitio para el personal propuesto Revisión, entrevista, prueba escrita, examen físico, inspección de revisión política y anuncio público.

Los solicitantes para puestos superiores al nivel de director deben someterse a dos entrevistas para evaluar su desempeño general; los solicitantes para puestos a nivel de sección deben realizar una prueba escrita y una entrevista para evaluar su desempeño general.

Método de registro de verbos (abreviatura de verbo), horario y asuntos relacionados

1 Horario de registro:

2021 7 de junio de 9:00 a 11 de junio. 17:00.

2. Dirección de consulta de registro:

Sala 309, tercer piso, Jingzhi Human Resources Consulting Co., Ltd., edificio de Hong Kong y Macao, n.° 18 de Zhengzhou Road, distrito de Heping. , Tianjín.

Número de contacto: 022-58365060 17526576298.

Correo electrónico de registro: zhaopin@worldjob-cn.com

3. Otros asuntos relacionados:

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web del anuncio para descargarlo. ¿Formulario de aplicación? , según la situación real, complételo en forma de archivo adjunto y envíelo al correo electrónico de registro, junto con una fotografía de su DNI, certificado de grado académico (certificado de título académico, si se trata de un título académico extranjero, un Se requiere una copia escaneada del informe de certificación emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación), los certificados de calificación pertinentes (títulos profesionales, logros profesionales y premios importantes, etc.) y una copia de su documento de identidad (anverso y reverso). para completar el proceso de registro.