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Temas del examen de contratación 2022 para instituciones públicas en el distrito de Wancheng, ciudad de Nanyang, provincia de Henan

Exámenes escritos, propuestas externas y calificaciones externas. El contenido del examen escrito para los puestos 2501, 2502, 2503, 2504 y 2505 del Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades del distrito de Wancheng es conocimiento médico básico, mientras que el contenido del examen escrito para todos los demás puestos de contratación es conocimiento público básico.

La puntuación de la prueba escrita original es 100, la puntuación de la prueba escrita = la puntuación de la prueba escrita original + puntos extra y la puntuación de la prueba escrita representa el 50% de la puntuación total. Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales.

Consulte el boleto de admisión al examen escrito para conocer la hora y el lugar del examen escrito. Los solicitantes deben presentar el boleto de admisión al examen escrito y una identificación válida para realizar el examen.

De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde el puntaje más alto al más bajo en una proporción de 1:3 con el número de reclutamientos abiertos (si los puntajes del último lugar están empatados, se entrevistado al mismo tiempo). Aquellos que falten a la prueba escrita o hagan trampa no podrán ingresar a la entrevista.

Si la proporción entre el número de solicitantes para los puestos 1202 y 1203 del Gobierno Popular de Wadian Town del distrito de Wancheng y el número de reclutas es igual o inferior a 3:1, se entrevistará a todos los candidatos.

Para entrevistas con candidatos remotos, contrate examinadores remotos. Las entrevistas se realizaron de manera estructurada. Las entrevistas para los puestos 2501, 2502, 2503, 2504 y 2505 de Wancheng CDC evalúan principalmente los conocimientos médicos básicos de los candidatos, su capacidad de análisis integral, su capacidad de organización y coordinación, su capacidad de expresión lingüística, su adaptabilidad y su apariencia. Las entrevistas para todos los demás puestos evalúan principalmente la capacidad de expresión lingüística, la capacidad de pensamiento lógico, la capacidad de análisis integral, la capacidad de respuesta a emergencias, la calidad psicológica, la apariencia y el comportamiento de los candidatos, etc.