¿Anuncio sobre el reclutamiento abierto de miembros de la red comunitaria a tiempo completo en el distrito de Shuangtaizi, ciudad de Panjin, en 2023?
Los asuntos relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera.
Primero, el número de personas que se reclutarán
Esta vez, se reclutan abiertamente 161 trabajadores de la red comunitaria (de aldea) a tiempo completo, incluidos 141 de cada calle, 10 de la ciudad de Lujia. y 10 de la ciudad de Tongyi.
II. Condiciones de contratación
(1) Condiciones básicas
1. Cumplir con las leyes y regulaciones nacionales, tener una fuerte calidad política, concepto organizacional y conocimiento de la situación general. y Buena conducta;
2. Amar el trabajo comunitario, ser bueno en el trabajo masivo, tener buena expresión lingüística y habilidades integrales de escritura, y estar familiarizado con el funcionamiento de computadoras y teléfonos móviles.
3. Cumplir con los requisitos del trabajo Condiciones físicas;
4. Los candidatos que soliciten puestos en Lujia Town y Tongtong Town deben tener su propio registro de hogar.
(2) Calificaciones
1. Tener un título universitario de tiempo completo o superior reconocido por el departamento de administración de educación nacional (los maestros extranjeros deben estar certificados por el Ministerio de Educación); /p>
2 .Los solicitantes deben ser mayores de 18 años y menores de 35 años (en concreto, nacidos entre febrero de 1987 y febrero de 2005);
3. Puntos de bonificación por certificado de calificación de trabajador social: 5. puntos para estudiantes junior y 5 puntos para estudiantes intermedios. Se incluirán 10 puntos y 15 puntos para estudiantes avanzados en la puntuación de la prueba escrita.
No procede si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1. Recibió diversas sanciones penales por delitos.
2. Hay sospechosos de delitos que aún no han sido identificados o están siendo sometidos a revisión disciplinaria.
3. Las personas que hayan cometido faltas disciplinarias graves, como fraude en la contratación de funcionarios e instituciones públicas en todos los niveles.
4. Tener cualquier abuso de confianza que haya sido incluido en la lista de personas deshonestas por el tribunal.
5. Otro personal que no esté autorizado a ser contratado según las leyes y regulaciones nacionales.
Tercero, proceso de contratación
(1) Inscripción
1 Hora: 13 de febrero al 16 de febrero de 2023 (8:30 am-165438 +0: 30 h, 65438 + 13:30 h).
2. Método: registro en el sitio y la revisión de calificación se realizará al mismo tiempo. Aquellos que aprueben la revisión preliminar pagarán una tarifa de inscripción de 50 yuanes.
3. Ubicación: Salón en el primer piso del Mercado de Recursos Humanos, Distrito de Shuangtaizi (No. 401, Shuangxing North Road/frente al Hospital Ortopédico de Panjin).
4. Proporcionar materiales (los originales se devolverán después de la revisión in situ, no se devolverá 1 copia después del envío).
(1) Formulario de solicitud para la contratación abierta de trabajadores de la red a tiempo completo en el distrito de Shuangtaizi, ciudad de Panjin (los candidatos que solicitan puestos en cada comunidad callejera (aldea) completan como "trabajadores de la red a tiempo completo en el calles", candidatos que solicitan puestos en las dos ciudades Complete como "Oficial de red de tiempo completo de ×× ciudad");
(2) La primera página y la página personal de mi libro de registro de hogar (proporcionado por los candidatos que solicitan las dos ciudades);
(3) La primera página Tarjeta de identificación de residente de segunda generación (que incluye una tarjeta de identificación temporal válida y un certificado de registro de hogar con fotografía) (el anverso y el reverso de la tarjeta de identificación está copiada en una hoja de papel);
(4) Una copia reciente a color de una pulgada de la misma versión sin sombrero y las 5 fotografías del frente
( 5) Calificaciones educativas, certificados de calificación para puntos de bonificación y otros materiales de apoyo;
(6) Formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación (los candidatos pueden iniciar sesión en Xuexin.com Consultar, descargar e imprimir). , URL:);
(7) Los graduados universitarios extranjeros elegibles deben presentar certificados de títulos académicos extranjeros emitidos por el Ministerio de Educación;
5 Notas:
(1) El registro implementa un sistema de compromiso de buena fe. Al registrarse, los candidatos deben enviar verazmente información y materiales relevantes. Cualquiera que cometa fraude o no cumpla con los requisitos de calificación para el puesto de contratación será descalificado del examen o del empleo.
(2) Durante el período comprendido entre el registro y la contratación (prueba escrita, entrevista, examen físico, inspección), los candidatos deben asegurarse de que las herramientas de comunicación informadas en el momento del registro estén abiertas a la comunicación. por métodos de comunicación no válidos o mala comunicación será causado por los Candidatos son responsables de esto.
(2) Revisión de calificaciones
El grupo de liderazgo de reclutamiento revisará y confirmará las calificaciones de registro de los candidatos en estricta conformidad con el anuncio y las calificaciones laborales.
Revisar principalmente las cédulas de identidad, certificados académicos, materiales de certificación, etc. involucrados en la información de reclutamiento proporcionada por los solicitantes.
Se emitirán boletos de admisión a quienes aprueben el examen preliminar.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. Una vez que se descubre que un candidato no cumple con los requisitos para el puesto solicitado o ha cometido fraude, el examen y las calificaciones laborales del candidato se cancelarán en cualquier momento.
Después de que se anuncien los resultados de la prueba escrita, se revisarán las calificaciones de quienes ingresan al rango de la entrevista.
(3) Examen
El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista.
1.
El contenido de la prueba escrita es conocimiento relacionado con la comunidad y conocimiento público básico, todas las cuales son preguntas objetivas, con una puntuación total de 100.
Las puntuaciones de las pruebas escritas se redondearán a dos decimales y al tercer decimal.
Después del examen escrito, el grupo líder realizará un análisis resumido de los resultados y determinará de manera uniforme la puntuación mínima para aprobar.
(La hora y lugar de la prueba escrita estarán sujetos al boleto de admisión).
2.
Según el plan de contratación y la proporción de entrevistas 1: 1,5 (Al calcular el número de entrevistas de acuerdo con esta proporción, no es un número entero. Descarte el número después del punto decimal y agregue 1 a la parte entera Por ejemplo, si hay 141 personas en el plan de reclutamiento para cada calle, use 265438+ para ingresar a la entrevista. Si el número de entrevistados no alcanza esta proporción, los candidatos a la entrevista se clasificarán de mayor a menor según el número. número real de entrevistados
Si el último entrevistador tiene empate para la prueba escrita, y también participar en la entrevista
Si el puesto queda vacante por entrega voluntaria del solicitante. arriba, no pasar la revisión de calificación, ser descalificado de la entrevista, o por otras razones, los candidatos se completarán en orden de mayor a menor en el examen escrito.
La entrevista se realizará en una entrevista estructurada. formato La puntuación máxima de la entrevista es 100 y la puntuación aprobatoria será 60. No se admitirán candidatos que no alcancen la puntuación aprobatoria
3. >La proporción de ponderación de las puntuaciones de las pruebas escritas y de las entrevistas es de 5:5. La fórmula de puntuación de las puntuaciones ponderadas de los candidatos es: puntuación total = puntuación de las pruebas escritas × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %. Prueba escrita, entrevista, La puntuación total se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shuangtaizi.
(4) Examen físico
Los candidatos participarán en el orden del total. puntuación de mayor a menor de acuerdo con el plan de reclutamiento en una proporción de 1: 1. El número de personas que realizan exámenes físicos (por ejemplo, el número de personas que ingresan a los exámenes físicos en las ciudades de Lujia y Tongyi no alcanza el plan de reclutamiento). el número restante de contrataciones se incluirá en el número de contrataciones en cada calle al solicitar la selección de empleo en cada calle, el número correspondiente de puestos en las dos ciudades se reservará para que los candidatos elijan.
Aquellos que estén empatados en términos de puntajes generales se determinarán en orden descendente de puntajes de la entrevista.
Si los puntajes de la entrevista son iguales, se realizarán dos rondas de pruebas adicionales para determinar los participantes. >
La lista del personal de examen físico se publica en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shuangtaizi.
Los elementos y estándares del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio). " (Ministerio de la República Popular China [2005] No. 1) y "Acerca de la revisión". Se implementarán el aviso revisado (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065] No. 140) y las políticas nacionales pertinentes.
El examen físico será organizado por el grupo de liderazgo de reclutamiento en el hospital de examen físico designado.
Si los solicitantes tienen preguntas sobre los resultados del examen físico y requieren un nuevo examen, pueden enviarlo. por escrito al grupo de liderazgo de reclutamiento dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados del examen físico (si existen otras regulaciones, esas regulaciones prevalecerán
El nuevo examen se organizará dentro de los 7 días hábiles). después de que el solicitante presente la solicitud.
El contenido del reexamen afectará la conclusión del examen físico. El reexamen solo se puede realizar una vez y los resultados del reexamen estarán sujetos a. la conclusión del reexamen.
Los exámenes físicos y los reexámenes corren por su cuenta.
Aquellos que aprueban el examen físico se consideran candidatos para la inspección.
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Aquellos que abandonen el examen físico por motivos personales, no aprueben el examen físico o abandonen el examen después de aprobar el examen físico. Para los puestos vacantes, los candidatos se cubrirán en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo.
(5) Seleccionar el puesto
Aquellos que hayan aprobado el examen físico se llenarán en orden de mayor a menor puntuación entre los candidatos que postulan al puesto. puestos comunitarios (aldeas) proporcionados por cada ciudad callejera (los candidatos que postulan para las dos ciudades se clasifican por separado).
(6) Investigación
La unidad de reclutamiento debe realizar una investigación basada en los requisitos del puesto propuesto.
Se debe dar máxima prioridad a los estándares políticos y la atención debe centrarse en comprender el desempeño político y las tendencias políticas de los sujetos que se inspeccionan.
Es necesario adoptar diversas formas para comprender plenamente su carácter ideológico y político, carácter moral, capacidad y calidad, cumplimiento de leyes y reglamentos, conciencia de autodisciplina, desempeño en el estudio y el trabajo, situaciones que deben ser evitado, etc
Una vez completada la inspección, se formarán materiales de inspección escritos y se presentarán opiniones de inspección.
Las vacantes creadas al renunciar a la inspección por motivos personales, no aprobar la inspección o renunciar a ingresar al proceso de anuncio y reclutamiento después de aprobar la inspección se cubrirán de los candidatos en orden de puntaje más alto a más bajo. puntaje.
(7) Publicidad y Empleo
Los candidatos calificados serán identificados como candidatos para ser contratados y publicitados. El plazo de publicidad es de 5 días hábiles.
Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, se firmará un contrato laboral con Xie Zhen si los problemas reportados afectan el empleo, si la prueba; es concluyente, no se otorgará el empleo; es difícil verificar los problemas reportados temporalmente. Sí, se suspende el empleo hasta que se haga una investigación antes de tomar una decisión sobre la contratación.
El periodo de prueba para el personal por cuenta ajena es de 2 meses. Una vez que expire el período de prueba, el empleador realizará evaluaciones integrales basadas en el desempeño en el trabajo.
Para aquellos que no pasen la evaluación del período de prueba, no cumplan con los requisitos del trabajo o desobedezcan los acuerdos laborales, se rescindirá el contrato laboral.
El período inicial del contrato de trabajo es de 3 años. Después de la expiración del contrato, la renovación del empleo se determinará en función de las necesidades laborales y los resultados de la evaluación.
Los salarios y beneficios del personal empleado se implementarán de acuerdo con las "Opiniones de Implementación sobre el Sistema Salarial para Trabajadores Comunitarios Urbanos y Rurales en el Distrito de Shuangtaizi". El salario básico es de 2.900 yuanes al mes (incluido el pago del seguro personal), y el empleador deberá pagar el seguro social y el fondo de previsión.
Cuarto, Disciplina y Supervisión
El reclutamiento abierto debe realizarse en estricto cumplimiento de las normas y procedimientos, observar estrictamente la disciplina y actuar con imparcialidad. El fraude y la mala práctica para beneficio personal están estrictamente prohibidos y estarán sujetos a la supervisión de la Comisión de Inspección Disciplinaria y de la sociedad.
Una vez descubiertos, los solicitantes que cometan fraude o violen disciplinas y regulaciones serán descalificados para realizar el examen o solicitar el examen, y la situación relevante se informará a su escuela o unidad.
Si se constituye delito, la responsabilidad penal se perseguirá conforme a la ley.
Requisitos relacionados con el verbo (abreviatura del verbo)
1. Este examen no especifica libros de preparación para exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización para que imparta clases de capacitación en preparación para exámenes.
2. Durante el período de contratación, se considerará que aquellos que no participen en el examen escrito, la entrevista, el examen físico y no realicen los procedimientos pertinentes según sea necesario, han renunciado automáticamente.
3. La recogida de boletos de admisión, el examen escrito, la entrevista y otros arreglos laborales de los candidatos se anunciarán con anticipación en el sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Shuangtaizi. Preste atención al sitio web del gobierno en todo momento y no haga más llamadas telefónicas por separado.
4.
6. Los demás asuntos se llevarán a cabo de conformidad con los documentos pertinentes.
Reclutamiento abierto de comunidades (aldeas) en el distrito de Shuangtaizi, ciudad de Panjin
Grupo líder de trabajo en red a tiempo completo
65438+30 de octubre de 2023
Adjunto: Formulario de solicitud para la contratación abierta de trabajadores de la red a tiempo completo en el distrito de Shuangtaizi, ciudad de Panjin.
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