¿Anuncio sobre la contratación abierta de personal en 2023 para instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Asuntos de Veteranos de Tianjin?
Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:
1. Información básica de la unidad de contratación
1. Veteranos Desmovilizados es una institución de subsidio financiero.
La dirección de la unidad es No. 114, Shengli South Road, ciudad de Jinghai, distrito de Jinghai, ciudad de Tianjin.
Sus principales funciones son proporcionar tratamiento médico, rehabilitación, atención sanitaria, prevención de enfermedades, promoción de la salud y servicios de orientación a militares enfermos y discapacitados de zonas rurales, realizar investigaciones sobre los mecanismos de la discapacidad y las enfermedades mentales, y proporcionar servicios médicos a la sociedad.
2. Cementerio de los Mártires de Tianjin, institución pública con subvenciones económicas.
La dirección de la unidad es No. 5998 Tiedongbei Road, distrito de Beichen, Tianjin.
Su función principal es almacenar las cenizas de los mártires y exhibir las reliquias de los mártires y materiales históricos revolucionarios.
3. Centro de actividades de cuadros militares retirados de Tianjin, una institución de subsidio financiero.
La dirección de la unidad es el noveno piso, edificio de oficinas C7, Times Olympic City, distrito de Nankai, Tianjin.
La función principal es atender las actividades culturales y deportivas de los cuadros militares retirados; organizar las actividades culturales y deportivas de los cuadros militares retirados (servicios sociales relacionados).
2. Objetos, puestos y cantidad de reclutamiento
(1) Objetivos de reclutamiento
Cumplir con los requisitos laborales para recién graduados y soldados retirados en esta ciudad.
Los recién graduados se refieren a los graduados universitarios en 2023. Los graduados universitarios que no estén empleados después de graduarse en 2021 y 2022 se considerarán recién graduados.
Soldados retirados en esta ciudad se refiere a soldados que tienen registro familiar en esta ciudad, fueron reclutados en el ejército por esta ciudad, sirvieron durante más de dos años (inclusive) y se retiraron honorablemente del servicio activo, excluyendo a aquellos que hayan sido reasentados de conformidad con las normas pertinentes o que hayan renunciado voluntariamente a sus calificaciones para el reasentamiento de soldados retirados.
Según el aviso de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la Implementación del Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre Asuntos Relacionados con la Contratación Pública de Egresados de Escuelas Profesionales en Instituciones Públicas ( emitido por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Tianjin [2021] No. 83) exige que los graduados de clases de técnico preparatorio (técnico) en escuelas técnicas reciban el mismo trato que aquellos con una licenciatura.
(2) Puestos de contratación y número de personas
Para obtener detalles sobre los puestos de contratación, número de personas y calificaciones, consulte el "Formulario de inscripción para la contratación pública de personal en instituciones públicas". en 2023" (anexo).
3. Condiciones de contratación
(1) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones
1. Tener nacionalidad china;
2. el sistema socialista;
3. Tener 18 años o más y menos de 30 años (la fecha límite para el cómputo de la edad de inscripción es el primer día de inscripción); buenas cualidades políticas y carácter moral, sin antecedentes ilegales o disciplinarios;
5. Tener la condición física y la calidad mental para desempeñar sus funciones con normalidad;
6. Tener título de licenciatura o superior;
7. Poseer carreras o habilidades que cumplan con los requisitos del puesto. La especialidad del solicitante se basará en la especialidad marcada en el certificado de graduación del solicitante.
El catálogo de orientación profesional hace referencia al catálogo profesional emitido por el Ministerio de Educación.
Para aquellos que posean diplomas de universidades de Hong Kong, Macao, Taiwán y el extranjero, prevalecerán los materiales de certificación de calificaciones académicas emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación, y el contenido estudiado será consistente con las necesidades profesionales;
8. Los graduados no procedentes de Tianjin deben cumplir las condiciones para establecerse en Tianjin;
9 cumplir con las disposiciones pertinentes del sistema de evitación;
10. Tener otras calificaciones requeridas para postular al puesto.
(2) No aplicable si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Quienes hayan sido sancionados penalmente o destituidos de cargos públicos;
2. Aquellos que han sido despedidos de China * * * Aquellos que son miembros de un partido o han sido castigados por disciplina de partido (liga), disciplina política, disciplina escolar (universidad) o disciplina militar y se encuentran dentro del período de castigo
<; p>3. Haber participado en una organización sectaria;4. Aquellos que estén bajo investigación o tengan sospechosos criminales no identificados;
5. en la contratación de funcionarios públicos y la contratación pública de instituciones públicas durante el período de prohibición de solicitud (prohibido Durante el período, consulte las normas pertinentes sobre contratación de funcionarios públicos);
6. personal militar activo que esté estudiando a tiempo completo;
7. Se formará una relación de evitación después del empleo;
8. Personas que están restringidas por leyes y regulaciones para trabajar como personal. de instituciones públicas por deshonestidad;
9. Personas a las que la ley les prohíbe trabajar en instituciones públicas.
El personal que sea contratado por ocultar la información anterior y no se le permita participar en el reclutamiento podrá ser despedido inmediatamente por el empleador una vez informado o comprobado que es cierto, y todas las consecuencias que de ello se deriven serán a cargo del empleador. los propios solicitantes.
4. Publicación de información de contratación
Esta contratación se confía al Mercado de Talentos del Norte de China (Centro de Servicio de Talentos de Tianjin) El anuncio de contratación y el plan de contratación laboral se realizarán el 10 de febrero de 2023. Publicado en los siguientes sitios web:
1. Sitio web de la Oficina de Asuntos de Veteranos de Tianjin: www.tjrc.com.cn
El tiempo de publicación no será inferior a 7 días hábiles.
Registro de verbos (abreviatura de verbo) y examen de calificación
(1) Registro
Se realizan el registro de candidatos, la revisión de calificaciones y el pago de las tarifas del servicio de examen. en línea Está organizado e implementado por Northern China Talent Market (Tianjin Talent Service Center).
Los candidatos deben iniciar sesión en el Centro de servicio de talentos de Tianjin: registrarse en línea.
Horario de inscripción online: 9:00 del 26 de febrero a 16:00 del 25 de febrero.
Hora de revisión de calificación: 9:00 del 26 de febrero a 16:00 del 27 de febrero.
Horario de pago del examen escrito: 9:00 horas del día 21 de febrero a 17:00 horas del día 27 de febrero. El pago se realizará en la plataforma de inscripción al examen de acuerdo con las normas aprobadas por la Mesa Municipal de Precios.
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto en la unidad de contratación para postularse. Aquellos que aprueben la revisión de calificación no pueden postularse para otros puestos.
La relación entre el número de personas incluidas en el plan de reclutamiento y el número de postulantes para cada puesto no será inferior a 1:3. Si no se alcanza el ratio, el plan de contratación será cancelado o reducido.
Aquellos que no puedan presentar su solicitud y hayan pasado la revisión de calificación y completado el pago pueden cambiar su solicitud en línea en el sitio web de registro de 9:00 a 16:00 del 1 de marzo.
(2) Revisión de calificaciones
La unidad de reclutamiento afiliada a la Oficina Municipal de Asuntos de Veteranos es responsable de la revisión de calificaciones de quienes solicitan la unidad.
Los resultados de la revisión de calificación deben responderse dentro de las 48 horas posteriores al registro del solicitante. Los solicitantes deben prestar atención al estado de la revisión de calificación de manera oportuna. Los solicitantes que aprueben la revisión deben pagar la tarifa dentro de ese plazo. el tiempo especificado para confirmar e imprimir el boleto de admisión al examen escrito.
Los materiales de solicitud presentados por el solicitante deben ser verdaderos y precisos. Si se proporcionan materiales de solicitud falsos, una vez verificados, se cancelará la calificación de la solicitud.
Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes sin autorización para defraudar las calificaciones del examen será tratado de acuerdo con las regulaciones pertinentes y las consecuencias correrán a cargo de los propios solicitantes.
El Mercado de Talentos del Norte de China (Centro de Servicio de Talentos de Tianjin) es responsable del soporte técnico y la implementación específica del registro en línea, la revisión de calificaciones y el pago, garantizando la seguridad de la red y el funcionamiento normal.
La revisión de calificaciones se realiza durante todo el proceso de contratación.
En todos los aspectos de la contratación, si se determina que el solicitante no cumple con las calificaciones, la solicitud o la calificación laboral pueden cancelarse.
Finalizado el plazo de inscripción, el formulario de inscripción no podrá modificarse. Si la solicitud se realiza incorrectamente por motivos personales, el solicitante será el único responsable de las consecuencias.
(3) Pago
La tarifa del examen escrito es de 90 yuanes por persona (***examen de 2 materias, 45 yuanes por materia). Si la tasa no se paga en la fecha límite, la inscripción se considerará inválida.
De acuerdo con las políticas nacionales y municipales pertinentes, las tasas de examen estarán exentas o exentas para los solicitantes de familias urbanas que disfruten de la seguridad de vida mínima nacional y de familias rurales absolutamente pobres.
Los candidatos de familias urbanas que disfruten del subsidio de subsistencia nacional deben traer su documento de identidad original, comprobante del subsidio de subsistencia emitido por el departamento de asuntos civiles del distrito y condado donde se encuentra su familia, certificado de subsidio de subsistencia (copia) y libro de registro de hogar. Los candidatos de familias pobres deben traer sus documentos de identidad originales, un certificado de pobreza extrema emitido por la oficina (departamento) de alivio de la pobreza del distrito y condado donde se encuentra su familia y una tarjeta de expediente (fotocopia) de la situación básica de familias extremadamente pobres. El 27 de febrero de 2023, diríjase al Centro de Servicios de Evaluación de Recursos Humanos de Tianjin (Dirección: Sala 301, No. 5, Xinghua 1st Road, Dasi Town, Distrito Xiqing, Tianjin) para solicitar los procedimientos de reducción de tarifas de examen. El número de contacto es 022. -28013603.
Sexto, examen
El examen incluye una prueba escrita y una entrevista, y está organizado e implementado por Northern China Talent Market (Tianjin Talent Service Center).
Durante el proceso de examen escrito y entrevista, se considerará que los solicitantes que estén ausentes de alguna materia han renunciado automáticamente a sus calificaciones para pasar a la siguiente etapa.
(1) Prueba escrita
La prueba escrita está organizada por el Northern China Talent Market (Tianjin Talent Service Center).
Las materias de la prueba escrita son la "Prueba de capacidad profesional" y el "Conocimiento integral (categoría de escritura integral)", que miden principalmente la calidad básica y la capacidad integral de los candidatos.
Con una puntuación perfecta de 100 en cada materia, el examen termina.
Hora de descarga del boleto de admisión al examen escrito: 8 de marzo, 9:00 a 9:30 de marzo 11.
Tiempo de prueba escrita: 11 de marzo.
Los candidatos deberán realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
Al realizar el examen deberás traer tu ticket de admisión al examen escrito y tu DNI de segunda generación. Los solicitantes que carezcan de documentos no podrán realizar el examen.
El 21 de marzo, los solicitantes iniciaron sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la prueba escrita y el aviso de revisión de calificación.
Los puntajes de las pruebas escritas se clasifican de puntajes altos a puntajes bajos, y la lista de candidatos a entrevistar para cada puesto se determina de acuerdo con la proporción de 1:3 entre el número de personas planificadas para cada puesto. reclutados y el número de personas que participan en las entrevistas.
Si los candidatos tienen el mismo puntaje total en la prueba escrita, se dará prioridad al que obtenga el mayor puntaje en la prueba de capacidad profesional, si los puntajes en cada materia son iguales, ingresará; la entrevista juntos.
Si existen vacantes para candidatos a entrevista, se cubrirán en orden desde la puntuación más alta hasta la más baja en el examen escrito de los solicitantes. Si el número de personas que ingresan al puesto de contratación para las entrevistas después del reemplazo sigue siendo inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de personas que ingresaron a la entrevista para el puesto.
Los candidatos que ingresen a la entrevista antes de la misma deben llevar los siguientes materiales a la agencia de contratación para la revisión de calificaciones el 24 de marzo:
(1) Formulario de registro;
(2) Copia de la tarjeta de identificación (con el original como referencia);
(3) Si se solicita el reclutamiento específico de soldados retirados, se debe proporcionar prueba de jubilación;
(4) Calificaciones y títulos educativos Una copia del certificado (con el original adjunto como referencia); los graduados de la promoción de 2023 deben proporcionar el formulario de recomendación de posgrado de la escuela y los materiales de certificación del título académico.
(5) Formulario de registro electrónico para certificados académicos del Ministerio de Educación o copias del Informe de certificación de educación superior de China y del Informe de certificación del Centro de desarrollo de educación de posgrado y títulos del Ministerio de Educación
Quienes no pasen la revisión de calificación serán descalificados de la entrevista.
Si el entrevistador no participa en la revisión de calificaciones en el momento y lugar especificados, se considerará que ha renunciado automáticamente a la calificación de la entrevista.
Si hay una vacante en los candidatos de la entrevista debido a la cancelación o abandono de las calificaciones de la entrevista, según la situación real, los candidatos que soliciten el mismo puesto compensarán los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor. .
Los candidatos que estén ausentes del examen, violen disciplinas o tengan puntajes nulos o no válidos no podrán ingresar a la entrevista.
(2) Entrevista
1. Después de aprobar la revisión de calificación, aquellos que aprueben la revisión de calificación iniciarán sesión en el sitio web de registro a la hora especificada para pagar la tarifa del examen de entrevista y Descargue e imprima el boleto de admisión a la entrevista.
La tarifa del examen de entrevista es de 45 yuanes por persona. Si no paga la tarifa después de la fecha límite, se considerará que renuncia automáticamente a la entrevista.
Quienes hayan pasado la revisión de calificación y completado el pago deberán descargar el boleto de admisión a la entrevista dentro del tiempo especificado.
El pago de la entrevista y el tiempo de descarga del boleto de admisión a la entrevista se notificarán por separado en el sitio web del Centro de servicios de talentos de Tianjin.
2. Los solicitantes deben asistir a la entrevista a la hora y lugar especificados en el boleto de admisión a la entrevista y, al mismo tiempo, cumplir con los requisitos de política pertinentes para la prevención y el control de epidemias.
Al asistir a la entrevista deberás traer contigo tu ticket de admisión y tu DNI. No se permitirá la asistencia a la entrevista a los solicitantes que carezcan de algún tipo de certificación.
Los resultados se confirmarán in situ tras la entrevista.
La unidad examinadora grabará y grabará en vídeo todo el proceso de la entrevista.
La entrevista se realiza en forma de entrevista estructurada, en la que se ponen a prueba principalmente las cualidades integrales y las habilidades prácticas laborales requeridas por el puesto.
La puntuación total es 100 y la nota para aprobar es 60.
Aquellos que no alcancen la nota aprobatoria no serán contratados.
La entrevista se llevará a cabo de acuerdo con las regulaciones pertinentes, como las "Reglas de entrevista para el reclutamiento abierto de instituciones públicas en Tianjin (prueba)" (Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Tianjin [2011] No. 73). .
Las preguntas de la entrevista están impresas por Northern China Talent Market (Tianjin Talent Service Center).
(3) Método de cálculo de las puntuaciones de las pruebas
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas representan cada una el 50%.
Los detalles son: puntuación total = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.
Las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas se mantendrán con 1 decimal respectivamente, y la puntuación total se mantendrá con 2 decimales.
Durante el proceso de examen escrito y entrevista, se considerará que los solicitantes que estén ausentes de alguna materia han renunciado automáticamente a sus calificaciones para pasar a la siguiente etapa.
7. Examen físico
Ordene la puntuación total de puntuación alta a puntuación baja y determine la lista del personal de examen físico en función de la proporción del número de personas en el puesto de contratación. al número de personas que ingresaron al examen físico: 1.
Si los puntajes totales están empatados, lo que resulta en que el número de personas que ingresan al examen físico excede el número de planes de reclutamiento laboral, la persona que ingresa al examen físico será determinada por la persona con el puntaje más alto en el examen escrito. Cuando las puntuaciones en el examen escrito sean iguales, se dará prioridad al que obtenga mayor puntuación en la prueba de capacidad profesional.
Los resultados de reclutamiento abiertos se publican en un lugar visible de la unidad de reclutamiento.
Los elementos y estándares del examen físico se implementarán con referencia a los estándares y procedimientos nacionales unificados de examen físico para la contratación de funcionarios públicos. Los honorarios del examen físico correrán a cargo de los solicitantes.
Aquellos que no pasen el examen físico no podrán ingresar a la etapa de examen (los candidatos que tengan dudas sobre los resultados del examen físico pueden solicitar un nuevo examen dentro de los 7 días posteriores a la recepción de los resultados).
El reexamen solo se puede realizar una vez y los resultados del examen físico serán definitivos.
Los candidatos que no participen en el examen físico y el reexamen. examen en el momento y lugar especificados debido a razones distintas a la unidad de reclutamiento se considerará que se ha dado por vencido automáticamente).
Aquellos que sean descalificados o desistan voluntariamente serán reemplazados por orden de clasificación general de la posición. En caso de empate, asumirá el cargo el candidato que haya obtenido la puntuación más alta en la prueba escrita. Si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, tendrá prioridad aquel que obtenga el puntaje más alto en la prueba de capacidad profesional.
La hora y el lugar concretos del examen físico se notificarán más adelante.
Ocho. Investigación
Aquellos que aprueban el examen físico se determinan como sujetos de la investigación.
El contenido del examen incluye el desempeño ideológico y político de los candidatos, carácter moral, capacidad profesional, desempeño laboral, cumplimiento de leyes y reglamentos, situaciones que deben evitarse, etc. La investigación debe escuchar ampliamente las opiniones, comprender con precisión la situación del objeto inspeccionado, ser integral, objetiva y justa y emitir materiales de investigación con sinceridad.
No será contratado quien no pase la inspección y revisión de expedientes o no sea apto para desempeñarse como funcionario de una institución pública.
Cuando se produzca una vacante por abandono voluntario o falta de empleo, se cubrirá personal cualificado en igual número de mayor a menor en términos de desempeño global. Si las puntuaciones totales son iguales, tendrá prioridad la que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita. Si los puntajes de las pruebas escritas son iguales, tendrá prioridad aquel que obtenga el puntaje más alto en la prueba de capacidad profesional.
Nueve.
Publicidad y Empleo
La unidad de contratación investigará y determinará la lista de candidatos basándose en el examen escrito, la entrevista, el examen físico y la inspección de los solicitantes.
El alcance de la divulgación de información del personal a contratar es consistente con el anuncio de contratación, y el plazo de divulgación es de 7 días hábiles.
Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos de empleo se tramitarán de acuerdo con la reglamentación y se informarán a los departamentos correspondientes para su archivo; si hay problemas que afectan el empleo y hay evidencia, el empleo no se otorgará para empleo temporal. Si los problemas reportados son difíciles de verificar, el empleo se pospondrá hasta que se llegue a una verificación y conclusión antes de que se tome una decisión sobre si se debe o no; contratar.
Si los resultados de la convocatoria afectan el empleo, la persona a contratar renuncia voluntariamente al nombramiento, o la persona a contratar no se presenta dentro del tiempo especificado, las vacantes resultantes podrán seleccionarse de la lista Los candidatos con la puntuación más alta para el mismo puesto según la situación real se complementan en orden descendente.
En caso de empate en la puntuación total, tomará el relevo el que obtenga la puntuación más alta en la prueba escrita.
Cuando las puntuaciones de las pruebas escritas sean iguales, se dará prioridad a la que obtenga la puntuación más alta en la prueba de capacidad profesional.
El personal de reemplazo deberá someterse a exámenes físicos, inspecciones y otros trabajos de acuerdo con la normativa.
XI. Asuntos relevantes que requieren atención
1. Los solicitantes deben establecer el concepto de que es honorable realizar exámenes con integridad y vergonzoso violar las disciplinas y hacer trampa.
Durante el proceso de examen de reclutamiento público, si el solicitante viola disciplinas y reglas, será tratado de acuerdo con el "Reglamento sobre el manejo de violaciones de disciplinas e infracciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas". "(Orden N° 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).
2 Las instituciones públicas no especifican libros de tutoría para los exámenes públicos de contratación, ni realizan ni confían a ninguna organización la realización de cursos de formación de tutoría.
Las clases de tutoría, los sitios web de tutoría, las publicaciones y las tarjetas de Internet organizadas bajo cualquier nombre en la sociedad no tienen nada que ver con este examen. Por favor permanezcan atentos.
3. En caso de fuerza mayor y es necesario ajustar los acuerdos de contratación, la información del ajuste se publicará en el sitio web del anuncio de contratación, por lo que se solicita a los candidatos que presten atención a tiempo.
Ingrese un número de teléfono móvil preciso y válido al registrarse. Si hay algún ajuste, puede ponerse en contacto.
12. Número de teléfono de consulta y supervisión
1. Tecnología de registro del sitio web
2. Número de teléfono de supervisión de al departamento competente :022-83685564
10 de febrero de 2023
Anexo: Plan Público de Contratación 2023 para Instituciones Públicas
Si tienes alguna duda sobre la auto- estudio/examen de adultos, no Para comprender el contenido de los puntos del examen de autoestudio/examen de adultos y las políticas locales para el examen de autoestudio/examen de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos :/xl/