¿Anuncio de reclutamiento de la revista "Xinjiang Contemporary Corps" para 2023?
El lugar de trabajo está ubicado en el edificio de prensa y publicaciones de la brigada de la calle Wuyi Nongjing, distrito de Toutunhe, ciudad de Urumqi.
Con el fin de reponer la fuerza laboral de manera oportuna, de acuerdo con el "Reglamento sobre Gestión de Personal de Instituciones Públicas" y otras leyes y políticas relevantes, se decidió contratar a tres personas no pertenecientes al personal de la sociedad.
1. Principios y métodos de contratación
Adherirse a los estándares laborales de tener capacidad e integridad política y anteponer la moralidad, adherirse a los principios de apertura, igualdad, competencia y mérito. selección y hacer pública la información, los procesos y los resultados.
Adoptar una combinación de entrevistas y encuestas.
2. Puestos de contratación, objetos y condiciones
(1) Puestos de contratación
Hay 3 editores.
(2) Objetivos de contratación
Reclutar graduados con título de licenciatura o superior de la sociedad.
(3) Condiciones de solicitud
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;
2. el liderazgo de China y el sistema socialista;
3. Tener buena calidad política y carácter moral;
4. Tener la condición física y la calidad psicológica para desempeñar sus funciones con normalidad; p>5. Cumplir con los requisitos de edad del puesto de reclutamiento: 18 años o más, 35 años o menos. El tiempo límite para el cálculo de la edad de reclutamiento en 2023 es
6. y capacidad de trabajo que cumplan con los requisitos del puesto.
Tercero, plataforma de publicación de información
La red de información de exámenes XPCC (la misma a continuación) y XPCC Poplar Network () son las plataformas oficiales para publicar información diversa sobre este trabajo de reclutamiento.
La dirección de correo electrónico de reclutamiento de la revista "Contemporary Corps" (84986169@qq.com es la dirección de correo electrónico registrada designada.
4. Horario de trabajo de reclutamiento (hora de Beijing)
Hora de inscripción en línea: 5 de octubre de 2023 10:00 al 5 de octubre de 2023 65438+19:00
Hora de revisión preliminar de calificación: junio de 2023 65438+10:00 al 6 de octubre. Mes 65438+ 20:00 de octubre
Hora de la entrevista: 5 de febrero de 2022 (hora de Beijing 10:00-13:00)
Verbo (abreviatura de verbo Procedimientos de contratación y requisitos de política relacionados).
Los procedimientos de contratación incluyen principalmente: registro en línea, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, reemplazo, inspección, publicidad y empleo.
(1) Registro en línea
p. >1. Los candidatos pueden consultar la lista de trabajos a través de la Red de información de exámenes del Cuerpo.
Llame para realizar una consulta si es necesario.
2. Los solicitantes deben ser veraces dentro del período de registro prescrito. Complete el "Formulario de examen de calificación del personal de reclutamiento abierto de la revista Contemporary Corps" (Anexo 2) y cargue la versión electrónica de los siguientes materiales:
(1) Tarjeta de identificación válida (anverso y reverso)
(2) Certificado de grado académico e informe de Xue Xin.com
(3) Copia escaneada del certificado de calificación requerido para el puesto
(4) Copias de trabajos noticiosos publicados .
(5) Otros materiales requeridos para el puesto
Los candidatos que no proporcionen verazmente los materiales de solicitud anteriores serán responsables de las consecuencias. 2) Revisión de calificaciones
Las calificaciones de los solicitantes se revisarán en función de los requisitos del puesto.
Cualquier persona que no cumpla con los requisitos de la solicitud y no acepte la revisión de calificaciones dentro de lo especificado. tiempo será descalificado para ingresar al siguiente paso
La lista de candidatos calificados y entrevistados se anunciará en la Red de información de exámenes del Cuerpo
(3) Entrevista
2. Las entrevistas se llevarán a cabo de manera estructurada fuera de línea.
Se utilizarán 100, la puntuación mínima para aprobar es 60. Los candidatos cuyos puntajes en la entrevista no alcancen el puntaje mínimo para aprobar no podrán pasar a la siguiente etapa.
(4) Examen físico
En orden de puntajes generales de mayor a menor. , los candidatos para el examen físico se determinarán en una proporción de 1:1
El examen físico se llevará a cabo de acuerdo con el "Aviso sobre la revisión de las Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" y "Manual de Operaciones de Examen Físico de Servidores Públicos (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438] N° 140, véanse los sitios web del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y de la Oficina de Servicio Civil).
Se deberán realizar exámenes físicos a los drogadictos y no se contratará a drogadictos una vez confirmado.
El coste del examen físico correrá a cargo del propio candidato.
(5) Fondos suplementarios
Si algún candidato abandona el examen de contratación antes de la inspección, los candidatos posteriores serán completados según la situación.
Los candidatos sólo podrán recuperar el examen físico una vez.
Los candidatos no recibirán reembolso en sesiones posteriores.
(6) Investigación
Los candidatos que hayan aprobado el examen físico ingresarán al enlace de investigación.
De acuerdo con el orden de las puntuaciones totales de mayor a menor, combinado con los resultados del examen físico, el número de candidatos para el puesto de reclutamiento se determinará en una proporción de 1:1.
Dar publicidad al personal cualificado como candidato a empleo.
(7)Publicidad
Según la cantidad de puestos a contratar y las puntuaciones totales de los solicitantes, los resultados del examen físico, el estado de la inspección y otros factores, los candidatos a contratar serán Se determinará y anunciará dentro de los 5 días hábiles, las vacantes causadas por publicidad fallida no se cubrirán.
(8) Empleo
Si no se recibe ningún informe después del período de notificación pública o si el problema reportado no afecta el empleo, el empleador se encargará de los procedimientos laborales.
La unidad empleadora y el empleado deben firmar un contrato laboral de manera oportuna. El período de empleo inicial es de un año y el período de prueba de empleo inicial es de tres meses.
El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo.
Asuntos relacionados con el reclutamiento de verbos intransitivos
1. Participe en todas las actividades de examen a tiempo. Quienes no se presenten al examen fuera de plazo se considerará que han desistido automáticamente.
2. La hora y el lugar especificados en este anuncio están sujetos a cambios sin previo aviso debido a circunstancias especiales.
El sitio web oficial para anuncios y avisos o acuerdos relacionados es XPCC Examination Information Network.
3. La revisión de la calificación del candidato se realiza durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa del proceso de contratación, si se descubre que la información de la solicitud no es cierta, las condiciones son inconsistentes o la contratación se ve afectada por fraude, se cancelará la calificación de contratación.
4. Los candidatos deben mantener abierto su número de teléfono de contacto. Si el número de teléfono cambia, deben notificarlo de inmediato a la unidad de reclutamiento. Si pierde información importante por sus propios motivos, la responsabilidad recae en los propios candidatos.
Este "Anuncio" es interpretado por la revista "Cuerpo Contemporáneo".
Política
Revista del Cuerpo Contemporáneo
65438+5 de octubre de 2023
Adjunto:
1. Abrir contratación de puestos de personal
2. Formulario de revisión de calificaciones del candidato
3. Carta de compromiso del candidato
Si tiene alguna pregunta sobre el autoestudio/examen de adultos, Si no comprende el contenido de los exámenes de autoestudio/exámenes de adultos, o las políticas locales para el examen de autoestudio/exámenes de adultos, haga clic en la parte inferior para consultar el sitio web oficial del profesor y obtener materiales de revisión gratuitos:/xl/