La batalla para secuestrar gente está en pleno apogeo. ¿De qué ciudad vale la pena aprender a la hora de atraer talentos?
Reino Unido es uno de los países que entró antes en la etapa de envejecimiento. Según información publicada por la Oficina de Estadísticas Nacionales, las personas mayores de 65 años representan el 18% de la población total del Reino Unido, y las mayores de 85 años representan el 2,4%. Se estima que para 2046, la proporción de personas mayores de 65 años en el Reino Unido será aproximadamente del 24,7%. El grave envejecimiento de la población hace que el Reino Unido conceda gran importancia a la contratación y el cultivo de talentos. Tomemos como ejemplo Londres, un centro financiero internacional de renombre mundial que invierte en el talento como un activo.
Desde la perspectiva de la introducción de talentos, una serie de políticas como la nueva política de inmigración basada en reglas de puntos y la actual política británica de inmigración calificada han dado a los talentos de alto nivel un cierto grado de confianza en Londres y fortalecido su deseo de quedarse en Londres. También atrae a muchos talentos de alto nivel para trabajar en Londres a través de su atmósfera cultural, artística y académica única.
Lo que muchas ciudades de China pueden aprender es que Londres no restringe el flujo de talentos, sino que trabaja duro en un buen entorno y condiciones empresariales, lo que eventualmente conducirá a que muchos talentos internacionales de alto nivel opten por permanecer en Londres. Por ejemplo, muchos expertos y profesores de la Universidad de Oxford en el Reino Unido "saltaron" a prestigiosas universidades de los Estados Unidos para obtener enormes salarios. En este sentido, la Universidad de Oxford no compitió en precio, pero hizo grandes esfuerzos para mejorar el entorno de investigación científica y el ambiente académico. Finalmente, muchos profesores expertos suelen regresar a la Universidad de Oxford después de muchos años porque no pueden soportar separarse de la atmósfera académica especial y del espíritu escolar riguroso de la Universidad de Oxford.
En términos de tendencias de desarrollo de talentos, los departamentos del gobierno británico conceden gran importancia a la formación de habilidades de talento. El gobierno subsidia las tarifas de capacitación para talentos de alto nivel y darles forma de acuerdo con las habilidades dará a los talentos regionales más ventajas y promoverá un rápido desarrollo regional. Londres es actualmente una ciudad con muchos recursos de alta calidad en el mundo, incluidas muchas universidades de renombre mundial como Oxford, Cambridge, Imperial College y la London School of Economics. , ha creado muchos talentos destacados en diversos campos.
A nivel de proyectos de servicios de talento, los departamentos del gobierno británico tienen como objetivo crear servicios culturales públicos diversificados y humanos para los talentos. Desde la perspectiva de las áreas públicas, el Gobierno de la Ciudad de Londres ha abogado por construir Londres desde una perspectiva personalizada, humana y regional desde los años 90. El ámbito público urbano de Londres, finamente gestionado, ha crecido rápidamente desde principios del siglo pasado. En esta etapa, incluso las áreas urbanas centrales de Londres, donde se concentran los servicios empresariales, todavía otorgan gran importancia a la popularización de la ecologización urbana. El espacio cultural de la vida cotidiana en Londres está idealizado. Restaurantes, discotecas, clubes de artes plásticas, teatros y otros lugares nos han brindado una vida cotidiana cómoda y cómoda.