Aviso de contratación de docentes de 2013 en el condado de Pingyu, ciudad de Zhumadian, provincia de Henan
1. Plan de reclutamiento, objetivos y calificaciones
(1) Plan de reclutamiento de 350 personas. Estas incluyen:
1. Las escuelas del municipio (calle) afiliadas a la Oficina de Educación y Deportes del condado inscriben a 150 estudiantes. Entre ellos, hay 12 profesores de secundaria (5 de física, 7 de geografía) y 138 profesores de escuela primaria (21 de chino, 16 de matemáticas, 15 de inglés, 12 de educación física y 12 de música).
2. Los centros de salud municipales (calles) afiliados a la Oficina de Salud del Condado están contratando a 200 personas. Entre ellos, hay 10 médicos de medicina china, 50 médicos de medicina occidental, 70 enfermeras, 20 mujeres y niños, 10 especialistas en imágenes médicas, 10 exámenes médicos, 10 anestésicos, 10 medicamentos, 5 pacientes de acupuntura y masajes chinos y 5 pacientes orales.
(2) Para obtener detalles sobre los objetivos de contratación y las calificaciones específicos, consulte la "Lista de puestos para la contratación pública de las instituciones de educación y salud del condado de Pingyu" (Apéndice 1).
(3) No procede si concurre alguna de las siguientes circunstancias:
1. Haber sido sancionado penalmente por un delito;
2. destituido de cargo público;
3. Ser sancionado por disciplina partidaria o política, y el plazo de sanción no haya expirado;
4. Ser investigado y sancionado por violar leyes y disciplinas;
5. Violar la política de planificación familiar;
6. Hay otras circunstancias bajo las cuales las leyes y regulaciones estipulan que los empleados no pueden trabajar como personal de instituciones públicas.
Segundo, publicar información de reclutamiento
La información de reclutamiento se ha publicado a través de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de la ciudad de Zhumadian (), la Red de información de talentos de la ciudad de Zhumadian (), la estación de televisión del condado de Pingyu y Pingyu. El estilo de ciudad natal del condado se publica. Se solicita a los candidatos que descarguen los formularios correspondientes y los rellenen con sinceridad.
Tres. Registro y Examen de Calificación
(1) Horario de registro: 23 de abril al 4 de mayo de 2013 a las 5:30 pm (8:30 am a 12:00 pm todos los días, 2:30 pm a 5:30 pm ), del 29 de abril al 1 de mayo son tres días festivos.
(2) Lugar de registro: Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Pingyu (primer piso, edificio del complejo gubernamental del condado de Pingyu).
(3) Método de registro: Este registro se realizará presencialmente.
(4) Materiales necesarios para el registro:
1. Rellené el "Formulario de registro de contratación pública de las instituciones de educación y salud del condado de Pingyu" de 2013 (Apéndice 2), por duplicado Dos porciones .
2. las instituciones también deben proporcionar el registro requiere un certificado de cualificación docente), 1 copia cada uno. Los recién graduados en 2013 deben presentar 1 copia de su documento de identidad válido, un certificado de registro del hogar válido (registro del hogar o certificado emitido por la comisaría) y un certificado de empleo sellado; por la agencia de orientación laboral de la escuela de egreso 1 copia original del contrato (los egresados que no hayan emitido contrato de trabajo deberán presentar el anexo 3 del certificado académico de nuevos egresados).
(5) Los solicitantes solo pueden elegir un puesto al que postular.
(6) En principio, la relación entre el número de solicitantes para cada puesto y el número de personas a contratar no es inferior a 3:1. Si es inferior a 3:1, el número El número de personas a contratar para el puesto se reducirá en consecuencia. Si después de la reducción el ratio aún no se alcanza, el puesto no será contratado.
(7) Los candidatos recopilan información en el sitio y se les cobrará una tarifa de examen de 100 yuanes de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Para este reclutamiento, la revisión de calificaciones recorre todo el proceso de reclutamiento. La información y materiales relacionados presentados por el solicitante deben ser verdaderos y válidos, y se debe firmar una carta de compromiso de integridad al momento de registrarse. Si se determina que un solicitante no cumple con los requisitos y calificaciones para el puesto que se va a contratar y presenta materiales falsos, se cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo. Al mismo tiempo, establezca un archivo de integridad. Cualquier persona que cometa fraude o haga trampa en el examen no podrá participar en varios exámenes organizados por el departamento de recursos humanos y seguridad social del condado dentro de tres años.
Cuarto, examen
(1) El examen lo encomienda el Grupo Líder de Reclutamiento Público de 2013 del Condado de Pingyu para Instituciones del Sistema de Educación y Salud (en lo sucesivo, el Grupo Líder de Reclutamiento del Condado). a la agencia examinadora provincial O colegios y universidades unifican propuestas y calificaciones.
Este examen no especifica libros de tutoría de exámenes, ni mantiene ni confía a ninguna organización la realización de clases de capacitación de tutoría de exámenes.
(2) El examen para solicitar puestos en las escuelas municipales (de la calle) bajo la Oficina de Educación y Deportes del Condado será una combinación de examen escrito y entrevista. La puntuación de la prueba escrita es 100 y la puntuación de la entrevista es 100.
(3) Solicite el examen posterior en el centro de salud del municipio (calle) afiliado a la oficina de salud del condado mediante una prueba escrita y no se realizará ninguna entrevista. La puntuación de la prueba escrita es 100.
(4) Prueba escrita
1, contenido escrito
(1) El contenido de la prueba escrita para los puestos de escuelas de los pueblos (calles) afiliados a la La Oficina de Educación y Deportes del condado es conocimiento profesional laboral (50 puntos) y conocimiento público de pedagogía, psicología y nuevos conceptos curriculares (50 puntos).
(2) El examen escrito para puestos en los centros de salud municipales (de la calle) afiliados a la Oficina de Salud del Condado incluye conocimientos profesionales (50 puntos) y conocimientos médicos básicos (50 puntos), como anatomía, fisiología y patología. , farmacología, etc.
2. Es hora de recoger tus entradas. Aquellos que aprueben la revisión de calificación recogerán sus boletos de admisión en el lugar de registro con sus documentos de identificación válidos y recibos de tasas de examen del 265438 de mayo al 23 de mayo (2013). Si no se recoge dentro del plazo, se considerará automáticamente abandonado.
3. La hora, lugar y precauciones para la prueba escrita están sujetos al boleto de admisión.
4. Política de bonificación. De acuerdo con las regulaciones nacionales y provinciales pertinentes, entre aquellos que cumplen con los objetivos y condiciones de contratación, aquellos que han estado empleados en nuestro condado durante dos años y han aprobado el examen escrito de "College Student Village Cadres" y aquellos que han participado en el Reclutamiento de graduados universitarios de "Tres apoyos y un apoyo" en la provincia de Henan "Aquellos que planeen servir en el condado de Pingyu, el Plan de servicio voluntario de la región occidental y el Plan de servicio voluntario del condado afectado por la pobreza recibirán 5 puntos adicionales.
Si desea disfrutar de la política de puntos de bonificación, debe presentar el certificado de servicio correspondiente o el certificado de cuadro de estudiante universitario (certificado emitido por el Departamento de Organización del Comité del Partido del Condado) durante la revisión de calificación de registro. El contenido incluye: nombre, sexo, hora de graduación, institución y especialidad, número de identificación, ubicación de servicio, tiempo de servicio y si está empleado) será revisado y anunciado por la oficina del grupo líder de reclutamiento del condado. Aquellos que no presenten los certificados de bonificación a tiempo y no se sometan a una revisión unificada y a un anuncio público no disfrutarán de los beneficios de bonificación.
(5) Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas, los candidatos a la entrevista se determinarán desde puntajes altos hasta puntajes bajos en una proporción de 1: 1,3. Aquellos que abandonen la entrevista serán descalificados de la entrevista previa solicitud personal y aprobación de la oficina del grupo líder de reclutamiento del condado. Los lugares vacantes se llenarán en orden descendente de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas el día anterior a la entrevista.
Aquellos que se confirme que han hecho trampa en la prueba escrita no podrán acceder a la entrevista.
La entrevista se realizará de forma correspondiente según las características del puesto de contratación. Solicite entrevistas de trabajo en las escuelas del municipio (calle) afiliadas a la Oficina de Educación y Deportes del condado dando conferencias. Si el número real de candidatos que participan en la entrevista no alcanza la proporción de entrevistas prescrita, se debe organizar al personal existente para realizar las entrevistas.
El plan de trabajo de la entrevista se formulará por separado.
(6) Puntuación total del examen
1. Puntuación total del examen para las escuelas municipales (de la calle) dependientes de la Oficina de Educación y Deportes del condado = (bonificación de la puntuación del examen escrito) × 50 puntuación de la entrevista × 50;
2. La puntuación total de la solicitud para el examen posterior en el centro de salud del municipio (calle) afiliado a la Oficina de Salud del Condado = puntos de bonificación por la prueba escrita.
(7) Los resultados de las pruebas escritas se anunciarán durante 7 días, y los resultados de la entrevista y las puntuaciones totales de las pruebas se anunciarán durante 7 días al mismo tiempo.
Examen físico verbo (abreviatura de verbo)
De acuerdo con el puntaje total de la prueba, en orden de puntaje alto a puntaje bajo para cada puesto, el personal de examen físico se determinará en un proporción de 1:1. Los elementos y normas del examen físico se refieren al "Aviso del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud sobre la publicación de normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" (Ministerio de Personal [2005] Nº 1).
Aviso de la Dirección General del Ministerio de Personal y del Ministerio de Salud sobre la emisión del “Manual Operativo de Examen Físico para el Reclutamiento de Servidores Públicos (Juicio)” (Desarrollo de las Personas [2007] N° 25) y el “Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Salud sobre la revisión de las normas de examen físico general para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" y el "Manual de operación del examen físico para la contratación de la función pública (prueba)" (publicado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 00]) El examen físico del personal escolar en las ciudades (calles) afiliadas a la Oficina de Educación y Deportes del condado también debe combinarse con el "Henan Las disposiciones de las Normas y métodos provinciales de examen físico para el personal que solicita calificaciones de docentes (prueba) se implementará. Quienes no pasen el examen físico serán descalificados, y las plazas vacantes se cubrirán en orden descendente según la puntuación total de la prueba.
Verbo intransitivo investigar
Inspección incluye evaluación y revisión política. Quienes aprueben el examen físico serán identificados como objetos de inspección. De acuerdo con las "Medidas de implementación para el reclutamiento abierto de personal por instituciones públicas en la ciudad de Zhumadian (ensayo)" (Zhumadian Fa [2006] No. 2), la oficina del grupo líder de reclutamiento del condado formuló especialmente un plan de trabajo de inspección, que fue organizado e implementado con la aprobación del grupo líder de reclutamiento del condado. Aquellos que no pasen la evaluación serán descalificados y las plazas vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total de la prueba.
Siete. Auditoría y Aprobación de Empleo
Quienes pasen la inspección serán identificados como candidatos para el empleo y serán anunciados de manera adecuada durante 7 días. Los problemas informados durante el período de anuncio público serán verificados y manejados cuidadosamente por la oficina del grupo líder de reclutamiento del condado.
Una vez finalizada la publicidad, la Oficina de Educación y Deportes del condado y la Oficina de Salud del condado anunciarán por separado el método de asignación para aquellos que no tengan objeciones y cumplan con las condiciones de empleo durante el período de publicidad. Quienes no cumplan con la tarea o se rindan voluntariamente serán descalificados, y las plazas vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor según la puntuación total de la prueba.
El personal recién contratado será manejado por agentes de recursos humanos para realizar los trámites pertinentes. Se implementa un sistema de período de prueba para el personal recién contratado y los salarios durante el período de prueba se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes. El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Los que superen el período de prueba serán contratados oficialmente; los que no lo superen serán despedidos.
Quienes pasen el período de prueba y quienes pasen el período de prueba disfrutarán de los salarios y beneficios prescritos por el estado respectivamente.
Este capítulo es explicado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Público de Instituciones de Salud y Educación del Condado de Pingyu 2013.
Descarga del archivo adjunto:
1. Formulario de puesto de reclutamiento
2. Formulario de registro
3. Certificado de recién graduado
Grupo líder de reclutamiento abierto del condado de Pingyu 2013 Oficina de instituciones del sistema de educación y salud (sellado)
16 de abril de 2013