[Zhejiang] 2065438 2007 Anuncio de contratación de examen del gobierno del distrito de Shaoxing Yuecheng para funcionarios públicos de todos los niveles
1. Plan de contratación
En 2017, las agencias de todos los niveles del distrito contratarán a 53 funcionarios, incluidos 49 a nivel de distrito y 4 a nivel de municipio.
Para unidades de reclutamiento, puestos, número de personas y calificaciones específicas, consulte la Lista del plan de reclutamiento de funcionarios públicos del distrito de Yuecheng de la ciudad de Shaoxing de 2017 (adjunta) o inicie sesión en el siguiente sitio web para realizar consultas a partir del 3 de marzo. , 2017:
Red de Trabajo de la Organización de Zhejiang (zjdj.zjol.com.cn)
Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang (www.zjhrss.gov.cn)
Oficina de Servicio Civil de la provincia de Zhejiang (www.zjhrss.gov.cn/gwy)
Sistema de examen y contratación del servicio civil de Zhejiang (gwy.zjhrss.gov.cn)
Red de examen de personal de Zhejiang (www.zjks.com)
Red de creación del partido de Shaoxing (www.sxdj.gov.cn)
Sitio web del portal del gobierno municipal de Shaoxing (www.sx.gov .cn)
Red de Seguridad Social y Recursos Humanos Municipales de Shaoxing (www.zjsxhrss.gov.cn)
Red de Talentos de Shaoxing (www.sxrc.com.cn)
Portal del Gobierno Popular del Distrito de Yuecheng de Shaoxing (www.sxyc.gov.cn)
www.sxychrss.gov.cn Red de Seguridad Social y Recursos Humanos del Distrito de Yuecheng
2. , objetos y condiciones de contratación.
(1) Alcance y objetivos del reclutamiento
1 Aquellos que cumplan con una de las siguientes condiciones pueden postularse para agencias a nivel de distrito o unidades subordinadas:
( 1) Obtener Aquellos con una licenciatura o superior no tienen un registro nacional de hogar;
(2) 2017 recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en Zhejiang y 2017 recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo fuera de la provincia con una licenciatura o superior;
(3) Graduados universitarios con residencia permanente en la provincia de Zhejiang (según el registro de hogar del 11 de marzo de 2065438).
El lugar de origen se refiere al lugar de residencia después de la admisión al examen de ingreso a la universidad o universidad.
Quienes se graduaron en 2017 deberán presentar los certificados académicos correspondientes antes del 30 de septiembre de 2017 (los estudiantes de posgrado también deberán presentar los certificados de grado correspondientes).
2. Los candidatos para el examen de servicio civil para personal de proyectos de base orientados al servicio de agencias a nivel de distrito son:
En el área administrativa del distrito de Yuecheng, aquellos que tengan participó en el proyecto "Village Official" para estudiantes universitarios durante más de 2 años, la evaluación anual Aquellos que hayan aprobado la evaluación y aún se encuentren en el puesto de servicio aquellos que hayan participado en el proyecto "Village Official" para estudiantes universitarios durante dos empleos; períodos, haber superado la evaluación anual en años anteriores y haber dejado el puesto de servicio durante menos de tres años.
3. Los puestos de funcionarios públicos en las agencias municipales para cuadros aldeanos destacados se dividen en "Puesto 1" y "Puesto 2". La "Posición 1" es para estudiantes universitarios "funcionarios de aldea", y su alcance y objetivos son los mismos que los del personal de proyectos de base de las agencias a nivel de distrito. La "Posición 2" es para que los cuadros de la aldea de estudiantes no universitarios sirvan como "funcionarios de la aldea", y su alcance y objetivos son: dentro del área administrativa del distrito de Yuecheng (ciudad de Gaobu, ciudad de Donghu, ciudad de Lingzhi, ciudad de Dongpu, ciudad de Jianhu Ciudad, ciudad de Yantao, Fu La organización actual del partido de la aldea es Shengzhen, calle Tashan, calle Jishan, calle Beihai, calle Fushan, calle Chengnan, calle Jishan y calle Didang). El tiempo pasado como cuadro de aldea en una escuela de tiempo completo no puede contarse como tiempo de trabajo.
4. No podrán postularse los funcionarios públicos, el personal de agencias (unidades) administradas con referencia a la Ley de Funcionarios Públicos, el personal militar en activo y los graduados que no estudiaron en colegios y universidades de tiempo completo. que no estudiaron en colegios y universidades de tiempo completo en 2017 no pueden postularse. No puede postularse con sus calificaciones académicas y certificados de grado originales.
Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por delitos y quienes hayan sido destituidos de cargos públicos; quienes hayan cometido fraude y otras violaciones graves de las disciplinas de contratación durante la contratación de funcionarios públicos en todos los niveles; los que han sido despedidos de los funcionarios públicos y los que están gestionados de conformidad con la Ley de Servicio Civil. El personal que ha trabajado en agencias (unidades) gubernamentales durante menos de cinco años y que tiene prohibido trabajar como funcionarios públicos según las leyes y reglamentos; no se les permite postularse.
El "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la contratación y el examen de funcionarios públicos" (Guofa [2013] Nº 2) estipula que aquellos que no pueden ser determinados como candidatos para la contratación no son aptos postularse para funcionarios públicos de todos los niveles. Los cuadros de aldea que hayan sido castigados mientras servían como miembros de los "dos comités" de la aldea o de un nivel superior o que hayan sido responsables de accidentes graves en la aldea mientras ocupaban los cargos antes mencionados no pueden postularse para el puesto de reclutamiento de cuadros de aldea destacados.
Los solicitantes no podrán postularse para los puestos enumerados en el artículo 68 de la Ley del Funcionario Público.
(2) Condiciones de contratación
Además de cumplir con las condiciones básicas estipuladas en la Ley de Servicio Civil y las calificaciones requeridas para postularse para el puesto, los solicitantes también deben cumplir con el siguiente alcance de contratación y objetivos:
1. De 18 a 35 años (del 11 de marzo de 1981 al 1 de junio de 1999) 2017 graduados universitarios generales a tiempo completo con una maestría o superior (desempleados) 18. a 40 años 18 años (marzo de 1976 6546
2. Aquellos que solicitan el "Posición 2" de cuadros destacados de aldea en municipios y ciudades son actualmente los jefes de los "dos comités" de la aldea, de edad 18 a 40 años (11 de marzo de 1976 al 1 de marzo de 1999 1 de marzo de 2019. Otros candidatos deben tener entre 18 y 35 años (nacidos del 11 de marzo de 1981 al 1 de marzo de 1999) y tener un título universitario reconocido a nivel nacional.
3. Postularse. El cargo de Policía Popular del Tribunal requiere que las personas tengan entre 18 y 30 años (nacidos entre el 11 de marzo de 1986 y el 11 de marzo de 1999) y contar con maestría a tiempo completo. título de universidad general en el año 2017 o superior Entre el 11 de noviembre y el 11 de marzo de 1999)
Quienes postulen al cargo de Policía Popular deberán cumplir con las normas de evaluación de aptitud física
4. Algunos puestos de contratación requieren "más de dos años a nivel de base". La "experiencia laboral" se refiere al trabajo en diversas empresas e instituciones, otras organizaciones económicas, organizaciones sociales y agencias de producción de primera línea, a nivel rural y de condado (incluidas instituciones públicas), o servicio en el ejército, trabajo por cuenta propia o trabajo por cuenta propia durante más de 2 años. El tiempo de servicio de los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios y otro personal de proyectos de base se contará como experiencia laboral de base. La práctica, las pasantías, el trabajo a tiempo parcial, etc. no se computarán como experiencia laboral de base durante esta contratación. El cálculo de la antigüedad y la antigüedad se unificará a partir del 2017 de marzo de 11.
5. Para conocer las calificaciones y otras condiciones para postularse para puestos de contratación en agencias (unidades) regionales en todos los niveles, consulte Recursos humanos del distrito de Shaoxing Yuecheng y Lista de planes de contratación de la Red de Seguridad Social
6. los puestos en los tribunales de distrito y fiscalías deben tener una licenciatura en educación nacional y derecho o superior. Quienes postulen para puestos como jueces y fiscales adjuntos deben aprobar el examen judicial nacional de las categorías A y B de los certificados de calificación profesional; El Examen Judicial Nacional y alcanzar la puntuación aprobatoria también pueden solicitarlo y aprobar el Examen de Autoestudio de Educación Superior y el Examen de Diploma de Educación Superior para Adultos antes del 28 de febrero de 2017 y obtener la graduación. Aquellos que tengan certificados pueden postularse para este puesto. >
Tercero, procedimientos de solicitud
(1) Registro
Hora: 00:00 11 de marzo de 2065438. -06:00 17 de marzo.
Sitio web: (Sistema de reclutamiento y examen de la función pública provincial de Zhejiang)
Después de registrar información personal en línea, los solicitantes no podrán postularse para un puesto después de la fecha límite. Durante este período, se aceptan solicitudes e inscripciones. La agencia de contratación no realizará una revisión preliminar de las calificaciones y los solicitantes pueden realizar cambios de trabajo.
Desde marzo de 2014 a las 00:00 hasta marzo de 2016 a las 17:00, los solicitantes pueden comprobar los puestos en una proporción de 1:8 después de iniciar sesión en el sistema de selección de exámenes de la función pública. El sistema actualiza automáticamente los datos cada 30 minutos.
Los candidatos que soliciten puestos de contratación especiales para personas con discapacidad deben registrar su identidad y la información del certificado de discapacidad en la Red Provincial de Examen de Personal de Zhejiang, que será revisada y confirmada por las Federaciones de Personas con Discapacidad en todos los niveles. Después de la revisión y confirmación, puede registrar su información personal y seleccionar un puesto para registrarse.
(2) Precalificación
Hora: 16 de marzo, 17 de marzo: 00-24:00.
La agencia de contratación realizará una revisión preliminar de las cualificaciones para el puesto finalmente seleccionado por los solicitantes, y explicará los motivos de aquellos que no superen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.
(3) Consultar nuevamente el registro.
Hora: 0:00 horas del 26 de marzo 5438 0-65438, 07:00 horas del 25 de marzo.
Los solicitantes inician sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postularse para otros puestos; quienes no la superen podrán volver a registrarse y someterse a la revisión preliminar de calificaciones. La revisión preliminar de calificaciones se completará dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite de la reinscripción. La revisión preliminar de calificaciones es a las 24:00 horas del 27 de marzo.
(4) Confirmación de pago
Hora: 0:00 del 26 de marzo de 5438, 0-24:00 del 30 de marzo.
Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.
Quienes postulen a puestos de contratación especiales para personas con discapacidad quedarán exentos del pago de la tasa de examen.
(5) Descargar e imprimir el boleto de admisión.
Hora: 22 de abril de 9:00 a 24:00 horas.
Quienes hayan completado la confirmación de pago iniciarán sesión en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública para descargar e imprimir el boleto de admisión.
Destacados cuadros de aldeas en municipios y ciudades solicitan puestos de funcionario público "Posición 2" a través de recomendación organizacional y registro en línea.
Antes de registrarse en línea para cuadros de aldea que no sean estudiantes universitarios y sean "funcionarios de aldea" calificados, deben presentar el "Formulario de recomendación para el reclutamiento de funcionarios municipales de cuadros de aldea destacados" emitido por el municipio ( calle) comité del partido (comité de trabajo del partido) y ellos mismos tarjeta de identificación, certificado de graduación y dos fotografías recientes de 1 pulgada sin sombrero, diríjase a la Primera Sección del Departamento de Organización del Comité del Distrito de Yuecheng para la revisión de calificaciones los días 9 y 10 de marzo. Después de pasar la revisión, las personas pueden registrarse en línea, confirmar el pago y descargar e imprimir el boleto de admisión dentro del tiempo especificado.
IV. Materias y horario de la prueba escrita
La prueba escrita será el día 22 de abril, con una puntuación máxima de 100 por cada materia.
(1) La categoría de examen del distrito de Yuecheng (excepto el "Posición 2" de cuadros destacados de aldea en municipios y ciudades) es de base, y el horario y las materias son:
Am: 9 :00-11:00 "Prueba de capacidad vocacional administrativa" (Volumen B)
Tarde: 14:00-16:30 Documento de solicitud (Volumen B)
(2) Agencias municipales "puestos para cuadros destacados de aldea" 2" Los puestos, horarios y materias de contratación son:
Mañana: 9:00-11:00 "Prueba de Habilidad Vocacional Administrativa" (Papel C)
Tarde: 14:00-16: 30 Capacidad de solicitud integral (2)
Los solicitantes deben traer su boleto de admisión válido y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación al mismo tiempo, y realizar el examen en el momento y lugar. especificado en el boleto de entrada.
El alcance de este examen se basa en el "Plan de estudios de examen de 2007 2065438 de la provincia de Zhejiang para la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles". El "Programa de estudios" se puede encontrar y descargar desde el Sistema de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang.
5. Se sumarán puntos extra a la puntuación total del examen escrito.
Después del examen escrito, si los "dos comités" actuales de la aldea solicitan el puesto de cuadro destacado de la aldea (incluido el "Posición 1" y el "Posición 2"), la puntuación total del examen escrito (el suma de las puntuaciones originales de las dos materias) será 10.
La línea de puntuación para aprobar el examen escrito total para cada puesto la determinan uniformemente el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil.
6. Determinar los candidatos para la prueba de aptitud física y la entrevista
La agencia de contratación determinará los candidatos para la prueba de aptitud física y la entrevista de acuerdo con la proporción prescrita desde la puntuación más alta hasta la más baja. puntuación en el examen escrito de los candidatos para cada puesto de contratación.
(1) Las agencias a nivel de distrito y las unidades subordinadas determinan el personal de entrevistas de acuerdo con 1:3 (entre ellos, más de 3 puestos en el plan de reclutamiento se determinan de acuerdo con 1:2). La relación de entrevistas para jueces y auxiliares de fiscal se basará en las disposiciones anteriores.
Las agencias municipales y municipales reclutan cuadros destacados de las aldeas y personal de proyectos de servicios de base, y determinan a los candidatos para la entrevista de acuerdo con una proporción de 1:3.
(2) Los puestos de policía popular en el tribunal se determinan para participar en la prueba de aptitud física en base a 1:4. Si el sujeto de evaluación desiste o no participa en el momento y lugar indicados, no se realizará ninguna sustitución. Después de la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determina los candidatos para la entrevista basándose en una proporción de 1:3, desde puntuaciones altas hasta puntuaciones bajas.
Si la proporción de puestos de los puntos (1) y (2) anteriores fuera insuficiente, se determinará en función del número real de personas.
Siete. Evaluación de calificación
La evaluación de calificación debe realizarse antes de la entrevista o prueba de aptitud física. El departamento de funcionarios públicos a nivel de distrito organiza la agencia de contratación a nivel de distrito para revisar las calificaciones de los candidatos preseleccionados en el momento y lugar especificados. Aquellos que aprueben la revisión de calificaciones participarán en la prueba de aptitud física o la entrevista.
Al revisar las calificaciones, los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2017 deben proporcionar el formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Colegios y Universidades Generales" emitido por el estudiante. Oficina de Asuntos Exteriores del Ministerio de Educación (para universidades fuera de la provincia) Puede tener el "Acuerdo de Trabajo para Graduados Universitarios Generales" emitido por el departamento administrativo de educación provincial), el libro de registro del hogar (o la página con la información del registro del hogar impresa en el libro de registro del hogar), documento de identidad, etc. , originales y copias de otros documentos (certificados) necesarios para postularse a puestos de trabajo, los trabajadores sociales deben proporcionar sus tarjetas de identificación, registros del hogar (o páginas del registro del hogar con información personal del registro del hogar impresas), certificados de graduación, certificados de grado, etc. , así como los originales y copias de otros certificados (certificados) necesarios para postular al cargo. Si un recién graduado no puede proporcionar un contrato de trabajo por motivos escolares o la firma y sello de la unidad, etc., debe proporcionar una explicación por escrito.
Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar originales y copias de los siguientes certificados:
Los estudiantes extranjeros deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por la Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación; los estudiantes encargados deben presentar pruebas escritas de que la unidad de formación encargada acepta presentar la solicitud;
Los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios deben presentar pruebas del departamento organizativo a nivel del condado donde sirven que han servido durante dos años, aprobaron la evaluación y están en una posición de servicio.
Los participantes del "Plan Oeste de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" deben proporcionar el "Certificado de Servicio Voluntario para Estudiantes Universitarios" emitido; por la Oficina de Gestión de Proyectos del Plan Oeste del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios Nacionales y el "Acuerdo de Reclutamiento del Plan Oeste del Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios" firmado con la Oficina Provincial de Proyectos 》;
Participantes del "Plan de Servicio Voluntario de Estudiantes Universitarios en Zonas Subdesarrolladas Las áreas" deben proporcionar el "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en áreas subdesarrolladas" emitido por la Oficina de gestión de proyectos del Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios de la provincia de Zhejiang;
Aquellos que participen en el Examen judicial nacional de 2016 deben proporcionar el "Plan de servicio voluntario para estudiantes universitarios en áreas subdesarrolladas" de 2016. Notificación del resultado del examen judicial nacional emitida por el departamento de administración judicial municipal del distrito o descargada e impresa del sitio web del Ministerio de Justicia.
Si el personal relevante confirma que no participará en la revisión de calificación dos días antes de que comience la revisión de calificación, la agencia de contratación completará los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre los que Haber aprobado el examen escrito para el puesto.
Aquellos que no participen en el reexamen de calificación en el momento y lugar especificados o no reprueben el reexamen de calificación no podrán participar en la entrevista (prueba de aptitud física) y no se cubrirán los puestos correspondientes. .
La hora y el lugar de la revisión de calificación en el sitio se notificarán más adelante.
8. Evaluación de la aptitud física
El trabajo de evaluación de la aptitud física es organizado e implementado por el departamento de funcionarios municipales. Los estándares de evaluación de la aptitud física se implementan de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
La hora y el lugar de la evaluación de aptitud física se notificarán más adelante.
9. Entrevista
Esta ciudad implementa entrevistas con examinadores en lugares remotos. De acuerdo con el principio de evitación territorial, los examinadores determinarán la lista de examinadores, el lugar del examen y el grupo de entrevistas mediante tres sorteos.
Si un candidato preseleccionado renuncia a la calificación para la entrevista, el puesto correspondiente no será cubierto. La puntuación de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen e inspección físicos.
La hora y el lugar de la entrevista se notificarán más adelante.
10. Determinar los objetos del examen físico y de la inspección.
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total. Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar el que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita.
La fórmula para calcular el puntaje total es:
Puntuación total = puntaje total de la prueba escrita ÷ 4 puntaje de la entrevista ÷ 2
Cada agencia (unidad) de reclutamiento seleccionará el puntaje más alto de acuerdo con el Relación 1:1 del plan de reclutamiento Obtenga una puntuación baja para determinar los objetos para el examen físico y la inspección.
La hora y método de examen físico e inspección se notificarán posteriormente.
XI. Examen físico y examen
El examen físico será realizado por el departamento de funcionarios públicos a nivel de distrito junto con la agencia de contratación. El examen físico se lleva a cabo de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el antiguo Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil sobre la mejora adicional del examen físico de los funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2012] N° 65).
El examen físico se realiza de acuerdo con las políticas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil, a saber, el "Aviso de Modificación Se implementan las Normas Generales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)" y el "Manual de Operación del Examen Físico del Servicio Civil" (Juicio)" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social Edición N° 140).
El examen físico de los policías populares que postulen al juzgado se realizará de conformidad con las normas del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el ex Ministerio de Salud y la Dirección Nacional de Servicio Civil. Aviso de “Normas Especiales para el Examen Físico de los Servidores Públicos (Juicio)” (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 00] N° 82) y otras políticas.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
La inspección se llevará a cabo de conformidad con el "Aviso de la Oficina Nacional de la Función Pública sobre la realización eficaz de trabajos de inspección y contratación de funcionarios públicos" (Guofa [2013] N° 2).
La inspección de los cuadros destacados de las aldeas que postulen para funcionarios públicos en los municipios y ciudades se llevará a cabo de acuerdo con el documento [2013] No. 2 emitido por la Administración Estatal de Seguridad Pública Si es necesario, democrático. Se pueden probar evaluaciones, avisos de inspección, auditorías de responsabilidad económica y otros métodos.
El período de inspección es generalmente de 60 días, contados a partir de la fecha en que se anuncia la lista de objetos de inspección. La conclusión de la inspección sobre si el empleado cumple con las condiciones para el empleo como funcionario público debe realizarse durante el período de inspección. Durante el período comprendido entre el anuncio de la lista de objetivos de inspección y los procedimientos de registro de empleo, si el personal relevante renuncia a sus calificaciones, se registrará en el expediente de integridad.
Si el estado y la provincia promulgan nuevas regulaciones antes de que se implementen el examen físico y la inspección, se implementarán las nuevas regulaciones.
Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.
Doce. Publicidad y Empleo
Después del examen físico, la agencia de contratación publicará la lista de candidatos a contratar en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública durante 7 días. Las agencias a nivel de distrito brindan servicios específicos al personal de proyectos de base y a los cuadros destacados de las aldeas. Los departamentos de funcionarios públicos a nivel de distrito son responsables de realizar anuncios de trabajo de siete días en los distritos, ciudades (calles) y aldeas (comunidades) donde se encuentra el personal. ser reclutados están ubicados. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o hay problemas que no afectarán la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y se emitirá un "Aviso de empleo en el servicio civil". Si se informa un problema que afecta el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si el problema informado es difícil de verificar, el empleado será suspendido hasta que se averigüe antes de decidir si contratar o no;
Si no puede proporcionar los documentos de respaldo relevantes y otros materiales necesarios para la solicitud a la agencia de contratación antes del 30 de septiembre de 2017, no será contratado.
Para aquellos que abandonan el examen físico o no lo superan, abandonan el examen o se determina que no son aptos para el reclutamiento como funcionarios públicos, no proporcionan los documentos de respaldo pertinentes y otros materiales necesarios para el examen. dentro del tiempo especificado, o renunciar al empleo antes de informar a la autoridad de aprobación de empleo. Para los solicitantes calificados, la agencia de contratación seleccionará candidatos calificados para entrevistar para los puestos correspondientes en orden de puntajes altos a puntajes bajos.
La lista del personal que ha participado en la evaluación de aptitud física, entrevista, examen físico, inspección y renovación de certificados se publica en el sistema de examen y contratación de la función pública.
Si el trabajador no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables después de recibir el aviso de empleo, se cancelará su calificación laboral y no se emitirá ningún reemplazo.
Cuando el anuncio de contratación de funcionarios provinciales se publique el año siguiente, si no se anuncia, ya no se implementará.
Trece. Asuntos relevantes que requieren atención
(1) Los exámenes de jueces y fiscales asistentes se llevarán a cabo de acuerdo con el documento "Acerca del reclutamiento de jueces asistentes para los tribunales y fiscalías populares" emitido por el Departamento de Organización de Zhejiang. Comité Provincial del Partido, el Tribunal Popular Superior Provincial de Zhejiang y la Fiscalía Popular Provincial de Zhejiang. Opiniones sobre la implementación del Fiscal Adjunto" (Grupo de Zhejiang [2016] No. 33).
(2) A partir del 11 de marzo de 2017, los graduados universitarios cuyo registro de hogar aún esté en proceso de migración no podrán presentar su solicitud.
Confirme su liquidación al registrarse y complétela con sinceridad.
(3) Antes de la revisión de calificaciones, los profesores de escuela primaria y secundaria deben presentar un informe escrito a la escuela. Si no se registra según lo requerido, negociará con la escuela para rescindir la relación laboral y luego realizará los procedimientos de registro de contratación dentro del tiempo especificado.
(4) Los solicitantes primero deben verificar su teléfono móvil al registrarse. Luego de ingresar su número de identificación y número de teléfono móvil, haga clic en "Obtener código de verificación" y el sistema enviará automáticamente el código de verificación al teléfono móvil correspondiente. Sólo después de una verificación exitosa se podrá continuar con el registro de información. Cada número de identificación y número de teléfono móvil solo se puede registrar una vez. Verifique cuidadosamente para garantizar la autenticidad y precisión.
(5) Los solicitantes deberán registrarse con su número de cédula de identidad de residente de segunda generación dentro del período de validez. Al realizar el examen escrito, debe traer su boleto de admisión válido y su tarjeta de identificación de residente de segunda generación; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.
(6) Toda la información y los materiales de registro presentados por el solicitante en la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquier persona que proporcione información y materiales falsos para obtener calificaciones de examen, o que oculte deliberadamente la situación real, será descalificado una vez verificado.
(7) Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax sus documentos de identidad y copias del certificado de seguridad de vida mínima o de pobreza emitido por el departamento de asuntos civiles (alivio de la pobreza) a nivel del condado al examen de personal provincial antes del 29 de marzo. , 2007. Oficina (Número de fax: 0571-88396652), no se aplicará la tarifa del examen tras la revisión.
(8) Si se confirma que el número de personas que pagan es inferior a tres veces el número de personas en el plan de contratación, el plan de contratación se reducirá o cancelará según la situación, y dichos planes se anunciará en el sistema de examen y contratación de la función pública. Si se cancela el puesto de contratación, los candidatos pueden postularse para otros puestos dentro de las 24 horas posteriores a la recepción de la notificación. Si el registro de cambio no se completa dentro del plazo, se considerará abandonado y se reembolsará la tarifa del examen. Los puestos de contratación y algunos puestos especiales diseñados especialmente para personas discapacitadas pueden reducir adecuadamente la tasa de exámenes.
(9) De acuerdo con el "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Seguridad Pública y la Dirección Nacional de la Función Pública sobre la Emisión de Elementos de Evaluación de Aptitud Física y Normas para el Reclutamiento de Policía Popular por los Organismos de Seguridad Pública" (emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2011]48), si uno de los tres ítems de la prueba de aptitud física no cumple con la norma, se considerará no calificado. En la evaluación, el salto vertical debe tocar la altura no más de 3 veces, y los 1000 metros (800 metros) solo se prueba una vez.
(10) La identificación y el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen y la contratación se llevarán a cabo de conformidad con las "Medidas para el tratamiento de las infracciones disciplinarias en el examen y la contratación de funcionarios públicos" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social). [2016] N° 85) y normas provinciales pertinentes.
(11) Los solicitantes que tengan objeciones al contenido relevante anunciado y publicitado por el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang pueden informarlo al departamento de servicio civil local o a la agencia de contratación dentro de los 7 días a partir de la fecha de anuncio o publicidad.
(12) Los departamentos de servicio civil de todos los niveles de la provincia no organizarán ni confiarán a ninguna organización la organización de clases de preparación y capacitación para exámenes de servicio civil. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes realizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de la función pública y de instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública ni con este examen.
(13) Según el “Aviso sobre la incorporación de la información de candidatos que violan disciplinas e infracciones en los exámenes de personal al Sistema de Integridad de Exámenes de Personal” del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social, el examen de contratación de funcionarios públicos involucra los siguientes comportamientos: destrucción intencional de exámenes y hojas de respuestas, hojas de respuestas, o sacar exámenes, hojas de respuestas y hojas de respuestas fuera de la sala de examen; plagiar y ayudar en el plagio utilizando documentos falsos para realizar exámenes; se prohíben los equipos de comunicación o dispositivos electrónicos con funciones informáticas y de almacenamiento; si otra persona* realiza el examen como impostor, se anunciará en Zhejiang Credit Network; Las autoridades de la función pública esperan que todos los solicitantes comiencen a partir de ahora, comiencen por sí mismos, soliciten el examen con integridad, hagan referencias honestas y eviten dejar manchas en sus registros crediticios.
(14) Los documentos de política, como la evaluación de la aptitud física, el examen físico, la inspección y el manejo de violaciones de las disciplinas y regulaciones estipuladas en el anuncio de contratación, se pueden encontrar en la "Política de contratación" o en "Preguntas y cuestiones de política". "Respuestas" del Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública Provincial de Zhejiang. Si necesita información sobre especialidades, calificaciones académicas, títulos, calificaciones y comentarios, comuníquese directamente con la agencia de contratación. Si tiene alguna objeción a las auditorías profesionales, puede comunicarlas al departamento de funcionarios del mismo nivel. Línea directa de consulta de la agencia de contratación "Lista de planes de contratación de exámenes del distrito de Yuecheng de la ciudad de Shaoxing 2017 para funcionarios públicos".
(15) Para aquellos que solicitan la selección y transferencia de funcionarios de la aldea, consulte la Red de trabajo organizacional de Zhejiang, el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de Zhejiang, la Red de construcción del partido de Shaoxing, el Portal del gobierno municipal de Shaoxing, Shaoxing. Anuncios de contratación de recursos humanos y seguridad social publicados en el sitio web, la red de talentos de Shaoxing, el portal del gobierno popular del distrito de Shaoxing Yuecheng, la red de seguridad social y recursos humanos del distrito de Shaoxing Yuecheng y otros sitios web.
Línea directa de consulta de políticas:
0571-87059942 (Oficina de Examen y Contratación de la Oficina Provincial de Servicio Civil)
0575-85133666 (Funcionario del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido de Shaoxing Oficina de Gestión)
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0575-85131636 (Oficina de Gestión de Funcionarios Civiles de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Shaoxing, teléfono: 0575-81503318).
0575-88316885 (Departamento de Organización del Comité del Distrito de Shaoxing Yuecheng, Sección 1)
0575-88376465 (Sección de Gestión Integral de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Distrito de Yuecheng, Ciudad de Shaoxing)
Adjunto: 2065438 Lista del plan de contratación de funcionarios públicos del distrito de Yuecheng de la ciudad de Shaoxing de 2007.