2022 El ingeniero de calidad es muy molesto

Correr con un balde se ha convertido en el término más candente en el mundo de la ingeniería y existe un enorme flujo de talento. Los niveles de subcontratación no sólo traen dificultades a los talentos, sino que también plantean peligros ocultos para la calidad del proyecto. Desde que Evergrande tomó la delantera para colapsar en la tormenta, afectado por el declive de un gran número de propiedades inmobiliarias, la construcción de ingeniería en los sectores medios de la industria y los fabricantes de materiales de construcción en los sectores más bajos de la industria han estado muy tristes. Los trabajadores inmigrantes, en particular, están agotados en este momento.

El libro “Golden Boy on Construction Site” de Zhejiang resumió las cuatro cosas más miserables para los estudiantes de ingeniería en 2022. ¡Espero que no los hayas visto! En primer lugar, el empleador retuvo el certificado. Una "agencia negra" le quitó su primer y segundo certificado de construcción y no le entregaron su salario. La orden de transferencia no se puede transferir porque todavía está en uso en otro proyecto. Lo mismo ocurre con trabajar con un certificado. Si deja su trabajo a mitad de camino, debe pedirle a su unidad original que busque un nuevo certificado, lo reemplace y luego cancele su registro antes de que la nueva unidad pueda volver a registrarse. De lo contrario, no importa qué tan bueno sea el trato en su nueva unidad, su certificado no será aprobado. Sólo quien lo ha experimentado sabrá lo difícil que es. Si el supervisor o la Parte A no está de acuerdo, el departamento competente no está de acuerdo o la unidad original quiere su certificado, la factura se transferirá en el futuro previsible.

En segundo lugar, los salarios están atrasados. La situación actual es que los trabajadores no se atreven a retrasar el pago de los salarios, y todo el mundo sabe por qué. ¡Al contrario, los beneficios de los contratistas y los salarios de los directivos son los menos garantizados! Sus brazos no pueden doblar los muslos y muchos constructores y administradores de edificios ni siquiera tienen contratos en la mano, lo que les impide salvaguardar eficazmente sus derechos. Se firmó el contrato y se tomaron las huellas dactilares, pero había un espacio en blanco para escribir el salario. ¡Los directivos de hoy son realmente más vulnerables que los trabajadores!

El tercero está gestionado y liderado por PUA. Si ingresa solo a un sitio de construcción, fácilmente se llenará de gente. A usted se le permite hacer el trabajo duro y el trabajo fácil, mientras él recibe todo el crédito. O el director del proyecto y el pariente del jefe, no obtendrá ningún beneficio de ninguna de las partes. Buscar un trabajo como Gong Dou es realmente agotador.

El trabajo en la obra se detuvo a mitad de camino. Tres meses después, en junio, el Partido A dijo de repente: "¡Detenga el trabajo, contratista general!". ¡La casa no se puede vender ahora y no podemos pagarla si continúa! Si fueras el jefe, probablemente tendrías que sacudirlo tres veces. Si realmente no hay dinero al final del año, ¿quién pagará los salarios de millones de trabajadores migrantes? No lo hagamos. Los salarios del personal administrativo y las tarifas de alquiler de tubos de acero para grúas torre aún se están calculando. Si los dejas ir, si dices que quieres actuar, ¿dónde puedes encontrar a alguien? Realmente confundido.