39 personas en el condado autónomo de Yinjiang, ciudad de Tongren, provincia de Guizhou en 2021.

El trabajo de reclutamiento (introducción) de talentos está bajo el liderazgo unificado del grupo líder de trabajo de talentos del condado y está dirigido por la oficina de talentos del condado y la oficina de seguridad social y recursos humanos del condado. La Oficina de Educación del Condado, la Oficina de Salud del Condado y la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado han establecido respectivamente grupos líderes para la introducción integral de la educación, la salud y los talentos para formular planes de trabajo y organizar su implementación de acuerdo con el principio de "seleccionar personas basándose en sobre sus cargos y contrataciones sobre la base del mérito."

2. Principios de introducción

De acuerdo con el estándar de tener capacidad e integridad política, nos adherimos a los principios de democracia, apertura, competencia y selección de méritos, e implementamos la apertura. condiciones, puestos vacantes, registro abierto, exámenes abiertos y contratación abierta, divulgación, supervisión y divulgación, y cumplimiento estricto de procedimientos tales como planificación, anuncio, registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico, inspección, publicidad y empleo.

3. Plan de introducción

Esta vez, se reclutan (presentan) abiertamente entre el público 39 talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia, incluidos 15 en educación, 17 en salud y 7 en general. Para obtener detalles sobre unidades, puestos y condiciones específicos, consulte la Lista de calificaciones y talentos de alto nivel que se necesitan con urgencia para el reclutamiento (introducción) de unidades institucionales del condado autónomo de Yinjiang de 2022.

Los titulados con título de máster o superior en puestos no de alto nivel en educación y salud no computarán el número de puestos de este plan de introducción de talento.

Cuarto, objetivos de introducción

(1) Salud y puestos integrales

1. Titulados que hayan obtenido el título de licenciatura. Excluye estudiantes específicos y estudiantes comisionados para industrias o unidades específicas en 2022.

2. Talentos de alto nivel con formación de posgrado (la primera titulación académica es una licenciatura y una licenciatura) o superior.

(2) Puestos educativos

1. Titulados con título de maestría o superior.

2. Las universidades normales directamente dependientes del Ministerio de Educación (Universidad Normal de Beijing, Universidad Normal del Este de China, Universidad Normal de China Central, Universidad Normal de Shaanxi, Universidad del Suroeste, Universidad Normal del Noreste) deben ser universidades públicas (anteriores). graduados.

3. El primer grupo de estudiantes universitarios admitidos en las universidades integrales y normales deben ser graduados (anteriores).

4. Excluye a los estudiantes seleccionados y a los estudiantes comisionados para industrias o unidades específicas en 2022.

Condiciones para la introducción del verbo (abreviatura del verbo)

(1) Tener nacionalidad china, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, amar a la patria, respetar las leyes nacionales y reglamentos, y tener un desempeño normal. Buena conducta y condición física para las responsabilidades y demás calificaciones requeridas para el cargo propuesto.

(2) Presentar talentos de alto nivel con una maestría o superior y de 40 años o menos; otros solicitantes tienen menos de 35 años. La edad se calcula en 65438+2 meses y 11 días en 2021.

(3) No podrán postularse quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Quienes hayan recibido sanción penal por delitos;

2. El Tribunal Popular ha dictaminado que se debe incluir en el examen a una persona sujeta a ejecución por deshonestidad;

3. Haber sido despedido de un cargo público o despedido de agencias o instituciones gubernamentales por menos de 5 años;

4. A 2021, 65438+2 meses, 11, docentes en puestos especiales que aún se encuentran en la "etapa de educación obligatoria rural";

5. el personal de las agencias (unidades) administradas de acuerdo con la Ley de Servicio Civil no ha alcanzado los años mínimos de servicio;

6. La composición de puestos después del empleo se evitará según lo dispuesto en la Orden No. 6 del Ministerio de Personal;

7. Empleados de las instituciones gubernamentales del condado autónomo de Yinjiang;

8. Estudiantes actuales Estudiantes, personal militar activo, que no pueden graduarse en 2022.

9. Las leyes y regulaciones nacionales estipulan que los empleados no serán empleados como personal de instituciones públicas.

Procedimientos y métodos para la importación de verbos intransitivos

De acuerdo con los procedimientos de divulgación de información, registro, revisión de calificaciones, examen, examen físico, inspección, publicidad, aprobación y contratación, en -La introducción del sitio a la educación y la inscripción para clases de salud y clases integrales se pueden realizar en línea por correo electrónico.

(1) Hora y lugar de inscripción

1. Cargo académico: formulario de reclutamiento del campus.

Hora y lugar de inscripción:

(1) Universidad Normal de China Central 2021 de noviembre de febrero a diciembre (9:00-17:30).

(2) Universidad Normal del Sur de China del 16 al 17 de febrero de 2021 (9:00-17:30).

(3) Los puestos que han sido contratados (introducidos) por la Universidad Normal de China Central ya no se aplicarán (introducirán) en la Universidad Normal del Sur de China, y los puestos restantes se aplicarán (introducirán) en la Universidad Normal del Sur de China. .

Los puestos restantes después del reclutamiento en el campus para puestos educativos se reclutarán (introducirán) de acuerdo con este plan de implementación a través de anuncios separados antes del 30 de junio de 2022.

2. Puesto de Salud: La hora y lugar de registro para el puesto de salud se notificarán más adelante.

3. Puestos integrales:

Hora de inscripción: 1 de febrero al 30 de febrero de 2021 (9:00-17:30).

Regístrese para puestos integrales a través del correo electrónico en línea: 376344792@qq.com.

(2) Información requerida para el registro.

1. Materiales de envío y registro en el sitio: los candidatos deben tener un certificado de graduación, un certificado de grado (los graduados de 2022 tendrán un formulario de recomendación de empleo), un expediente académico universitario (sellado por su departamento), una tarjeta de identificación original y copias. , se deben proporcionar los certificados académicos correspondientes y el certificado de calificación de profesor de la materia correspondiente para el puesto académico (los graduados de 2022 que tengan los resultados del examen del certificado de calificación no deben proporcionarlos al solicitar el puesto de profesor de medicina clínica de la Escuela Secundaria Vocacional de Yinjiang); "Escuela vocacional secundaria de Yinjiang 2022" al registrarse. Formulario de información de registro de talentos de alto nivel de reclutamiento de instituciones públicas del condado autónomo de Jiang (descargado del sitio web del gobierno popular del condado autónomo de Yinjiang, se recomienda completar la impresión electrónica en color con anticipación ) y proporcione 2 fotografías recientes de 1 pulgada con la cabeza descubierta.

2. Información requerida para el registro por correo electrónico en línea: los candidatos descargan y completan con sinceridad el "Formulario de información de registro de talentos de alto nivel para el reclutamiento (introducción) de instituciones públicas del condado autónomo de Yinjiang 2022" (Anexo 2) (en adelante denominado como "Formulario de Registro") y enviar los documentos y materiales relevantes a la dirección de correo electrónico designada.

Los materiales documentales relevantes son: fotografías electrónicas y copias escaneadas de mi tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación, certificado de grado y otras condiciones requeridas para el puesto (graduados de 2022 que tengan un contrato de trabajo), empaquetarlos y comprimirlos. y envíelos a Especificar dirección de correo electrónico. Para evitar la duplicación de estadísticas, la omisión de estadísticas o el llenado irregular del registro, las copias escaneadas de los documentos relevantes se comprimirán y empaquetarán completamente y se enviarán a la dirección de correo electrónico designada para el registro. El formato de denominación del título del correo electrónico es: "Código de puesto + nombre + especialidad estudiada + número de contacto". La revisión de calificación en el sitio y la recolección de boletos de admisión al examen para los candidatos que se registran en línea por correo electrónico después de la revisión preliminar se determinarán en función del estado del registro, y la hora y el lugar específicos se notificarán por separado.

Los candidatos que superen la revisión de calificación podrán acceder a la sesión de entrevista. En principio, la relación entre el número de puestos presentados y el número de candidatos cualificados no será inferior a 1:3. Si la proporción no llega a 1:3, el "Grupo líder de trabajo de talentos del condado" estudiará y decidirá si se inicia el examen.

Cuando los miembros del personal actual de agencias e instituciones gubernamentales fuera del condado se inscriben, deben proporcionar certificados de aprobación originales de sus unidades, departamentos y organizaciones competentes.

(3) Requisitos de registro. Cada solicitante solo puede elegir un puesto para postularse y la información de registro debe ser verdadera y precisa. Cualquiera que falsifique información falsa para obtener calificaciones para exámenes o empleo será descalificado tras la verificación. Si no se puede contactar al solicitante debido a errores u omisiones en la información de registro, el solicitante será responsable de las consecuencias si el solicitante confía a otros el registro en la situación anterior, se considerará responsabilidad del solicitante; Los solicitantes deben completar el "Formulario de declaración personal de prevención de epidemias" (Anexo 3) e implementar las últimas medidas de prevención y control de la epidemia de COVID-19.

(4)Revisión de calificación. La revisión de calificaciones de los solicitantes será organizada e implementada por el grupo líder de educación, salud e introducción integral de talentos de acuerdo con este plan. Aquellos que aprueben el examen de calificación serán firmados por el examinador específico (aprobado o no calificado) para su confirmación. La revisión de las cualificaciones recorre todo el proceso de captación de talento (introducción). Si se determina que algún vínculo no está calificado, se cancelará la calificación de introducción del solicitante y las personas responsables pertinentes tendrán que rendir cuentas.

(5)Examen. El método de examen se determina en función del número de solicitantes, siendo el método principal la entrevista (enseñanza de prueba) o la prueba escrita más entrevista (enseñanza de prueba). Para puestos con más de 50 postulantes, se adoptará una prueba escrita más entrevista (docencia de prueba). Para puestos con menos de 50 postulantes, se adoptará una entrevista (docencia de prueba). Después del registro, el método, el lugar y la hora del examen se organizarán e implementarán de manera uniforme. Los resultados de la evaluación se basan en un sistema de cien puntos, redondeados a dos decimales y se publican en línea en el Gobierno Popular del Condado Autónomo de Yinjiang.

(6) Cálculo de la puntuación total del examen

1. El examen de trabajo solo realiza entrevistas (enseñanza de prueba). La puntuación total del examen = puntuación de la entrevista (enseñanza de prueba).

2. La puntuación total de la prueba escrita y el examen de entrevista (enseñanza de prueba) para el puesto = puntuación de la prueba escrita × 50% + puntuación de la entrevista (enseñanza de prueba) × 50%.

Una puntuación total de 60 es la puntuación aprobatoria. Los solicitantes con una puntuación inferior a la puntuación aprobatoria serán descalificados de pasar a la siguiente etapa.

(7) Firmar un acuerdo de intención laboral.

Después del examen, los candidatos con una puntuación total de 60 puntos o más serán clasificados según sus puntuaciones en el examen y firmarán un "Acuerdo sobre la intención de introducir talentos en el empleo en el condado autónomo de Yinjiang" en una proporción de 1:1 según el plan de introducción de talentos para cada puesto (si los puntajes del examen están empatados al final), se tomará una prueba adicional y aquellos con puntajes más altos firmarán el acuerdo de intención de empleo). Se considerará que aquellos que no firmen un acuerdo de intención de empleo en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones de contratación.

Los egresados ​​que se gradúen en 2022 deberán firmar el "Acuerdo Nacional de Empleo para Egresados ​​de Colegios y Universidades Generales" (en adelante, el "Acuerdo Tripartito", proporcionado por el solicitante) y el "Acuerdo sobre la Intención de Introducción de talentos al condado autónomo de Yinjiang"; los graduados anteriores deben firmar el "Acuerdo sobre la intención de introducir talentos al empleo en el condado autónomo de Yinjiang".

(8) Exploración física. Los candidatos que hayan firmado un acuerdo tripartito y el "Acuerdo de intención de reclutamiento de talentos del condado autónomo de Yinjiang" son elegibles para el examen físico. El examen físico es designado por la Oficina de Talento del Condado y organizado e implementado por el Grupo Líder de Introducción de Talento Municipal. El examen físico se referirá a los estándares generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos en la provincia de Guizhou. La hora y el lugar se notificarán por separado. Los solicitantes se cuidarán solos. Se considerará que aquellos que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados han renunciado automáticamente a sus calificaciones de reclutamiento.

(9) Inspección. Aquellos que hayan pasado el examen físico serán el objetivo de la inspección, que será dirigida por el Grupo Líder de Introducción de Talentos y se llevará a cabo con referencia a las "Reglas de Trabajo de Inspección y Reclutamiento de Funcionarios Públicos Provinciales de Guizhou (prueba)" mediante la revisión de personal. archivos, inspecciones in situ y comunicación con los objetivos de inspección. Los candidatos empleados se centran en los cinco aspectos de "moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad"; los candidatos desempleados se centran en el desempeño escolar, el desempeño práctico, el desempeño académico, etc. Durante la inspección se constata que se considerarán inhabilitados quienes no puedan presentarse al examen y tengan alguna de las siguientes circunstancias:

1. Incumplimiento de la línea básica del partido y. ser coherentes con el Comité Central del Partido en las principales cuestiones políticas.

2. Quienes hayan cometido violaciones graves a las leyes y disciplinas, o sean señalados como sospechosos de delito por las autoridades judiciales.

3. Los que hayan sido destituidos de cargo público o despedidos por menos de 5 años.

4. Recién graduados en 2022.

5. No puede proporcionar certificados de graduación, certificados de grado y archivos personales (estado de estudiante) originales durante la inspección (la fecha límite para nuevos graduados es el 31 de agosto de 2022), ni proporcionar certificados y materiales falsos al registrarse.

6. No cumplir con el alcance, objetos y condiciones de la introducción, así como con otras calificaciones requeridas para postular al cargo.

7. Según lo decidido en la reunión del grupo líder de trabajo de talentos del condado, el candidato no puede ser contratado.

(10) Empleo. Aquellos que aprueben el examen figurarán como candidatos para la presentación unificada y el anuncio público. Los candidatos que no tengan objeciones después del anuncio serán propuestos por la unidad para ser contratados, luego de ser revisados ​​por el departamento competente y el grupo líder de trabajo de talentos del condado e informados a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su presentación, los procedimientos de empleo correspondientes. se completará.

No se cubrirán las vacantes producidas por fallos en exámenes físicos, inspecciones, etc. o abandono voluntario.

Siete. Políticas preferenciales y requisitos relacionados

(1) El reclutamiento de personas con una maestría o superior para trabajar en nuestro condado se implementará de acuerdo con las políticas preferenciales de nuestro condado para la introducción de talentos.

(2) El período de servicio del personal recién contratado en el puesto de trabajo no será inferior a cinco años (incluido el período de prueba). El período de servicio se calculará a partir del momento en que se firme el contrato de trabajo. y no será transferido durante el período de servicio.

(3) Si el personal empleado no cumple con sus deberes según lo requerido o abandona la unidad de trabajo por motivos personales antes de que expire el período de servicio, además de dejar de disfrutar de las políticas preferenciales de nuestro condado, también asumirán las responsabilidades correspondientes por incumplimiento del contrato.

8. Supervisión disciplinaria

Todo el proceso de este reclutamiento abierto (introducción) está sujeto a la supervisión de las agencias de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Si hay alguna violación de las disciplinas y regulaciones, los candidatos serán criticados y educados, descalificados, rechazados de ser contratados o cancelados, dependiendo de la gravedad del caso. Si hay violaciones de las disciplinas y violaciones durante el reclutamiento (introducción), se tratarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre el manejo de violaciones de las disciplinas y violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Ministerio de Derechos Humanos). Orden de Recursos y Seguridad Social N° 35).

Nueve. Otros requisitos

(1) La información relevante sobre el reclutamiento abierto (introducción) de talentos que se necesitan con urgencia se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del Condado Autónomo de Yinjiang.

(2) La oficina de talentos del condado es responsable de explicar este plan de implementación; cualquier asunto pendiente será estudiado y decidido por el grupo líder de trabajo de talentos del condado.

Número de contacto: 0856-6224556 (Oficina de Talento del Condado)

0856-6231050 (Unidad de Gestión de Personal de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado)

0856- 6239331 (Unidad de personal de la Oficina de Salud del condado)

0856-6222579 (Unidad de organización y recursos humanos de la Oficina de educación del condado autónomo de Yinjiang)

0856-6222435 (Profesor en funciones de la escuela secundaria de Yinjiang en la provincia de Guizhou)

0856-6238869 (Profesor Yu de la Escuela Secundaria No. 1 del Condado Autónomo de Yinjiang)

0856-6222208 (Profesor Yan de la Escuela Secundaria Técnica y Vocacional de Condado autónomo de Yinjiang)

1: 2022 Condado autónomo de Yinjiang Una lista de puestos y calificaciones para el reclutamiento (introducción) de talentos de alto nivel y que se necesitan con urgencia por parte de las instituciones públicas. xls

2. Formulario de información de registro para el reclutamiento (introducción) de talentos de alto nivel y urgentemente necesarios por parte de instituciones públicas en el condado autónomo de Yinjiang en 2022. xls

3: Formulario de declaración personal de prevención de epidemias. xls

Grupo líder de talentos de reclutamiento abierto (introducción) del condado autónomo de Yinjiang

2021 65438+4 de febrero