¿Anuncio sobre la contratación de bomberos a tiempo completo en el gobierno municipal de Zunyi en 2023?
1. Procedimientos de contratación
El trabajo de contratación sigue estrictamente los principios de apertura, equidad, competencia y selección de méritos, y se lleva a cabo mediante una combinación. de exámenes, revisión política e inspecciones, implementar las "tres divulgaciones" de las condiciones de solicitud pública, los procedimientos de examen público y los resultados de los exámenes públicos.
El trabajo de contratación se lleva a cabo de acuerdo con los procedimientos de formulación de planes de contratación, publicación de anuncios de contratación, registro in situ y revisión de calificaciones, prueba de aptitud física, examen escrito, entrevista, examen físico, prueba psicológica, examen público. convocatoria, empleo y otros trámites.
2. Puestos de trabajo y responsabilidades
(1) Puestos de servicio
Las tareas de rescate y otras tareas están sujetas a una gestión paramilitar de turno las 24 horas, con la capacidad de adaptarse al deber en cualquier clima. Condición física entrenada y buena calidad psicológica, trabajo duro, práctico, buena ética profesional y espíritu de trabajo en equipo.
(2) Puestos no laborales
Responsable de ayudar a la brigada en la construcción del partido y el trabajo político, apoyo logístico en tiempos de guerra, contabilidad y auditoría, publicidad y capacitación, orientación social, gestión de archivos. , información secretarial, aceptación de negocios, asistencia en supervisión y gestión, etc. , tener buena calidad psicológica, ser trabajador, sensato y trabajador, y tener buena ética profesional y espíritu de trabajo en equipo.
3. Condiciones y alcance de la contratación
(1) Condiciones básicas
1. Tener la nacionalidad de la República Popular China (RPC);
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2. Cumplir con la constitución y las leyes;
3. Ser voluntario para participar en trabajos relacionados con el rescate de bomberos;
4. Tener buena conducta, soldados retirados y miembros retirados. del Equipo Nacional Integral de Rescate de Bomberos en servicio Durante el período de trabajo, no tiene infracciones disciplinarias graves ni antecedentes penales locales. Su puesto de trabajo puede adaptarse al manejo paramilitar y tiene la conciencia disciplinaria de obedecer órdenes, obedecer a la dirección y. hacer cumplir órdenes y prohibiciones.
(2) Condiciones laborales
1. Responsabilidades laborales: Hombre, educación secundaria o superior, 18 años (nacido el 28 de febrero de 2005 o antes), menor de 26 años. (Nacidos a partir del 28 de febrero de 1997), con una altura igual o superior a 160 cm y una condición física que cumpla con los estándares de examen físico para los solicitantes.
Tendrán prioridad quienes reúnan las mismas condiciones y tengan alguna de las siguientes circunstancias:
(1) Graduados con título universitario a tiempo completo o superior, soldados retirados de las Fuerzas Armadas Ejército Popular de Liberación y Fuerza de Policía Armada, y nacional integral Se dará prioridad a aquellos que se hayan retirado del equipo nacional de rescate contra incendios y al personal calificado con más de 1 año de experiencia en trabajos de rescate contra incendios.
(2) Para profesionales especiales de urgencia, como conducción de vehículos (con permiso de conducción A1, A2 o B2), mantenimiento y utilización de equipos especiales contra incendios, buceo, mando y dirección, etc. , tener habilidades profesionales en extinción de incendios y rescate. Para aquellos con experiencia práctica, el límite de edad podrá flexibilizarse adecuadamente y se les dará prioridad.
(3) Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia en deportes (fútbol, baloncesto, bádminton, tenis de mesa) y literatura y arte.
2. Publicaciones que no sean de puesto:
Sin límite de género, título universitario o superior, 18 años o más (nacidos el 28 de febrero de 2005 o antes), menores de 35 años ( nacido en febrero de 1988) Nacido el 28 de marzo o antes), la altura del hombre es superior a 160 cm, la altura de la mujer es superior a 155 cm, la condición física cumple con las condiciones para el "reclutamiento de funcionarios militares"
Quienes cumplan con las mismas condiciones y tener una de las siguientes circunstancias tendrán prioridad:
(1) Graduados con título de licenciatura a tiempo completo o superior, preferentemente aquellos con título de licenciatura a tiempo completo o superior en contabilidad o auditoría.
(2) Se prefieren los solicitantes con un ingeniero de construcción de segundo nivel (ingeniero de costos) o ingeniero intermedio (auditor) o superior, y más de un año de experiencia laboral en contabilidad y costos de ingeniería.
(3) Fuertes habilidades de escritura, cierta base en fotografía, edición y producción de videos, se dará preferencia a aquellos con experiencia en publicidad.
(3) Restricciones de no admisión:
1. Si usted, sus familiares o parientes cercanos se unen a organizaciones ilegales, organizaciones de culto o participan en otras actividades que pongan en peligro la seguridad nacional. ;
2. Un miembro de mi familia o un pariente cercano ha sido sentenciado, está cumpliendo condena o está bajo investigación;
3. sospechoso de un delito aún no identificado;
4. Fabricar y difundir teorías, líneas, principios y políticas que dañen la reputación del país y del partido de oposición, y violen las leyes y regulaciones nacionales;
5. Ser sancionados por abuso de drogas, prostitución o juego;
6. Quienes estén sujetos a detención administrativa o judicial;
7. que han sido despedidos de cargos públicos, despedidos del ejército o despedidos, destituidos o despedidos por violar disciplinas y leyes;
8. como bomberos gubernamentales de tiempo completo.
Cuarto, proceso de contratación
(1) Registro en el sitio y revisión de calificación
1, hora: del 19 de febrero al 10 de marzo de 2023 (todas las mañanas a las 9 :00-12:00, 14:30-17:30). No se aceptarán inscripciones tardías.
2 Ubicación: Para obtener más información, consulte el Apéndice 1 "Lista de puestos y requisitos gubernamentales para bomberos a tiempo completo" para conocer las direcciones de registro en cada condado (ciudad, distrito).
3. Contenido de la revisión de calificación: los solicitantes deben enviar los siguientes materiales de solicitud en el sitio según sea necesario dentro del tiempo especificado, y son legalmente responsables de la autenticidad y exactitud de los materiales enviados.
(1) Formulario de registro de bombero de tiempo completo del gobierno (ver anexo 2)1;
(2) Dos fotografías recientes en color de 1 pulgada con fondo azul y sin sombrero; >
(3) DNI (presentar copia y verificar original);
(4) Certificado académico, certificado de grado, informe de verificación en línea de condición de estudiante, formulario de registro electrónico (presentar copia y verificar el original);
(5) Informe de crédito personal;
(6) Candidatos que se han retirado del Ejército Popular de Liberación y de la Policía Armada, que se han retirado del cuerpo de bomberos. equipo normalmente y que tengan más de 1 año de experiencia laboral en rescate contra incendios, deben proporcionar un certificado, un certificado de trabajo y otros materiales relacionados (enviar copias y verificar los originales);
4. Los materiales de solicitud, el personal realizará una revisión en el sitio. Aquellos que tengan materiales de solicitud incompletos o no cumplan con los requisitos de contratación. Aquellos que proporcionen información de registro falsa serán descalificados.
Cada aspirante sólo podrá postularse para un puesto.
(2) Prueba de aptitud física
1. Elementos de la prueba de aptitud física para puestos de trabajo: carrera de 1000 m, salto de longitud de pie, flexiones, carrera de 100 m, sujetos de referencia de la prueba de adaptabilidad laboral: subir al sexto piso con peso, Arrastre De acuerdo con la "Prueba de Aptitud Física y Pruebas de Adaptabilidad Laboral Elementos y Estándares para el Reclutamiento de Bomberos en el Equipo Nacional Integral de Bomberos y Rescate" (ver Apéndice 3), si algún elemento no está calificado (no; La puntuación se considera no calificada), la prueba de aptitud física se considerará no calificada, quienes no la reprueben no podrán ingresar a la siguiente etapa de evaluación.
De acuerdo con la proporción de resultados de mayor a menor y el número de reclutas 1:3, el personal pasará a la siguiente etapa.
2. Los ítems de la prueba de aptitud física para puestos no laborales son: carrera de media distancia (1500 m en 8 minutos y 30 segundos para niños, 800 m en 6 minutos para niñas), salto de longitud de pie (1,7 m). para niños, 1,6 m para niñas), flexiones (1,20 min para niños)).
A excepción del salto de longitud de pie, cada persona puede realizar la prueba dos veces y utilizar la mejor puntuación como puntuación final, otros eventos se limitan a una sola vez.
Si algún ítem no supera, la prueba de aptitud física se considerará reprobada y quienes no la superen no podrán pasar a la siguiente etapa de evaluación.
La hora y dirección concretas de la evaluación se notificarán por separado.
Los participantes deberán firmar una carta de compromiso de seguridad de prueba de aptitud física y adaptabilidad laboral (ver anexo 4) antes de realizar la prueba de aptitud física.
(3) Prueba escrita
1. No existe prueba escrita para los puestos de servicio.
2. Quienes superen la prueba de aptitud física para puestos no laborales accederán a la prueba escrita. La prueba escrita se realizará a libro cerrado, centrándose en “Conocimientos públicos básicos”, “Común”. Conocimientos sobre el Trabajo de Extinción de Incendios” y “Actualidad y Política”. No se especifican libros de referencia para el examen escrito y no se confía a ninguna institución de formación la tarea de impartir formación.
De acuerdo con la proporción de resultados de mayor a menor y el número de reclutas 1:3, el personal pasará a la siguiente etapa.
(4) Entrevista
1. El puesto de trabajo examina principalmente la calidad del reclutamiento, la expresión del lenguaje, el análisis integral, el desempeño en el lugar, el autocontrol, etc.
2. Los puestos no posicionales examinan principalmente la expresión lingüística, los conocimientos profesionales, el análisis integral, la improvisación, el autocontrol, etc. de los candidatos.
3. La entrevista se realiza de forma estructurada. El puntaje total de la entrevista es de 100 puntos, y quienes no cumplan con el puntaje serán descalificados.
4. La hora y dirección de la entrevista se notificarán más adelante.
(5) Cálculo de la puntuación total
1. Puntuación total de las responsabilidades laborales = 60% de la puntuación de la prueba de aptitud física + 40% de la puntuación de la entrevista.
2. La puntuación total para puestos no laborales = 60% de la puntuación de la prueba escrita + 40% de la puntuación de la entrevista.
3. La puntuación total se calcula en porcentaje. Las puntuaciones totales de todos los candidatos, las puntuaciones de las pruebas de aptitud física y las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos en el puesto, y las puntuaciones de las pruebas escritas y las puntuaciones de las entrevistas de los candidatos que no están en el puesto se redondean a dos decimales, y el total Las puntuaciones se ordenan de mayor a menor.
(6) Examen físico
Según el número del plan de reclutamiento, los objetos del examen físico se determinarán de mayor a menor en función de la puntuación total.
Las categorías de puestos de trabajo se implementan con referencia a los estándares para el personal de servicio terrestre en las "Normas de examen físico para los solicitantes" (ver Anexo 5), y hernia de disco lumbar, lesión de menisco, lesión de ligamento, lesión anquilosante. la espondilitis, etc. afectará las enfermedades de extinción de incendios y rescate se incluyen en el alcance del examen físico.
Para puestos no postales, consulte las "Normas generales de examen físico para el empleo militar de personal civil (juicio)" (consulte el Apéndice 6).
La hora y dirección concretas del examen físico se notificarán por separado.
Se realizan revisiones de calificación durante todo el proceso de contratación. En cualquier etapa del proceso de contratación, si se determina que las calificaciones del solicitante no cumplen con los requisitos del anuncio de contratación, sus calificaciones serán descalificadas en cualquier momento (para pasar a la siguiente etapa).
(7) Prueba psicológica
Según el método de prueba psicológica para el reclutamiento de bomberos, los resultados de la prueba se anunciarán en el acto. Cada candidato solo realizó la prueba una vez y los que no aprobaron fueron eliminados.
(8) Revisión política
El trabajo de revisión política se realiza principalmente a través de visitas in situ, cartas, etc., centrándose en conocer las tendencias ideológicas y políticas de los candidatos, estudiar y vida, malos hábitos de comportamiento y si tiene antecedentes penales (o el sospechoso delictivo aún no ha sido investigado) y sus familiares inmediatos (o parientes consanguíneos colaterales que tienen una mayor influencia sobre la persona) están involucrados en actividades que ponen en peligro seguridad nacional y social.
Verbo (abreviatura de verbo) publicidad y empleo
(1) Publicidad
Con base en el desempeño general del candidato, los candidatos a contratar serán seleccionados en función sobre su desempeño general.
La lista del personal a contratar se anunciará al público en la cuenta oficial de WeChat de "Zunyi Firefighting" durante 3 días hábiles.
Si no se reportan problemas o los problemas reportados no afectan el empleo, los procedimientos laborales se manejarán de acuerdo con los procedimientos prescritos, si los problemas reportados son graves y verificados, no serán contratados; ; si hay problemas graves en el informe, pero es difícil de verificar en este momento, el empleo se suspenderá hasta que se realice la verificación y la conclusión antes de tomar una decisión sobre la contratación.
(2) Capacitación inicial
El personal recién contratado debe participar en la capacitación inicial organizada por el equipo y la estación de rescate de incendios del condado (ciudad, distrito). El período de formación intensiva es de 30 días y la evaluación se realizará después de la formación.
(3) Empleo
Quienes aprueben el examen de formación inicial firmarán formalmente un contrato de trabajo.
(4) Otros
En todos los aspectos del reclutamiento, si el candidato se da por vencido voluntariamente, los candidatos se seleccionarán en orden de mayor a menor.
Para aquellos que no se presenten después del empleo, se vayan durante el período de capacitación inicial o no pasen la evaluación después del período de prueba, los lugares vacantes se pueden cubrir en el orden de puntaje total entre los candidatos anunciados que tienen la intención de para repetir sus estudios.
Tratamiento y gestión relacionados con los verbos intransitivos
Para obtener más detalles, consulte el Apéndice 1 "Lista de puestos y requisitos gubernamentales de bomberos a tiempo completo" para cada condado (ciudad, distrito). aclara la implementación de las garantías de tratamiento.
Siete. Supervisión disciplinaria
Durante el reclutamiento de bomberos gubernamentales a tiempo completo, la Comisión de Inspección Disciplinaria del Destacamento de Rescate de Bomberos de Zunyi aceptará de inmediato los informes y quejas relevantes, los investigará y manejará de acuerdo con las regulaciones.
Comisión de Inspección Disciplinaria del Destacamento de Bomberos de Zunyi: 0851-28605119
8. Consulta de registro
Oficina de contratación de bomberos a tiempo completo del gobierno municipal de Zunyi: 0851-28653622
La ciudad de Renhuai está contratando bomberos a tiempo completo: Tang Rui 18786193062.
La ciudad de Chishui está contratando bomberos a tiempo completo: Yang Quanlong 18786969466.
El condado de Fenggang está contratando bomberos a tiempo completo: Zhao Shun 18798714975.
El condado de Meitan está contratando bomberos a tiempo completo: Lee Kuan Yew 18286247445.
El condado de Zheng'an está contratando bomberos a tiempo completo: Kuang Siyong 13007877007.
El condado de Wuchuan está contratando bomberos a tiempo completo: Cheng Yinsheng 18275643119.
El condado de Tongzi está contratando bomberos a tiempo completo: Liu Junzhi 15120195616.
El condado de Daozhen está contratando bomberos a tiempo completo: Zhang Sen 13985216259.
El distrito de Huichuan está contratando bomberos a tiempo completo: Xu Guiyang 13511815815.
El distrito de Honghuagang está contratando bomberos a tiempo completo: Zeng Lang 18275474858.
El nuevo distrito de Xinpu está contratando bomberos a tiempo completo: Wang Hai 18286292911.
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