Folleto de contratación 2022 para puestos integrales junior en instituciones públicas en el distrito de Binhai, ciudad de Weifang, provincia de Shandong.

(1) Tener nacionalidad china;

(2) Respetar la constitución y las leyes;

(3) La edad debe ser menor de 40 años años (Nacido el 17 de enero de 1981);

(4) Tener buen carácter moral y adaptarse a las condiciones físicas y calidad psicológica del cargo;

(5) Cumplir con las requisitos del puesto de contratación Mayor (consulte principalmente el catálogo actual de carreras de educación superior formulado por el Ministerio de Educación) o requisitos de habilidades (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles);

(6) Poseer otras condiciones requeridas para el puesto de contratación (ver el archivo adjunto);

(7) A menos que se especifique lo contrario, los candidatos no están sujetos a restricciones de registro de hogar;

(8) Otras condiciones estipuladas por las leyes y reglamentos.

El personal militar activo y los recién graduados actuales no pueden postularse. Los recién graduados que estudian a tiempo completo no pueden postularse para trabajos basados ​​en sus calificaciones académicas.

Personas que han recibido castigo penal por delitos, personas que han sido expulsadas del Partido Comunista de China, personas que han sido expulsadas de cargos públicos, personas que han sido incluidas en el castigo conjunto por deshonestidad de conformidad con la ley, y las personas que estén sujetas a castigo conjunto por deshonestidad de acuerdo con las leyes y reglamentos no podrán ser empleados de instituciones públicas.

Los candidatos no pueden postularse para puestos que se ajusten a las condiciones especificadas en el "Reglamento para evitar la gestión de personal en instituciones públicas" (Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social [2065 438 09] N° 1).

Soldados estudiantes universitarios retirados que se alistaron en la ciudad de Weifang o que cumplen con las condiciones para la recepción y colocación en la ciudad de Weifang (sujeto a los materiales pertinentes para la recepción y colocación de soldados retirados emitidos por el departamento de asuntos civiles o el personal retirado). Departamento de Asuntos Militares) pueden postularse para puestos de reclutamiento específicos para estudiantes universitarios retirados. Los "estudiantes soldados universitarios retirados" deben cumplir una de las tres condiciones siguientes:

1. Aprobar el examen de ingreso a la universidad y obtener un aviso de admisión de una universidad general local de tiempo completo antes de alistarse en el ejército y regresar. a la universidad original para completar sus estudios después de la jubilación;

2. Los estudiantes de colegios y universidades locales de tiempo completo se unen al ejército y regresan a sus colegios y universidades originales para completar sus estudios; >

3. Los estudiantes de colegios y universidades locales de tiempo completo se jubilan después de graduarse.

Quienes no han completado su servicio activo por razones anormales o que han sido castigados con advertencias disciplinarias de partido (inclusive) o superiores, o advertencias graves de disciplina militar (inclusive) durante su servicio han disfrutado de políticas preferenciales; y han sido admitidos (empleados) para trabajar en agencias e instituciones gubernamentales, y "estudiantes soldados universitarios retirados" que han sido colocados en agencias e instituciones gubernamentales, la política de reclutamiento selectivo ya no es aplicable.

Si los estudiantes universitarios retirados que trabajan por cuenta propia son contratados o contratados por agencias de todos los niveles o instituciones públicas con subsidios financieros dentro de 2 años, deben devolver el "Certificado de autoempleo de soldados retirados urbanos" a la Ministerio de Asuntos de Veteranos y devolverlo al Ministerio de Asuntos de Veteranos El subsidio económico único otorgado a los empleados ya no disfrutará de las políticas preferenciales para el trabajo por cuenta propia.

Los estudiantes que estudian en el extranjero y que hayan obtenido títulos y certificados emitidos por el Comité de Títulos Académicos del Consejo de Estado y el Centro de Servicios Educativos autorizado por el Ministerio de Educación pueden postularse para puestos con las correspondientes calificaciones académicas y requisitos de grado.

Los graduados de la escuela técnica superior (colegio técnico) de tiempo completo que hayan obtenido las calificaciones profesionales de trabajador superior y técnico de reserva (incluido el técnico) al graduarse pueden postularse para estudios universitarios y vocacionales superiores (colegio técnico) de tiempo completo. egresados ​​respectivamente.

Los ciudadanos chinos residentes en Hong Kong y Macao pueden postularse para puestos calificados.

Los estudiantes taiwaneses que hayan obtenido títulos universitarios de tiempo completo en el continente y otros residentes taiwaneses que hayan obtenido calificaciones académicas reconocidas en el continente pueden postularse para puestos calificados en colegios y universidades, instituciones públicas de servicios culturales, centros médicos y instituciones de salud, etc

No se consideran experiencia laboral la práctica social y las prácticas de los egresados ​​universitarios durante sus estudios. Los años de trabajo se acumulan con base en el año completo y el período completo. Los años de trabajo se calculan hasta el 65438 de junio, el 65438 de octubre y el 65438 de julio.

2. Inscripción, revisión preliminar y pago

(1) Inscripción personal

Hora de inscripción: 20 de octubre de 2022 9:00-17 16:00 .

Hora de consulta: 65438 Octubre 65438 11:00 Julio, 2022-65438 21:00 Octubre.

Los candidatos inician sesión en la sección de identificación del examen (/, lo mismo a continuación) del sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weifang, completan y envían información personal verazmente y cargan sus fotografías digitales recientes con la cabeza descubierta. Cada persona está limitada a postularse para un puesto, y aquellos que presenten múltiples solicitudes serán descalificados. Los candidatos pueden modificar su información de registro mientras su elegibilidad está pendiente de aprobación. Una vez que la unidad de reclutamiento haya pasado la revisión preliminar, la información de registro no se puede cambiar. Aquellos que no pasen la revisión inicial pueden postularse para otros puestos dentro del tiempo especificado.

La actuación del solicitante durante el periodo de solicitud será uno de los contenidos importantes de la inspección de contratación abierta. Los solicitantes deben utilizar un documento de identidad válido para registrarse y realizar el examen, y su nombre, número de identificación y otra información personal deben ser verdaderos y consistentes con la información contenida en el documento de identidad utilizado durante el examen. Cualquiera que registre maliciosamente información de registro o interrumpa el orden de registro será descalificado tras la verificación.

(2) Revisión preliminar de la unidad

Hora de revisión preliminar: 65438 octubre 65438 1:00 julio-65438 21:00, 11:00 octubre 2022.

La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Weifang Binhai asignará una persona dedicada para que sea responsable de la revisión de calificación preliminar, revisará la información presentada por los candidatos y brindará comentarios sobre los resultados de la revisión preliminar. Si la solicitud no supera el examen preliminar, se explicarán los motivos; si los materiales presentados están incompletos, se anotará el contenido faltante y se devolverá al candidato para que lo complemente; Durante el período de registro en línea, la línea directa de consulta anunciada por el empleador (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles) contará con personal dedicado de turno para brindar servicios de consulta.

(3) Pago en línea

Hora de pago: 65438 de junio, 65438 de octubre, 1:00-65438 de julio, 21:00 de octubre.

Aquellos que pasen la revisión de calificación preliminar pueden iniciar sesión en el sitio web de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Weifang para realizar pagos en línea dentro del tiempo especificado. La no realización del pago online dentro del plazo se considerará abandono automático. Aquellos que paguen con éxito iniciarán sesión en el sitio web desde las 9:00 del 22 de febrero de 2022 hasta las 9:30 del 26 de febrero de 2022 para imprimir el "Boleto de admisión" y el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de institución pública" (incluido el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de institución pública"). Carta de compromiso de integridad de la entrevista del personal" 》).

De acuerdo con el "Aviso sobre la redeterminación de los estándares para las tarifas de contratación y examen del personal en instituciones e instituciones gubernamentales" (Precio de reforma de Lufa [2065 438 08] No. 1427) de la Comisión de Reforma y Desarrollo Provincial de Shandong y el Departamento de Finanzas de la provincia de Shandong. La tarifa estándar del examen escrito es de 40 yuanes por persona y por materia.

Los miembros de familias con subsidio mínimo de vida que planean disfrutar de reducciones y exenciones en las tasas de examen, las personas que se benefician de políticas de alivio de la pobreza y objetivos de seguimiento y asistencia para el regreso a la pobreza no necesitan pagar tarifas de Internet. Después de que la unidad de reclutamiento pase la revisión preliminar, llevará los materiales de certificación relevantes, tarjetas de identificación originales y copias de todos los materiales al Departamento de Trabajo de Masas y del Partido del Distrito de Weifang Binhai (Sala 611, Edificio Futuro del Distrito de Binhai) para su revisión y confirmación de la tarifa del examen. exención. Una vez confirmada la revisión, se completa el registro del candidato. Si el registro está vencido, se considerará abandonado automáticamente.

Los materiales necesarios para la reducción y exención de la tarifa del examen incluyen: tarjeta de identificación personal; certificado de seguridad mínima de vida o garantía mínima emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la familia de los miembros. de la familia que disfruta de un nivel mínimo de vida, seguridad, pobreza y prevención. Los beneficiarios de la asistencia para el seguimiento de la pobreza disfrutan de los certificados pertinentes emitidos por el departamento de revitalización rural del condado (ciudad, distrito) donde se encuentran sus familias. Se deben proporcionar copias de los materiales anteriores al mismo tiempo.

Una vez completado el registro, si el número final de solicitantes no cumple con el índice de entrevista (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles), si se planea contratar L personas, el plan de contratación se cancelará si hay más; Si se planea contratar a más de 2 personas, el plan de contratación debe reducirse en consecuencia. Los candidatos cuyos puestos de contratación hayan sido cancelados pueden registrarse por su cuenta dentro del tiempo especificado y presentarse a otros puestos calificados en el anexo. Solo puede volver a presentar su solicitud una vez y aquellos que no pasen la revisión de calificación no podrán volver a presentar su solicitud. Si existen normas especiales para flexibilizar el índice de apertura de exámenes, se aplicarán de conformidad con las normas.

Tres. Examen y revisión de calificaciones

El examen para la contratación pública de personal por parte de instituciones públicas se divide en un examen escrito y una entrevista, y las puntuaciones se calculan utilizando un sistema de cien puntos. La revisión de calificaciones se realiza a lo largo de todo el proceso de contratación. Si los resultados del examen anterior son inconsistentes, prevalecerán los resultados del examen siguiente.

(1) Prueba escrita

Esta prueba escrita integral solo evalúa una materia, incluidos conocimientos básicos como leyes y regulaciones, teoría política y económica, políticas de actualidad, conocimientos científicos y tecnológicos. , condiciones provinciales y redacción integral.

Para garantizar la calidad básica del personal recién contratado, se establece una puntuación de prueba escrita, que es determinada por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Weifang Binhai en función del número de personas reclutadas para el puesto y los resultados de la prueba escrita.

El examen escrito se realizará en forma de examen unificado, estándares unificados y calificación unificada.

Horario de la prueba escrita: 9:00-11:30 horas del día 26 de febrero de 2022.

(2) Revisión de calificación

Además de la revisión preliminar en línea durante el registro, los candidatos que ingresan al ámbito de la entrevista deben someterse a una revisión de calificación. Si el resultado de la revisión de calificación no coincide con el resultado de la revisión preliminar en línea, prevalecerá el resultado de la revisión de calificación. Los solicitantes deben presentar los materiales de certificación pertinentes y dos fotografías recientes de 1 pulgada de la misma edición al departamento (unidad) responsable de la revisión de calificaciones de acuerdo con los requisitos del puesto de contratación. Se considerará que los candidatos que no se sometan a la revisión de calificación requerida se han dado por vencidos automáticamente.

Los materiales de certificación relevantes incluyen principalmente: calificaciones académicas y certificados de grado reconocidos a nivel nacional (los nuevos graduados deben obtenerlos antes de junio, octubre y julio de 2022; los nuevos graduados pueden presentar primero el certificado emitido por la escuela) Empleo formulario de recomendación, pero los certificados y cédulas de identidad correspondientes deberán obtenerse antes del 31 de julio de 2022.

Si los empleados actuales postulan a un puesto de trabajo, también deberán presentar una carta de presentación emitida por la unidad con autoridad para emplear personas o despedir la relación personal (laboral). Si está claro que es difícil emitir una carta de presentación o un certificado de terminación de la relación personal (laboral), se puede proporcionar antes de la inspección o examen físico. con el consentimiento de la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Weifang Binhai, no hacerlo se considerará abandono.

Aquellos que soliciten puestos de reclutamiento específicos para estudiantes universitarios jubilados también deben proporcionar los materiales de certificación pertinentes. alistamiento y retiro, un certificado de aceptación y colocación de soldados retirados emitido por el departamento de asuntos civiles o el departamento de asuntos militares retirados, y un certificado de registro de empleo emitido por la autoridad laboral en el año de graduación. quienes hayan obtenido títulos académicos o hayan solicitado un título en el extranjero también deberán presentar un informe de certificación de título y calificación académica emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación. Si aún no se ha obtenido el informe de certificación, se utilizará el método de "tolerancia". y deben proporcionarse calificaciones académicas, certificados de grado y materiales de traducción emitidos por instituciones calificadas en el extranjero, y aquellos que no completen la solicitud a tiempo no serán contratados

ciudadanos chinos de Hong Kong que sean residentes de. Macao y solicitar empleo también deben proporcionar un permiso de viaje continental para los residentes de Hong Kong y Macao de la provincia de Taiwán que soliciten un empleo también necesitan un permiso de viaje continental para residentes de Taiwán

(3) Entrevista

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La entrevista adopta la forma de una entrevista estructurada. Los entrevistadores seleccionarán a los mejores candidatos entre los candidatos que hayan obtenido las puntuaciones de las pruebas escritas según el puesto de contratación y el número de reclutas de mayor a menor según lo anunciado. proporción (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles), y se anunciará al público de acuerdo con los procedimientos prescritos. Si hay varios candidatos con los mismos puntajes en las pruebas escritas, se determinarán como candidatos para la entrevista si hay una vacante para la. número de candidatos que aprueben la prueba escrita, la contratación se cancelará si no se alcanza el porcentaje de entrevista, la entrevista se llevará a cabo a las 17:00 del día hábil anterior a la fecha límite de la entrevista; a la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del Distrito de Weifang Binhai, se considerará que se han dado por vencidos automáticamente. Aquellos que no cumplan con los requisitos de solicitud serán descalificados de la entrevista y las vacantes causadas por la exención o descalificación se cubrirán en orden. La revisión de calificaciones para los candidatos sustitutos se llevará a cabo a las 17:00 del día hábil anterior a la fecha de la entrevista. El examinador determinará las puntuaciones de la entrevista en el acto y la puntuación media se calculará después de eliminar una puntuación y la puntuación más baja. El número real de candidatos que participarán en la entrevista será menor que la puntuación o igual al número de personas en el plan de contratación laboral, la puntuación mínima para la entrevista de trabajo estará determinada por la puntuación promedio de todos los candidatos que participaron en la entrevista. mismo grupo de examinadores ese día. Los candidatos cuyas puntuaciones de la entrevista no cumplan con la puntuación mínima no pueden ingresar al rango de entrevista y examen físico. Los candidatos que no cumplan con la puntuación aprobatoria no pueden ingresar al alcance de la inspección y el examen físico. >Después de la entrevista, la puntuación de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se calcularán de acuerdo con la proporción publicada (consulte el archivo adjunto para obtener más detalles), y la puntuación total de la prueba se calculará utilizando el sistema de porcentaje. Los puntajes de los exámenes escritos, los puntajes de las entrevistas y los puntajes totales de los exámenes se calculan con dos decimales y el resto se redondea. Con base en los puntajes totales de las pruebas, se determinan los candidatos que ingresan al alcance de la inspección y el examen físico. Si las puntuaciones totales de los candidatos para el mismo puesto de contratación están empatadas, el alcance de la inspección y el examen físico se determinará de acuerdo con las puntuaciones de las pruebas escritas de mayor a menor.

Si los puntajes de las pruebas escritas aún están empatados, se tomará una prueba adicional para determinar el alcance de la inspección y el examen físico.

Inicie sesión en el sitio web del gobierno del distrito de Weifang Binhai (/) para verificar el tiempo y los requisitos específicos para la revisión de calificaciones y la entrevista. Según las regulaciones, el costo de la entrevista es de 70 yuanes por persona por sesión.

4. Inspección y examen físico

La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto del distrito de Weifang Binhai estableció un grupo de trabajo de inspección y examen físico. De acuerdo con el puesto de reclutamiento y los puntajes totales de las pruebas de los candidatos, los candidatos que ingresen al alcance de la inspección y el examen físico se determinarán de acuerdo con la proporción de puntajes altos y bajos de 1: 1, y el orden de inspección y examen físico. Se determinará de forma independiente según la situación real.

La inspección se realizará de diversas formas en función de los requisitos del puesto, centrándose principalmente en el desempeño ideológico y político, la conducta moral, la capacidad y calidad, el desempeño en el estudio y el trabajo, el cumplimiento de las leyes y reglamentos, la integridad y autodisciplina y si hay situaciones que deben evitarse; el grado de coincidencia con el puesto de contratación y un nuevo examen para determinar si el solicitante cumple con las calificaciones laborales prescritas y si los materiales de información relevantes proporcionados son verdaderos y precisos. De conformidad con las "Opiniones sobre una mayor gestión estricta de los archivos de cuadros" (Lu Zufa [2065 438 07] núm. 2), los archivos de los sujetos de inspección fueron examinados rigurosamente, centrándose en "tres edades, dos calendarios y una identidad". Investigar detenidamente y solucionar los problemas existentes en los archivos. Si el problema no se identifica y maneja adecuadamente, no se procesarán los trámites laborales. El grupo de trabajo de inspección y examen físico busca la verdad en los hechos, evalúa los objetos que se inspeccionan de manera integral, objetiva y justa y forma opiniones de inspección por escrito. Se considerará que los candidatos que no acepten el examen y no proporcionen los materiales relevantes dentro del tiempo especificado se han dado por vencidos automáticamente.

Los exámenes físicos deben realizarse en hospitales generales del nivel del condado o superior. Las normas y elementos de examen físico se implementarán con referencia a los estándares de examen físico y los manuales de operación de los funcionarios públicos, a menos que el estado estipule lo contrario. Si se requiere un reexamen de acuerdo con las regulaciones, no se realizará en el hospital de examen físico original. El reexamen solo se puede realizar una vez y el resultado estará sujeto a la conclusión del reexamen. Se considerará que los solicitantes que no realicen el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente. El costo del examen físico corre a cargo del solicitante.

Las vacantes causadas por renunciar a las calificaciones para inspecciones y exámenes físicos o por no aprobar las inspecciones y exámenes físicos se cubrirán en cantidades iguales en función de las puntuaciones totales de los solicitantes para el mismo puesto.

5. Publicidad y Empleo

Quienes aprueben el examen, inspección y examen físico serán anunciados al público dentro de los 7 días hábiles. No se realizará ningún reemplazo después de que se anuncie la lista del personal propuesto. Si hay objeciones durante el período de publicidad, se llevarán a cabo investigaciones y se sacarán conclusiones de acuerdo con las regulaciones pertinentes. Una vez transcurrido el período de publicidad, si no hay problemas o los problemas no afectan el empleo, se completarán los trámites pertinentes. Si se informan y verifican problemas que afectan el empleo, no se otorgará el empleo. La no realización de los trámites de contratación en el plazo señalado se considerará renuncia a la cualificación de contratación. La unidad empleadora y el personal empleado firmarán un contrato de trabajo de conformidad con la reglamentación y establecerán una relación personal. El personal por cuenta ajena estará sujeto a un sistema de período de prueba de conformidad con la reglamentación. Vencido el período, será contratado formalmente. Quienes no cumplan con los requisitos serán rescindidos del contrato de trabajo.

Prevención y control de epidemias del verbo intransitivo

Durante la implementación de la organización de reclutamiento abierto, se implementarán medidas de prevención de epidemias de acuerdo con los requisitos pertinentes para la prevención y el control del nuevo coronavirus. epidemia, y los arreglos laborales relevantes se ajustarán adecuadamente cuando sea necesario. Los candidatos por favor comprendan, apoyen y cooperen.

Siete. Explicaciones relevantes

Durante el período de solicitud, los candidatos deben leer atentamente este folleto de contratación y sus archivos adjuntos, mantenerse al tanto de la información más reciente publicada por el sitio web de contratación y mantener una comunicación fluida y eficaz para evitar perder información importante y afectar el examen y el reclutamiento. Si omite información importante por motivos personales, afectará su admisión al examen y será responsable de las consecuencias. Los solicitantes que violen las disciplinas de contratación abierta serán tratados de conformidad con las disposiciones pertinentes del "Reglamento sobre infracciones disciplinarias en la contratación abierta por parte de instituciones públicas" (Orden Nº 35 del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social).

Este examen de reclutamiento abierto no especifica materiales de examen ni libros de tutoría, y no realiza ni autoriza a ninguna organización a realizar cursos de capacitación de tutoría para exámenes.

Este capítulo es explicado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento Abierto de la Nueva Área de Weifang Binhai.

Las demás cuestiones no mencionadas anteriormente se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación pública de instituciones públicas.

Línea directa de consulta sobre políticas de contratación abierta: 0536-5331627;

Línea directa de soporte técnico del sitio web de registro: 0536-8272090.

Por favor llame al número durante el horario comercial.