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Anuncio de contratación de Caixin Construction Investment Co., Ltd. del distrito de Langfang Anci 2022

1. Perfil de la empresa

Información financiera de Langfang Anci Construction Investment Co., Ltd. es una empresa estatal financiada por la Oficina de Finanzas del distrito de Anci, ciudad de Langfang, con un capital registrado de 2 mil millones de yuanes. La empresa se centra en servir al desarrollo económico y social de alta calidad y es responsable de la gestión de inversiones y financiación de capital estatal, activos estatales, industrias importantes y proyectos de infraestructura dentro del alcance de la autorización.

El ámbito de negocio de la empresa incluye: infraestructura municipal, renovación de cobertizos, renovación de nuevas carreteras, instalaciones auxiliares, infraestructura de transporte, tratamiento de aguas residuales y basura, suministro de agua, gestión integral de ríos, ecologización ambiental, desarrollo de proyectos de parques industriales y inversión, construcción y operación; operación y gestión de activos estatales, operación y gestión de grandes proyectos dentro de la jurisdicción, desarrollo y operación inmobiliaria de infraestructura logística como energía, agricultura y silvicultura, conservación del agua, protección del medio ambiente ecológico, emprendimientos sociales, cadenas de frío urbanas y rurales, transformación inteligente de la edificación urbana, y proyectos de administración de propiedades, publicidad y agencia y otros proyectos de franquicia obtenidos de acuerdo con las leyes y reglamentos.

2. Puestos de selección

Puestos de dirección media

1 subdirector del departamento de dirección de ingeniería y 1 subdirector de oficina general.

Puestos de personal general

1, oficina general: 2.

2. Departamento de Supervisión y Auditoría: 3.

3. Departamento de Gestión de Ingeniería: 3 personas.

4. Departamento de Gestión Financiera: 4 personas.

5. Sociedades de gestión de operaciones patrimoniales: 4.

* * *Cuenta: 18.

3. Condiciones de inscripción

Condiciones básicas generales.

1. Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1.1 Tener la nacionalidad del pueblo chino, apoyar al pueblo chino y la Constitución china, y tener buenas cualidades ideológicas y políticas; /p>

1.2 Estar saludable y ser capaz de adaptarse a los requisitos del trabajo;

1.3 Observar la ética profesional, amar su trabajo, ser honesto y digno de confianza, y tener fuertes capacidades pioneras e innovadoras y espíritu de equipo;

1.4 Tener la capacidad de cumplir con la independencia requerida para las responsabilidades;

1.5 Cumplir con las disciplinas y leyes, y no tener malos antecedentes como violaciones disciplinarias, violaciones de leyes o informes de crédito personales;

1.6 Cumplir otras cualificaciones específicas requeridas para el puesto solicitado.

2. No serán de aplicación quienes concurran en alguna de las siguientes circunstancias.

2.1 Las personas que hayan recibido sanción penal por delitos;

2.2 Las personas que no hayan sido sancionadas por la disciplina partidaria o gubernamental o se encuentren en proceso de revisión disciplinaria; Las personas sospechosas de delitos ilegales son las personas que han aceptado investigaciones judiciales que no han llegado a una conclusión;

2.4 Las personas que han cometido fraude u otras violaciones graves de las disciplinas de contratación durante el examen de contratación;

2.5 Otros que no cumplan con los requisitos pertinentes del personal de la unidad de reclutamiento.

Requisitos luego del registro

Puestos gerenciales de nivel medio: Licenciatura a tiempo completo, menor de 40 años y más de cinco años de experiencia laboral relevante. Contador a cargo: pleno; título universitario de tiempo, menor de 40 años, más de cinco años de experiencia laboral en contabilidad corporativa, título profesional intermedio o superior puestos de personal de base: título universitario de tiempo completo, menor de 35 años, postulando a carreras relevantes, con más de dos años; de experiencia laboral en puestos relevantes, se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes. Si los solicitantes anteriores necesitan determinar el tiempo relacionado con su edad, la fecha límite es noviembre de 2022; La fecha de nacimiento se basa en el documento de identidad.

IV. Implementación del Reclutamiento

Proceso de Reclutamiento

Este reclutamiento se organizará e implementará en estricta conformidad con los requisitos de las especificaciones relevantes para el reclutamiento abierto, y se dividirá. en anuncios, selección de currículums, revisión de calificaciones, examen escrito, revisión política, confirmación de empleo y otros enlaces importantes.

Métodos y precauciones de inscripción

1 Hora de inscripción: desde ahora hasta el 23 de junio de 2022 a las 17:30 horas.

2. Método de registro: se adopta el registro en línea, no hay registro en el sitio. Los solicitantes deben completar la información en el formulario de registro de solicitud y enviar otros materiales: tarjeta de identificación, certificado de grado académico, certificado de calificación de puesto profesional y técnico, certificado de calificación vocacional, certificado de premio y otros materiales que puedan reflejar la especialidad estudiada o la capacidad laboral. y envíelos al correo electrónico HR zhaopin 139@163.com.

3. El solicitante será responsable de la autenticidad de los materiales aportados. Cualquiera que cometa fraude será inmediatamente descalificado tras la verificación.

Cosas a tener en cuenta

1. Los solicitantes deben mantener abiertos sus teléfonos móviles y correos electrónicos. Notificaremos a los solicitantes sobre el examen escrito, la entrevista y la información de contratación a través de mensajes de texto, llamadas telefónicas o. correos electrónicos.

2. En función de factores como los requisitos laborales y el registro, la empresa tiene el derecho de ajustar los asuntos de contratación y tiene el derecho final de interpretar este acuerdo de contratación.

3. La información enviada por los solicitantes se mantendrá estrictamente confidencial y se utilizará únicamente para la contratación. No todos los mensajes serán devueltos.

4. La empresa no cobra ninguna tarifa, como tarifas de registro y tarifas de gestión, durante el proceso de contratación. La empresa se reservará el derecho de exigir responsabilidad legal a las organizaciones que publiquen información de contratación falsa. Esté atento y evite el fraude.

Examen y evaluación de verbos (abreviatura de verbo)

Examen oral

1. Después de evaluar los currículums, el personal se pondrá en contacto con aquellos que cumplan con los requisitos del examen. puesto de contratación y notificarles sobre la organización del examen escrito.

2. Los solicitantes deberán realizar el examen escrito en el lugar y hora notificados. Al realizar la prueba escrita, los candidatos deben usar una máscara médica, poseer la "Tarjeta de identidad de residente" de segunda generación y el "Código de salud de la provincia de Hebei", completar el "Formulario de registro de monitoreo de salud física y compromiso de integridad" y el informe de la prueba de ácido nucleico dentro de los 48 días. horas y medir su Sólo aquellos con temperatura corporal normal pueden ingresar a la sala de examen. Los síntomas como la fiebre se tratarán de acuerdo con los requisitos del trabajo de prevención de epidemias. Los candidatos no pueden ingresar a la sala de examen después de 30 minutos y no pueden entregar los trabajos antes de que finalice el examen. Está estrictamente prohibido sacar elementos no personales como exámenes, hojas de respuestas y borradores. del lugar de celebración.

3. De acuerdo con la proporción de 1:3 en el plan de reclutamiento para puestos de mando intermedio y 1:4 en el plan de reclutamiento para puestos de personal general, los candidatos que ingresarán al proceso de revisión de calificaciones se determinarán a partir de de mayor a menor según los puntajes de sus pruebas escritas, todos los que empaten ingresarán; los que pasen la revisión serán notificados para ingresar a la siguiente etapa, y los demás no serán notificados.

Revisión de calificación

1. La hora, el lugar y los asuntos relacionados de la revisión de calificación se notificarán más adelante.

2. Certificaciones y materiales que deben emitir los candidatos que ingresan al reexamen de calificación: traer cédula de identidad de segunda generación, certificado de graduación, certificado de grado, certificado académico, formulario de registro electrónico, certificados de calificación relevantes, materiales de certificación de experiencia laboral relevantes. , etc. . Original y dos copias de los materiales anteriores.

El orden de vinculación de las copias: dos copias del documento de identidad, dos copias del certificado de grado académico, dos copias del formulario de registro electrónico del certificado de grado académico y otros materiales de respaldo.

3. Si la información reportada durante el registro es falsa, no cumple con las condiciones de la solicitud o no participa en el reexamen sin ningún motivo, la calificación será descalificada para ingresar a las etapas posteriores, y los candidatos se cubrirán en orden de acuerdo con la puntuación de la prueba escrita del puesto.

Evaluación de talentos

La evaluación de talentos se llevará a cabo después de la revisión de calificación. El tiempo de evaluación y los asuntos relacionados se notificarán por separado.

Entrevista

La hora, el lugar y los asuntos relacionados de la entrevista se notificarán más adelante.

Examen físico

1. Después de la entrevista, el personal notificará a los candidatos para que se sometan a un examen físico, pero no notificará a otros.

2. El personal de examen físico debe proporcionar informes de examen físico de hospitales del nivel del condado o superior. Los elementos y normas del examen físico se implementan de acuerdo con las "Normas Generales para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos". Los gastos corren a cargo de los propios candidatos y se presentan directamente a la unidad de examen físico. Aquellos que no pasen el examen físico inicial podrán volver a examinarse. Aquellos que aún no pasen el nuevo examen serán descalificados y se notificará a los demás candidatos de acuerdo con la clasificación de los resultados de la evaluación.

Examinar el comportamiento o los antecedentes políticos de alguien

Después de recibir el aviso de revisión política, los candidatos deben acudir a la comisaría de policía de la jurisdicción donde se encuentra el registro de su hogar para emitir un certificado de no delito. registrar según sea necesario. Si la solicitud no se puede presentar según lo requerido o no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables, se considerará una renuncia y se cancelará la calificación laboral.

Empleo

Quienes pasen la revisión política firmarán un contrato laboral con la empresa. El período de prueba para el personal contratado es de 3 meses, y durante el período de prueba se pagará el 80% del salario. Durante la vigencia del contrato, deberá cumplir con las normas pertinentes de la empresa y someterse a ajustes y gestión unificada.

Remuneración y beneficios de verbos intransitivos

Caixin proporcionará paquetes de remuneración competitivos en el mercado.

Caixin Company pagará "cinco seguros y un fondo de vivienda" de acuerdo con las políticas pertinentes del distrito de Anci.

Siete.

Otros asuntos relacionados

1. Si el puesto de contratación queda vacante, la empresa ajustará el puesto en función de la situación integral.

2. Candidatos que no participen en el examen escrito, revisión de calificaciones, entrevista, examen físico, evaluación, etc. Si se solicita dentro del plazo estipulado, se considerará que renuncia automáticamente a la calificación y se realizará una revisión de la calificación durante todo el proceso de contratación; En cualquier etapa, los candidatos que no cumplan con los requisitos de contratación o cometan fraude serán descalificados, y aquellos que tengan problemas graves tendrán que rendir cuentas.

3. Con el fin de garantizar la equidad y la estandarización del proceso de contratación, este trabajo de contratación se confía a una agencia de contratación profesional externa para organizarlo e implementarlo.

4. Después de que se publique el anuncio de contratación, si la situación epidémica cambia repentinamente de manera significativa, los arreglos laborales relevantes se ajustarán y cambiarán según corresponda de acuerdo con el espíritu de las instrucciones de los superiores.

5. Esta vez, no se especificarán libros de orientación para exámenes y no se confiará a ninguna institución o individuo la realización de clases de capacitación en orientación para exámenes.

Correo electrónico de consulta de registro: HR zhaopin 139 @ 163. com.

Haga clic para descargar el archivo: Formulario de registro de solicitantes. docx

Adjunto: Anci Caixin Construction Investment Co., Ltd. Requisitos para el puesto de contratación

1. Subgerente del Departamento de Gestión de Ingeniería, contratación de 1 persona.

Descripción del trabajo: Responsable de la gestión de construcción de proyectos de construcción; responsable de la gestión de licitaciones de proyectos de ingeniería, responsable de los procedimientos preliminares del proyecto, revisar el diseño de organización de la construcción de la unidad de construcción, revisar la construcción; planificar, cronograma y medidas de construcción, y ser responsable de organizar el proyecto. Trabajos preparatorios antes de comenzar los trabajos y verificar el estado de llegada de diversas materias primas. Supervisar las unidades de construcción para garantizar una producción segura y una gestión civilizada de la construcción.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 40 años, con títulos profesionales intermedios o superiores en carreras relevantes; se dará prioridad a cinco o más años de experiencia laboral relevante; Certificados de cualificación y competencias profesionales pertinentes.

2. Contratación de 1 subdirector de Dirección General.

Descripción del trabajo: ayudar al líder a cargo a completar el trabajo de oficina; gestionar el trabajo de documentos, controlar el proceso de envío y recepción de documentos, ser responsable de organizar la revisión de documentos de la empresa, verificar diversos materiales y textos; ser responsable del archivo; trabajar, organizar e implementar la recopilación y disposición de archivos, clasificación, archivo, etc., hacer un buen trabajo en la investigación de información, ser responsable del trabajo principal y de la investigación especial de la empresa, recopilar información de retroalimentación de manera oportuna, ser responsable de la gestión corporativa publicidad y construcción cultural, ser responsable de la asistencia y evaluación de la gestión interna de los empleados y coordinar la comunicación con las unidades de accionistas y departamentos comerciales.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 40 años; al menos cinco años de experiencia laboral relevante; se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes.

Tres. Especialista Administrativo de la Dirección General, contratando 1 persona.

Descripción del puesto: Responsable de la organización y dirección de las reuniones del comité de sucursal, junta directiva y oficina general. Responsable de la construcción del partido y del trabajo relacionado con la Liga Juvenil Obrera. Responsable del trabajo de recursos humanos de la empresa. Realizar labores relacionadas con la gestión logística administrativa de la empresa. Responsable de la gestión de activos fijos de la empresa. Responsable del envío y recepción de documentos. Responsable de la evaluación de las unidades subordinadas. Responsable de la construcción de información, etc.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; más de dos años de experiencia laboral se dará prioridad a talentos especiales con experiencia laboral relevante, certificados de calificación relevantes y habilidades profesionales.

4. Oficina Integral de Especialista en Recursos Humanos, contratando 1 persona.

Descripción del puesto: Responsable del trabajo de reclutamiento diario, reclutar y seleccionar talentos adecuados de acuerdo con el plan de asignación del departamento de empleo, aclarar los objetivos laborales de los empleados, controlar los planes de personal, optimizar el sistema de reclutamiento y completar la capacitación de inducción y renuncia de los empleados; traspaso, promoción a tiempo completo, transferencia de trabajo, etc.; responsable de gestionar la asistencia de los empleados; responsable de mantener archivos de personal, firmar, cancelar y renovar contratos laborales;

Condiciones de contratación: título universitario o de tiempo completo; arriba; menores de 35 años; dos años o más de experiencia laboral se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes;

Verbo (abreviatura de verbo) Contratación de 1 especialista jurídico para el Departamento de Supervisión y Auditoría.

Descripción del puesto: Responsable de la construcción del sistema de prevención de riesgos legales de la empresa; establecer el sistema de gestión básico y los procesos de trabajo de la empresa; participar en la demostración y negociación de grandes contratos y proyectos; disputas económicas y civiles involucradas en la empresa Cuestiones legales relevantes; responsable de la capacitación legal de la empresa; responsable de proporcionar servicios legales para los principales proyectos de cooperación de inversión y decisiones operativas importantes, y hacer un buen trabajo en la argumentación legal del proyecto; inversiones y decisiones de cooperación responsable de todos los aspectos de la producción y operación de la empresa Investigar, analizar, prevenir y resolver riesgos legales importantes, y hacer un buen trabajo en la prevención y resolución de riesgos legales responsable de manejar otros asuntos legales no litigiosos involucrados en el; gestión de producción y operación de la unidad responsable de la gestión de abogados externos y la revisión de documentos legales firmados externamente;

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; dos o más años de experiencia laboral se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación relevantes, experiencia en auditoría y habilidades profesionales.

6. Contratar dos auditores para el Departamento de Supervisión y Auditoría.

Descripción del puesto: Responsable de implementar las medidas de gestión y supervisión de auditoría de la empresa, supervisar y auditar el negocio de la empresa, auditar y supervisar los principales fondos y gastos diarios de la empresa, supervisar la implementación de las "tres principales y una" de la empresa. major", comunicando y coordinando la orientación laboral de los departamentos superiores de inspección disciplinaria y auditoría.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; al menos dos años de experiencia laboral relevante se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes.

7. El departamento financiero se encarga de la contabilidad, contratando a una persona.

Descripción del puesto: Responsable de la elaboración de normas y reglamentos relacionados con la gestión financiera, así como de la preparación y presentación de estados financieros, responsable de organizar e implementar las cuentas financieras anuales, cooperar con auditorías internas y externas y inspecciones financieras y liderar la redacción del plan anual de desarrollo comercial y el presupuesto financiero de la empresa, organizar la implementación y monitorear periódicamente la implementación ser responsable de la gestión integral del presupuesto, la gestión de fondos, la contabilidad, la gestión fiscal, etc., para garantizar la operación segura y eficiente de los fondos.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menos de 40 años; más de cinco años de experiencia laboral en contabilidad corporativa, con títulos profesionales intermedios o superiores se dará prioridad a talentos especiales con calificación relevante; certificados y habilidades profesionales.

8. Departamento de Contabilidad, contratando 1 persona.

Condiciones de contratación: Licenciatura a tiempo completo o superior; menores de 35 años; al menos dos años de experiencia laboral relevante; se dará prioridad a talentos especiales con certificados de calificación y habilidades profesionales relevantes.

9. El Departamento de Finanzas está contratando dos cajeros.

Descripción del puesto: De acuerdo con las normas y regulaciones de la empresa, ser responsable de manejar todos los negocios de reembolso de manera precisa y oportuna y lograr la liquidación diaria. Complete el cobro y pago de efectivo, y retire, almacene y conserve efectivo de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la empresa. Complete los registros contables de recibos y pagos en efectivo, realice inventarios y verificaciones diarias para garantizar la seguridad de los fondos. Los salarios y bonificaciones se pagan puntualmente de acuerdo con el calendario de pago de salarios y bonificaciones. Completar el pago, sellado e incorporación de personal al fondo de previsión de la empresa. Mantenga bien los sellos financieros relevantes, utilice los sellos de acuerdo con las regulaciones y regístrese para el préstamo de sellos. Responsable de la liquidación oportuna y precisa de los depósitos bancarios y los procedimientos de aprobación de pagos deben estar completos. Obtenga los extractos bancarios de cada banco de manera oportuna, verifíquelos uno por uno y resuelva cualquier problema de manera oportuna. Consulta los saldos de cada banco con el contador y soluciona cualquier problema encontrado de manera oportuna. Después de la liquidación mensual, los extractos bancarios se preparan según el banco donde se abre la cuenta para garantizar la seguridad y exactitud de los depósitos bancarios. Responsable de la custodia segura de giros bancarios, cheques de transferencia, cheques en efectivo, comprobantes de transferencia bancaria, recibos, etc.

10. Dirección de Proyectos Departamento de Licitaciones y Proyectos, contratación de 3 personas.

Descripción del trabajo: realizar un seguimiento del proceso específico, el progreso y el tiempo de licitación del proyecto; recopilar la información comercial requerida para la licitación del proyecto; resumir, producir, formatear, verificar y vincular de acuerdo con los documentos de licitación; proceso de licitación Los precios, la información sobre la competencia y otras cuestiones se informan de manera oportuna para garantizar que los precios sean precisos y competitivos. Gestión del sitio del proyecto, gestión y archivo de datos, revisión, supervisión y gestión de la producción de seguridad del proyecto, procedimientos del proyecto.

11. Administradores de fincas de empresas de gestión de activos, contratación de 2 personas.

Descripción del trabajo: Implementar una gestión integral del trabajo inmobiliario para garantizar la integridad de la propiedad y mejorar la eficiencia de uso; explorar activamente nuevos caminos para el desarrollo de ciudades digitales y propiedades inteligentes; ser responsable de una producción segura y; Garantía de servicios en las operaciones patrimoniales de la empresa; formular planes de trabajo anuales, aclarar objetivos y tareas y desempeñar las responsabilidades laborales.

12. Responsable de operaciones de activos de la empresa de gestión de operaciones de activos, contratando 2 personas.

Descripción del puesto: Responsable de la implementación de leyes, reglamentos y normas relacionadas con los activos de propiedad estatal, y de formular medidas de implementación en todo el sistema para la gestión de activos de propiedad estatal, responsable de formular la gestión anual de activos de propiedad estatal; objetivos y planes de trabajo responsable de la aprobación del aumento y enajenación de los procedimientos de activos estatales Responsable de la orientación, supervisión e inspección del negocio de gestión de activos estatales de todo el sistema, y la notificación oportuna de situaciones anormales; para la inspección anual de la posesión y uso de bienes de propiedad estatal en todo el sistema.

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