¿Cuándo se pagará el seguro de pensión social en 2023?
Los seguros sociales incluyen los siguientes tipos:
1. Seguro de pensión básico; para la jubilación, los trabajadores pueden recibir pensiones cuando cumplen la edad legal de jubilación; . Seguro de pensión básico Seguro médico; utilizado para reembolso médico en caso de enfermedad;
3. Seguro de lesiones relacionadas con el trabajo: cuando los empleados se lesionan en el trabajo, pagan los gastos médicos o compensan los beneficios por lesiones relacionadas con el trabajo;
4. Seguro de desempleo; los empleados después del desempleo, recibirán gastos de manutención;
5. Es un tipo de reembolso de maternidad y beneficios relacionados para los empleados que dan a luz.
En resumen, la llamada seguridad social, también conocida como seguro social, es uno de los sistemas de seguridad social de mi país, que incluye cinco aspectos: pensión, atención médica, desempleo, maternidad y servicios relacionados con el trabajo. lesiones. Luego de contratar la seguridad social, siempre que se cumplan los requisitos correspondientes, el tomador del seguro podrá disfrutar de los beneficios del seguro correspondientes. La Seguridad Social es obligatoria hasta cierto punto. Para las personas con trabajos regulares, las empresas deben contratar un seguro social para los empleados cuando salen a trabajar. Las primas del seguro de pensión, médico y de desempleo en la seguridad social las pagan conjuntamente el empleador y el individuo. Las tarifas del seguro de maternidad y de accidentes laborales las paga la unidad y los individuos no necesitan pagar.
Base jurídica:
Artículo 2 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El estado establece un seguro de pensión básico, un seguro médico básico, El seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo y los sistemas de seguro social, como el seguro de maternidad, garantizan el derecho de los ciudadanos a recibir asistencia material del Estado y de la sociedad de conformidad con la ley cuando son ancianos, están enfermos, sufren una lesión en el trabajo, están desempleados o tienen hijos. .
Artículo 12
El empleador pagará las primas del seguro de pensión básico en proporción a los salarios totales de sus empleados según lo prescrito por el Estado, y las registrará en el fondo común del seguro de pensión básico.
Los empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico de acuerdo con la proporción salarial estipulada por el Estado y acreditarlas en sus cuentas personales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro de pensión básico del empleador y otro personal de empleo flexible que haya participado en el seguro de pensión básico deberán pagar el seguro de pensión básico. primas de acuerdo con las regulaciones nacionales y acreditadas al fondo común del seguro de pensión básica y a la cuenta personal, respectivamente.
Artículo 23
Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no hayan participado en el seguro médico básico para empleados del empleador y otro personal de empleo flexible pueden participar en el seguro médico básico para empleados, y Las personas deben pagar un seguro médico básico de acuerdo con la tarifa reglamentaria nacional.
Artículo 33
Los empleados participarán en el seguro de accidentes laborales y el empleador pagará las primas del seguro de accidentes laborales. Los empleados no pagarán primas del seguro de accidentes laborales.
Artículo 44
Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y el empleador y los empleados pagarán conjuntamente las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.